Увольнялись ли вы когда-нибудь с хорошей работы из-за плохих отношений с коллегами?

Только уходить
Я сама в таком коллективе.. проработала 3 года почти!! Убила нервную систему.. было сразу неприятие, потом открытые конфликты, ситуация только усугублялась со временем. Я думала что не дождутся моего увольнения, не хотела им доставлять такое удовольствие. Поэтому стойко противостояла этому всему. Вопрос только - зачем? Себе то я доказала, вот только теперь заработал кучу болячек, лечить которые будет очень дорого, эта работа мне не компенсирует это в фин плане. Да и никакая не компенсирует, это того не стоит. Я не говорю что нужно бежать от проблем, но я понимаю о чем вы говорите, тем более, вы тонкая, ранимая натура. Мир такой большой, в нем так много людей, много компаний где вы сможете раскрыться как специалист и найти пусть не друзей, но приятелей и единомышленников. Такая обстановка только демотивирует, забирает силы, вы не сможет быть эффективной как сотрудник Ваш случай - это болото. Дальше будет хуже. Меняйте работу, не бойтесь

Можно узнать, что бы вы сделали на моем месте, я так понимаю, переругались со всеми вдрызг, чтобы не быть слабачкой? Но это ведь не конструктивно, это не даст нужного результата, ну поддамся я эмоциям, из гордости,а дальше?...

При мне увольняли кучу профессионалов, которые не лизнули вовремя, или посмели возразить начальству. Видела, как подставляли тех, кто был помехой кому-то для карьерного роста, просто принижали достоинства, орали об ошибках именно для того, чтобы дать понять, что именно они достойны быть выше, распускали сплетни, дожимали более слабых характером уволиться. За свой жизненный путь встречала массу начальников, которые как профессионалы были неграмотней своих подчиненных, но зато умели громко орать и всех критиковать. Моя бывшая начальница на прошлой работе даже толком не умела на компьютере работать, набивала час страничку текста (письмо) одним пальцем с кучей ошибок, зато профессионально умела раздавать задания другим и жестко спрашивать их выполнение. Это на правильной идеальной работе профессионалы ценятся, а мы не в идеальном мире живем, к сожалению.

Можно просто не вставать ни на чью сторону, или просто действовать по справедливости,а не по личной симпатии. Конечно няньчить не надо, но и обстановку в коллективе надо все-таки отслеживать.
У нас на позапрошлой работе этому уделяли большое значение, все конфликты разбирались, стукачество или подставы считались мерзостью, директор за это мог уволить. Говорил, что все должны энергию вкладывать в работу, а не в конфликты. Специальный человек был по персоналу, который следил за тем, чтобы имидж компании не портили внутренние конфликты и ссоры, коллектив подбирался тщательно, под конец испытательного срока проводился анонимный опрос, насколько человек влился в коллектив, какие у него есть отрицательные и положительные черты.
Обычно всегда есть заводила или человек, который как паршивая овца наводит смуту. В этой троице моих коллег тоже есть хитрая лиса, если бы ее не было, думаю не было бы и особого конфликта. Я ей сразу не понравилась, мы с ней как антиподы во всем. Но она подлизывается к начальнице и у них типа дружбы меж собой, они на одной волне.

Можно не брать ничью сторону, но с личной симпатией ничего сделать невозможно
Она есть или ее нет. Поэтом я и говорю о профессионализме. Профессионалам позволено немного больше остальных, потому что их сложно заменить
А если человек средний работник и мало того еще не в состоянии коммуницировать, ну как бы сори. Такой мало кому интересен
Если бы я думала что подумает или скажет у меня за спиной каждая маня с культпросвета, мне бы некогда было заниматься работой в принципе. Я бы бесконечно рефлексировала на эту тему
Да, персоналом нужно заниматься, но львиная доля взаимопонимания зависит от самого персонала и его адекватности

