Почему из приема на работу устраивают цирк?

да сейчас сборище дебилов , а не работодатели , такое ощущение , что они через одно место устроились . Таких уборшмцами , то нельзя брать работать , не то что началтниками

Я думаю ответ простой - дикий капитализм))

Я тоже не понимаю вообще смысл многих вакансий, висящихся на всяких хх и суперджобах, толку не какого. Приходишь на собеседование и начинается реально тот самый цирк, зачем, для чего ???
Даже банально простую работу сложно найти, у работодателей какая-то шиза.

Потому что Россия - страна больной самооценки и если на горизонте маячит хоть малейшая возможность самоутвердиться за чужой счет - она не будет упущена. Отсюда любовь к так называемым понтам, инстаграмам и прочим атрибутам демонстрации «превосходства».
Те же, кто не любит играть в такие игры, не признаются «стаей» и «забиваются камнями». Выход: минимизировать участие в играх, если тяжело, или вступать в игру, изучив правила и манипулировать тщеславием других. Если выберете второе - многого добьётесь, потому что вы будете контролировать ситуацию и дергать за ниточки.
Удачи!

Пафос - это тоже язык. Но только прибегают к нему тогда, когда сказать нечего.
Вообще, вся пафосность процедуры со стороны работодателя обусловлена не сложностью самой процедуры, а безмерной глупостью тех людей, которые в этот процесс вовлечены.

Я долгое время работаю с людьми. И поверьте, ситуации очень разные бывают. Моя задача при любой из них достойно выйти из положения, сохранив при этом "лицо" и лояльность клиента/гостя. Если вы устраиваетесь куда-то, где будете работать с людьми - работодатель хочет понимать, как вы будете вести себя в стрессовой ситуации, на сколько вы способны сгладить конфликт и вашу стрессоустойчивость. Не вижу ничего странного... Вот если бы вас попросили спеть или станцевать, это да, было бы возмутительно. А то, что вас задают своего рода - позволяет оценить ваши способности работать с людьми. А это ой как не просто(((

А я вот ,как-то , не услышали тут обиды...Лёгкий стеб-да..

К сожалению Вы себя видимо возмнили пупом земли и считаете, что все знаете и все умеете, и вот Вас то должны взять на работу с Вашим авторитетом знаний и умений: -(
С таким подходом Вас точно никто не возьмет...
Опустите свою гордыню !
Идите и не ставьте своих условий!
Не давайте своих советов!
Не показывайте себя так буд то Вы знаете и умеете больше их!
*В конце концов подстройтесь под ситуацию и включите "дурочку", это не очень хорошо, но сработает!
И... Самое главное: если получится, первое (продолжительное) время работайте на свой авторитет (честность, порядочность, трудолюбивость, отзывчивость, трудолюбие) а уже после начнете делать постепенно так как Вам нравится, и уже точно Вас никто не отпустит и будут прекрасные рекомендации :-)

Удачи!

Автор, если вы на собеседовании поняли, что попали в цирк, значит, что hr просто обеспечивают себя работой и сильно в реальных кандидатах не нуждаются.

Вакансия на з/п 30-50т.р. ..... Вот вопрос к Вам - зачем притворяться важной персоной, если это не так? Ответьте и найдете работу.

Тоже бесит этот цирк. По этим шизанутым hr-ам и дефективным менеджерам дурдом плачет!

А вот и мамкины бизьнесьмены подъехали

А вы видимо тупой хэдхантер или работодатель

Вопрос.
Почему, если на ваш взгляд, они нифига не знают, а вы знаете всё, то вы стучитесь к ним в двери и обиваете их пороги, а не наоборот?
Музыку заказывает тот, кто платит.

Каждый тазик мечтает быть хрустальной вазой.

А это можно доказать? Каким образом?

"а что вы будете делать, если клиент 4 часа будет выбирать и ничего не выберет". Было такое, только она 12 часов выбирала без перерыва на туалет и еду/воду, видимо проблемы с головой. Мы уже закрывались, а она уходить отказывалась. В общем, если человек в разумные сроки не готов сделать покупку, надо переключаться на другого, а от этого избавляться.

На любую работу в Москве такой цирк. Забавно,что вакансии при этом висят годами. Меня вот через два года позвали на собес в конторку,от которой я после такого цирка отказалась. Не могут найти до сих пор ??? И вот нафига вые****? Видимо,чтобы чувствовала себя осчастливленным рабом,когда возьмут. Фигушки им.

Мне тоже кажется, что, если кандидат после трёх одинаковых вопросов на собеседовании так возмущается, то после четырех часов работы с клиентом без результата кусаться попробует. А компании репутационный ущерб, оно им надо?

Судя по вашей риторике вряд ли вы и туда и туда)))

Вы уже недовольны, хотя проходите только собеседование. И вы будете искать недостатки в любой компании, куда бы не устроились. С таким настроем лучше открыть свой бизнес, тогда вам не придется отвечать на глупые вопросы и сами себе сможете устанавливать з/п.

Соберитесь и ищите дальше. Наверняка имеются работодатели, которым надоели неучи и пустобрёхи.

Я блин тоже ищу работу, и матюкаюсь как не знаю кто. Это ужасно просто! Прошла кучу собесов но везде меня не берут потому что: у меня слишком высокое образование; я не грузчик; и что да, мне нужен карьерный рост. Я не буду согласна работать без карьерного роста, без перспектив, без должных гарантий. И это работодателям не нравится. Ещё множество бабок с этой сраной реформой уселись на своих местах, и выйдут исключительно вперёд ногами. Некоторые, которым под 70 уже, надо сокращать. Да пусть простит меня старшее поколение, я понимаю вопрос о пенсиях, но а молодым спецам что делать, когда они уселись? А новые фирмы? они действительно ничего не могут дать. У них нет даже толкового бухгалтера, о каких социальных гарантиях идёт речь, если им нужен пахарь за 3 копейки чтобы скорее отбить вложения? Или кумовство. Это прям 70 проценте собеседований куда я шла. Они проводились ради собесов. Всё. На место уже кого-то назначали своего, попутно. Это тяжко.

У всех разные мотивы такого поведения. Если есть возможность выбирать - выбирайте самых адекватных . Вот и всё :-) У меня были ситуации, когда я , имея хорошую работу, периодически ходил на собеседования, чтобы "держать себя в тонусе". Так вот намного легче, когда реально не ищешь работу: можно в ответ потыкать носом потенциального работодателя и говорить ему на собеседование всё, что думаешь и хочешь сказать в отчет на его вы...боны. Вот у них физиономии были :-) Пусть знают свое место, ибо это не они делают одолжение, принимая на работу. Это должно быть взаимовыгодное партнерство: выгодно должно быть и работодателю, и работнику. Иначе трешь какой-то получается.

кадровики днище

Потому что: дураки и дорОги...))))

А что плохого. Декретный нужны. Правильно и делает. Так и надо этим работодателям.

Я думала в Москве немного по другому. У нас городе все именно так+ работа идиотская. Конечно если ты супер инженер, то работу найти можно за 35-45 тыс. Остальным очень тяжело. Сраные заводы - и у тех вакансий нет. Я особенно угораю на вакансии со зснанием английского языка с кучей требований за 25 тыс. Пенсионеру и предпенсионеру найти работу нереально.

Это точно. Работодателю нужно предельно снизить вашу самооценку, чтоб тряслись перед ними до слюней.

А если ,я как специалист предлагаю услуги свои и продаю им свой опыт и знания,если так на ситуацию посмотреть.И пусть спасибо они скажут,что я согласилась с ними работать ,чтоб преумножить их доходы. Они зарабатывают на мне так то.

Это не то слово. Мне однажды отклик прислали на вакансию, предлагая заполнить абсолютно идиотскую анкету, по тексту как будто опросник секты, в конце вопросы вроде "как , по моему мнению, меня над наказать в случае ошибки" и т.п. весь пафос из-за 35 тысяч рублей, которые они хотели бы предложить за правильное оформление аукционных заявок, подбор документации и прч и прч и прч и прч.

Дружище. С логарифмами вы в реальной жизни тоже не часто встречаетесь. Тем не менее, некоторые уравнения вас учили решать. Просто чтобы научить вас мыслить. Вам задают вопросы, чтобы посмотреть ход ваших мыслей. Если вы предлагаете решения - вы готовы работать. Если вы действительно думаете снимать штаны и бегать, то в работе будете не слишком успешны для фирмы, ибо это вряд ли стриптиз-бар ; ) Да, не все компании идеальны в плане собеседований - но единственное, что они хотят, это познакомиться с вами, и сделать это надо быстро, не тратя годы отношений (опять смайл). А "брать и просто ставить в работу" вас, вас, вас и еще 30 человек - невозможно. Поэтому есть определенные отборочные этапы. Любые вопросы - это просто задачки на мышление. Либо вы реально находите какие-то решения, либо - работа, где надо бегать без штанов ;)

