Я не хочу карьеру, я просто хочу работать
Сижу, рассылаю объявления о поисках работы. Кем я работала за всю свою жизнь? Секретарем, администратором, делопроизводителем, помощником руководителя, зам. директора и все в таком духе - в основном бумажная работа. Специальность гуманитарная (закончен институт культуры), но ни в нулевых, ни сейчас нафиг никому не нужная. Почему туда шла? Да потому что очень любила то, на кого пошла учиться, да и в начале учебы думалось, что все изменится в стране, должно же когда-то выправиться все. Так вот, сейчас мне 45 лет, и с поисками работы дикая напряженка, хотя я коренная, родилась и выросла в Ленинграде-Петербурге. Много умею, много знаю, много чего видела в плане работы. Практически аналогичная ситуация у знакомых, кто выучился на учителя, переводчика, юриста, технолога (круг знакомых очень широкий). Так вот. Почитала форум, где пишут о том, что к 45-ти годам вы должны быть крепким специалистом, тогда вас оторвут с руками. Дорогие мальчики и девочки, не оторвут. Потому что возраст. И потому что сейчас так много всех вас, бегающих и ожидающих карьерного роста, готовых покорять вершины карьерной лестницы. Я сейчас со своим опытом и знаниями хочу просто работать, спокойно, тихо, без напряга и нервотрепки, и не нужно мне никакой карьеры, я это все уже видела. К сожалению, все чаще убеждаюсь, что накопленный к 45-50 опыт нафиг никому не нужен. Потому что в 45 ты уже пенсионер, у которого, по мнению работодателей, мозги усыхают, а также не погоняешь человека в таком возрасте и с опытом, не погоняешь. Грустно это все. Сижу вот, ищу работу))
Автор
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 700 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
227 ответов
Последний —
Перейти
Василий
Всё правильно. Рынок труда настолько узок, что все места забиты детьми тех, кто при власти. молодёжью. а эта молодёжь боится и не умеет работать со взрослыми людьми. Возможно боятся, что будет видна их тупость.
Вы правы в части ,что никому никто не нужен и возраст проверьте не при чём. Но вам рано себя хоронить,в Питере найдете себе работу.
Гость
Не знаю. Я персонал подбираю, бухгалтеров рассматривают до пенсионного возраста, руководителя отдела продаж недавно взяли - 52 года женщине, заместителя ком дира в прошлом году устроили - 49 лет, тоже женщина, кстати. На начальные должности и правда хотят молодых, а потом больше смотрят на опыт. Бывают и отдельные заказчики, которые принципиально не хотят старше 35-40, но это редкость. Мб вы и не такой уж хороший специалист, какой себя считаете?
Гость
мой папа в 60 устроился на работу... вы чего то совсем загнули... он кстати ценнее молодых на работе, хоть и не начальник совсем...
Гость
а в институте культуры какая профессия? может вам по специальности пойти, если она еще нравится. Или переквалификацию сделать. Это можно даже онлайн за полгода сделать. Может поменять профессию на нужную на рынке труда?
Гость
автор, вы, по сути, опытный секретарь. Без уникальных компетенций, которые могут отличить и выделить вас на рынке труда. Более того, вы прямым текстом подчеркиваете отсутствие желания развиваться, совершенствоваться и позиционируете себя как пассивный исполнитель задач на закате профессионального роста.
Такие не нужны никому.
Когда на форуме говорят об опыте, речь идет о специализации с продолжительной кривой обучения (высокотехнологичные профессии, требующие 6-7 летнего базисного обучения и непрерывного повышения квалификации). Где никакой юнец 25 лет с горящими глазами не способен составить конкуренцию человеку, работающему 20 лет в индустрии и наработавшему уникальный конкурентноспособный (подчеркну этот значимый аспект) опыт.
Такие не нужны никому.
Когда на форуме говорят об опыте, речь идет о специализации с продолжительной кривой обучения (высокотехнологичные профессии, требующие 6-7 летнего базисного обучения и непрерывного повышения квалификации). Где никакой юнец 25 лет с горящими глазами не способен составить конкуренцию человеку, работающему 20 лет в индустрии и наработавшему уникальный конкурентноспособный (подчеркну этот значимый аспект) опыт.
Гость
В России легко поменять профессию, можно даже со своим дипломом работать по другой специальности. главное желание работать. Да и даже окончив курсы можно уже считаться специалистом в новой области. Вариантов куча. Может у вас завышенные требования к зарплате? или лень повышать квалификацию, курсы не пробовали?