Про ошибки - ошибки по своей, скажем так, величине, примерно одинаковые, не ошибается тот, кто ничего не делает, я и за начальницей ошибки замечала, и поначалу тактично говорила, просто, чтобы в документах было все правильно. Потом молча исправляла сама, т.к. мне стали говорить, что я придираюсь, и это мелкие ошибки. А из-за этих мелочей я могу неправильно сделать свою часть работы. Но почемуто за мои подобные мелкие ошибки меня начальница отчитывает. Разница в отношении к людям, симпатичным людям всегда прощается больше, а в тех, кого недолюбливаешь, раздражает все и сильно. Последний конфликт и был отчасти из-за того, что я, заметив их ошибки, спокойно сказала, что девочки, я тут это вот нашла, и сейчас поправлю, имейте в виду, что я тут поправила, надо исправить в других документах, на что мне сказали, что эти ошибки не страшные, и раздули скандал, обвиняя меня во всех грехах, в результате - ошиблись они, а получила я. И это уже не впервые.

Про ошибки - ошибки по своей, скажем так, величине, примерно одинаковые, не ошибается тот, кто ничего не делает, я и за начальницей ошибки замечала, и поначалу тактично говорила, просто, чтобы в документах было все правильно. Потом молча исправляла сама, т.к. мне стали говорить, что я придираюсь, и это мелкие ошибки. А из-за этих мелочей я могу неправильно сделать свою часть работы. Но почемуто за мои подобные мелкие ошибки меня начальница отчитывает. Разница в отношении к людям, симпатичным людям всегда прощается больше, а в тех, кого недолюбливаешь, раздражает все и сильно. Последний конфликт и был отчасти из-за того, что я, заметив их ошибки, спокойно сказала, что девочки, я тут это вот нашла, и сейчас поправлю, имейте в виду, что я тут поправила, надо исправить в других документах, на что мне сказали, что эти ошибки не страшные, и раздули скандал, обвиняя меня во всех грехах, в результате - ошиблись они, а получила я. И это уже не впервые.

И будет автор скакать как кузнечик из одного места работы - в другое.Есть такое выражение "уживаться с людьми".Мы все взрослые люди, а не в детскому саду, чтобы по первому своему капризу, мы закатывали истерику воспитателю, топали ножкой и кричали мамке "не пойду больше в сад". Это жизнь. И иногда своему характеру "с говнецом" нужно наступать на горло и вести себя вне дома как подобает нормальному, воспитанному и адекватному человеку. А иногда иметь и мудрость, закрывать глаза на чужую глупость.Это тоже важно.

...была немая сцена. Потом начальница наедине мне сказала, что я сама виновата, что я не такая, как все, и мне надо быть такой, как все (????!!!!!!!). На просьбу обосновать она опять озвучила что-то невнятное, вспомнив какую-то незначительную фигню. На мой вопрос, а как же мои явные заслуги, сказала, что у других они не меньше, а даже больше (я бы поспорила). Я сказала, что хорошо, я сделаю выводы, а потом вышла и разревелась....

Вот сижу, думаю, что делать, вообще больше не хочу идти на работу....

Котенок, идите, кто ж Вас держит😉

Автор, сам разберется куда ей идити..
Может и в кресло начальника!?да?

Или в кресло начальника на начальниками😜

.. И ушла.

Я работала в коллективах разнополых и разновозрастных. Помню, в других отделах также выживали белых ворон, кто отличался по возрасту, внешности, полу. Я уходить не хочу, но и работать здесь уже нет сил, на работу иду как на каторгу. Стараюсь не обращать внимание. Специально не отстраняюсь, участвую в корпоративных мероприятиях, поддерживаю чистоту в кабинете, раньше покупала на всех на общак что-то вкусненькое, на праздники поздравляла, дарила подарки, как и все, разговариваю со всеми вежливо, помогаю, если просят. Но такое чувство, что я раздражаю любым своим словом, любым поступком. Что бы я не делала, все плохо, все переворачивается, по поводу работы - как не старайся, не замечают. Например коллега сделала ошибку в работе, ее ласково пожурили, я букву пропустила (допустим) - меня отчитали на весь кабинет, как самую тупую. И эта предвзятость просто в воздухе витает. Здесь уже тоже начинается, не так сидишь, не так глядишь... Я бы наплевала, но это работе очень мешает, такое чувство, что мне специально на вопросы, например, не отвечают, чтобы я по своей работе ошиблась.

