Почему работодатели не совсем адекватны по телефону?
Гостья
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 644 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 272 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...786 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 221 ответ
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?513 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 184 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 704 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 209 ответов
67 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Я не срываюсь.
Но реально не понимаю, зачем звонить без резюме?
О чем говорить?
Послали резюме, хотите что то уточнить, тогда и звоните
Но реально не понимаю, зачем звонить без резюме?
О чем говорить?
Послали резюме, хотите что то уточнить, тогда и звоните
Гость
у них нет на тебя времени.
Гость
Вы по телефону говорите не с работодателем, а с человеком, которого посадили за телефон
Гостья
Я не срываюсь.
Но реально не понимаю, зачем звонить без резюме?
О чем говорить?
Послали резюме, хотите что то уточнить, тогда и звоните
Но реально не понимаю, зачем звонить без резюме?
О чем говорить?
Послали резюме, хотите что то уточнить, тогда и звоните
Я уже посылала резюме не смотрят или открыли и не ответили, а по телефону легче и проще договориться, может сразу же о собеседовании договоримся, а ждать, пока резюме рассмотрят, можно ждать долго. Обычно на собеседованиях они смотрят резюме и спрашивают по нему.
Гость
Я уже посылала резюме не смотрят или открыли и не ответили, а по телефону легче и проще договориться, может сразу же о собеседовании договоримся, а ждать, пока резюме рассмотрят, можно ждать долго. Обычно на собеседованиях они смотрят резюме и спрашивают по нему.
Ну везде свои порядки.
У нас принято так.
Когда ищем сотрудника, резюме по формальным требованиям находит кадровик, пересылает их начальнику отдела куда ищется сотрудник. Начальник читает резюме, и если ему человек интересен, то сам назначает время собеседования когда там ему удобно.
Просто по звонку в середине дня, никто с резюме разбираться не будет
У нас принято так.
Когда ищем сотрудника, резюме по формальным требованиям находит кадровик, пересылает их начальнику отдела куда ищется сотрудник. Начальник читает резюме, и если ему человек интересен, то сам назначает время собеседования когда там ему удобно.
Просто по звонку в середине дня, никто с резюме разбираться не будет
Гость
Нет, я говорю с отделом кадров. Перед тем, как звонить, я смотрю информацию о компании, и чаще всего телефоны указывают отдела кадров.
Да.
Только вот отдел кадров не принимает окончательного решения о приёме сотрудника, обычно.
Отделу кадров дают задание найти специалиста на должность такую то, образование такое, опыт такой, зарплата вот такая. И отдел кадров просто фильтрует резюме по этим выходным данным
Только вот отдел кадров не принимает окончательного решения о приёме сотрудника, обычно.
Отделу кадров дают задание найти специалиста на должность такую то, образование такое, опыт такой, зарплата вот такая. И отдел кадров просто фильтрует резюме по этим выходным данным
Гость
В ответ на теткин вопрос вы не объяснили, что не могли послать резюме, потому что не совсем поняли, какие обязанности и хотели уточнить. Звучало так, что вы звоните потому что указан телефон, это ее и разозлило, скорей всего. Вам сразу надо задавать конкретный вопрос насчет этой позиции, а не вступать в какие-то переговоры. Они просто не понимают, зачем вы звоните.
Гость
Вы абсолютно правы. Сидит нечто, отвечает по телефону как попугай. И это, похоже, общая беда всех кадровиков. Я работаю в одном из лучших вузов Питера, а отдел кадров - хуже, чем в колхозе "Путь Ильича". Звонишь им с целью заказать какую-нибудь справку, и начинается: хто ето звОнит? Вы хто? Доцент? И чаво надо, каку таку справку? Мы сичас обедаем, заняты. Автору - удачи в поисках работы:)
Гость
Вы абсолютно правы. Сидит нечто, отвечает по телефону как попугай. И это, похоже, общая беда всех кадровиков. Я работаю в одном из лучших вузов Питера, а отдел кадров - хуже, чем в колхозе "Путь Ильича". Звонишь им с целью заказать какую-нибудь справку, и начинается: хто ето звОнит? Вы хто? Доцент? И чаво надо, каку таку справку? Мы сичас обедаем, заняты. Автору - удачи в поисках работы:)
Опять таки странно.
А почему нельзя написать заявку на справку в почту отделу кадров?
А почему нельзя написать заявку на справку в почту отделу кадров?
Гостья
Ну везде свои порядки.
У нас принято так.
Когда ищем сотрудника, резюме по формальным требованиям находит кадровик, пересылает их начальнику отдела куда ищется сотрудник. Начальник читает резюме, и если ему человек интересен, то сам назначает время собеседования когда там ему удобно.
Просто по звонку в середине дня, никто с резюме разбираться не будет
У нас принято так.
Когда ищем сотрудника, резюме по формальным требованиям находит кадровик, пересылает их начальнику отдела куда ищется сотрудник. Начальник читает резюме, и если ему человек интересен, то сам назначает время собеседования когда там ему удобно.