Автор
Не знаю. Я персонал подбираю, бухгалтеров рассматривают до пенсионного возраста, руководителя отдела продаж недавно взяли - 52 года женщине, заместителя ком дира в прошлом году устроили - 49 лет, тоже женщина, кстати. На начальные должности и правда хотят молодых, а потом больше смотрят на опыт. Бывают и отдельные заказчики, которые принципиально не хотят старше 35-40, но это редкость. Мб вы и не такой уж хороший специалист, какой себя считаете?
А как вы отслеживаете по резюме, хороший я специалист или нет? Я довольно грамотно пишу, неплохо мыслю, поэтому отличное резюме я состряпать могу, уж в этом-то не сомневайтесь.
Для того, чтоб убедиться, что перед вами специалист, нужно для начала с ним хотя бы пообщаться.
Для того, чтоб убедиться, что перед вами специалист, нужно для начала с ним хотя бы пообщаться.
Гость
Автор, чтобы быть востребованной на рынке труда надо постоянно учиться и обновлять свои знания, особенно если вы работаете в офисе в нынешний период прогресса
Автор
автор, вы, по сути, опытный секретарь. Без уникальных компетенций, которые могут отличить и выделить вас на рынке труда. Более того, вы прямым текстом подчеркиваете отсутствие желания развиваться, совершенствоваться и позиционируете себя как пассивный исполнитель задач на закате профессионального роста.
Такие не нужны никому.
Когда на форуме говорят об опыте, речь идет о специализации с продолжительной кривой обучения (высокотехнологичные профессии, требующие 6-7 летнего базисного обучения и непрерывного повышения квалификации). Где никакой юнец 25 лет с горящими глазами не способен составить конкуренцию человеку, работающему 20 лет в индустрии и наработавшему уникальный конкурентноспособный (подчеркну этот значимый аспект) опыт.
Такие не нужны никому.
Когда на форуме говорят об опыте, речь идет о специализации с продолжительной кривой обучения (высокотехнологичные профессии, требующие 6-7 летнего базисного обучения и непрерывного повышения квалификации). Где никакой юнец 25 лет с горящими глазами не способен составить конкуренцию человеку, работающему 20 лет в индустрии и наработавшему уникальный конкурентноспособный (подчеркну этот значимый аспект) опыт.
Не очень поняла, как вы определили по моему посту, что у меня нет никаких уникальных компетенций. Я, по-моему, тут детально ничего не писала о своем опыте. В том числе и управленческом.
Автор
В России легко поменять профессию, можно даже со своим дипломом работать по другой специальности. главное желание работать. Да и даже окончив курсы можно уже считаться специалистом в новой области. Вариантов куча. Может у вас завышенные требования к зарплате? или лень повышать квалификацию, курсы не пробовали?
Да ладно! Поинтересуйтесь, много ли людей берут после курсов, допустим, бухгалтеров или кадровиков, которые так распространены на биржах труда. Да и зачем кого-то брать после курсов, когда вокруг бегают табуны безработных, но с полноценными дипломами?
Гость
Мне кажется, это от начальства зависит. На одну работу к нам женщину 60ти лет взяли, а на другой была начальница и зам +_30 лет, так они на собеседование не захотели 40-летнюю позвать, которая им резюме прислала, сказали "не хочу сидеть со старухой!". Но характеры у них были 💩, так что от них все разбегались, они только и занимались, что новеньких обучали
Гость
Кассир билетов в метро получает от 45 тыр в месяц. Пришла, села, продала, ушла. Контакта с покупателями , в отличие от кассира в магазине, нет. Дополнительных задач (товар на полке расставлять и проч.) - тоже нет. Ответственность нулевая.
Чем плохо для существования на закате?
Чем плохо для существования на закате?
Автор
В России легко поменять профессию, можно даже со своим дипломом работать по другой специальности. главное желание работать. Да и даже окончив курсы можно уже считаться специалистом в новой области. Вариантов куча. Может у вас завышенные требования к зарплате? или лень повышать квалификацию, курсы не пробовали?
Кстати, по вашим постам в этой теме я могу сделать выводы о вашей мыслительной деятельности. Вы, наверное, еще очень молоды, именно поэтому вам и чудится, что вокруг поля в розовых ромашках.
Гость
В России легко поменять профессию, можно даже со своим дипломом работать по другой специальности. главное желание работать. Да и даже окончив курсы можно уже считаться специалистом в новой области. Вариантов куча. Может у вас завышенные требования к зарплате? или лень повышать квалификацию, курсы не пробовали?
В стихах звучит прекрасно. Можно конкретный пример, в котором филолог внезапно после трехмесячных курсов (на которые его по какой-то странной причине приняли) стал инженером строителем?
Гость
кулек давал аж две специальности - историк русской культуры (но на историка, конечно, бакалавриата мало, нужно ученая степень) и преподаватель. ни по одной ты не работала ни разу! ну так к кому претензии? ты не стала специалистом, ты просто корочки получила. ну а 45летняя секретарша, конечно, мало кому нужна, так что теперь на почту россии.
Автор
Автор, чтобы быть востребованной на рынке труда надо постоянно учиться и обновлять свои знания, особенно если вы работаете в офисе в нынешний период прогресса
А в каком направлении прикажете учиться? То, что запрашивают в вакансиях, я и так отлично знаю. С ЭДО, 1С и прочими приправами, которые требуются, я отлично знакома. Подчиненные у мены были. Чему меня могу еще научить на курсах?
Кстати, курсы имеют смысл только в том случае, если после их прохождения вы тут же свои знания внедряете в работу. Иначе все ваши курсы - это мертвый материал, не более того. Теория без практики не имеет смысла. И да, я достаточно была в свое время на курсах, если вам нужны именно корки.
Кстати, курсы имеют смысл только в том случае, если после их прохождения вы тут же свои знания внедряете в работу. Иначе все ваши курсы - это мертвый материал, не более того. Теория без практики не имеет смысла. И да, я достаточно была в свое время на курсах, если вам нужны именно корки.
Парень, девушка и бутсы
Все норм. Это и есть твоя стоимость на рынке труда. Время людей, работающих с 10 до 6 осталось в прошлом. Мне тоже 45 и я искренне не понимаю в чем конкурентное преимущество опытного перекладывается бумажек. Почему ты должна цениться выше молодого перекладывается? Ведь очевидно что ты утратила гибкость и твой вклад будет ниже
Гость
В стихах звучит прекрасно. Можно конкретный пример, в котором филолог внезапно после трехмесячных курсов (на которые его по какой-то странной причине приняли) стал инженером строителем?
конечно не на все направления. Но есть много профессий, на которые можно получить переквалификацию: гуглите, я что вам нанималась искать за вас.
Автор
Мне кажется, это от начальства зависит. На одну работу к нам женщину 60ти лет взяли, а на другой была начальница и зам +_30 лет, так они на собеседование не захотели 40-летнюю позвать, которая им резюме прислала, сказали "не хочу сидеть со старухой!". Но характеры у них были 💩, так что от них все разбегались, они только и занимались, что новеньких обучали
У меня бывший руководитель организовал свою фирму (директора разругались, и один из них решил сделать все свое). Он несколько моложе меня. В мои обязанности входило подобрать персонал по запрашиваемым критериям, чтоб в дальнейшем с ними уже знакомился сам босс. К нам неоднократно приходили очень хорошие женщины, с отличным опытом работы, но возрастные. Первичное собеседование проводила я. Если сократить повествование до двух слов, то возрастных можно было сразу не смотреть. Ну не нужны они были боссу, несмотря на их регалии, дипломы и заслуги. Ну не умел он ими рулить. Или просто не хотел.
Автор
Кассир билетов в метро получает от 45 тыр в месяц. Пришла, села, продала, ушла. Контакта с покупателями , в отличие от кассира в магазине, нет. Дополнительных задач (товар на полке расставлять и проч.) - тоже нет. Ответственность нулевая.
Чем плохо для существования на закате?
Чем плохо для существования на закате?
А вы видите вакансии в метро? Я - нет. Более того, у меня в метро работает соседка. И, знаете ли, очередь туда из соискателей стояла всегда.
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Автор
кулек давал аж две специальности - историк русской культуры (но на историка, конечно, бакалавриата мало, нужно ученая степень) и преподаватель. ни по одной ты не работала ни разу! ну так к кому претензии? ты не стала специалистом, ты просто корочки получила. ну а 45летняя секретарша, конечно, мало кому нужна, так что теперь на почту россии.
А вы с вашей манерой общения кем стали? Начальником, надо полагать?
Автор
Все норм. Это и есть твоя стоимость на рынке труда. Время людей, работающих с 10 до 6 осталось в прошлом. Мне тоже 45 и я искренне не понимаю в чем конкурентное преимущество опытного перекладывается бумажек. Почему ты должна цениться выше молодого перекладывается? Ведь очевидно что ты утратила гибкость и твой вклад будет ниже
Вот про это и был мой заглавный пост. Про утрату гибкости и самоуверенность молодых соискателей на рынке труда.
Гость
К сожалению, все чаще убеждаюсь, что накопленный к 45-50 опыт нафиг никому не нужен. Потому что в 45 ты уже пенсионер, у которого, по мнению работодателей, мозги усыхают, а также не погоняешь человека в таком возрасте и с опытом, не погоняешь. Грустно это все. Сижу вот, ищу работу))
.......................................
Согласна с тем что опыт это как фонарь освещающий дорогу назад. Но, исходя из окружения близких мне людей могу отметить что если ты спец, неважно сколько тебе лет - оторвут с руками..Да, да..Молодые это конечно хорошо, но им тоже нужен свой фонарик.
.......................................
Согласна с тем что опыт это как фонарь освещающий дорогу назад. Но, исходя из окружения близких мне людей могу отметить что если ты спец, неважно сколько тебе лет - оторвут с руками..Да, да..Молодые это конечно хорошо, но им тоже нужен свой фонарик.
Гость
Рядом с домой отделения Почты России. Работали там тетеньки лет 45-55. Адское местечко. Сто раз подумаешь прежде чем туда зайти. Еле *** передвигали. Дело даже не в "компетенциях" и знаниях "компуктера", а просто в тотальном пофигизме и желании "просто спокойно работать". Посылочку придешь получить, им вроде там две кнопки нажать быстро, а вот встааааааать, пойтиииии, найтииииии, принестиииииииииии. Жесть страшная. А потом они куда-то делись и появились женщины тех же 45-55 лет, но шустрые. Уж откуда их достали, неизвестно. Очередей посто нет. Пришла второй - тут же открылось новое окошко (раньше там всегда сидела бабец, но у нее "особо важные дела" и чашка чая!!!), прибежала мадам, пик-пик, через 10 секунд у тебя в руках посылка и пожелание хорошего дня в придачу. Боженьки, даже неловко теперь, что они Почтой России называются.
Требования не только к сервису, а вообще к работе такие. Дело не в том, что молодых "погоняешь", а опытных нет (как будто молодые только сейчас вылезли), а в целом никому не нужны клуши. Всем известно, что самые медленные и ненапряженные работники были всегда в госах. Потому что в коммерции есть собственник, который хочет, чтобы все работало максимально, а не просто работало. Сейчас почти везде коммерция, да и гос.структуры с развитием технических возможностей "взять нерасторопного слугу народа за ж.." недовольным представителем этого народа, тоже стараются не отставать и меняют стандарты работы.
Требования не только к сервису, а вообще к работе такие. Дело не в том, что молодых "погоняешь", а опытных нет (как будто молодые только сейчас вылезли), а в целом никому не нужны клуши. Всем известно, что самые медленные и ненапряженные работники были всегда в госах. Потому что в коммерции есть собственник, который хочет, чтобы все работало максимально, а не просто работало. Сейчас почти везде коммерция, да и гос.структуры с развитием технических возможностей "взять нерасторопного слугу народа за ж.." недовольным представителем этого народа, тоже стараются не отставать и меняют стандарты работы.
Автор
К сожалению, все чаще убеждаюсь, что накопленный к 45-50 опыт нафиг никому не нужен. Потому что в 45 ты уже пенсионер, у которого, по мнению работодателей, мозги усыхают, а также не погоняешь человека в таком возрасте и с опытом, не погоняешь. Грустно это все. Сижу вот, ищу работу))
.......................................
Согласна с тем что опыт это как фонарь освещающий дорогу назад. Но, исходя из окружения близких мне людей могу отметить что если ты спец, неважно сколько тебе лет - оторвут с руками..Да, да..Молодые это конечно хорошо, но им тоже нужен свой фонарик.
.......................................
Согласна с тем что опыт это как фонарь освещающий дорогу назад. Но, исходя из окружения близких мне людей могу отметить что если ты спец, неважно сколько тебе лет - оторвут с руками..Да, да..Молодые это конечно хорошо, но им тоже нужен свой фонарик.
Я регулярно это все читаю - "если ты спец, то оторвут с руками".
Я до сих пор так и не уяснила, каким образом можно по резюме понять, спец человек или нет? И я видела довольно много спецов, у которых просто неуклюжие резюме. Берешь человека на три испытательных дня, и выясняется, что там просто клад! И резюме ничего из себя не представляет. Или девочка-кадровичка просто что-то не поняла, пропустила, не обратила внимания.
Вот поэтому я очень уважаю, когда с кандидатами разговаривают руководители, а не эйчары.
Я до сих пор так и не уяснила, каким образом можно по резюме понять, спец человек или нет? И я видела довольно много спецов, у которых просто неуклюжие резюме. Берешь человека на три испытательных дня, и выясняется, что там просто клад! И резюме ничего из себя не представляет. Или девочка-кадровичка просто что-то не поняла, пропустила, не обратила внимания.
Вот поэтому я очень уважаю, когда с кандидатами разговаривают руководители, а не эйчары.
Автор
Рядом с домой отделения Почты России. Работали там тетеньки лет 45-55. Адское местечко. Сто раз подумаешь прежде чем туда зайти. Еле *** передвигали. Дело даже не в "компетенциях" и знаниях "компуктера", а просто в тотальном пофигизме и желании "просто спокойно работать". Посылочку придешь получить, им вроде там две кнопки нажать быстро, а вот встааааааать, пойтиииии, найтииииии, принестиииииииииии. Жесть страшная. А потом они куда-то делись и появились женщины тех же 45-55 лет, но шустрые. Уж откуда их достали, неизвестно. Очередей посто нет. Пришла второй - тут же открылось новое окошко (раньше там всегда сидела бабец, но у нее "особо важные дела" и чашка чая!!!), прибежала мадам, пик-пик, через 10 секунд у тебя в руках посылка и пожелание хорошего дня в придачу. Боженьки, даже неловко теперь, что они Почтой России называются.
Требования не только к сервису, а вообще к работе такие. Дело не в том, что молодых "погоняешь", а опытных нет (как будто молодые только сейчас вылезли), а в целом никому не нужны клуши. Всем известно, что самые медленные и ненапряженные работники были всегда в госах. Потому что в коммерции есть собственник, который хочет, чтобы все работало максимально, а не просто работало. Сейчас почти везде коммерция, да и гос.структуры с развитием технических возможностей "взять нерасторопного слугу народа за ж.." недовольным представителем этого народа, тоже стараются не отставать и меняют стандарты работы.
Требования не только к сервису, а вообще к работе такие. Дело не в том, что молодых "погоняешь", а опытных нет (как будто молодые только сейчас вылезли), а в целом никому не нужны клуши. Всем известно, что самые медленные и ненапряженные работники были всегда в госах. Потому что в коммерции есть собственник, который хочет, чтобы все работало максимально, а не просто работало. Сейчас почти везде коммерция, да и гос.структуры с развитием технических возможностей "взять нерасторопного слугу народа за ж.." недовольным представителем этого народа, тоже стараются не отставать и меняют стандарты работы.
А вы в курсе работы на почте России? Почитайте об условиях труда на этих почтах.
Когда я в свое время ходила на почту, то каждый месяц я там видела новые лица. Понимаете, человек ведь работает не за спасибо, а за деньги. Какой стимул ему бегать там за 15 тысяч в поту и мыле? Когда там сделают нормальные зарплаты, то там не только бегать - там двери перед вами будут открывать.
Когда я в свое время ходила на почту, то каждый месяц я там видела новые лица. Понимаете, человек ведь работает не за спасибо, а за деньги. Какой стимул ему бегать там за 15 тысяч в поту и мыле? Когда там сделают нормальные зарплаты, то там не только бегать - там двери перед вами будут открывать.
Гость
А вы в курсе работы на почте России? Почитайте об условиях труда на этих почтах.
Когда я в свое время ходила на почту, то каждый месяц я там видела новые лица. Понимаете, человек ведь работает не за спасибо, а за деньги. Какой стимул ему бегать там за 15 тысяч в поту и мыле? Когда там сделают нормальные зарплаты, то там не только бегать - там двери перед вами будут открывать.
