Гость
Статьи
Для чего работодатели …

Для чего работодатели задают этот вопрос?

На любом собеседовании, задают "а почему вы ушли с предыдущего места работы?" Это для того чтоб поговорить или что? кому какое дело почему ушел человек с бывшей работы. Он уже там не работает. Как вы на такой вопрос обычно отвечаете? #карьера

07 мая, 21:03
Носорог и Лама = друзья навсегда
90 ответов
Последний — 08 мая, 22:47 Перейти
Гость
07 мая, 21:08
#1

Мало платили.

Гость
07 мая, 21:09
#2

Чтобы понять, что ты не скандалистка или непрофессионалка.

Гость
07 мая, 21:12
#3

Чтобы понять, что может заставить вас уволиться с этой работы, если вы сами ушли. Или может вас уволили за плохую работу или вы там со всеми переругались.

Гость
07 мая, 21:12
#4

уже доказано если в отделе есть один деструктивный элемент то отдел работает не продуктивно. поэтому и задают такой вопрос

Гость
07 мая, 21:13
#5

А почему, кстати? Если причина мало адекватна или плохо сформулирована, то есть риск, что и с нынешнего места работы соискатель, фиг его толком знает почему, может свалить.

Бешеная телка
07 мая, 21:17
#6

Не ждите, пока вас об этом спросят. Сразу спрашивайте, что случилось с предыдущим работником, на место которого вас нанимают

Гость
07 мая, 21:20
#7
Бешеная телка

Не ждите, пока вас об этом спросят. Сразу спрашивайте, что случилось с предыдущим работником, на место которого вас нанимают

Хороший контр вопрос на" почему вы уволились"))))

Бешеная телка
07 мая, 21:25
#8
Гость

Хороший контр вопрос на" почему вы уволились"))))

Да, еще и запросить контакты их предыдущих сотрудников, когда они запросят телефон бывшего работодателя 😂😂😂

07 мая, 21:25
#9

Чтобы лучше тебя узнать и сделать выводы о том, подходишь ли ты им скобуля или нет).

07 мая, 21:26
#10
Бешеная телка

Не ждите, пока вас об этом спросят. Сразу спрашивайте, что случилось с предыдущим работником, на место которого вас нанимают

Ммм...это тоже палка о двух концах))

Гость
07 мая, 21:29
#11
Гость

Чтобы понять, что ты не скандалистка или непрофессионалка.

Всё равно никто не скажет им правды

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 21:33
#12
Гость

Чтобы понять, что ты не скандалистка или непрофессионалка.

ЧТоб понять непрофессионал человек или нет, он должен поработать.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 21:34
#13
Гость

Чтобы понять, что может заставить вас уволиться с этой работы, если вы сами ушли. Или может вас уволили за плохую работу или вы там со всеми переругались.

Странный мотив честно.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 21:35
#14
Гость

А почему, кстати? Если причина мало адекватна или плохо сформулирована, то есть риск, что и с нынешнего места работы соискатель, фиг его толком знает почему, может свалить.

почему вы так думаете, что свалит человек?

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 21:37
#15
Бешеная телка

Не ждите, пока вас об этом спросят. Сразу спрашивайте, что случилось с предыдущим работником, на место которого вас нанимают

ахах. ну все равно спрашивают.

Гость
07 мая, 21:42
#16
Носорог и Лама = друзья навсегда

почему вы так думаете, что свалит человек?

У них имеется определенный опыт. Люди приходят - но люди и уходят. А компания вынуждена нанимать нового человека и ждать, пока он станет достаточно компетентным. А этот переходный период чреват проблемами и рисками - работа стоять не может.

Люси
07 мая, 21:43
#17
Гость

Чтобы понять, что может заставить вас уволиться с этой работы, если вы сами ушли. Или может вас уволили за плохую работу или вы там со всеми переругались.

