Неудачница в работе

У меня тоже самое, пока не столкнусь с ситуацией пару раз, вылетают ошибки

Знаете, не всем дано быть кардиналами, но можно быть сотрудником такого уровня, которого с руками и ногами везде возьмут.
Учитесь, познавайте что-то новое и старайтесь не останавливаться.

Нужно сменить работу

Если вы сами понимаете, что вас не хватает на что-то более сложное, то зачем вам надо туда лезть? Исполнительность - отличное качество работника, многие не могут им похвастаться. Поэтому, просто делайте свою работу хорошо и радуйтесь, что вы можете выполнить работу и уйти со спокойной головой, не забитой всякими текущими делами и принятием решений. Живите в свое удовольствие, а работу воспринимайте, как источник денег.

А какой карьерный рост у секретаря?

Соглашусь. Толковый исполнитель на вес золото, а перспективный - бриллиант, нуждающиеся в огранке.
Жаль, многие работодатели этого не понимают.

Я понять не могу, в школе и вузе не учились? Соображать там не учили? Меня всегда удивляли люди с опытом работы и старше 25 лет, неспособные решить простые задачи самостоятельно. Я как руководитель часто с таким сталкиваюсь, и меня это раздражает. Я даже нескольких таких уволила. Тупость выводит из себя. Ну если ты знаешь, что невнимательный, перепроверь несколько раз. Если тебе не хватает знаний, погугли. Если тупишь, напряги извилины, подумай, нарисуй на бумаге схему для себя, или снова погугли! В крайнем случае переспроси. А ещё бесит, что подчиненные пытаются всегда переложить с себя всю ответственность. Придут, спросят как делать, хотя даже не первый раз это делают, а в случае чего кричат, а мне так начальство сказало. Только сделано может быть не так, как сказано, но он же спросил, отмазка есть.
Совет только один: развивайте логику, память и кругозор. Пополняйте словарный запас, читайте деловые переписки и юридическую литературу, чтобы научиться грамотно составлять документы. Записывайте то, что не в состоянии запомнить, развивайте навыки работы на компьютере, ведь большинство людей даже не имеет представления о возможностях ворда, про Эксель вообще молчу. А ведь обе эти программы могут сократить трудозатраты на 50%, если уметь ими пользоваться. Про сеть, систему и прочее даже не говорю, там вообще единицы разбираются кроме сисадминов. Я большинство проблем своего компьютера решаю до прихода админа и другим помогаю часто, т.к. его не дождёшься, но почему-то остальные не могут, удивительно!

А вообще мне кажется, что у вас просто низкая самооценка. Вы вроди не глупая, грамотно изложили свои мысли. И если бы постарались, смогли бы освоить много нового и работать на более престижной должности.

А все ли готовы делать работу целью жизни?

Хороший солдат лучше плохого генерала.
Станьте таким секретарем, чтоб начальник без вас был как без рук.
Совершенствуйтесь в своей небольшой должности, хотя бы из спортивного интереса.

Перед пенсией я работала продавцом, но таким, что постоянные посетители магазина, встречая меня на улице, говорят:
- Куда же вы пропали?! Мы в ваш магазин ходили из-за вас).

Работодатели это еще как понимают. Проблема в том, что толковым часто его считает только он сам. Все остальные бестолковым)

Я хочу . Это моя цель в жизни. Но мой барьер умственная неспособность , неправильное мышление и нехватка знаний мне мешает двигаться, "подниматься"

Спасибо. Вы как думаете сами, какое ваше качество способствовало к тому, чтобы ваши посетители не могли без вас?

Просто я хочу развиваться, многое узнать,а не просто так быть техническим исполнителем..

А что мешает? Лезет вглубь, не плавайте на поверхности. Сейчас можно учиться прямо на рабочем месте. Гугл в помощь! Ощущение, что вы только говорите, что хотите, но ничего не делаете. Информации вокруг море, плывите по нему. Это даже бесплатно.

Да, вверх вам не вырасти, раз мышление не соответствует задачам. Растите "поперёк", совершенствуйтесь в горизонтали, свою специальность на отлично, смежные освоить....

У меня тоже есть такая проблема на работе, но у нас неадекватная начальница, все время на меня срывается, ворчит просто банально недолюбливает и конечно по этой причине я не могу принять адекватные решения и какой то замкнутый круг. С работы уходить не хочу но и морально тяжело.

