Почему работодатели не дают человеку второй шанс?
Пару месяцев назад, мне прислали приглашение на собеседование, тогда я что то не захотела, не знаю, что то меня терзало в этой вакансии, я тогда отказалась от собеседования, вакансию закрыли. И вот прошло 3-4 месяца вакансия снова открылась и я уже откликнулась, написала, что заинтересована и что я хочу работать. Мне пришел отказ, но я решила позвонить и узнать, по какой причине. Мне ответили, своими словами говорю, но смысл такой что пару месяцев назад вы отказались и все мол, мы вам отказываем, то есть меня запомнили, я то думала, что про меня забыли. Я не поняла этого. Ну мало ли по какой причине человек отказал и не согласился, есть разные причины нашел другую работу, был в другом городе, мог быть на больничном и т.д. Ведь сейчас компания вывесила объявление, значит требуется сотрудник, человек откликнулся, что за выпендривания? Вы отказались и мы больше вас не пригласим и не возьмем. Или это начальник такой просто самодур точнее? Просто первый раз с таким столкнулась. #работодатель #отказ
Девушка, которая задает вопрос.
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
162 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Не надо было выеживаться. Отказалась она！Могли бы просто проигнорировать вакансию, если она вам не интересна. Отказываться то зачем?
Гость
Это просто вы попали на возомнившую о себе не пойми что девочку hr.
Попроьуйте выйти на руководителя подразделения, в котором открыта вакансия.
Попроьуйте выйти на руководителя подразделения, в котором открыта вакансия.
Автор, если честно, я на стороне работодателя. Если бы вы тогда как-то обьяснили свой отказ - отъездом в другой город, испытательным сроком в другом месте, ну может, и пригласили бы во второй раз
Гость
почему в первый? тебе же все работодатели отказывают. пора уже привыкнуть.
Асти
Он как рассуждают? Вы до сих пор ищите работу, значит не особо востребованны или у вас большие запросы
Гость
У меня такое было больше 10 лет назад,я хотела подработать мерчендайзером,там вакансия была в одной фирме,что работать надо 2-3 часа в день. Я тогда поленились не поехала работать,хотя меня взяли... Потом,я опять захотела туда устроится,а мне шиш показали. Конечно в моем случае понятно,но почему вам отказали вопрос. Наверное и правда они вредины ещё и злопамятны. Ладно б вы на работу,как я не вышли,а тут.
Девушка, которая задает вопрос.
Он как рассуждают? Вы до сих пор ищите работу, значит не особо востребованны или у вас большие запросы
нет запросов. просто самодуров не понимаю. ну значит человек испытательный срок не прошел другой, кого взяли или сам сбежал, раз директор так себя ведет. И хорошо, что я не пошла туда работать тогда меня прямо терзали сомнения и вот это подтвердилось и сейчас.
Гость
Ну а чего ты хотела, принцесса? Что за тобой полгода бегать будут и упрашивать?)))) Я бы тоже тебя не взяла на работу, никак определится не можешь, то ты не хочешь этой должности, то вдруг хочешь..
Девушка, которая задает вопрос.
У меня такое было больше 10 лет назад,я хотела подработать мерчендайзером,там вакансия была в одной фирме,что работать надо 2-3 часа в день. Я тогда поленились не поехала работать,хотя меня взяли... Потом,я опять захотела туда устроится,а мне шиш показали. Конечно в моем случае понятно,но почему вам отказали вопрос. Наверное и правда они вредины ещё и злопамятны. Ладно б вы на работу,как я не вышли,а тут.
Да, тут не дошло до собеседования даже. Просто по телефону разговаривала.
Девушка, которая задает вопрос.
Ну а чего ты хотела, принцесса? Что за тобой полгода бегать будут и упрашивать?)))) Я бы тоже тебя не взяла на работу, никак определится не можешь, то ты не хочешь этой должности, то вдруг хочешь..
Я вообще то уже решила. А не надо за мной бегать мне и не нужно, но вакансия же появилась и зачем отказывать? или что это переобувание? я тогда отказала, теперь мне? так это уже детский сад.
Гость
Да, тут не дошло до собеседования даже. Просто по телефону разговаривала.
Тогда вообще странно.
Автор может вам подработку найти,как я раньше искала,на 2-3 часа в день? Уборщицей,мерчендайзером,расклейщицей объявлений? Ну что-то типа такого. Хоть какой-то опыт,и деньги.