А если даже переругались, то что? может там реально коллектив был плохой. А на этой работе всё будет отлично. зачем тогда так предвзято относиться и нести сор с прошлой работы в новую?

Гость
07 мая, 21:46
#18
Люси

А если даже переругались, то что? может там реально коллектив был плохой. А на этой работе всё будет отлично. зачем тогда так предвзято относиться и нести сор с прошлой работы в новую?

Если кандидат не умеет подстраиваться под коллектив то не нужен

07 мая, 21:46
#19

Нашел вас.

Люси
07 мая, 21:49
#20
Гость

Если кандидат не умеет подстраиваться под коллектив то не нужен

коллективы разные бывают. кто то не уживается в одном, а в другом душа в душу.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 21:54
#21
Гость

У них имеется определенный опыт. Люди приходят - но люди и уходят. А компания вынуждена нанимать нового человека и ждать, пока он станет достаточно компетентным. А этот переходный период чреват проблемами и рисками - работа стоять не может.

а если приходит человек с опытом в компанию?

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 22:00
#22
Люси

коллективы разные бывают. кто то не уживается в одном, а в другом душа в душу.

кстати, да коллективы разные бывают. и кто то может в коллективе ужиться, а кто то нет. даже если одна компания, кто то приживется и станет своим, а кто то сбежит через неделю.

Гость
07 мая, 22:03
#23
Носорог и Лама = друзья навсегда

а если приходит человек с опытом в компанию?

так собеседование много ступенчивое, мне приходилось до трех проходить - hr, отдел и генеральный. Клюевое это собеседование с генеральным

Гость
07 мая, 22:08
#24
Бешеная телка

Не ждите, пока вас об этом спросят. Сразу спрашивайте, что случилось с предыдущим работником, на место которого вас нанимают

А я всегда спрашиваю о причине возникновения вакансии.

Гость
07 мая, 22:09
#25
Гость

так собеседование много ступенчивое, мне приходилось до трех проходить - hr, отдел и генеральный. Клюевое это собеседование с генеральным

Это только в маленьких компаниях до 50 чел ген.дир беседует с кандидатами.
В крупных от 1000 чел ,ген дир даже не знает кого кто нанимал.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 22:25
#26
Гость

так собеседование много ступенчивое, мне приходилось до трех проходить - hr, отдел и генеральный. Клюевое это собеседование с генеральным

Ну не везде оно такое.

Гость
07 мая, 22:29
#27
Гость

Это только в маленьких компаниях до 50 чел ген.дир беседует с кандидатами.
В крупных от 1000 чел ,ген дир даже не знает кого кто нанимал.

Устраивался крупный международный выставочный комплекс там три собеседования почти месяц проходил и последнее генеральным он же и владелец - там явно не 50 персонала

Гость
07 мая, 22:32
#28
Гость

Устраивался крупный международный выставочный комплекс там три собеседования почти месяц проходил и последнее генеральным он же и владелец - там явно не 50 персонала

Сказки ты на Вумане пиши,а то мы все ведь никогда не устраивались на работу.
Мы верим тебе чудо ты наше в перьях)))))

Гость
07 мая, 22:35
#29
Носорог и Лама = друзья навсегда

Ну не везде оно такое.

Еще встречались на этапе собеседования hr проходить тест на iq и полиграф что только не придумают для отсечения деструктивных элементов

Гость
07 мая, 22:36
#30
Гость

Сказки ты на Вумане пиши,а то мы все ведь никогда не устраивались на работу.
Мы верим тебе чудо ты наше в перьях)))))

можешь не верить твое дело, но причина увольнения это мелочь

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 22:37
#31
Гость

А я всегда спрашиваю о причине возникновения вакансии.

а я это еще по телефону выясняю.

07 мая, 22:39
#32
Носорог и Лама = друзья навсегда

а я это еще по телефону выясняю.

Ты все ищешь работу? Не надоело еще?

