На собеседовании потребовали телефоны с предыдущего места работы

Да, в мелких шаражках такое бывает.

Это всегда было нормой. Всегда узнавали и спрашивали.

Ничего такого, надо было дать телефон. А не дав, Вы их уже напрягли против себя.

Авторша, а что ты хотела? Приперлась к порядочным людям, а сама в шараге работала

Да я у них уже и не хочу работать, на километр то место буду обходить, они мне неприятные. Меня напрягает если они правда будут звонить

Я наоборот говорю! Предыдущая организация нормальная, а эта шарага. По личным причинам не хочу чтобы звонили, какое они имеют право

А не судьба дать свой домашний? Свой второй номер телефона? Номер, парня, подруги, сестры? И попросить парня, подругу, сестру ответить на звонок типо он, она ваш работадатель бывший и вас нахвалить? Я лично так делала. Всё ок.

а зачем? они надеются получить объективные сведения?) по-моему, наоборот: если человек ценный сотрудник, весьма вероятно, что его не захотят отпускать и сделают все, чтобы подпортить ему переход))
А вот если он сотрудник никакой, вполне могут сказать: все нормально, берите-берите:)

Нормально дать номер #⃣ знакомых и попросить их вас порекомендовать

Они могли бы сразу при мне начать звонить

Можно сказать только звоните в такое то время. До 16:00 они заняты. Совещания, на выезде, нет в офисе. Вот и всё

На пролом бы переть не стали. Им было бы достаточно вашей фразы что в такое-то время не удобно будет звонить вашему начальству. Никто бы в наглую сию минуту звонить бы не стал после этих слов. А там бы вышли и подругу сразу предупредили. Это вам лайфхак на будущее

А из нормальной тебя выгнали?

Ну я блин не сориентировалась, никогда не сталкивалась...
Но они по-вашему такие безмозглые и разве не допускают, что это телефон не тот? Я так-то подумала, что просто хотели меня проверить, посмотреть на реакцию

Нет, я же говорю меняю сферу деятельности

Авторша колхозанка- идет на собеседование к приличным людям без рекомендаций и поручителей. Наверное, уборщицей пришла устраиваться?

Из уборщиц в кассирши, видимо.

Они не приличные люди, у них даже воняло в офисе, еле как выдержала из вежливости просто. Нет, не уборщицей

Специальность приличная, высшее образование

Я жалею, что просто не встала и не ушла от туда, сказав что дышать нечем я у них не собираюсь работать, из вежливости сидела

не знаю ни одного предприятия где бы хорошо отзывались об ушедших сотрудниках, даже если сотрудники были хороши. гомном обольют всегда при случае, хотя бы просто потому что они посмели уйти из такой прекрасной организации, даже если 3 года не платили зарплату. поэтому серьезно рассчитывать на объективность как то странно, ну или проверяет вашу реакцию, вдруг елозить начнете и выдадите все как на духу, но скорее простая туппость.

это что притон чтоли? и люди неприличные и воняло...

Автор,попросили бы номер их бывших сотрудников..Для симметрии..

К сожалению, да. Наш дир тоже обзванивал и наводил справки

Они в принципе могут найти номер телефона компании, где работал человек всего лишь погуглив название. Могут проверить, вскроется правда.

да дали бы сотовый матери, преподнеся его, как телефон главбуха, предварительно рассказав ей, что нужно отвечать.

Они в принципе могут найти номер телефона компании, где работал человек всего лишь погуглив название. Могут проверить, вскроется правда.

-
не все даже корпоративные сотовые сотрудников публикуются в открытом доступе. а уж личные тем более.

На собеседовании не спрашивали, но в анкетах соискателя часто встречала пункт указать номера телефонов ВСЕХ предыдущих работодателей, что делать, открывала 2 гис и переписывала номера, я же не могу их на изусть помнить.

Да не будут они обзванивать ваше прежнее начальство, это формальность - "на всякий случай, чтобы если что, можно было уточнить".

Хорошая идея, блин какая я недогадливая

Обычно таким работодателям даю телефон психушки.

Ору)

Прикинь картину. Идиот кадровик позвонил по адресу :
- Иванова у вас работала?-
-Конечно работала и для вас рекомендовала. Санитаров по какому адресу посылать за вами?

Обычно это практикуется в местечковых компаниях, где сидит отдел безопасников и им нужно изображать бурную видимость работы, а они очень любят строить из себя распорядителей чужими судьбами. А вообще, всегда считала, если в компании не было конфликтов, все было хорошо, то и нечего опасаться. Но на одной работе стала невольным свидетелем ситуации, после чего мнение свое поменяла, считаю лучше подготовить в последний рабочий день рекомендательное письмо и попросить подписать руководство. Это рекомендация для будущих мест работы. На бывшей работе увольнялась бухгалтер, отработала в компании 10 лет, ей добавили обязанностей, ее не устроило и она решила уволиться. За время работы эксцессов не было, все спокойно и ровно. Уволилась, а спустя некоторое время стали раздаваться звонки, просили дать ей рекомендацию.И так сложилось, что один менеджер взял трубку , видимо, возомнил себя самым -самым и посчитал возможным охарактеризовать ее, не являясь не бывшим начальником ее, не зная ее обязанностей, наговорил всякой ерунды , козыряя умными словечками, из разряда она не умеет работать в команде, в коллективе она-одиночка, никогда не пообщается и не постоит с секретарем на ресепшн и т.д. Ладно бы, у них был конфликт, можно было понять,решил навредить, но зачем такое говорить, оказалось, что ее уже брали на работу, а после такого звонка передумали, а она одна воспитывала ребенка....И да, бухгалтер эта всегда выполняла огромный объем работы, работала, не поднимая головы - то зп, от отчеты и т.д., а этот менеджер постоянно слонялся по офису, то сплетни с кем-нибудь обсудить, покурить - чай попить... Вот и задумаешься))))