Автор может вам подработку найти,как я раньше искала,на 2-3 часа в день? Уборщицей,мерчендайзером,расклейщицей объявлений? Ну что-то типа такого. Хоть какой-то опыт,и деньги.
Гость
Ой да знаю я этих честных и неопытных.
Логику их действий вообще не пончть, работают по настроению.
Бывают таких чучелл пришлют, говоришь им вообще не нпш функционал, хлопают глазками.
Или наоборот откинут резюме, не прислав. Потом случайно находишь и заонишь, репльно отличный кандидат.
В общем смысл работы hr никакой.
Логику их действий вообще не пончть, работают по настроению.
Бывают таких чучелл пришлют, говоришь им вообще не нпш функционал, хлопают глазками.
Или наоборот откинут резюме, не прислав. Потом случайно находишь и заонишь, репльно отличный кандидат.
В общем смысл работы hr никакой.
Девушка, которая задает вопрос.
Ой да знаю я этих честных и неопытных.
Логику их действий вообще не пончть, работают по настроению.
Бывают таких чучелл пришлют, говоришь им вообще не нпш функционал, хлопают глазками.
Или наоборот откинут резюме, не прислав. Потом случайно находишь и заонишь, репльно отличный кандидат.
В общем смысл работы hr никакой.
Логику их действий вообще не пончть, работают по настроению.
Бывают таких чучелл пришлют, говоришь им вообще не нпш функционал, хлопают глазками.
Или наоборот откинут резюме, не прислав. Потом случайно находишь и заонишь, репльно отличный кандидат.
В общем смысл работы hr никакой.
Да, я в одну компанию звонила. Пришло приглашение на собеседование, стала звонить, а мне говорят, что мне ничего не присылали и что им сотрудник не нужен. Странно.
Василий
Пока соискателей много, а вы ничем среди них не выделились, кроме как отказом, то никто вас не будет рассматривать. На безрыбье вас, может, и посмотрели бы....
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Пятистопный ямб т. Лоханкина
Напишите непосредственно руководителю, если интересна вакансия.Вообще, вы сильно паритесь - поиск работы это бесконечный перебор с обеих сторон. Да-да,нет-нет - дальше пошли. Не надо так много думать. В этом случае
Гость
Он как рассуждают? Вы до сих пор ищите работу, значит не особо востребованны или у вас большие запросы
+
Да и никому не нравится быть запасным вариантом. Вы им отказали, потом у вас не сложилось, и вы решили пойти к ним. Вы не настолько ценный сотрудник, чтобы за вас держаться. Таких специалистов, как вы, пучок. Я полностью понимаю работодателя. А вам бы пора избавляться от принципа "я принцесса, и мне все должны". А то поиск работы растянется у вас и на третий год.
Да и никому не нравится быть запасным вариантом. Вы им отказали, потом у вас не сложилось, и вы решили пойти к ним. Вы не настолько ценный сотрудник, чтобы за вас держаться. Таких специалистов, как вы, пучок. Я полностью понимаю работодателя. А вам бы пора избавляться от принципа "я принцесса, и мне все должны". А то поиск работы растянется у вас и на третий год.
Девушка, которая задает вопрос.
Напишите непосредственно руководителю, если интересна вакансия.Вообще, вы сильно паритесь - поиск работы это бесконечный перебор с обеих сторон. Да-да,нет-нет - дальше пошли. Не надо так много думать. В этом случае
Вы наверное правы. Просто, эта компания меня уже приглашала и я решила снова попытаться, но видимо не судьба.
Девушка, которая задает вопрос.
+
Да и никому не нравится быть запасным вариантом. Вы им отказали, потом у вас не сложилось, и вы решили пойти к ним. Вы не настолько ценный сотрудник, чтобы за вас держаться. Таких специалистов, как вы, пучок. Я полностью понимаю работодателя. А вам бы пора избавляться от принципа "я принцесса, и мне все должны". А то поиск работы растянется у вас и на третий год.
Да и никому не нравится быть запасным вариантом. Вы им отказали, потом у вас не сложилось, и вы решили пойти к ним. Вы не настолько ценный сотрудник, чтобы за вас держаться. Таких специалистов, как вы, пучок. Я полностью понимаю работодателя. А вам бы пора избавляться от принципа "я принцесса, и мне все должны". А то поиск работы растянется у вас и на третий год.
Откуда вы взяли, что я 3 год ищу работу? Я пол года ее ищу.
Гость
Да, автор, встречала такое.
Заносят в чёрный список тех, кто не пришёл или отказался от собеседования, или от оффера. Они думают, что к ним стоит очередь из хороших соискателей, поэтому не видят ничего плохого в том, чтобы некоторых вычеркнуть из своей жизни)
Так делают очень не умные компании. На самом деле, извесные компании дают ещё шансы прийти на собеседование даже тем, кто не подошёл, потому что они понимают, что люди развиваются, обстоятельства меняются и т.д.
Так что радуйтесь, что к неумным людям не попали. Я уверена, у них много других "загонов".
Заносят в чёрный список тех, кто не пришёл или отказался от собеседования, или от оффера. Они думают, что к ним стоит очередь из хороших соискателей, поэтому не видят ничего плохого в том, чтобы некоторых вычеркнуть из своей жизни)
Так делают очень не умные компании. На самом деле, извесные компании дают ещё шансы прийти на собеседование даже тем, кто не подошёл, потому что они понимают, что люди развиваются, обстоятельства меняются и т.д.
Так что радуйтесь, что к неумным людям не попали. Я уверена, у них много других "загонов".
Девушка, которая задает вопрос.
+
Да и никому не нравится быть запасным вариантом. Вы им отказали, потом у вас не сложилось, и вы решили пойти к ним. Вы не настолько ценный сотрудник, чтобы за вас держаться. Таких специалистов, как вы, пучок. Я полностью понимаю работодателя. А вам бы пора избавляться от принципа "я принцесса, и мне все должны". А то поиск работы растянется у вас и на третий год.
Да и никому не нравится быть запасным вариантом. Вы им отказали, потом у вас не сложилось, и вы решили пойти к ним. Вы не настолько ценный сотрудник, чтобы за вас держаться. Таких специалистов, как вы, пучок. Я полностью понимаю работодателя. А вам бы пора избавляться от принципа "я принцесса, и мне все должны". А то поиск работы растянется у вас и на третий год.
А я и не прошу, чтобы держались разговор о том, что к чему эти обиды? Эта компания не такая уж крупная и масштабная, чтобы так думать, что она крутая прям, обычная контора, таких много в городе. Это не газпром и не роснефть и не лукойл, чтобы так себя вести. Ну ладно, может у них кандидатов не было вообще и я была единственная и рассчитывали на меня, а сейчас обиделись и решили отказать, хотя могли бы не отказывать, я бы попробовала бы эту работу.
Гость
А я и не прошу, чтобы держались разговор о том, что к чему эти обиды? Эта компания не такая уж крупная и масштабная, чтобы так думать, что она крутая прям, обычная контора, таких много в городе. Это не газпром и не роснефть и не лукойл, чтобы так себя вести. Ну ладно, может у них кандидатов не было вообще и я была единственная и рассчитывали на меня, а сейчас обиделись и решили отказать, хотя могли бы не отказывать, я бы попробовала бы эту работу.
Слушайте, ну это точно вы, скобочка))) Ваш стиль самооправдания ни с кем не перепутать))) И да, вы уже третий год ищите работу. Судя по всему, вы еще долго будете ее искать...
Гость
Слушайте, ну это точно вы, скобочка))) Ваш стиль самооправдания ни с кем не перепутать))) И да, вы уже третий год ищите работу. Судя по всему, вы еще долго будете ее искать...
Так она права.
И если бы все себя ценили, а не на цыпочках перед рабооодателями ходили, то и ситуация была бы лучше.
Автор права, это же не Роснефть, чтобы обижаться. Это не только ей работа нужна, но и им сотрудники 🤷♀️
И если бы все себя ценили, а не на цыпочках перед рабооодателями ходили, то и ситуация была бы лучше.
Автор права, это же не Роснефть, чтобы обижаться. Это не только ей работа нужна, но и им сотрудники 🤷♀️
Гость
Так она права.
И если бы все себя ценили, а не на цыпочках перед рабооодателями ходили, то и ситуация была бы лучше.
Автор права, это же не Роснефть, чтобы обижаться. Это не только ей работа нужна, но и им сотрудники 🤷♀️
И если бы все себя ценили, а не на цыпочках перед рабооодателями ходили, то и ситуация была бы лучше.
Автор права, это же не Роснефть, чтобы обижаться. Это не только ей работа нужна, но и им сотрудники 🤷♀️
В чем она права? В том, что работодатели не хотят, чтобы к ним шли от безысходности те, кого не взяли в другом месте? Если человек действительно хороший специалист, его будут ждать и в Роснефти, и не в Роснефти, и через два месяца, и через полгода. Если автору не дают второй шанс, то ей бы задуматься о своей квалификации и умении общаться с людьми. А она опять белая и пушистая, зато все вокруг плохие и ей должны.
