День добрый! Дамы, посоветуйте, как можно поступить в такой ситуации, и как бы вы поступили сами? Я сейчас в декретном отпуске. На работе задолго до своего выхода в декрет сообщила примерную дату выхода, чтобы отдел кадров нашёл на время моего отсутствия замену. В результате в отпуск я вышла в июне, в декрет - больше недели назад, но на мое место так никого и не нашли. Кадровик то забыла объявления разместить, то соискатель не пришел, а начальству вообще пофиг. А теперь, когда в жару я только отлеживаюсь, с работы начали звонить, чтобы я то пришла какой-то отчет сделать - ведь некому же больше, то пришла, показала новому сотруднику рабочее место и всё объяснила. К тому же, когда я пришла сюда работать, мне вообще НИКТО НИЧЕГО НЕ ПОКАЗАЛ, а предыдущая работница тупо не брала трубку. С одной стороны, отношения с работодателем портить не хочется, вдруг после декрета придется туда снова вернуться, а с другой - почему я в ущерб своему самочувствию должна ходить на работу, еще и без оплаты? Вот вы бы пошли?
Вы им справку о декретном отпуске из консультации принесли вовремя я так понимаю? значит пусть забудут о вас на полтора года как минимум.Не хотите портить отношения- скажите что укатили на дачу до родов и в город ездить не планирует.Я сама была много лет директором и не раз у меня дамы в декрет уходили.Такой наглости как ваши работодатели я себе не позволяла.
Елена
[2646585881]
#2
Вы им справку о декретном отпуске из консультации принесли вовремя я так понимаю? значит пусть забудут о вас на полтора года как минимум.Не хотите портить отношения- скажите что укатили на дачу до родов и в город ездить не планирует.Я сама была много лет директором и не раз у меня дамы в декрет уходили.Такой наглости как ваши работодатели я себе не позволяла.
мышь+
[724757988]
#3
Почем без оплаты? Договор гражданско-правового характера заключат и будут спокойно платить, без риска оставить вас без больничных выплат
мышь+
[724757988]
#4
Почему*
Гость
[353388776]
#5
Можно отключать телефон и просто не брать трубку или сменить на время номер.
Гость
[2852782680]
#6
мышь+
Сообщение было удалено
Зато с большим риском для себя, как организации. Потом от проверок не отмахаешься, если будешь гпх заключать с работниками в декретном отпуске.
я в свое время была лошарой. думала, это оценят. ага. в итоге плююсь от бывшего работодателя, насколько мерзко они поступили. тоже блюла свою репутацию, переживала. в общем не берите трубку, а потом пишите смс мол что хотели? вам что-то напишут. а вы отвечайте типа я в больнице, тут нельзя разговаривать. пару раз попишут и отстанут.
А вы не можете так прямо и сказать:"Очень жарко, плохо себя чувствую, у меня отеки, врач велел лежать!"
Рюмка болотной топи
[3170732833]
#10
А зачем вообще тёткам платят в организациях деньги, если они в декрете? Она ж ничего не делает, ребёнка она не для компании родила, а себе, вот пусть и берёт где-то деньги, или муж берёт. А то странные такие - наплодились, на работе не появляются, делать ничего не хотят, а им ещё за это платить 3 года должны. Нигде не треснет?
Гость
[960481652]
#11
Рюмка болотной топи
Сообщение было удалено
Не "себе", а будущего налогоплательщика для страны
Декретные платит государство а не работодатель. С наших же налогов их платят
Мар
[1824866127]
#13
Рюмка болотной топи
Сообщение было удалено
ну вообще-то не организация платит, а фсс, т.***** организация каждый месяц возвращает себе сумму декретный и сумму больничного листа Трудность только в поиске нового работника.
Яна, 25
[1954416776]
#14
Рюмка болотной топи
Сообщение было удалено
рассуждение недалекой бабы, которая зла на всесь мир. Так как жизнь не сложилась... вот и бесишься.
Гость
[960481652]
#15
Яна, 25
Сообщение было удалено
Больше на мужика смахивает. Недалекая баба как раз считает, что ей все должны, а государство в особенности
Гость
[960481652]
#16
Алиса
Сообщение было удалено
Декретные от работодателя работающим это нормально, но ведь и не работающим тоже какое-то единоразовое пособие платят. За что?
Гость
[1570222609]
#17
Гость
Сообщение было удалено
А за что всякие виолончелисты МЛРД долларов из страны выводят, Вас не беспокоит? Или только на законные копеечные выплаты тявкаете, *** злобные? Это социальная политика называется, или из феодального строя вещаете?
Гость
[3333628724]
#18
Рюмка болотной топи
Сообщение было удалено
***** ппанашко не тресни смотри сама от тупости и злости
А декретные разве работодатель платит? Это ж вроде из налогов.
Гость
[792788772]
#21
Бабы с нищими мужиками такие злобные) я когда рожала даже не знала ни про какие декретные) ничего и оформлять не ходила, и так денег достаточно, муж для меня ничего не жалеет.
