Работодатели, которые нас оббирают

нынешние руководители барыги,хапуги,***** ослы.

Вы что, хотите, чтобы люди тут названия своих компаний озвучили? А может еще и на работу Вас взять? Извините, но Вы - просто д\у\р\а, и заслуживаете то, что имеете.

Я вообще-то смотрела рейтинг, который формируется по отзывам сотрудников и отзывы бывших работников там можно почитать.

да, а вы вообще ничего не заслуживаете. Ха.балка.

Тем не менее, работаю в хорошей компании, где всего, Вами описанного, нет. Делайте выводы!

Я вообще-то смотрела рейтинг, который формируется по отзывам сотрудников и отзывы бывших работников там можно почитать.

Вы, конечно, не знаете, что есть такое понятие "лояльность сотрудника". Отзывы на 90% написаны обиженными чмырями и зачастую имеют прямое отношение к непосредственному руководителю, а не к компании. Фактический рейтинг компании не публикуется, а уточняется у инсайдеров. Но вам этого, разумеется, не понять :))
Поверьте, вы и так имеете больше, чем заслуживаете, судя по вашему настрою и помойному языку.

да это у вас он помойный раз смеете меня так оскорблять.

да это у вас он помойный раз смеете меня так оскорблять.

:)) И ваши аргументы "саматакая", что ни говори, предельно оригинальны. Сидите дальше в своем болоте, не мечтайте даже о нормальной жизни. Вас рожали для массовки:))

стучите в трудовую инспекцию, а не на форум. очень помогает. и тыкайте почаще работодателя в тк. тоже помогает (если есть реальные нарушения)

ох, индивидуалка высунулась. Сколько в час берёшь? Твой работодатель тебя не кидает, ты ему исправно дань приносишь ?

Я работодатель, все по ТК никого не обманываю. И везде, где работала по найму все было по ТК.

ох, индивидуалка высунулась. Сколько в час берёшь? Твой работодатель тебя не кидает, ты ему исправно дань приносишь ?

Я смотрю, опыт очень богатый у вас. Вы не отчаивайтесь, сохраняйте боевой дух, вам без него в вашей среде явно не выжить:))
Вы настолько примитивны и предсказуемы, что общаться с вами стало просто скучно. Чао.

Ой ну началось сочинялово, о том, как у нас в регионах все плохо)) Я работаю в транспортной компании экономистом, моя сестра руководитель отдела продаж в фармацевтической компании, мама руководитель отдела в Ростелекоме, подруга работает замом глав.буха на шинном заводе, еще одна подруга - агент по сопровождению юридических сделок в оценочной компании, еще одна учитель + репетиторство и еще одна менеджер отдела закупок в известной торговой сети нашего города. Мы живем в Алт.крае, где вообще одни из самых низких зарплат, но ничего. У нас у всех не было никаких блатов, все начинали с низов. Так что по сеньке и шапка. Да, есть куча говнистых начальников, но кто ж вас заставляет сидеть на таких работах, ищите, ищите, ищите, повышайте свой уровень во всем - внешность, образование, коммуникабельность. И если вы действительно ответственный работник, вас с руками оторвут, даже в регионах.

Не согласна. Да, есть люди способные, талантливые, неординарные и т.д.Такие себя везде найдут.
Но если сейчас в РФ зарплаты меньше, чем в Китае, а это уже что-то говорит о нашем уровне жизни в целом. Да пусть человек работает кем угодно, у него должны быть права, которые соблюдаются на деле. С чего вы взяли, что раз человек кассир, его можно на..бывать с графиком работы, з/п. Куда бы вы все делись без тех же кассиров, уборщиц и т.д. У нас в среднем низкие з/п, наплевательство на ТК. И это проблемы экономики нашей станы, которые даже глупо отрицать.

Работайте в нормальных местах, а не там, где обещают златые горы, а потом оказывается зарплата ниже МРОТ. Чтобы зарабатывать нормальные деньги, надо нормально и ответственно работать. А то многие любители и в декрете посидеть, и при этом зарплату хотят отличную! Будьте высококлассным специалистом, развивайтесь, самосовершенствуйтесь, будьте ответственны, выполняйте работу качественно и быстро, и тогда работодатель будет за вас держать и ни за что не кинет, будет наоборот приплачивать и на няню, и на отпуск, и на декрет. Если же сотрудник ноль без палочки, которого легко заменить любым человеком с улицы, чего уж тогда ?

Может Вас конкретно и не кидают, ваше счастье. Но это не значит, что если человека обманывают, то сам *****. Сейчас полно такого и экономика в упадке.
А у нас все любят строить хорошую мину при плохой игре. По фигу. что страна в *****, ты сам виноват, что не процветаешь.

И да, заменить можно очень многих. Давайте создавать "текучку", ой, о чем это я ?
Здоровую капиталистическую конкуренцию.

Специально, для якобы Марины.

Достаточно давно я тут же на вумане разговаривала с одним владельцем заводов,газет и пароходов. У него мнение было аналогичное вашему, что платить нужно лишь УНИКАЛЬНЫМ специалистам - т.***** это или хирург-кардиолог, делающий сложнейшие операции на сердце, или пилот, который отвечает за жизни людей. Остальные с его точки зрения - ВСЕ - ЗАМЕНЯЕМЫ ЛЕГКО. Нет такого чинуши, которого не заменить, но они греют свои за.ды до старости на тепленьких местах, теперь им еще и пенсионный возраст подняли - не так ли? Про кассиров, охранников, бухгалтеров, инженеров и прочих - это вообще просто отбросы общества, поскольку легко заменяемы на аналогичных. Так, кстати, легко можно заменить кого угодно - хоть токаря, хоть президента. Актеры тоже легко заменяемы, управленцы тоже, а уж про исполнителей и вообще нечего говорить. Так вот - я тогда спрашивала - ну раз вы считаете, что никакой навык не стоит того, чтобы за него платить - что вы будете делать, если, к примеру не выйдут на работу мусорщики и нянечки в детском саду (т.***** самая примитивная работа)? Его ответом было - мы им платим ровно столько чтоб они не сдохли с голоду и не бастовали. Так вот - не обольщайтесь - в эрэфии всем платят ровно столько, чтобы с голоду не сдохли и все же вышли работать. Им вообще не нужны на самом деле специалисты - поскольку специалист, человек думающий и развивающийся, им управлять крайне сложно. А нужны *****, которые не смогут их сдвинуть с занятых ими когда то мест или власти или бизнеса. Тем паче, что эрэфия оккупированная страна и платит конкретной нации, которая получает и вывозит из страны все что можно.

**** - ДЕ..Б.и.Л.Ы

70 согласна. именно такую логику замечаю в умах наших руководителей.
больничные считают отдыхом типа пусть удаленно работают, нечего дома отдыхать. а сами больничные не оформляют - просто лень бумажки оформлять, да и болеют редко, все-таки отдыхают по 4-6 раз в год, берегут себя...

))) недавно в банке была, очень настойчиво предлагали платные доп. услуги и кредит, хотя пришла только карту поменять.

Это в Му-му такое?

Вам тут правду говорят. А Вы, вместо того, чтобы обижаться, лучше задумайтесь!

Автор, ваше место на базаре. В приличной компании вы все равно работать не сможете. Так что не обижайтесь на своего работодателя. Вам его благодарить надо за то, что имеете.

да-да, и тогда работодатель будет на вас выезжать и ещё больше загружать работой пока вы не сломаетесь, а рано или поздно это случится. Я знаю о чем я говорю, тоже такой же ответственной и инициативной была. В итоге меня закидывали работой, а платили столько же сколько и местным бездельникам. Работодатель только и мечтает найти такого ду.рачка, на шею которого можно залезть и ножки свесить, а ваши труды никто не оценит.

То есть вы делаете какие-то глобальные выводы, основываясь на вашей дискуссии с очередным форумным троллем? Очень "умно"!

В нормальных компаниях считается нормой отпустить человека на 2 дня без больничного. Больничные сейчас никому не выгодны - ни тем, кто получает много, ни тем, кто получает мало. И виноваты в это не работодатели, а "любимое" государство.

а вообще то декрет регламентирован тк,противоречите сами себе. И что теперь в декрет не ходить и детей не рожать? Сказки про приплачивание на нянь,на отпуск не рассказывайте.

верный вывод,но те кто зарабатывает чуть выше среднего этого не понимают,им кажется что это только их заслуга

Да. Так и есть. В сбер идут одни молодые за опытом. Там всех имеют. Я как опытный банковский сотрудник отказывалась от собесед.в сбере. Хотя меня к САМОМУ звали в приемную работать. Нафиг надо пахать от зари до зари в скотских условиях.

хорошо, а какой банк не шарашка? И опыт же нужно где-то брать? Ни один приличный банк не возьмёт себе работника без опыта, если только каким-нибудь кредитным специалистом не посадят тебя в какой-нибудь магаз, где с тобой куча таких же будет сидеть и работать за проценты и выполнение плана продаж, в противном случае ты нам не нужен.

согласна с вашими выводами. мое иностранное руководство ведет точно такую же политику со своими российскими подразделениями и не стесняются этого.

