Травля на работе

Ты его бэсишь

Можно про мужа поподробнее?

Удивительно,мужик,а ведёт себя как баба-змея.Это унизительно для него,фу.Хорошо бы,чтоб его *** вас не задевало.Можно с улыбкой и сарказмом отвечать,можно в шуточной форме его унизить перед коллегами,а потом просто игнорировать в открытую.Если человек видит,что его грязь до вас не долетает,то поверьте,сам в этом захлебнётся вскоре.

это как можно так травить вас, если в разных кабинетах сидите? поди сами к нему захаживаете и нарываетесь на грубость

Я таких часто встречала, все с в/о, не маргиналы, заметила, что они без ума от стервозных, хищных дам, жены у них такие же, их бесят робкие, не стервозные, при чем не то,чтоб эти дамы глупые, но они их глупыми считают именно по причине другого склада характера, безобидности

А меня невзлюбила одна женщина. В лицо претензии не говорила, а за спиной -да, а потом силу почувствовала, и вообще при мне (не в глаза) говорила с кем-то обо мне .. баба просто мрpаззь. С ней нормальные не особо хотели общаться, вроде как " не тронь...";
Но прижтом всё равно както лапки складывали..
Желаю ей ничего хорошего в ее жизни.

Фантастика.
Сиди у себя, пришел - надела наушники и в монитор. Если будет угрожать - запиши на телефон и намекни на заяву в милицию. А там и до харазмента можно довести. Но это если с умом.
А так, фантастика.
Наушники и игнор, через полгода сам отвалится.
Муж пусть чаще с работы встречает.
И долго вы так грызетесь?

Отвечайте ему тем же, не молчите, не скромничайте. Включайте сарказм, насмешки, ухмылки...
можно пойти дальше: проткнуть колеса у машины, налить клей на стул и т.д.)

Если вы обсуждали его с коллегами и брякнули что-то нелицеприятное о нем, даже в шутку, ему это могли рассказатт. То есть типа мстит. Если нет, то возможно это попытки пик апа.

около 2 лет

Уши потом олят от наушников. Я тоже так сидела.. ((
Лучше б уволилась я. :(

Может он рассчитывал что на ваше место придет ее знакомый/-ая. Это одна из распространенных причин травли на работе, но поскольку он не относится к руководству то можете быть спокойны)

>ее
его*

Если он один так себя ведет он может быть слегка неадекват.

У нас на работе есть странноватый чел. Тоже неприятный и позволяет себе близкие к хамству перлы. Ну недавно выяснилось что он пробовал кокос. Что он еще пробовал хз, но результат налицо

Напиши его жене....
Что больше обманывать не можешь...
У вас большая любовь....
Вы хотите жить вместе,ТК ты уже беременна.
Что ты понимаешь, что жена его инвалид и на грани смерти(с его слов) но всё-таки просишь его отпустить к тебе из высших добрых чувств...
))))))))))))))

После этого он пукнуть будет бояться во сне))))
И с работы сам сбежит)))

автор, ты имеешь статус ***? если да, то все понятно, сейчас много мужиков презирают матерей одиночек у которых сшибка рангов в молодости была

Мужики да. А нормальные мужчины относятся хорошо. А всякое *** только пасть и разевает.

Ого, вы такая смелая. А я боюсь людям отвечать, вдруг лицо изуродуют...

У меня как раз знакомые с детьми второй-третий раз замуж подряд выходят, а одиночки долго одни остаются.

выходить выходят, только за кого? настоящему высокоранговому чужой генофонд не нужен. Средняя ЗП мужика который берет вжены *** *** - равняется 30-40 тысячам по стране!

с видом таким типо слабачки.. вот и не боится тебя обидеть.. ну то есть в тебе не видно ни стержня ни палева что кто-то вступится за тебя. вот и все проблемы у тебя по этой причине были и есть

Слишком долго, если вы игнорируете и неподдаетесь... возможно вы не все нюансы рассказали.

Игнорируй и всё.

Да, очень просто.
1. Искажать информацию, приписывать сотруднику несуществующие ошибки в неофициальной беседе с коллегами (в коридоре, в комнате для приема пиши и т.д.). Слово здесь, слово там, никто же специально проверять не будет слухи, высказанные на "кухне" А деловая репутацию человека будет страдать.

2. Или на той же "кухне" выпячивать мелкие ошибки (у кого их не бывает) этого сотрудника, при всем при том, что у парочки других сотрудников есть действительно серьезные ошибки, но об этом специально умалчивается. И формируется впечатление, что человек бестолков и постоянно ошибается.

3. Критиковать при любом удобном (и не очень) случае проекты этого сотрудника словами наподобие: "Это же бред!", не уточняя, в чем же конкретно состоит бред. Такие вещи хорошо запоминаются. На деле никакого бреда нет, все составлено корректно и работает прекрасно.

4.Умышленно обесценивать (скрывать) достижения этого сотрудника по принципу: "Вон Миша молодец, сделал презентацию нового проекта для нашего отдела!". Только презентацию Миша сделал один раз за все время своей работы и ее никто не понял, потому что написано было непрофессионально и топорно. А сотрудник, которого травят, такие презентации делает регулярно и всем они очень помогают в работе. Но критикан создает впечатление у непосвященных, что сотрудник не умеет работать.

5. И многое другое: сокрытие важной информации, саботаж...

Быть сильнее. Менять мировосприятие. Может он понял, что ему не светит и так мстит. Ясно, что урод.

И я встречала. Только без в.о.