Гость
[960481652]
#22
Гость
Сообщение было удалено
Ахаха, сразу понятно, что ты и есть та безработная нищая тетка, срубившая копеечку на деторождении. Ну ничо, государству ведь пушечное мясо нужно, вот оно за него с тобой и рассчиталось подачкой
Мою тему не выпустили, могу я тут спросить, вопрос очень важный. У меня был брат, он был женат и у него был сын. Брат разбился на машине когда его сыну 5 было. С его женой у нас всегда были сложные отношения, но после смерти брата она стала вообще неадекватной, не подпускала нас к мальчику, но деньги требовала. В общем мои родители были очень обеспеченные и под старость они очень боялись, что их наследники я и внук (сын моего брата) и неадекватная невестка себе все заберет и будет распоряжаться по своему усмотрению и написали на меня завещание, а я когда мальчику будет 18 должна буду половину отдать ему. Так и произошло. Уже 6 лет прошло со смерти родителей (они почти одновременно ушли из жизни), я за это время замуж вышла, близнецов родила. Племяннику 3 месяца назад исполнилось 18 лет. Я знаю, что должна сделать, но не могу, это очень большие деньги (недвижимость в Москве), а мне еще детей поднимать. И еще я своего племянника уже чужим считаю, он со мной не общался все эти годы, на могилку бабушки и дедушки не ходил, он даже не знает где похоронены они, и сам на контакт не идет. Если бы конечно мы общались, проводили время вместе то я бы не смогла не отдать ему его половину, а так он мне как чужой. Вот как бы вы сделали? С одной стороны надо поступить по совести, с другой стороны такие деньги отдать по сути чужому человеку тогда когда это может быть таким подспорьем в будущем для моих детей. Племянник и его мать об уговоре этом точно не знают, но догадываются, видимо мои родители что-то говорили, но они не уверены были ли это просто разговоры или нашей договоренностью. Они за последние 3 месяца сильно активизировались, даже подозрительно. Вот как бы вы поступили?
Елена
[2646585881]
#25
Гость
Сообщение было удалено
Да ничего оформлять не надо- этим бухгалтера занимаются.Ушла в декрет и получай себе на карточку.Ну за таких "богатеньких *****" есть кому получить видимо.
Гость
[3333628724]
#26
Рюмка болотной топи
Сообщение было удалено
Собрать и отселить таких как ты в отдельное изолированное государство. вот весело будет наблюдать как лет через -дцать-и больше будете от голода и болезней подыхать один за другим, ибо не найдется чужих *****, которые будут вас кормить и лечить
++++++++++++++++++++++ Именно. Организация к этим деньгам не имеет никакого отношения. Но наш народ мыслит по совковому.
Гость
[3333628724]
#29
Гость
Сообщение было удалено
А если б без мужа рожала-узнала бы быстро))
Гость
[3333628724]
#30
Автор, говорите что в больнице либо, что у вас постельный режим-никому вы там не обязаны, тем более что с вами в подобной ситуации не церемонились.
Гость
[1601437322]
#31
Елена
Сообщение было удалено
Вообще-то ребёнок должен был СРАЗУ после смерти Ваших родителей получить долю СВОЕГО отца. Вы мерзко поступаете по отношению к своим родителям и брату.
Гость
[1601437322]
#32
Гость
Сообщение было удалено
Плюсуюсь. Но лучше сказать, что уехали из города.
Елена
[2397298877]
#33
Гость
Сообщение было удалено
С чего вдруг? Воля моих родителей не сразу, а в 18 лет, завещание на меня оформлено было. Они могли вообще как угодно распорядиться наследством. С хр-ен-ли ОН ДОЛЖЕН БЫЛ СРАЗУ ПОЛУЧИТЬ ДОЛЮ СВОЕГО ОТЦА? Может быть мои родители его отцу вообще решили никакую долю не отдавать. Или раз его больше нет то и доли нет. Мои родители были вправе распоряжаться имуществом как захотят.
честно? нет! для меня семья и ребенок всегда будут на первом месте. а бесплатно работать я не нанималась и вам не советую. ребенку нужна здоровая и веселая, бодрая мама)
Гость
[4173077147]
#35
Автор, деликатно скажите что врач запретил вам лишние движения делать, тем более тащится в офис. Пусть сами выкручиваются
Гость
[4173077147]
#36
Гость
Сообщение было удалено
.....Рады за вас....Только один вопрос. А вы совсем не пользовались и не пользуетесь социальными благами - бесплатным образованием (школа, дет.сад), бесплатным лечением...даже в детстве не пользовались. Родились вы тоже наверно в платном роддоме или в чистом поле и сразу замуж вышли за олигарха еще в младенчестве, пропустив период детсадов, школ и институтов
Автор, вас 1 раз попросили приехать помочь с отчетом и передать вашей временной замене дела или было многократно??
Из-за одного раза не вижу смысла раздувать из мухи слона. То, что когда вы пришли в компанию и вам никто не передал дела, не значит что вы должны также по-свински относиться к вашей замене (да рекрутер дурында не спорю, забыла вовремя до вашего декрета найти замену. тогда бы не было вызовов на работу, перед декретом все передали, рассказали и показали). Если же это многократно, то шлите их лесом далеко и надолго.
Гость
[2144682892]
#38
Скажите что у вас тонус матки и опасность преждевременных, поэтому врач прописал пастельный режим, а так и будут потом вешать все на вас как на бесплатное приложение.
Дамы, посоветуйте, как можно поступить в такой ситуации, и как бы вы поступили сами?
Я сейчас в декретном отпуске. На работе задолго до своего выхода в декрет сообщила примерную дату выхода, чтобы отдел кадров нашёл на время моего отсутствия замену. В результате в отпуск я вышла в июне, в декрет - больше недели назад, но на мое место так никого и не нашли. Кадровик то забыла объявления разместить, то соискатель не пришел, а начальству вообще пофиг. А теперь, когда в жару я только отлеживаюсь, с работы начали звонить, чтобы я то пришла какой-то отчет сделать - ведь некому же больше, то пришла, показала новому сотруднику рабочее место и всё объяснила. К тому же, когда я пришла сюда работать, мне вообще НИКТО НИЧЕГО НЕ ПОКАЗАЛ, а предыдущая работница тупо не брала трубку.
С одной стороны, отношения с работодателем портить не хочется, вдруг после декрета придется туда снова вернуться, а с другой - почему я в ущерб своему самочувствию должна ходить на работу, еще и без оплаты? Вот вы бы пошли?