Когда я в свое время ходила на почту, то каждый месяц я там видела новые лица. Понимаете, человек ведь работает не за спасибо, а за деньги. Какой стимул ему бегать там за 15 тысяч в поту и мыле? Когда там сделают нормальные зарплаты, то там не только бегать - там двери перед вами будут открывать.
и это единственная богадельня, в которую берут таких "специалистов", как ты. тебя ж даже в налоговую не возьмут, и в пенсионный фонд тоже, недостаточно образования.
Гость
Может быть потому что работали вы кем попало. Крепким специалистом так и не стали да и карьеры у вас нет.
А девочку на побегушках 45ти лет уже действительно никто не хочет
А девочку на побегушках 45ти лет уже действительно никто не хочет
Гость
А как вы отслеживаете по резюме, хороший я специалист или нет? Я довольно грамотно пишу, неплохо мыслю, поэтому отличное резюме я состряпать могу, уж в этом-то не сомневайтесь.
Для того, чтоб убедиться, что перед вами специалист, нужно для начала с ним хотя бы пообщаться.
Для того, чтоб убедиться, что перед вами специалист, нужно для начала с ним хотя бы пообщаться.
Вы специалист в чем? В перекладывании бумаг?
Автор
Может быть потому что работали вы кем попало. Крепким специалистом так и не стали да и карьеры у вас нет.
А девочку на побегушках 45ти лет уже действительно никто не хочет
А девочку на побегушках 45ти лет уже действительно никто не хочет
И снова настойчиво вопрошаю - откуда вы знаете, сколько кем я работала, и насколько я отличный специалист?
Я так понимаю, выводы тут делаются исключительно из вашего собственного опыта?
Замечу, я не расписала, кем именно я работала последние 7-10 лет, а также ничего о моем функционале и о причинах нового поиска работы.
Я так понимаю, выводы тут делаются исключительно из вашего собственного опыта?
Замечу, я не расписала, кем именно я работала последние 7-10 лет, а также ничего о моем функционале и о причинах нового поиска работы.
Гость
Кассир билетов в метро получает от 45 тыр в месяц. Пришла, села, продала, ушла. Контакта с покупателями , в отличие от кассира в магазине, нет. Дополнительных задач (товар на полке расставлять и проч.) - тоже нет. Ответственность нулевая.
Чем плохо для существования на закате?
Чем плохо для существования на закате?
Вот ты тварь, смотри как бы твой закат не наступил раньше времени
Гость
К сожалению, все чаще убеждаюсь, что накопленный к 45-50 опыт нафиг никому не нужен. Потому что в 45 ты уже пенсионер, у которого, по мнению работодателей, мозги усыхают, а также не погоняешь человека в таком возрасте и с опытом, не погоняешь. Грустно это все. Сижу вот, ищу работу))
.......................................
Согласна с тем что опыт это как фонарь освещающий дорогу назад. Но, исходя из окружения близких мне людей могу отметить что если ты спец, неважно сколько тебе лет - оторвут с руками..Да, да..Молодые это конечно хорошо, но им тоже нужен свой фонарик.
.......................................
Согласна с тем что опыт это как фонарь освещающий дорогу назад. Но, исходя из окружения близких мне людей могу отметить что если ты спец, неважно сколько тебе лет - оторвут с руками..Да, да..Молодые это конечно хорошо, но им тоже нужен свой фонарик.
Угу.
Скажите ещё что врач, инженер строитель, имеющие 20 летний опыт, освещают дорогу назад 🤦♀️
Скажите ещё что врач, инженер строитель, имеющие 20 летний опыт, освещают дорогу назад 🤦♀️
Автор
В своей сфере моего опыта было более чем достаточно.
Вот когда вы дорастете до генерального директора и пригласите меня на собеседование, я с удовольствием расскажу, в чем именно я специалист. Пока я не считаю необходимым расписывать тут, в чем конкретно я специалист. Тем более если зам. руководителя для вас - это банальное перекладывание бумаг, которое сможет делать и секретарь.
Вот когда вы дорастете до генерального директора и пригласите меня на собеседование, я с удовольствием расскажу, в чем именно я специалист. Пока я не считаю необходимым расписывать тут, в чем конкретно я специалист. Тем более если зам. руководителя для вас - это банальное перекладывание бумаг, которое сможет делать и секретарь.
Гость
А вы в курсе работы на почте России? Почитайте об условиях труда на этих почтах.
