Травля на работе. Как противостоять?

Сила не в том чтоб плести интриги и противостоять . Чем так хороша эта работа что не хотите терять ? Расскажите подробнее а то сложно чтото советовать. Кто вы по должности , сколько вас в кабинете , кто эта коллега вам ?

Единственный выход не быть мямлящей размазней иначе везде петушить будут. Ну и соображай быстрее, каждый пук не надо спрашивать, так реально всех задолбаешь. Вообще должен быть один человек к которому ты обращаешься со всеми своими вопросами (не каждый пять секунд естественно).

Она приезжая скорее всего? Это натура приезжих: подставить, обмануть, получить больше.

надо сразу уходить из клаповников.

У самой так было и даже хуже. Я уволилась. Это ужасно когда такая обстановка на работе. Вот сейчас не работаю и не буду. Лучше с голоду сдохну, но больше не пойду работать.

Автор пишет: "Почему люди так поступают?", ----------------------------- вот и мне интересно почему есть такие твари на работах, где я работала, которые не дают спокойно жить и работать????

Я тоже так считаю. Но разные ситуации бывают может у автора там большая Зар плата или рядом с домом работа вот и спросила про условия работы а она молчит ...

Ужас какой. Автор я Вам сочувствую. Постоянно на форуме читаю такие вот темы. Вроде все уже взрослые люди, а такими постыдными вещами занимаются. Кошмар какой-то. Слава Богу мне с таким не пришлось столкнуться в рабочем коллективе. Может Вам к начальству обратится?

Начальство хорошо относится к той моей коллеге. Она очень хитрая. Бесполезно.

А как она добилась то понижения Вашей зар платы? Чем обосновала?

Новенькая и вас подставляет.. А вы почему себя не зарекомендовали? Как можно подставить, если вы все правильно сделали? Старайтесь не делать ошибок, тогда и не подставит никто.

Тогда никак , или терпеть все на свете или уходить.

Как можно подставить, если вы все правильно сделали? Старайтесь не делать ошибок, тогда и не подставит никто. -------------

ну и тупость вы написали!!!! Захотят подставить так подставят мало не покажется. И даже не посмотрят на хорошую зарекомендованность и упорное старание в работе. Вы что никогда не работали в коллективе????

Вот и у меня также на работе было. Директорша и дядька той дуры, которая гнобила меня очень хорошие знакомые и друзья. Та *** по блату и знакомству устроилась на работу.

По хорошему надо уволиться, но сейчас общая ситуация к этому не располагает. Если финансовая сторона для вас важна, сцепите зубы и продолжайте работать хотя бы до конца карантина. Постарайтесь включить логику и холодный ум (хотя это будет ой как не просто). Наблюдайте, анализируйте. Возможно, с ее стороны будет какой то косяк, возможно увидите, что кто то ее недолюбливает. Ни в коем случае не поддавайтесь эмоциям, не оправдывайтесь, говорите только по делу, в свою защиту используйте только факты. Все ответы пересылайте по электронной почте - так она не сможет вас обвинить, что вы вовремя не подали ей информацию. Так вы сможете минимизировать потери и оградить себя от нелепых претензий.

Если очень плохо - беги как только подвернется случай, лучше не будет. Да, уход скорей всего единственный вариант, люди не меняются.

Я открою Вам стрррашную тайну.
Если работать хорошо, никакая зараза ничего сделать не сможет.

Что вы несёте? На вас никогда не клеветали, видимо. "Делайте без ошибок" - даже профи ошибки совершают, а я только что поменяла сферу деятельности. Вы тоже делаете ошибки, и не всегда соблюдаете правила (как и все), и представьте, что только с вас спрос. Справедливо будет?

Плохие работники долго на месте не держатся. Если она еще там, значит не такой уж плохой))) А подставить можно не только по работе, но и по жизни.

Возможно ,,дедовщина,, во многих местах кстати такое. Во любой практически сфере.Особенно в бабских коллективах. Такой у нас народ злой, мерзкий. А вы как работник хороший? Что ваше начальство думает по этому поводу? Поощряет эти интриги? Мнение начальства очень важно. Если вас ценят там как работника, забейте на эту дуру. Поставьте ее на место жёстко раз и навсегда! Но если уже гнобит начальство ничего не сделаешь, советую тогда искать новую работу.

Поломайте ей компьютер, ей будет чем заняться. Ну или что-нибудь в этом духе. С волками жить - по волчьи выть.

Она подставила меня. Сделала косяк и свернула на меня, очень грамотно. Под этот шум поднялся вопрос о зарплате.

Я открою вам тайну: хорошими работниками не рождаются, ими становятся.
Но даже делая идеально работу, никто не застрахован от подстав. Такие как вы любого сожрут.

Да вы походу из тех к_р_ы_с, которые травят и выживают из коллектива.!!!!!

Спасибо большое за советы.
Эта ситуация показала, что я совершенно не умею бороться за себя и своё место, и меня легко утопить.

Уходите, но с выгодой для себя. Глупо бежать до истечения полугода, как правило. Себе можете навредить. Чтобы все с точки зрения ТК РФ было ОК и никто к вам не посмеет придраться😉

И да. Ни в коем случае никому «не следите».

Деточка,не пиши глупости.
Уши тролля всегда видны после 5 постов.

Эта ситуация показала,что тролль никогда не работал.

Это потому, что вы воспринимаете все близко к сердцу. Людей с крепкой нервной системой потопить не так уж легко. Сама была свидетелем, как пытались выжить тетку предпенсионного возраста. В ход шло все - и попытки бойкота, и всеобщее презрение, и доносы начальству. Но тетка была старой закалки и работала очень хорошо. А кроме того, забила на всех огромный болт. Не хотят общаться - и не надо. Не зовут на день рождения - ну и х.. с ним. Через пару месяцев она нашла себе подругу - кладовщицу из соседней фирмы, тоже пожилую и семейную женщину. С ней ходила домой и обедать. А что говорили у нас ее не волновало. Так она продержалась год, а потом коллектив разбавился новыми сотрудниками, кое кого из зачинщиков перевели в другое подразделение и ситуация начала меняться.

Причём тут особенности нервной системы? С такими людьми некомфортно работать в принципе.

Бывают ситуации и нередко, когда приходится работать, несмотря на дискомфорт. Если есть выбор, то лучший выход - уволиться. Но сейчас это не самый хороший вариант, работу можно не найти.

Надо уметь давать отпор, очень жестко. К сожалению родители еще в школе детей учат что мол "не обращай внимания и обидчик перестанет", ужасный совет, это распаляет их еще больше. Надо сразу уметь очень резко на место ставить. Насчет хорошей - нехорошей работы. Должен быть сотрудник которому выделяют спец. рабочее время для обучения новичков. Если начальство вас подставило и просто скинуло проблему вашего обучения сверхурочным видом на всех сотрудников, естественно они раздражены и каждый вопрос будет вызывать все большую злость, ведь у них свои задачи и проекты, дополнительного времени на которые им никто не даст.

У меня была такая же ситуация, я работаю в этом месте 2 года почти. Меня хотела подставить и подставляла одна коллега . Она знакомая руководства и была одного из руководителей любовницей.Другие поняли, что я не виновата, разобралась начальница. Потом еще от одной была подстава, ее уволили. Пока держусь, я пью валерьянку каждый день. Главное-отлично работать, идеально, на все подколки отвечать строго, но культурно, не как они по-хамски, по-плебейски, грубо. Отработайте хотя бы год.

Должен быть сотрудник которому выделяют спец. рабочее время для обучения новичков.

Снимите розовые очки. Обучать будут только за какие-то подачки. А так это никому не нужно.

Не совсем: не нужно именно обучать, но подсказывать в вопросах, где я самостоятельно не найду выход - это нормально. Они тоже когда-то начинали.
Ещё они ведь сами расчитывают на помощь вышестоящих (кто-то планирует идти на повышение и т.п.), от них не отмахиваются, как они.

Да, если наработан уже профессионализм и имеешь доверие начальства, то это другое дело. А когда резко меняешь сферу деятельности, приходишь с нуля - можно любые косяки на тебя спихнуть и начальству доложить.
Вы правы, я доработаю год, но дальше придётся уйти. Жаль, потому что я очень радовалась выпавшему мне шансу.

Сколько вопросов в день вы задаете? Если пару то ок, если постоянно дергаете, то естественно они бесятся, даже дети своих любящих родителей постоянными вопросами до белого каления доводят, а тут чужая тетка. И еще непонятна история с понижением зарплаты, вы как-то увернулись от вопроса.

Но в данном случае они не обязаны вас обучать, это обязанность вашего руководителя. А то бесплатно спихнут на другого работника обучать новеньких, доплата - шиш.

У меня на работе где-то пару человек блатных. Сейчас в период кризиса многое меняется в работе и из-за этого очень тяжело работать - постоянные интриги, сплетни, попытки «сожрать» кого-нибудь в том числе и меня. На работе существуют сотрудники, которые хорошо работают и те, которые не очень. Так вот если ты из тех, кто хорошо работает и от тебя хотят избавиться, то твою долгожданную ошибку сразу понесут на показ начальнику в отличии от тех, кто постоянно косячит - им все сходит с рук и создаётся ощущение, что они мега спецы. Что можно сделать? Найти человека из коллектива, который имеет определённый авторитет и подружиться -вдвоём легче «сражаться». Вы пока новенькая и вам тяжело что-либо предпринять, так как ещё плохо знаете работу. Я в своём коллективе теперь стараюсь сразу жёстко пресекать всякую такую *** всеми возможными способами иначе последствия могут быть неприятными такими как у вас понижение в з/п.

Не получится так - зачем кому-то сражаться из-за меня? Это состоявшийся уже коллектив, где никто давно друг друга не трогает. Поэтому в конфликты с теми двумя стервами, которые решили убрать меня всеми методами, никто и не подумает вступать. Им незачем. К сожалению, я одна.

Я была вынуждена уйти с такой работы. Зачем это надо. Идёшь на работу без радости и знаешь, что ничего хорошего не будет. Там, где я работала была группа дурно воспитанных девиц, которая выживала не только меня. И хотя руководству нравилось, как я работаю. Всё равно не стала оставаться в нездоровой атмосфере. Вспоминать противно этих дикарей.

А зачем такая работа.Если между друг,другом не ладите.У меня такое началось просто потому-что не нужна уже,а больше меня не выпроводить не как....Травмировалась,встать не могла.Если молодая все равно,что найдете.

Браво!

Уважаемая автор, Вы спрашиваете-почему люди так поступают? Ответ один-банальная зависть. Ваша злобная коллега чему-то сильно завидует, может, возрасту, внешности? У меня на службе, в основном, мужики, но есть несколько должностей, на которые принимают женщин. Так вот, молодые симпатичные женщины сбегают у нас с работы через месяц-два, их начинает буквально сживать со света одна постоянная сотрудница-ожиревшая, страшная и жутко злобная тетя в состоянии тяжёлого климакса). Весь этот женский моббинг-проявление черной зависти. Мой совет-не испытывайте на прочность свою нервную систему-уходите. Кстати, есть люди, которым дискомфортно работать в коллективе, таким людям психологи советуют найти работу без коллектива, где человек бОльшую часть времени находится один либо работает сам на себя.

Отложите денег и работайте удаленно или сами на себя.
А еще лучше прямо задать вопрос почему она так к вам относится. Желательно наедене. Просто припереть человека к стенке.
И попытайтесь ее запугнуть. Если не прикратишь у тебя или твоих детей возникнут проблемы.

Потому что многие большинство людей очень низко интеллектуально и морально мыслят. И это их какой-то способ самоутвердиться. Так они повышаю свою значимость когда жрут кого-то. Вот и все. Вы тут сами ни при чем. Скорее всего.

Что по -вашему хорошо?Хорошо-это как?Кому хорошо?Всем,или стерве начальнице?
...БРЕД НЕ НЕСИТЕ!!

Тогда подскажите ,где можно найти такую работу?....Сейчас вообще никакой работы нет,не путайте человека.

🤣🤣🤣