Девушка, которая задает вопрос.
Да, автор, встречала такое.
Заносят в чёрный список тех, кто не пришёл или отказался от собеседования, или от оффера. Они думают, что к ним стоит очередь из хороших соискателей, поэтому не видят ничего плохого в том, чтобы некоторых вычеркнуть из своей жизни)
Так делают очень не умные компании. На самом деле, извесные компании дают ещё шансы прийти на собеседование даже тем, кто не подошёл, потому что они понимают, что люди развиваются, обстоятельства меняются и т.д.
Так что радуйтесь, что к неумным людям не попали. Я уверена, у них много других "загонов".
Заносят в чёрный список тех, кто не пришёл или отказался от собеседования, или от оффера. Они думают, что к ним стоит очередь из хороших соискателей, поэтому не видят ничего плохого в том, чтобы некоторых вычеркнуть из своей жизни)
Так делают очень не умные компании. На самом деле, извесные компании дают ещё шансы прийти на собеседование даже тем, кто не подошёл, потому что они понимают, что люди развиваются, обстоятельства меняются и т.д.
Так что радуйтесь, что к неумным людям не попали. Я уверена, у них много других "загонов".
Да, я не парюсь. Я и рада, что не пошла туда. И думаю, что да, раз через 3 месяца вакансия открылась, значит человек не прошел испытательный срок по какой то причине.
Девушка, которая задает вопрос.
В чем она права? В том, что работодатели не хотят, чтобы к ним шли от безысходности те, кого не взяли в другом месте? Если человек действительно хороший специалист, его будут ждать и в Роснефти, и не в Роснефти, и через два месяца, и через полгода. Если автору не дают второй шанс, то ей бы задуматься о своей квалификации и умении общаться с людьми. А она опять белая и пушистая, зато все вокруг плохие и ей должны.
Вы сюда пришли поругаться? Я говорю о том, что почему отказывают. А не почему не берут или почему я не пошла.
Девушка, которая задает вопрос.
В чем она права? В том, что работодатели не хотят, чтобы к ним шли от безысходности те, кого не взяли в другом месте? Если человек действительно хороший специалист, его будут ждать и в Роснефти, и не в Роснефти, и через два месяца, и через полгода. Если автору не дают второй шанс, то ей бы задуматься о своей квалификации и умении общаться с людьми. А она опять белая и пушистая, зато все вокруг плохие и ей должны.
И да, никого ждать не будут это так на заметку. Компаниям нужен сотрудник, а не ждать кого то. Обычно хотят как можно быстрее закрыть вакансию.
Девушка, которая задает вопрос.
Вы то говорите, что другую работу хотели. Отказали-они вам не подошли. Потом захотели. Вам 15 лет?
Ну было другое предложение по работе тогда. Ну вакансия у этой компании появилась сейчас, я решила откликнуться, меня же приглашали, почему бы не пойти на собеседование? А тут... ну пусть других ищут.
Гость
Вы сюда пришли поругаться? Я говорю о том, что почему отказывают. А не почему не берут или почему я не пошла.
Я приходила советовать вам в ваши первые три-четыре темы. Но вы настолько непробиваемы, что уже поневоле начинаешь ругаться. И не врите, скобочка, вы не полгода ищите работу. Мы с вами примерно одинаково закончили университет. Я за это время из региона уже успела устроиться на работу в Москве. А вы, живя в Питере, до сих пор не можете найти.
Девушка, которая задает вопрос.
Я приходила советовать вам в ваши первые три-четыре темы. Но вы настолько непробиваемы, что уже поневоле начинаешь ругаться. И не врите, скобочка, вы не полгода ищите работу. Мы с вами примерно одинаково закончили университет. Я за это время из региона уже успела устроиться на работу в Москве. А вы, живя в Питере, до сих пор не можете найти.
Ну в Москве больше возможностей, что вы ровняете Москву и Питер?
Гость
И снова вы ни причем, и вам опять мешают обстоятельства... Повторяю. Я из региона нашла работу в Москве. Из региона. А у вас то понос, то золотуха. Это какая ваша тема о том, что вы чудесная, а весь мир *** и не дает вам работы? Десятая?
Следующая тема
Предыдущая тема