Сколько времени проходит - уже люди в России ходят на собеседовния лет 40 (как эта система появилась) - а все одно и то же. "Для чего и почем - а чего все такое дурацкое". Ну, углубитесь чуть-чуть в вопрос, почитайте. Поинтересуйтесь, для чего такие вопросы - и на что они настроены. Кроме всего прочего, настроены и на "само-отсеивание". Если что-то кажется идиотским лично вам - то другой человек, не замечая этого, просто быстро ответит на все вопросы и отправит. Пусть это будет один из 30 - но он будет работать в итоге. Потому что данный подход его не раздражает. А если раздражает вас - то вам не нужно в эту компанию, так как в целом условия и подход будет не для вас. Все же просто. Вы и это тоже учитывайте. Есть нелепости - но в целом, если люди думают над анкетой - они не просто так вставляют туда те или иные позиции. Вопрос о наказании за ошибку либо пугает вас (и вы дальше не идете), либо вы задумываетесь (а чего стоит такой просчет - сразу увольнять или штраф, и какой, и за какую ошибку, и каковы ее последствия, и чего они стоят) - и предлагаете рациональное решение (а как бы вы поступили с ошибкой вашего подчиненного). И направляет ответственность на себя - вы и руководитель себя, и вы и подчиненный, и как бы вы поступили. Это как-то обращает вас к себе и учит оценивать свою ошибку с точки зрения санкций. Все разумно более-менее. Если в вашей голове рождаются иные фантазии при этом вопрос - то анкета тут не при чем )

ЦЗН направил мою знакомую в одну крупную фирму в нашем городе. До 2008 года это была самая стабильная контора, очень хорошо зарабатывали люди. После 2008 года там начался бардак,на данный момент работать туда ни кто не идёт. Оплата только официалка (разделенная на несколько раз) сверх официалки задерживают на несколько месяцев, штрафы и переработка до глубокой ночи. Хотела поставить отказ, не получилось. Закрыли в комнате, сказали пока не согласится не выпустят. Еле вырвалась. У них с ЦЗН заключён договор, так что ЦЗН по фиг как вы будете работать, за какие деньги

а ты, видимо, ***, раз так убежден, что работодателям нужно в попочку дуть, ну или раб, который нифига не ценит свой труд и дает левым мудакам проехаться на себе, что, в принципе по смыслу одно и то же

а ты, видимо, дол------б, раз так убежден, что работодателям нужно в попочку дуть, ну или раб, который нифига не ценит свой труд и дает левым мудакам проехаться на себе, что, в принципе по смыслу одно и то же

Ой, ли. Вот детсад. Сексуальные фрнтазии вчерашнего выпускника школы ))) у меня истерика от смеха после фразы ...руководители ведут себя достойно... Где и когда??? ))))) Успехов, если у вас такие мягкотелые руководители ))) Это не в обиду, это просто смешно.. ))) Так думать, что во всех сферах в руководстве только культурные интеллигенты )))).

100%

Н-да, полностью согласна... Причем за 50 тыс. рублей они хотят еще и со знанием 2-3 иностранных языков на уровне "как родной", причем языки не обязательно европейские, а китайские и арабские тоже встречала...

Этот совет подойдет тем, после института, но не для специалиста... Время только тратить. Ценить нужно себя и свое время.

Опять вчерашний школьник. нормальный специалист идет на собеседование, чтобы самому понять, подходит ему условия работы в компании за ту зарплату или нет.

100%
Без идолопоклонства.

Ну, видимо, что бы Вы знали , что Вам Крууууупно повезло, что Вас взяли на работу. Вот, такая же ситуация фирма студия по маникюру " Пилки " , в Санк Петербурге. Требований, у клоунов выше крыши, а по факту шарашка!!!!

Гениально про "проглистую". Спасибо Вам. Я хоть и в продажах, но буду пользоваться!))))

Вы же свои мозги не включили, зачем другим советуете. И, кстати, человек, "шарящий во многих направлениях", обычно поверхностный бездарь.

Так ведут себя только тупые компании с идиотами HR, которые мыли посуду в соседнем кафе, или работали в наливайке и их тут по-знакомству пригласили рекрутёром. К сожалению, такое сплошь и рядом. В серьёзных компаниях таких собеседований никогда не будет. Даже, если будут рассказывать про Гугл, ***, и другие такого типа компании, что там тесты, мол, или какие-то аналитические задачи, то не верьте. Там совсем все не так. Да, тесты есть, но это процентов 10 от всего себеседования. И там сидят психологи, которые разбираются в людях. А у нас нет такой профессии, как рекрутёр, или HR, у нас есть: кадровик - а это человек, который работает с бумагами, и больше ничего. Просто идите дальше, и если видите таких валенков, то бегите оттуда, там тупые директора.

Автор,вы правы! Это просто кошмар! я один раз наблюдала ,как знакомые тестировали желающих быть уборщицами,Цирк !!! На десять человек, одна женщина только спросила, на какую такую сложную должность ее берут ,уровня инженера не меньше и попросила соответствующую зарплату! Один человек!

Одна фраза - случится это не завтра, и даже не послезавтра, так что каков смысл переживать об этом сейчас? снизила маточно-брачно-половой интерес работодателя очень прилично

Мир захватили ***.

Вы сами ответили на свой вопрос...Вас не берут никуда, потому,что слишком психованная.....Если это бесит...то что же будет когда реально будет серьезная ситуация??? И с чего вы решили командовать и внедрять свои правила в чужое дело??? Что то не устраивает? Делай свое!