Гость
Статьи
Не отпускают …

Не отпускают беременную на обследования

Всем привет!

Ситуация такая: на работе отказывают в отлучках на сдачу анализов, прохождения врачей на пару часов в рабочее время. Справка о беременности предоставлена. Не отпускают даже если за свой счёт день брать. К своему гинекологу старалась ходить после работы, чтобы не в ущерб, но анализы, скрининги и некоторые специалисты вечером не принимают.

Как быть? Куда жаловаться?

Вера
10 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Обязаны отпускать под справку от врача с удержанием части ЗП за неотработанные часы. Отпускать за ваш счёт не обязаны это по желанию работодателя. А уж отпускать просто потому что вы беременны тем более не должны

Автор
#2
Гость

Обязаны отпускать под справку от врача с удержанием части ЗП за неотработанные часы. Отпускать за ваш счёт не обязаны это по желанию работодателя. А уж отпускать просто потому что вы беременны тем более не должны

А в ТК Рф написано, что беременную обязаны отпускать )

Гость
#3

Попросите гинеколога выписать больничный, обследуетесь в это время. Если по другому нельзя, это проще, чем доказывать, что и как. Либо пишите заявление, что будете отсутствовать два часа в связи с необходимостью сдачи анализов, УЗИ. Потом берите справку по месту сдачи. Причина отсутствия- уважительная, никакой ответственности не будет.

Гость
#4

Варианты: или увольняться (значит, именно на этой работе отпрашиваться вообще нельзя, даже больничный не дадут, хоть и незаконно - но пока будешь бодаться и доказывать, только себе нервы помотаешь и себе хуже сделаешь), если средства позволяют жить за счет мужа, или ходить к врачу в нерабочее время в платные клиники вечером и в выходные. Анализы с утра можно сдавать в субботу, если они плановые, УЗИ можно и вечером в частное клинике делать. Если все нормально. А если что-то не то и нужен больничный - проще написать по собственному и подприжаться финансово, зато спокойно отлеживаться дома или в стационаре.

Какая вам разница
#5

А вы случайно не подписывали договор, что в ближайшие годы рожать не планируете? Ведь многие работодатели ой как не любят беременных. Мало того, что будет ходить по поликлиникам, валяться на сохранении, так потом в декрет свалит на 3 года и плати ей пособие. Россия - это вам не Израиль. Не чадолюбивая страна.

Гость
#6
Гость

Варианты: или увольняться (значит, именно на этой работе отпрашиваться вообще нельзя, даже больничный не дадут, хоть и незаконно - но пока будешь бодаться и доказывать, только себе нервы помотаешь и себе хуже сделаешь), если средства позволяют жить за счет мужа, или ходить к врачу в нерабочее время в платные клиники вечером и в выходные. Анализы с утра можно сдавать в субботу, если они плановые, УЗИ можно и вечером в частное клинике делать. Если все нормально. А если что-то не то и нужен больничный - проще написать по собственному и подприжаться финансово, зато спокойно отлеживаться дома или в стационаре.

А зачем увольняться. Можно точно также спокойно находиться на больничном, но при этом рассчитывать на выплаты,а не прижиматься. Первый раз слышу, чтобы не отпускали беременную на анализы. Совет уволится- самый глупый в данной ситуации. Потеряет хорошие больничные и выплаты до 1,5 лет. В начале Б не так много анализов и УЗИ. Делайте что то в выходные, что то - на больничном. А когда надо будет через неделю бегать и анализы сдавать, то тогда смело уходите и сдавайте. Либо говорите своему врачу, что на работе полудурки, думаю, что больничный получите без проблем.

Гость
#7
Гость

Обязаны отпускать под справку от врача с удержанием части ЗП за неотработанные часы. Отпускать за ваш счёт не обязаны это по желанию работодателя. А уж отпускать просто потому что вы беременны тем более не должны

Обязаны. Пригрозите трудовой инспекцией.

Гость
#8
Какая вам разница

А вы случайно не подписывали договор, что в ближайшие годы рожать не планируете? Ведь многие работодатели ой как не любят беременных. Мало того, что будет ходить по поликлиникам, валяться на сохранении, так потом в декрет свалит на 3 года и плати ей пособие. Россия - это вам не Израиль. Не чадолюбивая страна.

Такой договор не имеет юридической силы. И пособие работодатель платит целых 50 р в месяц, остальное возмещают.

Автор
#9
Какая вам разница

А вы случайно не подписывали договор, что в ближайшие годы рожать не планируете? Ведь многие работодатели ой как не любят беременных. Мало того, что будет ходить по поликлиникам, валяться на сохранении, так потом в декрет свалит на 3 года и плати ей пособие. Россия - это вам не Израиль. Не чадолюбивая страна.

Нет, ничего такого не подписывала.

Да это и не законно

Гость
#10

Сдавайте анализы в платных клиниках. Они работают и по выходным. А вообще, ужасно, конечно. Не люди, а истуканы бездушные.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: