Постепенно понижала зп работникам

Советую вам подавиться теми деньгами, которые вы сжмотили.

*ЗАКАРМАНИЛИ, простите.

Еще искренне желаю, что вас какой-нибудь ваш работник кинет на хорошую сумму,равную той,что вы напонижались.
Карма есть ,однако.

Всему есть предел. Люди устали жить в нищете и нашли достойную работу. Сами за всех работайте, будет экономия

Самому работать за такие деньги

Так а кто вам мешает постепенно повышать? желающие появятся.

Типичный совок, ни во что не ставит человеческий труд...

Знайте, что женщины на руководящих позициях — это сила. В НЕЙ вся разница.
Бу-га-га!!!

Это капиталистический подход, ТП.

Может быть тогда вы объясните, в чем смысл платить 50000, когда достаточно желающих за 25 и при этом качество работы одинаковое?
Походу такие работнички и отписались, столько злости.

Да ладно, в кап. странах дешевые товары и дорого оплачиваемый труд. А в России наоборот дорогие товары и дешёвая раб.сила. Коммунизм это голод нищета и презрение к человеку.

Таджиков наймите. Кстати что за работа? Я как раз ищу работу

Не желающие, а вынужденные.

То есть, вы понижали за в качестве эксперимента, сколько выдержат.
А любой эксперимент над людьми несёт в себе изрядную долю издевательства.
Но бревну этого не понять.

Смысл в том, что за 50тыс люди у вас будут работать годами, компетентность их будет повышаться, коллектив буде более сплоченным. Это все имеет значение, если вы этого не понимаете, то какой вы руководитель тогда. Плюс за более высокую зарплату у вас появится возможность выбирать специалистов, людей с опытом, а на 25тыс берете тех, кто пойдет. Вот не поверю, что качество работы одинаковое. Вам сейчас надо извлечь урок из сделанных ошибок и в будущем не повторять их. Иначе ваше предприятие развалится.

Поработать за маленькую зарплату люди могут найтись и довольно адекватные. Но они точно будут ВРЕМЕННО на такой работе- пока не найдут что то лучшее. А как раз нормальные, трудолюбивые, трезвые себе условия получше найдут. Останется самый шлак которых в другие места с лучшими условиями просто не возьмут. То есть производите отбор наоборот.Причем даже оставшиеся будут смотреть на нагрузку. Сейчас у Вас мало работающих. работы много. нагрузка высокая. И за малые деньги. Ну и кому это будет интересно?
Кроме того большая текучка не выгодна и работодателю. Сами видите- работа стоит. терпите убытки. Новый человек это как минимум месяц пока он в курс дела войдет, если через три уволится- не выгодно. Так что старайтесь привлечь чем то работников. Если не повышением зарплаты . то может какими то бонусами? Типа компенсации проезда, бесплатным обедом, оплатой телефона.

работайте сами. нанимайте новых. может дело не в зп, а условиях труда? люди устали, начали болеть, вот и ушли. или в оформлении. изменилось отношение к пенсии, к оформлению на рабочем месте. в итоге все захотели получать зп по белому.

Надо ж, какие замысловатые разводки пошли. Это не про то, как Маня ушла от Вани, это покруче-с экономической частью

А как вы считаете, на 25 реально прожить? Не выжить, а более-менее нормально жить?
А вообще в вашей ситуации все очевидно - повышать з/п обратно :)

Теперь никому не надо платить. Эти все деньги ваши. Сами и работайте.

Так ведь нету этих самых желающий за 25, о чем и есть ваш первый пост.

Наоборот. В СССР труд ценили. Труд не ценит капитализм.

Что?! Вы, когда про капитализм вещаете, про Европу и США говорите? А что не про Бангладеш, Бразилию и ещё сотню стран с ужасающей бедностью и полному презрению к человеческой жизни и труду?
К вашему сведению, кап.страны первого порядка оттого и живут кучеряво (пока! Уже начали жать средний класс вовсю!), что все время сосут деньги и ресурсы из нищих стран. И все это - капитализм. Мозгами думать начинаем, а не тем, на чем вы сидите.

+100.
У нас начальник на прошлой работе с таким же подходом был, как у авторши. Можно урезать зп, люди же работают... работали до определенного предела, а потом за пару месяцев весь коллектив специалистов разбежался. Новый коллектив собрать не может - либо без опыта люди, которых надо учить с нуля, либо денег много хотят люди с опытом работы (за те, что он жмотил на прошлых сотрудников, не согласны, не идут к нему работать).
Так и колупается с постоянной текучкой из студентов, которые испытательный срок не выдерживают - сами уходят, те кто пошустрее и сообразительнее - тоже уходят, но уже на более денежное место работы.
Недавно заезжала к приятелям на эту работу, начальник аж к дверям бросился - "О, привет. Ты не хочешь вернуться на родное место поработать?"))) Смешной такой. А он стоит ностальгирует, какой оказывается у нас замечательный был коллектив, какой профессиональный и как бы он хотел всех вернуть назад... Ога, когда из-за его же жадности и дурости эти люди поувольнялись.
Вот и вы, автор, учитесь на своих ошибках. Если не совсем дурында.