Ваша зарплата и ваш возраст (Москва и Питер)

Москва, туризм, 60 тыс чистыми

по "лизингу"?)) рассмешили. Очень многие в лизинге на работе преуспевают)

26лет.200 тыс.(100 зп,100 взятки )Работаю в прокуратуре (у некоторых на работе взятки больше (на моей работе)).Так что не пугайтесь ,тут просто почитала ,больше 160 никто не получает ,может ,и не поверите

Педофилов покрываете?

я ни разу не видела начальника, который мог и умел больше чем я. в 2002-2008 начальница в зарплатой в две моих, за несколько лет не смогла разобраться, что же она делает и с чем работает. зато сильно блатная. а еще везде лезла и ошибалась на большие деньги

Угомонитесь, она имела в виду, что здесь по свои зарплаты привирают.

А кто сказал, что руководитель должен уметь больше, чем его подчинённые? У него другая работа, он другие задачи решает. Он должен уметь делать свою работу, а не за подчинённых вкалывать.

так у нее подчиненных было две. я и девочка. я придумывала, я решала, я отвечала, я организовывала, я планировала. а она даже не выучила основные документы. когда она ушла, никто так и не понял, что же она делала. зато получала большую зарплату

вообще-то должен больше.. но по факту руководитель разгребает письма и решает на кого бы спихнуть очередную задачу..

Я вполне допускаю, что у вас действительно был начальник-бестолочь, который чисто по блату сидел, зарплату получал. Есть такое. У меня один товарищ тоже есть - них-я не делает, весь день книжки читает. Но тронуть его нельзя - генеральный по блату устроил ему синекуру :)

Проститутка - индивидуалка. 250-320 тыс в месяц.

а что за проекты, что за отрасль?

вы на себя работаете или в салоне? А то у меня подруга выучилась на первоклассного мастера, работает в дорогом салоне и жалуется, что ожидала бОльших заработков...

в туризме кем работаете?

Начальник отдела в банке, 230 на руки плюс бонусы

Я не работаю. Мужу 34, зп 250 тыс. Логистика. Питер.

До этого в салоне, тысяч 50 точно получала(никогда не считала) ...сейчас год уже на себя, у меня своя база клиенток уже, новенькие приходят тоже.
Ну а в салоне как повезет, если проходимость хорошая то можно норм зарабатывать, если клиентов нет, то надо менять салон.

Я сказала!!! Если руководитель знает меньше чем подчиненные он не руководитель.. он ПСЕВДОспециалист. Его и уважать не будут. может не знать как специалисты директор. Потоум что он администатор. А руководители подразделений обязаны работу знать, объяснять подчиненным, проверять, принимать. нести ответственность. Я главный архитектор проекта. Больше меня работу никто не знает. З/п 155 000. В посл годы пошла мода. Сидят типа руководят без стажа, без знаний. Амбиции выше крыши работу не знают. что делать-интриги плетут чтоб место свое не потерять. Итог: работа хромает . дрязги,скандалы, текучка

я до сих пор не пойму: логистика действительно такое прибыльное занятие? Тогда почему часто читаю мнение, что для того, чтобы стать логистом достаточно курсов?

вопрос: как они без знаний и опыта попадают на такие места с высокой зп? По блату все?

а сколько вам лет?

Если вы посмотрите сайты по подбору персонала типа hh.ru поймете, что идет тенденция: руководители должны быть "молодые энергичные" . вот и энергии полно. а ума нет. Вот же девушка, кому я ответила так же думает

34 года,методист в учреждении культуры, Москва, 18 тыс оклад и 3-4 премия

кто по блату,а может просто приглянулся на прошлом месте работы и решил продвинуть на этой.. где-то бывший специалист знал свою работу, лучше в отделе не нашлось, назначили его, но всю работу такой начальник всё равно не знает, в отпуск отпускает тогда, чтобы не выполнять за сотрудника его работу, постоянно обращается к сотруднику, так как не может сам принять решение ну и спихивает свою работу.. а сидеть в отдельном кабинете большого ума не надо

Руководитель в любом случае будет знать меньше, чем его подчиненные. Если у тебя под началом хотя бы ДВА человека с разными специальностям, то в своей области каждый из них будет круче тебя но знаниям и навыкам. А если у тебя под началом люди десяти разных специальностей? :)

Меня наоборот раздражает, когда руководство пытается рулить в мелочах, полагая, что оно шибко подкованное в специальных вопросах. Приходится мягко осаждать товарищей.

если своя фирма или в море ходит, то 250 тыс и выше, это тоже логистика
у меня брат закончил Макаровку судоводительский, там и побольше
а обычные на авто перевозках, на товародвижении и пр в Питере - 30-45 т

По-разному случается. Кто-то по блату, кому-то везёт. А некоторых берут от безысходности - работу надо делать, а квалифицированные кадры по рынку табунами не ходят.

А в каком банке? Москва?

Я не девушка :)

Чет отписались в основном разношерстные руководители 30+ и 40+. Похвастаться, видать.
Но ведь 90% населения страны - не руководители, а обыкновенные работники.