Ой, как знакомо... Случайно наткнулась на эту ветку, читая другую и перешла. Сейчас тема для меня не очень актуальна, но пару лет назад было проблемой.

Коллективы. Мне 20-25... И вокруг люди, им 20..25..30..35, с тетками не доводилось работать. Тоже «поскакала» по компаниям — где-то сокращались отделы, откуда-то сама ушла. Где-то получше и по-пофигистичнее были коллективы, где -то были свои «паршивые овечки», либо «паршивое стадо всё». На одной из работ четко ощущала предвзятое отношение наставницы именно ко мне, ведь пришли когда потом люди, она к ним лояльнее явно относилась, а я «косячница» та ещё. Но зато когда отдел лопнул, всех пустили по миру, а меня в другой решили перевести!) И кто тут ещё косячник, как говориться?

Не обязательно бабий коллектив змеятник, мужики тоже могут ещё как подтрунивать и козни строить, когда коллектив 50/50 —это как школьный класс, по сути. В одном из коллективов начальник-мужик и посплетничать мог за спиной и посмеяться над подчиненными. Ну как-то не очень, я считаю.) А ещё в одном девочку буллили за запах, причём в лицо не могли сказать, смешки только и намеки в общем чате ( девочка с вижу симпатичная, спокойная, хорошая, одевалась нормально, но что-то видать со здоровьем, потовыми железами).

Меня, как человека доброго, милого и не понимающего «зачем-кого-то-буллить» все это конечно бесило и не нравилось...

Какой вывод был сделан? Коллективчики подобные, как правило, в определенных сферах труда. Торговля, бухгалтерия, транспорт, склад кишат такой дедовщиной. Где нет таких проблем практически? Маркетинг, IT. Ребята, собирающиеся там, на одной волне все практически и готовы помочь. Поработав в нескольких сферах, поняла это четко. И ещё сейчас 2021 год, удаленка стала частью жизни, поэтому людям, которым тяжело даётся работа в коллективах, самое то. Я работаю сейчас в IT по удаленке и кайфую.)) В айти может прийти каждый на самую маленькую должность и вырасти, дерзайте !)

Да я знаю, что всем пофиг, и про то, что пнули жучку и двигаются к цели знаю, много таких встречала. Причем среди женщин таких больше, как не странно. Человек человеку волк, особенно на работе, но бывало и по другому, и я скучаю по тем временам. Да, сейчас быть вежливым и дружелюбным не выгодно. Начальницами и начальниками обычно такие не становятся, ими становятся обычно жесткие и стервозные люди, которым пофиг на чувства и ощущения других. Но мне себя уже не переделать.
Уволюсь наверное, посмотрю по ситуации. Да, для меня важнее не амбиции, а отсутствие нервотрепки там, где я провожу максимум времени. На прошлой работе, например, у нас был чудесный коллектив, все помогали друг другу, с удовольствием общались, поддерживали друг друга. Разговаривала с бывшей коллегой по телефону, она говорит, "да ты такая классная, как тебя не любить!".... Да вот так: люби себя, чихай на всех, и в жизни ждет тебя успех.

Если не сложно, подскажите как уйти в IT?мне ну очень тяжело с людьми постоянно находиться,с удовольствием бы удаленно работала. С какой должности следует начинать в it ? Чему обучаться?