Автор! Я вас хорошо понимаю. Эта дрянь от вас не отстанет. Он чувствует, что вы не можите дать ему ДОСТОЙНЫЙ ОТВЕТ. Ситуацию надо видеть на месте. А так сложно посоветовать. Если вы от него независимы по работе, то отвечайте ему в резкой и грубой форме. Игнорируйте. Показывайте молчаливым видом свое недовольство, если где пересеклись. Или меняйте работу. А к другим женщанам он не цепляется?

А у нас на производстве никого не волнует разведеная или нет женщина. Вот посмотрю как ты запоешь , когда ТВОЯ ДОЧКА разведется. Видно тебя женщина бросила , вот теперь жаба давит.

Нормальный мужик такие гадости писать не будет . На работе всем пофиг разводная или нет. Смотрят, как по работе.

Попробуйте игнор. Представьте, что он - пустое место или робот. Вы же не будете дрвтьсс роботом, которому все равно, что Вы думаете? Если будет оскорблять, молча уходите.

Это не травля. Это развод на эмоции. Возможно, не равнодушен.
Игнорьте. Пустое место.

Сейчас много женщин презирают разводных мужиков. ХА_ХА. (шутка). А вот МУЖЧИНОК вроде тебя , точно не оценят. Мужчинка, не позорьтесь вы . Понятно, бросили. Успокоительное в помощь.

Мужчинка, вот окажись с таким д....м в одном коллективе?! Сгнобит! Или коллектив МУЖЧИнке такому пинка под зад. Хорошо когда в коллективе МУЖИКИ а не мужчинки!!!

Знакомую с тремя детьми МУЖЧИНА взял. И все хорошо. А МУЖЧИНКА с любой разведется. Да и женщины наши, многие материально стоят на ногах , не хуже МУЖЧИНОК,

Очень просто, отвечайте той же монетой.

Да нравитесь вы ему.Это же очевидно!!!Он женат,вы замужем:полчить вас он не может.Вот и бесится,на вас сгоняет злость и обиду!!!

скажи ему иди нах пид*р*с горбатый и так кадый раз пока не отстанет

нравитесь вы ему....вообще никак не реагировать

Превратиться из бессловесной Настеньки в наглую Марфушку.
Глотая обиды-можно и захлебнуться.

Бывала в подобных ситуациях, к сожалению, это не редкость в наше время. Причин может быть множество - и страх конкуренции, и желание привести кого-то на Ваше место... Особенно если Вы - привлекательная женщина.

Могу посоветовать такой психологический трюк. Поговорите с ним откровенно. Вызовите его в курилку или в буфет. Важно, чтобы никто не мешал. Смотрите ему прямо в глаза, доброжелательно, ничего не бойтесь, без агрессии, откровенно, как с близким другом. Скажите, что Вам кажется, что у вас с ним не складываются отношении, спросите, возможно Вы его чем-то обидели (даже если это явно не так!!). Поинтересуйтесь, возможно кто-то ему наговорил что-то про Вас.

Важно в такой беседе не допустить сарказма и не занять позицию жертвы, которая подставляет другую щеку, а выстроить разговор на равных. Попробуйте перед разговором убедить в первую очередь себя, что между вами происходит недоразумение, а не травля, и что жертва в этой ситуации - он, а не Вы, так как его ввели в заблуждение другие нехорошие)) люди.

Он будет все отрицать. Не важно , что он скажет (правды скорее всего он не скажет). Но травля прекратится. Попробуйте. Мне помогало.

Обожаю такие экземпляры. Тут самое главное - сохранять спокойствие и невозмутимость. Вести себя достойно. Лишний раз не реагировать, можно иногда вести себя так, как будто этого человека вообще тут нет. Он будет себя компрометировать, а вы - нет. В итоге он сам огребет от общественного мнения и вы даже будете ни при делах.

Не совсем понятно когда это началось с его стороны? Сильно ли вы пересекаетесь по работе? Если сразу началось это одно, если через время то другое. И не понятно как этот мужчина относится к другим вашим коллегам, бывает у человека просто стиль общения такой на подколках, он не видит в этом ничего плохого. А может из-за вас у него частенько проблемы по работе?

Статус ***? Смешно... Очередную куйню кто-то придумал... Почему, например, не статус нормальной женщины, которая с детьми ушла от никчемыша/недоумка/морального урода и тп

Все кого-то бесят.Это не повод унижать.Автору игнорировать обидчика.Если не поможет,то грубо поставить на место.В каждом коллективе кто-то пытается кого-либо унизить,поддеть,обидеть.

В таких случаях нужно грубо послать нах!

Она замужем, читайте внимательно. А если бы и была матерью- одиночкой и что, таких пол страны, всех повесить что-ли? А мужик и правда скорее всего наркоман со стажем и садист, над женой не может издеваться и выбрал себе жертву, ему надо ядику в чай и пусть отдыхает на кладбище, типо передоз. У нас на работе так делают, если что.

Мужчина видит, что Вы откликаетесь. Он пробивает Ваши границы и видит реакцию. А если честно, то вряд ли психически здоровый мужчина так себя начал вести, это просто муд...к. Он питается той болью, которую Вы испытываете на то или иное его высказывание. Здесь только Вам решать: если есть силы противостоять - улыбайтесь и будьте максимально вежливы. Как только Вы перестанете реагировать, он скорее всего прекратит, если сил нет- увольняйтесь. Не позволяйте с собой так обращаться.

Травля - это когда все заодно и нападают толпой. А в вашем случае травли нет, есть нападки одного человека. Вот и выстроите от него границы.
Вы обязаны с ним общаться и заходить в его кабинет? У вас есть с ним общие дела? Если нет, то какое вам дело до его существования? Если да, то ограничьте общение строго рабочими вопросами и не реагируйте на попытки перехода на личности.