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 22:41
#33
Гость

Еще встречались на этапе собеседования hr проходить тест на iq и полиграф что только не придумают для отсечения деструктивных элементов

а что за тест на iq, что там за вопросы и что за полиграф?

07 мая, 22:42
#34

Я обычно обьясняю что я никуда не уходил, просто так получилось что развалил организацию и она просто прекратила существование

Гость
07 мая, 22:46
#35
Носорог и Лама = друзья навсегда

а что за тест на iq, что там за вопросы и что за полиграф?

тест iq пример - https://rb.ru/test/40/ а полиграф тебе подключают датчики по измерению пульса и задают вопросы если отвечаешь и при этом нервничаешь то сразу секут, тест на ложь

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 22:46
#36
тонац

Ты все ищешь работу? Не надоело еще?

в смысле не надоело? вообще то без работы нет денег.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 22:48
#37
тонац

Я обычно обьясняю что я никуда не уходил, просто так получилось что развалил организацию и она просто прекратила существование

а если начнут проверять ту же трудовую книгу?

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 22:50
#38
Гость

тест iq пример - https://rb.ru/test/40/ а полиграф тебе подключают датчики по измерению пульса и задают вопросы если отвечаешь и при этом нервничаешь то сразу секут, тест на ложь

ого. детектор лжи прям какой то.

Гость
07 мая, 22:52
#39
Носорог и Лама = друзья навсегда

ого. детектор лжи прям какой то.

Ну это фанатики, есть служба СБ которая пробивает а полиграф как страшилка

07 мая, 22:57
#40

Это они по инструкции спрашивают - вдруг кандидат начнёт поливать грязью бывших - а они "ты спалился!".
HR-юшки - народец довольно ограничен в развитии.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 22:57
#41
Гость

Ну это фанатики, есть служба СБ которая пробивает а полиграф как страшилка

Когда я устраивалась, то никаких проверок не было.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 23:01
#42
Budd

Это они по инструкции спрашивают - вдруг кандидат начнёт поливать грязью бывших - а они "ты спалился!".
HR-юшки - народец довольно ограничен в развитии.

Ага. я поняла они хотят вывести на конфликт. все понятно.

Гость
07 мая, 23:02
#43
Носорог и Лама = друзья навсегда

Ага. я поняла они хотят вывести на конфликт. все понятно.

им очень интересно поэтому и спрашивают =)))

07 мая, 23:12
#44
Носорог и Лама = друзья навсегда

ЧТоб понять непрофессионал человек или нет, он должен поработать.

Нет, не должен. Для этого и проводят собеседования.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 23:13
#45
Гость

им очень интересно поэтому и спрашивают =)))

а если человек не хочет отвечать на этот вопрос?

07 мая, 23:14
#46
Носорог и Лама = друзья навсегда

почему вы так думаете, что свалит человек?

Потому что если кандидат увольнялся с предыдущих мест работы через 2-3 месяца, то велика вероятность, что это повторится.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 23:17
#47
OG

Нет, не должен. Для этого и проводят собеседования.

То есть? Собеседование это не экзамен. А если человек с опытом приходит? Я не понимаю, что там выяснить можно?

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 23:20
#48
OG

Потому что если кандидат увольнялся с предыдущих мест работы через 2-3 месяца, то велика вероятность, что это повторится.

Если человек идет в компанию на постоянную работу, а не магазин окей на временную работу, откуда бегут, то он не сбежит. Главное чтоб начальник был адекватный.
А вообще сейчас отзывы везде можно найти и прочитать.

Гость
07 мая, 23:22
#49
Носорог и Лама = друзья навсегда

а если человек не хочет отвечать на этот вопрос?

говори дежурной фразой зп не устраивало или профессионально переросла.

Носорог и Лама = друзья навсегда
07 мая, 23:26
#50
Гость

говори дежурной фразой зп не устраивало или профессионально переросла.

а если это по специальности работа?