Когда я в свое время ходила на почту, то каждый месяц я там видела новые лица. Понимаете, человек ведь работает не за спасибо, а за деньги. Какой стимул ему бегать там за 15 тысяч в поту и мыле? Когда там сделают нормальные зарплаты, то там не только бегать - там двери перед вами будут открывать.
Когда я в свое время ходила на почту, то каждый месяц я там видела новые лица. Понимаете, человек ведь работает не за спасибо, а за деньги. Какой стимул ему бегать там за 15 тысяч в поту и мыле? Когда там сделают нормальные зарплаты, то там не только бегать - там двери перед вами будут открывать.
Живу в Сочи, у операциониста зп 34 тр до вычета налогов. А вы что хотели за беспонтовую работу??? Если вы такая умная, станете там начальницей. Будете сидеть в очках и шали важная. Там поболе платят. Но вас и туда не возьмут уже. Говорю же - стандарты поменяли.
Гость
И снова настойчиво вопрошаю - откуда вы знаете, сколько кем я работала, и насколько я отличный специалист?
Я так понимаю, выводы тут делаются исключительно из вашего собственного опыта?
Замечу, я не расписала, кем именно я работала последние 7-10 лет, а также ничего о моем функционале и о причинах нового поиска работы.
Я так понимаю, выводы тут делаются исключительно из вашего собственного опыта?
Замечу, я не расписала, кем именно я работала последние 7-10 лет, а также ничего о моем функционале и о причинах нового поиска работы.
Я делаю вывод исходя из вашего поста.
"Секретарем, администратором, делопроизводителем, помощником руководителя, зам. директора...".
Плюс нет профильного образования.
Ну где тут можно разглядеть спеца?
"Секретарем, администратором, делопроизводителем, помощником руководителя, зам. директора...".
Плюс нет профильного образования.
Ну где тут можно разглядеть спеца?
Гость
В своей сфере моего опыта было более чем достаточно.
Вот когда вы дорастете до генерального директора и пригласите меня на собеседование, я с удовольствием расскажу, в чем именно я специалист. Пока я не считаю необходимым расписывать тут, в чем конкретно я специалист. Тем более если зам. руководителя для вас - это банальное перекладывание бумаг, которое сможет делать и секретарь.
Вот когда вы дорастете до генерального директора и пригласите меня на собеседование, я с удовольствием расскажу, в чем именно я специалист. Пока я не считаю необходимым расписывать тут, в чем конкретно я специалист. Тем более если зам. руководителя для вас - это банальное перекладывание бумаг, которое сможет делать и секретарь.
Зам руководителя с культорологическис образованием без сомнения безумно ценный кадр.
Тогда о чем вы спорите то?
Я вот уверена, что врач 45 лет, спокойно найдёт себе работу
Тогда о чем вы спорите то?
Я вот уверена, что врач 45 лет, спокойно найдёт себе работу
Автор
Живу в Сочи, у операциониста зп 34 тр до вычета налогов. А вы что хотели за беспонтовую работу??? Если вы такая умная, станете там начальницей. Будете сидеть в очках и шали важная. Там поболе платят. Но вас и туда не возьмут уже. Говорю же - стандарты поменяли.
А зачем? Я же написала, я больше не хочу становиться никакой начальницей. Замом я уже была несколько раз, фирму с нуля два раза помогала поднимать. Зачем мне все эти карьеры? Я просто хочу спокойно работать, сидеть и выполнять свою функцию.
Кстати, какая работа для вас понтовая?
Кстати, какая работа для вас понтовая?
Автор
Я делаю вывод исходя из вашего поста.
"Секретарем, администратором, делопроизводителем, помощником руководителя, зам. директора...".
Плюс нет профильного образования.
Ну где тут можно разглядеть спеца?
"Секретарем, администратором, делопроизводителем, помощником руководителя, зам. директора...".
Плюс нет профильного образования.
Ну где тут можно разглядеть спеца?
Т.е. для вас все, кто работает не по диплому (а так работает 80 процентов в стране) - это люди, которые спецами стать не могут?
Да вы ж наверняка тоже работаете в конторе, где директор имеет диплом какого-нибудь физика или лирика. И что?
Я вообще плохо понимаю, что для вас понятие "спец". Спец - это тот, кто умеет отлично делать свою работу, без ошибок и без брака. На него не жалуется руководство и клиенты, у которого издержки в работе минимальны.
