Кому из начальства в первую очередь сообщить об увольнении

Своему непосредственному руководителю.

Жырная и независимая субординация.

сразу президенту, в Кремль. Чтоб все знали!

Я вот когда увольнялась сразу в отдел кадров принесла меня спросили мол что я не пошла к начальнице , потом начальница мне позвонила . Я объяснила причину ну главная причина что мне очень далеко ехать. Я планировала уходить ещё летом , но сменилось начальство стали обещать золотые горы большие деньги, первую зарплату получила , уже никакую. Ну и остальное время подбирала удобный момент

Ген директор не подпишет заявление без писюльки вашего начальника, и не важно напишет она "одобрено" или "не одобрено", так он будет знать, что она ознакомлена

Я тоже очень хочу уволиться. Но у меня контракт до мая. И все бы ничего, но меня некому заменить, я одна в такой должности. Что бы вы мне посоветовали?

можешь вообще не сообщать. приноси заявление с улыбкой на лице

По команде, начиная с ближайшего начальника. Но это сообщать. А заявление писать тому лицу, которое обладает правом приёма и увольнения.

Своему руководителю

А если нет начальников?)
И понедельников)

А его подпись и не требуется, у нас увольнение по собственному желанию еще никто не отменял

Визу ставит непосредственный руководитель в первую очередь, потом вышестоящее руководство. НО это не отменяет того, что по закону вы имеете право хоть заказным письмом отправить свое заявление, хоть принести в кадры, не могут не принять

Кого "его"? Ген директора? А как тогда расчет дадут в бухгалтерии?
При чем здесь это? есть процедура.
Я писала по собственному желанию и директор не принял заявление без заверения начальника (та не хотела увольнять). Директор сказал, что не может подписать пока начальница не напишет хотябы "не одобрено", а он подпишет

правильно в 12 номере написали, нужна виза. Тоже уже хотела зарегистрировать в приемной заявление, тогда начальница бы не отвертелась от визы

Согласно тк никакой визы на заявлении не требуется. Несёте заявоение в кадры и сдаёте. Не хотят принимать без визы - отправляете заказным письмом по почте.

если вы не оформлены, то у вас и не требуется.
Отдел кадров несет начальнику на визу, директору на подпись. Здесь написано, что это лично пройти можно, если начальник не псих

Неправильно. Один звонок в трудовую инспекцию решает все ваши "визы" Статья 77п. 3 тк РФ увольнение по инициативе работника. То есть это ваше желание. А не согласие или не согласие шефа. А если он визу не поставит? До пенсии будете там трудится?

Не оформлены? Это как? Работаете без трудового договора? Какие тогда вообще заявления? Собрали свои вещи и ушли , вы не работник . Люди вы что?

Реально, вы никогда не работали и не знаете процедуру. Пришли сюда в надежде со мной пообщаться.
Всего хорошего, ищите другого собеседника.

😂😂😂😂 тупица непроходимая

Я на цифры не смотрю, тут все гости, поэтому не поняла что с одним и тем же человеком беседую. А работаю я в отделе кадров. Но если вам нравится, когда над вами работодатели глумятся, заставляя собирать подписи, то ктож вас остановит. Засим откланиваюсь с нашего с вами диалога.

А как можно через своего начальника проскочить? Если боитесь его и не можете завизировать, то заказным письмом на имя гендиректора отправляйте свое заявление.
Можно в отдел кадров, но в жизни и там у виска покруият и к начальнику отправят, тогда или заказное письмо или на отдел кадров кого-то натравить

+100. Я разок так и сделала. Но "чёрную" зарплату после этого не ждите))) Заплатят только то, что должны официально.

Я один раз написала заявление и отнесла в кабинет непосредственной начальнице утром, когда еще никого не было. Т.е. она пришла, а заявление уже у нее на столе)))))

думать о себе

тоже так один раз сделала на своей первой работе, но как выяснилось позже, это дурной тон. Сначала нужно предупредить своего непосредственного руководителя, потом кадровика, а уже потом писать заявление

Если б руководительница вела себя не по-скотки, я предупредила бы её.