Начальнички в своём репертуаре. Пусть сотрудники всё сами делают, ответственность берут, к начальнику не подходят. А начальник будет сидеть и зарплату получать)))

Отличное знание товара. Консультировала от и до, знания черпала отовсюду, и из интернета, учусь всю жизнь всему.
Доброжелательность. Ко всем с улыбкой.
Коммуникабельность. Людей люблю. Всех постоянных запоминала, и имена, и запросы, и вкусы, и предпочтения.
Честность. Дорогую ерунду не впаривала никогда. Продавала как себе, с максимальной выгодой для покупателя. Пусть подешевле, но человек придёт потом ко мне ещё и станет постоянным посетителем магазина.
Энергичность. Очередь на кассе раскидывала быстро, люди не томились.

Начальники решают сложные задачи, а не рядовые вопросы. Каким методом выполнить поставленную задачу должен решать исполнитель, а не руководитель.

Вот вот, начальники для того и нужны, чтобы координировать действия сотрудников и нести ответственность
А то "все тупые, принимайте решения сами, а у меня зп начальника"

Так вы настоящая мастерица своего дела! Да, такие честные продавцы редко встречаются на самом деле. Спасибо!

вот меня также не повышают. потому что я толковый исполнитель. застряла на должности главспец, а в начальники ставят управленцев, которые мне в подмётки по знаниям не годятся. специально не повышают, потому что тогда придется самим работать и соображалку включать

Именно координировать. Но не править документ, потому что работник не имеет понятия о форматировании или не знает что такое формат ячеек. Не говоря уже о знании правил и стандартов.
Дал задание-забыл- получил результат - таков идеальный исполнитель, которого оценит любой начальник.
А если надо держать под контролем каждый пук исполнителя, то это кошмар любого начальника, у которого есть свои должностные обязанности, которых никто с него не снимет в виду того, что его подчиненный балбес

вот они, начальник от бога...нахрена вот мне такая начальница, как ты, если я и без тебя знаю ЧТО мне делать и КАК мне делать?вот, зачем?ты пустое звено вообще в этой цепи

Спасибо вам на добром слове!
У вас всё сложится замечательно. Смелости вам и весёлой настойчивости в ваших делах).

А нахрена такие подчиненные, которым все нужно рассказывать и объяснять? Я решаю серьёзные задачи, а не текучку стандартную. По 1000 раз одно и то же объяснять тупням зла не хватает.

Тогда нужно определиться:
-что именно вы хотите,
-чего вам не хватает для для достижения цели,
-работать над собой: изучать новые программы, избавляться от комплексов, ходить на курсы и т д

"И в итоге обязательно принимала не очень нормальное решение, где-то тупила,где-то тормознула,где-то совершаю ошибку из-за невнимательности.."

Автор, поверьте, все люди периодически тупят и принимают не совсем разумные решения. Начальники - тем более. Пример тому - мой бывший руководитель. Он часто ошибался, но не очень "парился" по этому поводу. Лично мне даже приходилось пару раз исправлять его, когда он например по электронной почте отправлял не совсем верную информацию о чем-либо. Зато он очень уверен в себе, решителен и умел подчинять людей, ставить им задачи и т д

Да вы та, кого по блату повышали, а гоните на то, что якобы ум там на что-то влияет)

Да это разводка)

Вам действительно этого всего не хватает. И повышали вас несправедливо и только по блату и из-за него.

Повышали? меня? Я написала,что работаю секретарем. А секретарь это самая низкая должность

ну мне вообще 34,5 и не намного лучше) мой потолок пока старший специалист,должность типо секретаря. ушла с работы, тк давно переросла, никакого развития не было, все по своему участку лучше всех знала, а толку-то? я вам скажу, что никакой инициативы на подобных должностях не нужно, тк есть строго регламентированные бизнес-процессы, за рамки которых выйти просто нет права) и никаких знаний вы не приобретет,если с вами ими не поделятся...
менять сферу только

у нас девочка-секретарь сама себе нашла новую должность в той же компании. просто мониторила вакансии нашей же фирмы и попросила,чтобы ее взяли на другую должность,которая ей приглянулась. в итоге ее взяли...попробуйте так же
секретарь же по долгу службы общается с первыми лицами компании и со всеми топ-ами...можно договориться)

Я в школе работаю.

А какие перспективы роста у школьного секретаря? Какая следующая ступень?

Да никакая.