я когда-то на старте карьеры была наивна, думала, чем больше буду рваться, интенсивнее работать и повышать квалификацию, тем пропорционально выше будет моя зп. по факту так было первые 2 года. потом - ты можешь сколько угодно функционала брать на себя - руководство только радо на тебя навалить побольше, вот только за денежки они уже будут жаться, премий недоплачивать, а твоему резонному предложению увеличить зп они тааааак удивятся - как это ты хочешь делать в 1,5 раза больше и получать в 1,5 раза больше? ты должен соглашаться делать в 1,5 раза больше, а получать больше на 15-20% и хватит с тебя. и в нужный момент они сделают вид, что плевать им на твои регалии, высшие образования, стажировки и контакты...
неужели еще кто-то в России верит, что работодатель работнику - друг и благодетель, справедливый патрон?
он всего лишь капиталист, стремящийся выжать из вас максимум, потратив на вас минимум

Я тоже недавно об этом задумалась. Похоже, что только самозанятость - репетитор, няня, дизайнер, массажист, программист. Или уникальный спец)

Рашка - дикая бандитская страна. Здесь нет законов, нет правосудия, нет органов правопорядка, здесь только воры, мошенники, бандиты - в том числе те, которые сидят в Кремле

Для опыта можно и посидеть. А потом ичкать лучшие условия. Если вы этого достойны, конечно.

Открывайте свой бизнес, в чем проблема? Раз все такие классные, уверенные, неповторимые, незаменимые и пр., не вижу причин не заниматься своим делом.

Открывайте свой бизнес, в чем проблема? Раз все такие классные, уверенные, неповторимые, незаменимые и пр., не вижу причин не заниматься своим делом.

Вы любого человека, не разделяющего общественного мнения, считаете троллем?

А зачем Вы делаете эту работу? Зачем остаетесь у этого работодателя? Зачем берете дополнительную работу? В конце концов, если работа такое Г, то наверное не стоит бояться за нее держаться.

наверное, потому что другой нет. Вы об этом не подумали? Естественно, если было бы что-то лучше, то я бы ушла.

Автор, раз вас не устраивает выбор вакансий в вашем регионе, то нужно двигаться. Переезжать туда где выбор работы больше. От того, что вы на форуме пожалуетесь на недостаток белых компаний в вашем регионе ничего не измениться.

У хозяина-директора компании, где работает мой муж, на калькуляторе кнопка минус стерта. Плюс как новенький. :))) Вот вам и вся философия и ТК.

хммм, это еще ниче)). У нас при 12 часах- 1 полчаса и 2 по 15 мин((. Вот и думай-покурить или пожрать((

НУ НУ А штрафы за 1 минуту опоздания не хотите? А если на Вас пожаловался клиент то 20% без разбирательств это как ? Говорю изнутри что знаю. В любой момент могут уволить без объяснения причин. Либо подставить.

Вот поэтому работодатели знают, что никуда вы не денетесь, поэтому ищут молчаливо согласных. Можно всегда самому стать работодателем, начать с мизера, прямо с самого минимума. Ведь с чего-то же все фирмы начинались. Уж наверняка не на многих с неба миллионы сами свалились и тут же бизнес попер.

И кстати ниже Вам дали дельный совет - искать возможности в других регионах. А что поделать...

С недавних пор работодатель имеет законное право уволить курящего сотрудника.

У меня по-другому. Штрафов не предусмотрено, но не доплачивают ни за что. Например, в субботу выйти на работу придется (согласие нашего, естественно, никто не спрашивал), начальница сказала, что никаких отгулов, которые положены по ТК, нам не дадут. Даже в каникулы! А почему? Ведь в каникулы детей нет, почему бы и не дать отгул, так жалко что ли? Мы в школе работаем. Она сказала, что даст стимулирующие. А ти стимулирующие - 100 рублей дают. Хотя по ТК должны в двойном размере оплачивать. *****, задрали они уже. Потом заставляют сверхурочно работать больше двух дней подряд. У меня рабочий день строго регламентирован - 6 часов. Но иногда за заболевшую напарницу приходится по 12 часов херачить (и за себя, и за нее). Больше 2-***** дней по ТК нельзя работать сверхурочно. А у меня вообще не то, что сверхурочно, у меня в две смены получается. И что? Кого это волнует? Нарушают режим труда и отдыха. И еще говорят "Не нравится - уходи". Никогда не спрашивают нашего согласия, заставляют идти на первомай. А вы думали, кто туда ходит? Вы по телевизору видите государственных рабов (учителей, воспитателей), которых туда согнали угрозами директора. Ну и парочку альтруистов и студентов, которым нечем заняться.

НУ НУ А штрафы за 1 минуту опоздания не хотите? А если на Вас пожаловался клиент то 20% без разбирательств это как ? Говорю изнутри что знаю. В любой момент могут уволить без объяснения причин. Либо подставить.
я не про рядовые должности и рядовых сотрудников. Я про руководителей группы

да работодатели в последнее время завинчивают гайки, при этом себе тачки некредитные раз в год меняют и катают по европам и мальдивам на отпуск.
Они хотят рабов, чтобы им кассу делали и не отвлекались на обеды и туалеты, а сами то нуль полный, обычно по блату посаженный. Сидит такая толстая тетя Клава и раз в час на кнопку наживает да следит кто во что одет, с кем обедает, когда ушел.
Спрашивается-зачем нам надзиратели с зп в 10 раз больше чем у того кто что то делает и производит? И собственно рабство вместо работы?