Мда... Колективчик говнецо у вас. Ну не угодили им чем-то.. и как я написала выше скорей всего одна из них заводила, от нее все и идёт. Видела такое во многих коллективах. А ещё вы не ,,жополизка,, наверняка. А таких ох как не любят) может в личной жизни ещё все хорошо. Выглядите хорошо) это таких тоже бесит. Ещё и интроверт не интригантка, и это тоже бесит! Жесть конечно, я бы ушла

Увольняйтесь.
Раз у вас 0 амбиций. Всем пофиг хоть с балкона прыгайте. У слабаков все к одному...не так..не сяк..
. А сильным пофигу что тяфкает жучка. Пнули жучку и пошли к цели.

Сначала опросите Ваших знакомых и родственников, нет ли каких вариантов чтобы кто-то пристроил на какую-либо пусть даже низшую должность в айти. Я убеждена, что, главное, пристроиться хоть банальным клерком, но в хорошее место попасть, а дальше показать себя и свои труды и большая вероятность, что Вас заметят и повысят.

Если знакомых/родственников/ друзей-друзей нет, тогда сами. Курсы проходить необязательно все эти, «тестировщик с нуля и т.д.», считаю, что толку нет. Сортируйте резюме на хх или суперджобе. Без опыта, естественно. Не гнушайтесь стажировок, пусть там будут 25к платить (для Москвы мало, понимаю), но см. что написала выше, главное попасть.)) Это всего лишь на пару-тройку месяцев стажировки.

Вакансии, на которые можете легко претендовать без опыта следующие: «маркетолог в IT или помощник маркетолога» (продвижение компании, в том числе написание статей, текстов и т.д., если с русским на ты и есть любовь к творчеству, то самое оно), «тестировщик» (QA junior)(перед собеседованиями немного просто подучите теорию, о которой могут спросить, например, sql-запросы и т.д, а все, что нужно подучить, смотрите в требованиях знаний). Работа тестировщиком вообще не очень сложная, как многие могут подумать. Также технический писатель — писать инструкции по пользованию ПО и саппорт — обратная поддержка пользователей. Всему обучат, в любом случае. Вообще, если реально человек нужен дополнительный в компанию для разгрузки обязанностей отдела, его берут без всяких выкрутасов, обучают и вводят в курс дела. В их же интересах, в конце концов))

Дерзайте, если Вы молодой, то с техникой и ПК на ты, то не составит труда работать в этой сфере! Другое дело, на разраба, да, нужно подучиться.))

Сначала опросите Ваших знакомых и родственников, нет ли каких вариантов чтобы кто-то пристроил на какую-либо пусть даже низшую должность в айти. Я убеждена, что, главное, пристроиться хоть банальным клерком, но в хорошее место попасть, а дальше показать себя и свои труды и большая вероятность, что Вас заметят и повысят.

Если знакомых/родственников/ друзей-друзей нет, тогда сами. Курсы проходить необязательно все эти, «тестировщик с нуля и т.д.», считаю, что толку нет. Сортируйте резюме на хх или суперджобе. Без опыта, естественно. Не гнушайтесь стажировок, пусть там будут 25к платить (для Москвы мало, понимаю), но см. что написала выше, главное попасть.)) Это всего лишь на пару-тройку месяцев стажировки.

Вакансии, на которые можете легко претендовать без опыта следующие: «маркетолог в IT или помощник маркетолога» (продвижение компании, в том числе написание статей, текстов и т.д., если с русским на ты и есть любовь к творчеству, то самое оно), «тестировщик» (QA junior)(перед собеседованиями немного просто подучите теорию, о которой могут спросить, например, sql-запросы и т.д, а все, что нужно подучить, смотрите в требованиях знаний). Работа тестировщиком вообще не очень сложная, как многие могут подумать. Также технический писатель — писать инструкции по пользованию ПО и саппорт — обратная поддержка пользователей. Всему обучат, в любом случае. Вообще, если реально человек нужен дополнительный в компанию для разгрузки обязанностей отдела, его берут без всяких выкрутасов, обучают и вводят в курс дела. В их же интересах, в конце концов))

Дерзайте, если Вы молодой, то с техникой и ПК на ты, то не составит труда работать в этой сфере! Другое дело, на разраба, да, нужно подучиться.))

