новый сотрудник и ее беременность

Это ваш выбор. Вы выбрали работадателя и работаете на его условиях. Беременная девочка тут не причём. Надо думать глобально.

безграмотным людям всегда т9 мешает, ага)))

вот Вам выдержка, туповатая вы наша

Прием и увольнение временного работника

Оформление нового сотрудника следует проводить с учетом норм действующего законодательства, указанных выше.

Поэтому на период пребывания декретницы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет работодатель имеет право принять другого работника для замещения временно занятой должности до фактического выхода на работу женщины, находящейся в отпуске. Поэтому с таким сотрудником заключается срочный трудовой договор (ст. 23 Кодекса законов о труде, далее − КЗоТ).

Вы видно сестра Манюни. Как же работая в гос структуре, на мое место, находясь в больничном перед декретом взяли другую девочку. У подруги, которая работает в сбере тож самое. Чудеса!!!! Наверное наши конторы относятся к какой-нибудь Другой стране. А вы в России справится с этой проблемой, ну никак с кадровиками не можете.

я работаю в компании больше, чем декретница

это из-за нее я в таких условиях оказалась

задолбали со своими "девочками". девочка это ребенок, а не взрослая беременная тетка

И что вы этой выдержкой дали? Мисс конгениальность?

Да что вы говорите. У нас (госструктура) пока человек не ушел официально в декрет, на его место никого не возьмут. Так что свои байки про шарашки оставьте при себе.

Ну у вас не берут, в России берут с нормальными кадровиками. Гос структура госструктуры рознь, и должность должности. Если вы штампики ставили, то вашу утрату в рядах и не заметят. я говорю о министерствах. Там так делают. И все законно оформляют

Конечно из за неё. Из за её ребёнка, который ещё не родился 😆. На кол всех

Про маню можно уже легенды слогать. царевна Маня из небылиц.

Да и звание героя труда))

Это вы из министерства? не смешите мои тапки.

Да я из министерства. Давайте вместе посмеёмся. Потом поплавки над вашей судьбой в шараге/

Разве нельзя взять на время бооьничного, если больничный очень длительный? Я уже раньше писала как было на бывшей работе, человек был на больничном 5 месяцев, брали другого человека на ее место. Правда, больничный был никак не связан с беременностью. И что написали новой в трудовой, не знаю. Может, по записи и по факту были две разные должности

Посмеёмся *

гыгыгыгыгы я наверно тоже в этой конторе работала

И? может взяли за 2 дня до начала декрета.

Да не берут человека на место беременной, пока официально не уйдёт в декрет, а это с 8 месяца. Почитайте законы в конце концов.

Удивительно/ если я ушла на больничный с 4 ого месяца беременности, мне позвонили спросили: точно не будешь выходить? Я сказала да. И через 3 недели нашли новую девочку. О каких двух днях речь?

если больничный на пять месяцев, это серьезная болезнь у человека должна быть. Это как правило сразу ясно, что человек надолго заболел.

А впрочем я вам верю, если вы там техничкой работали. Ушла техничка на больничный и пол мыть некому, вот на ваше место срочно и нашли новенькую.

Всю беременность можно с тонусом на сохранении проваляться. О какой серьезной болезни речь идёт?

ты реально тупая? прежде чем брать нового человека, тебе позвонили и спросили.

Угу. По звонку такие вопросы в серьезных конторах не решаются. А ваши шарашки не показатель.

вот именно, девочка хочет болеет хочет нет

Ну с мышлением от Манюни не отстали. Продолжайте в том же духе

Ну так она поломойкой работала, очень "ценный" кадр, которому на 2 день замену нашли

кстати как в министерствах решается вопрос если беременная все-таки выходит на работу перед декретом? прям интересно стало

Да реально позвонили/ ибо надеялись, что выйду. Сказала что просижу до декрета дома. Это нормальные отношения на работе. У вас таких нет? Сочувствую. Может вас окружают люди подстать вам?

Что не так с мышлением манюни? в том, что она не ведется на провокации непроходимо глупой и твердолобой женщины?

кстати да, на такие должности новых девочек и находят, а не спецов

Жир потек, трололо ту.по.е

у меня нормальные, но вроде здесь не меня обсуждаем, не?

Просто не имеют права. А если вы выйдете с больничного на месяц перед декретом поработать, что тогда? Но если конечно до отпуска по бир вам остался месяц и вы ушли на больничный, сказали начальству, что до декрета пробудете там, то естественно в такой ситуации они возьмут кого-то другого. Но ни в коем случае раньше или в других случаях.

Автор, скажите а реально эту девочку напугать тем, что вы в ее отсутствие накатаете на нее докладных, что ей в трудовой пару выговоров и строгих выговоров запишут?
Ей вообще очень важен опыт работы в вашей конторе и ее чистая трудовая?

Какие докладные в ее отсутствие. Что за сказки.

Серьезно? А то, что она будет раз в неделю на полдня приходить купить на работе? То, что работодатель и его сотрудники потратили время на ее обучение? То, что на декретное место можно взять человека временно и без записи в трудовой?То, что все эти больняки, выплаты, отчетности по беременной кто-то должен вести?То, что ОНО выйдет из декрета отупевшее и тебе нужно будет тратить деньги на то, чтобы ее уволить? Ничего не имею против сотрудниц, которые отработав какое-то время, идут в декрет, но вот такие мадамы- сплошная подстава

А зачем тратить деньги, чтобы её уволить? Обычно просят написать заявление по собственному. Если не хочет - устраивают "весёлую жизнь" на работе, чтобы сама сбежала.

Да, женщине 22 года, а плод уже не держится. Зачем сохранять то, что природа отвергает?

Какая девочка? Имеете в виду эту беременную женщину 22-х лет?

Автор, прекрасно вас понимаю. Это крайне непорядочно со стороны данной сотрудницы(( Постарайтесь поговорить с начальством, чтобы вам хотя бы доплачивали за её участок. Если нет, то пусть дают помощника хотя бы на полдня. Если и это нет - то решайте для себя сами, сможете ли вы терпеть такое отношение ещё несколько месяцев и потом, вероятно, получите помощника; или ищите тогда новую работу.

И у нас была такая же ситуация один в один. Автор, не тащите на себе все. Делайте свою часть работы, буквально ежедневно докладывая начальству, что часть работы этой девушки не выполняется - и пусть у ваших боссов об этом голова болит, а не у вас! Ваше дело - доложить, я так понимаю, не вы кадрми занимаетесь.

да докладные писать на человека, это вообще мерзко, зачем до такого опускаться.

ну судя по происходящему, она специально устроилась на работу с белой зп, чтобы получать декретные выплаты и потом после декрета было куда вернуться.

потому что по сути не имея опыта и работы, если она будет с маленьким ребенком на руках в 24 года устраиваться, сложно будет.

у нас, к сожалению, недавно вышедшие замуж, без опыта, с маленькими детьми, с инвалидностью, часто болеющие работодателю не нужны, поэтому люди крутятся как могут и получается, кто кого. здесь получилось, что работник ушлая

я ни в коем разе не против беременности и детей, мне просто обидно, что в этой ситуации пострадавшая сторона я. я батрачу как Папа Карло, мне трепят нервы, что я не успеваю все в срок, лезу из кожи он, так как гиперответственная и не хочу отстаться без работы, потому что уйти пока некуда.
а начальнику откровенно плевать, потерпи, говорит, до ее декрета...

я поставками занимаюсь.

кадровики всю неделю со мной на связи были, поддерживали морально, как могли.

но тоже разводят руками, что сделать нечего нельзя.

если бы она справку не предоставила, что беременна, то можно было уволить.

а теперь такая ...опа

попробуйте тоже заболеть. скажите теперь у вас двойная работа, у вас от такой нагрузки обострилось заболевание или осбал орагнизм иммунитет от стрессов.
да и на больничном платят не 100 % зарплаты, значит некая часть остается. пусть вам дослпачивают ее.
И вообще если она на созранении с чего вы взли что она родит? надеюсь что нет, но видимо есть вероятность выкидыша высокая, раз сохраняют.

ДА И если декрет у вас официально аж с 8 месяца, то если сотрудник на больничном более 4 месяцев, то как-то его можно или уволить на инвалидность, или уже как-то другого взять пока он болеет так

Никогда не плодись! Таким как ты только гнить в одиночку, считая себя уникальными существами... 🤣

Ну и слава богу! Когда ты мамашей станешь - поймешь, каково это быть на ее месте! Что ты став мамой в России теперь никому не нужна! Тебя на работу никуда брать не будут, просто потому что "ребенок"! И не важно, есть ли бабушки, сидящие с ним или нет. Став матерью ты почувствуешь ненависть общества. Она бедная хватается за любой шанс, чтобы ей этой с.р.а.н.о.е государство)/работодатель платило копейки на проживание...
Я работала за коллегу, у которой 2 летняя дочь постоянно в саду болела. И нет, меня ненависть как вас не грызла! Потому что я понимала что я могу в такой же ситуации оказаться, когда я или беременная или с ребенком...

У вас настрлько хорошая зарплата для вашего региона, что Вы боитесь не найти новую работу с такой же, а ваше руководство именно поэтому не боится , что Вы можете уйти, а другого человека , согласного на такие условия, легко найти?