Хочу добавить: Малу, я с вами соглашусь, если говорить про функциональных руководителей :)

Преподаватель и репетитор . Москва, 25 лет. В учебное время 50-70 тыс, летом копейки. Правда я часто работаю по полдня , так что меня устраивает.

28 лет, Питер, логист. 60 000 официалка -13% = на руки

Руководитель должен знать работу, уметь наладить работу, контролировать работу, решать нестандартные и форсмажорные задачи, уметь планировать и рассчитывать, обучать, решать конфликты, мотивировать, праивльно распределять задания, и много всего другого. Ну, и при случае заменить сотрудника из отдела без ошибок на миллионы. Так таких и нет. Или блатное нечто, или директор блатной непонятно как вылез, или девочки, которая еле умеют делать работу менеджера и лизать лизать. Адекватных видела только директоров не всех, и владельцев бизнеса

Муж руководитель отдела продаж в небольшой компании, зп 100 тыс. Максимум у него выходило 170. 32 года

Обычно подразделения все делают одну и ту же работу. Я например гл архитектор. у меня в подчинении 12 архитекторов. У инженеров свои руководители.. Руководство-это директор. он не должен за всех знать. может если по олдному специалисту на кадое дело тогда, да. но тогда этот чел и сам начальник и и сам же подчиненный)

Я из Зеленограда,мы недавно тоже стали москвичами),так что отпишусь.
Работаю швеей в салоне свадебных платьев,пареллельно заочно учусь.
З/п,в зависимости от заказов,35-40 тысяч.Но это работа временная,закончу вуз,получу диплом,буду искать работу получше.Сейчас все устраивает,так как еще живу с родителями,да и от дома недалеко.

С этим согласен на 100%

А вот тут не согласен. Конкретно у нас все кадры квалифицированные и специализированные. Чтобы такого заменить, надо самому быть семи пядей во лбу, а их таких несколько разных. Я не представляю себе ОДНОГО человека, который сможет заменить схемотехника, криптографа, программиста-ядерщика, программиста-фронэндера, монтажника электронных схем, инженера-конструктора, тестировщика, системеного архитектора, системного аналитика. Это всё перечисление специальностей из одного отдела.

Обычно, но не всегда. Сейчас наметился серьёзный тренд в сторону кросс-функциональных команд и подразделений, где собирается весь набор компенсаций, необходимый для полного решения какой-то бизнес-задачи. В этой ситуации нельзя ожидать от руководителя досконального знания всех специальностей в его отделе.

Вот-вот. Смотрела передачу о мирмекологии. это наука о муравьях )))) так вот как известно муравьи имеют отличную слаженную работу и могут горы свернуть))) каждый муравей уже рождаются имея профессию. кто то пограничник кто-то рабочий и тд.. рождаются руководители.. менеждеры. ОНИ УМЕЮТ ВСЕ ЗА ВСЕХ. если умер пограничник на своем участке. он быстро заменяет собой пок
ане придет др пограничник. если вышел из строя дугой специалист он может заменить его.)))))

У нас в отделе 3 разнопрофильных инженера, 1 бухгалтер, 1 снабженец, 1 сметчик. по-твоему руководитель должен знать электрику, теплохозяйство, водообеспечение, а также программы для буха, снабженца и сметчика? Иначе типа он не сможет всеми руководить?

"компенсаций" читать как "компетенций".
Долбанная автозамена :)

Я уже об этом писала , если идет речь об администативной должности ... и тд в нескольких постах писала почему не можете читать внимательно

да, блин не о таких шарагах же речь

Кто писал о шарагах? Я пишу всего лишь про свой отдел. А отделов в моей организации овер докуя. А ты, заносчивое хамло, уже штампов понаставила. Спустилась за землю, чухня и не выпендривайся тут.

Я внимательно читаю :) Просто я не согласен с тем, как вы разделили понятия "руководитель" и "администратор". Директор или начальник кросс-функционального отдела тоже руководитель, только он руководит не через превосходное знание специальности, а через умение работать с людьми.

Автор мыж в расеи а не омериге. Не лишнем будет и пол указать. Так как у нас на равных позициях женщины меньше получают.
По теме
35 лет , женщина, простой линейный сотрудник , общий стаж 6 лет , конкретно в данной организации 1,5 года.
Зп 80, в хорошие месяцы 90-95.
Поначалу более мене было , но сейчас с пол года ощущаю нехватку, все таки цены существенно на все выросли .
Но меня держит относительно свободный график, сама себе хозяйка, могу на работу и к 11-12 приехать . В среднем в 15-16 уже свободна.,

Поражаюсь вашему терпению в общении с такими заносчивыми твердолобыми дамочками, которые считают себя самыми умными) выдержка достойна восхищения)

Забыла указать к посту 102 .
Москва

Какая из этих девушек лучше и чем?
https://www.instagram.com/naelahgiha/
https://www.instagram.com/yamilegiha/?hl=ru