скорее разный опыт, потому что я такие ситуации, как у автора наблюдала регулярно, в том числе и на своей шкуре. помню в одной компании было две девочки - одного возраста, лет 30 - одна другую высмеяла за то, что та заикается. вот вам и дружелюбный и отзывчивый человек))
так что, по мне, так автору наоборот не хватает некой жесткости (не путать с жестокостью). они это чуют, пассивную агрессию, и сами не лезут. проверено

На больничный за это время я не разу не ходила, все задания начальницы выполняю тщательно и аккуратно, но она все равно всегда недовольна чем то, не тем цветом табличку закрасила, не так одежду повесила, не в тот момент вопрос задала (другие могут задавать тупые вопросы и отвлекать в любое время). Даже тон отличается, с другими мурлыкает, а со мной как строгая учительница. Я не спорю уже, говорю, как скажешь, поправлю, извини, что отвлекаю. Стараюсь вообще молчать практически постоянно. Вчера за какую то откровенную фигню она мне такую отповедь выдала, что я от неожиданности просто слова вымолвить не могла, настолько был незначительный повод. А потом я не выдержала, сменила обычный дружелюбный тон на холодный, и ответила, что она просто предвзято ко мне относится, а остальным следовало бы последить за тоном, которым они отвечают и разговаривают, и умерить чувство собственной важности, так как в этом и весь секрет наших проблем в общении. Первый раз дала понять, что я не девочка, чтобы со мной так разговаривать, ибо задолбало, и быть пацифисткой уже надоело...

На больничный за это время я не разу не ходила, все задания начальницы выполняю тщательно и аккуратно, но она все равно всегда недовольна чем то, не тем цветом табличку закрасила, не так одежду повесила, не в тот момент вопрос задала (другие могут задавать тупые вопросы и отвлекать в любое время). Даже тон отличается, с другими мурлыкает, а со мной как строгая учительница. Я не спорю уже, говорю, как скажешь, поправлю, извини, что отвлекаю. Стараюсь вообще молчать практически постоянно. Вчера за какую то откровенную фигню она мне такую отповедь выдала, что я от неожиданности просто слова вымолвить не могла, настолько был незначительный повод. А потом я не выдержала, сменила обычный дружелюбный тон на холодный, и ответила, что она просто предвзято ко мне относится, а остальным следовало бы последить за тоном, которым они отвечают и разговаривают, и умерить чувство собственной важности, так как в этом и весь секрет наших проблем в общении. Первый раз дала понять, что я не девочка, чтобы со мной так разговаривать, ибо задолбало, и быть пацифисткой уже надоело...

Коллег у меня в кабинете четверо, одна похожа на меня по характеру, спокойная, вежливая, но к ней никто не цепляется. Она держит нейтралитет, ничего не обсуждает, никого не осуждает. К ней отношение вежливое хорошее у всех. Одна молодая, вечно всем недовольная, считается юным дарованием, хотя я ее косяки вижу, но молчу, т.к. ее косяки - это мелочи, а вот мои мелочи - это КОСЯКИ. Третья - шумная, эмоциональная, тоже вечно всем недовольная, очень громкая, я от ее шума устаю просто, именно она мерзнет все время. Четвертая начальница, с ней я и пыталась обсудить проблему, но столкнулась с тем, что она защищала других, ни к чему наш разговор не привел. С ней была очень неприятная ситуация, когда я отпрашивалась к врачу, я сказала ей свой диагноз, она потом на весь кабинет меня стала расспрашивать громко о этой болячке и ее лечении (у меня есть хроническая болячка по-женски). Я просто в шоке была, она не тупая, чтоб не понимать, что не обо всем можно при всех рассказывать, по лицам других я поняла, что они давно знают мой диагноз, и даже обсуждали его. Такое чувство, что это специально было сделано. Когда возникают вопросы по работе, я вижу, что коллеги переглядываются, нападают скопом на меня одну, принижают мои заслуги, и раздувают недочеты. Я еще никого из них не подвела по работе, были косяки за это время у всех незначительные, мы работаем с цифрами, я бухгалтер, в запаре всякое с любым может случиться, но ничего страшного, что нельзя исправить пока не случалось.Ошибок у всех примерно поровну, но именно мои озвучиваются с особым смаком...