Да вы ж наверняка тоже работаете в конторе, где директор имеет диплом какого-нибудь физика или лирика. И что?
Я вообще плохо понимаю, что для вас понятие "спец". Спец - это тот, кто умеет отлично делать свою работу, без ошибок и без брака. На него не жалуется руководство и клиенты, у которого издержки в работе минимальны.
Гость
Т.е. для вас все, кто работает не по диплому (а так работает 80 процентов в стране) - это люди, которые спецами стать не могут?
Да вы ж наверняка тоже работаете в конторе, где директор имеет диплом какого-нибудь физика или лирика. И что?
Я вообще плохо понимаю, что для вас понятие "спец". Спец - это тот, кто умеет отлично делать свою работу, без ошибок и без брака. На него не жалуется руководство и клиенты, у которого издержки в работе минимальны.
Да вы ж наверняка тоже работаете в конторе, где директор имеет диплом какого-нибудь физика или лирика. И что?
Я вообще плохо понимаю, что для вас понятие "спец". Спец - это тот, кто умеет отлично делать свою работу, без ошибок и без брака. На него не жалуется руководство и клиенты, у которого издержки в работе минимальны.
Директор у меня с экономическим образованием, что для его должности вполне актуально.
Автор
Зам руководителя с культорологическис образованием без сомнения безумно ценный кадр.
Тогда о чем вы спорите то?
Я вот уверена, что врач 45 лет, спокойно найдёт себе работу
Тогда о чем вы спорите то?
Я вот уверена, что врач 45 лет, спокойно найдёт себе работу
Проснитесь, мадам!))) У нас куча народа, кто работает не по диплому! В 90-е свои дипломы побросала основная часть населения и побежала осваивать новые специальности, как и в начале нулевых.
Гость
Т.е. для вас все, кто работает не по диплому (а так работает 80 процентов в стране) - это люди, которые спецами стать не могут?
Да вы ж наверняка тоже работаете в конторе, где директор имеет диплом какого-нибудь физика или лирика. И что?
Я вообще плохо понимаю, что для вас понятие "спец". Спец - это тот, кто умеет отлично делать свою работу, без ошибок и без брака. На него не жалуется руководство и клиенты, у которого издержки в работе минимальны.
Да вы ж наверняка тоже работаете в конторе, где директор имеет диплом какого-нибудь физика или лирика. И что?
Я вообще плохо понимаю, что для вас понятие "спец". Спец - это тот, кто умеет отлично делать свою работу, без ошибок и без брака. На него не жалуется руководство и клиенты, у которого издержки в работе минимальны.
Мне сложно понять как можно выполнять высококвалифицированную работу не имея базовых знаний
Гость
Проснитесь, мадам!))) У нас куча народа, кто работает не по диплому! В 90-е свои дипломы побросала основная часть населения и побежала осваивать новые специальности, как и в начале нулевых.
И? Это сделало секретаря без образования ценным кадром?
Может быть зам руководителя, который не может ни договор проверить, ни смету, стал ценным кадром?
Может быть зам руководителя, который не может ни договор проверить, ни смету, стал ценным кадром?
Гость
А зачем? Я же написала, я больше не хочу становиться никакой начальницей. Замом я уже была несколько раз, фирму с нуля два раза помогала поднимать. Зачем мне все эти карьеры? Я просто хочу спокойно работать, сидеть и выполнять свою функцию.
Кстати, какая работа для вас понтовая?
Кстати, какая работа для вас понтовая?
Такие не нужны. Где надо сидеть и выполнять свою функцию давно работают машины и сервисы, а не люди на зп.
Понтовая - это когда ты заменима хотя бы на такую же как ты, а не на любую тетю с улицы. Вот инжинер. Врач. Медсестра. Педагог. Водитель. Шахтер. Переводчик. Швея. Плиточник. Электрик. Сантехник. Повар. Даже парикмахер и маникюрщица. Они все - безусловные СПЕЦиалисты.
Понтовая - это когда ты заменима хотя бы на такую же как ты, а не на любую тетю с улицы. Вот инжинер. Врач. Медсестра. Педагог. Водитель. Шахтер. Переводчик. Швея. Плиточник. Электрик. Сантехник. Повар. Даже парикмахер и маникюрщица. Они все - безусловные СПЕЦиалисты.
Следующая тема
Предыдущая тема