Что за *** я прочитала?
Когда вы успели на работе обсудить отношения к людям и ситуациям? Какие уступки вам нужны от коллег?

Автор, на работу ходят работать, а не дружить. Друзья у вас должны быть в обычной жизни, вот с ними и дружите.
А так: не лезьте никуда со своей правдой, будьте дружелюбны, вежливы и никаких склок...этот совет вам пригодится на любой работе и в любом коллективе.

Так может вы к ним часто лезете и сами того не замечаете? Кем вы работаете кстати? Может вам просто отпустить ситуацию и обращаться строго по рабочим вопросам, а не пытаться наладить хорошие отношения. Не хотят-и не надо, делайте свое дело, вы ж за этим на работу ходите.

Автов, у меня была похожая ситуация на работе. Коллеги по отделу взъелись на меня, потому что я не участвовала в их сплетнях, обсуждениях и осуждениях. Их бесило, что я хорошо обращаюсь с другими отделам (они со всеми отделами ругались). В кабинете постоянно была духота (им всегда было холодно), кондиционер никогда не включали, но часто специально включали печку на обогрев (даже летом!). В итого год терпела для стажа и уволилась.

Что? Прям все? Разом? Это что такого автор могла сделать)))) мне даже самой интересно)))).

Я не спорю)).И про женский коллектив я тоже знаю). Со всякими тоже сталкивалась.Но что сказать...с такими людьми надо играть по их правилам. Если начнешь выкорчевываться и показывать свое Я - конечно не уживёшься ни в одном социуме. Это не правильная позиция, особенно если у тебя нет единомышленников. Поэтому на работе - работайте, а не выясняйте кто прав, а кто виноват.Накипело? Домой пришла..подружке позвонила, пар выпустила, посплетничали и успокоилась. Мужа такой ***...й грузить тоже не советую.

Все разом - нет.Если новичок себя будет вести дружелюбно и вежливо - никто с..р..а..т..ь не будет.К новеньким всегда настороженно по первости относятся, присматриваются.

Ну прям ужасы рассказываете. Если сами на рожон лезть не будете - никто вас не сольет.Я тоже живу не первый день и на работе повидала многое.Никогда на моей памяти, к дружелюбному и отзывчивому человеку не относились плохо. Не любили выскочек, наглых и скандальных особ.
У нас с вами видимо разные понятия о конкретной ситуации.

На больничный за это время я не разу не ходила, все задания начальницы выполняю тщательно и аккуратно, но она все равно всегда недовольна чем то, не тем цветом табличку закрасила, не так одежду повесила, не в тот момент вопрос задала (другие могут задавать тупые вопросы и отвлекать в любое время). Даже тон отличается, с другими мурлыкает, а со мной как строгая учительница. Я не спорю уже, говорю, как скажешь, поправлю, извини, что отвлекаю. Стараюсь вообще молчать практически постоянно. Вчера за какую то откровенную фигню она мне такую отповедь выдала, что я от неожиданности просто слова вымолвить не могла, настолько был незначительный повод. А потом я не выдержала, сменила обычный дружелюбный тон на холодный, и ответила, что она просто предвзято ко мне относится, а остальным следовало бы последить за тоном, которым они отвечают и разговаривают, и умерить чувство собственной важности, так как в этом и весь секрет наших проблем в общении. Первый раз дала понять, что я не девочка, чтобы со мной так разговаривать, ибо задолбало, и быть пацифисткой уже надоело...