Просто по звонку в середине дня, никто с резюме разбираться не будет
Ну это да, везде по разному.
Гостья
Да.
Только вот отдел кадров не принимает окончательного решения о приёме сотрудника, обычно.
Отделу кадров дают задание найти специалиста на должность такую то, образование такое, опыт такой, зарплата вот такая. И отдел кадров просто фильтрует резюме по этим выходным данным
Только вот отдел кадров не принимает окончательного решения о приёме сотрудника, обычно.
Отделу кадров дают задание найти специалиста на должность такую то, образование такое, опыт такой, зарплата вот такая. И отдел кадров просто фильтрует резюме по этим выходным данным
Но беседа происходит с сотрудниками отдела кадров. Не знаю, везде по разному.
Гостья
В ответ на теткин вопрос вы не объяснили, что не могли послать резюме, потому что не совсем поняли, какие обязанности и хотели уточнить. Звучало так, что вы звоните потому что указан телефон, это ее и разозлило, скорей всего. Вам сразу надо задавать конкретный вопрос насчет этой позиции, а не вступать в какие-то переговоры. Они просто не понимают, зачем вы звоните.
Там не тетка была, а мужчина. И я задала ему четкий вопрос.
Гость
Давно уже не звонят, в некоторых вакансиях так и пишут: не звонить.
Гостья
Вы абсолютно правы. Сидит нечто, отвечает по телефону как попугай. И это, похоже, общая беда всех кадровиков. Я работаю в одном из лучших вузов Питера, а отдел кадров - хуже, чем в колхозе "Путь Ильича". Звонишь им с целью заказать какую-нибудь справку, и начинается: хто ето звОнит? Вы хто? Доцент? И чаво надо, каку таку справку? Мы сичас обедаем, заняты. Автору - удачи в поисках работы:)
А в каком вы вузе работаете?
Кстати, в вузах требуют прививку от ковид сейчас? Мне приходят предложения из вузов, но прививки нет, вот и не знаю стоит ли звонить и идти на собеседование.
Спасибо.
Кстати, в вузах требуют прививку от ковид сейчас? Мне приходят предложения из вузов, но прививки нет, вот и не знаю стоит ли звонить и идти на собеседование.
Спасибо.
Гостья
Какая разница, тетка или мужчина? И вы не задали ему четкий вопрос. Вы здесь не можете объяснить четко, как проходил разговор, точно также вы и ему не могли объяснить, зачем звонили.
Я не буду объяснять тут. Но я задала ему вопрос по вакансии, а не как пройти в библиотеку. Они сами не понятно пишут обязанности, а люди сами должны догадываться. Я привыкла всегда спрашивать, если мне что то не понятно. Или что потом на работу придти и хлопать глазами, лучше сразу выяснить, может мне это не подойдет.
Гость
если пишут, то я посылаю резюме. а так всегда звоню. я бывает звонила звали на собеседование и говорили принести резюме.
Это когда было? Для работы в офисе как правило отбирают сотрудников по резюме. Может если устраиваться официантом или куда-то на производство, можно и так по телефону. Хотя даже если на магазине висит объявление, что ищут продавца и вы зайдете поинтересоваться условиями, вам скажут принести резюме, потому что там сидят такие же продавцы, которые ничего не решают и никого не нанимают.
Гость
Я не буду объяснять тут. Но я задала ему вопрос по вакансии, а не как пройти в библиотеку. Они сами не понятно пишут обязанности, а люди сами должны догадываться. Я привыкла всегда спрашивать, если мне что то не понятно. Или что потом на работу придти и хлопать глазами, лучше сразу выяснить, может мне это не подойдет.
Ну если вы не будете объяснять тут, какую помощь вы можете получить? Оставайтесь при своем мнении, что все работодатели неадекваты, а вы все правильно делаете.
Эксперты Woman.ru
-
Яковенко ДанилПсихолог2 ответа -
Елизавета ПолетПсихолог4 938
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
Гостья
Это когда было? Для работы в офисе как правило отбирают сотрудников по резюме. Может если устраиваться официантом или куда-то на производство, можно и так по телефону. Хотя даже если на магазине висит объявление, что ищут продавца и вы зайдете поинтересоваться условиями, вам скажут принести резюме, потому что там сидят такие же продавцы, которые ничего не решают и никого не нанимают.
Я в детский сад, школу устраивалась и без резюме. Звонила сады в своем районе и шла с документами.
И в архив когда шла на собеседование тоже звали без резюме.
И в архив когда шла на собеседование тоже звали без резюме.
Гость
Я не буду объяснять тут. Но я задала ему вопрос по вакансии, а не как пройти в библиотеку. Они сами не понятно пишут обязанности, а люди сами должны догадываться. Я привыкла всегда спрашивать, если мне что то не понятно. Или что потом на работу придти и хлопать глазами, лучше сразу выяснить, может мне это не подойдет.
По сути вы правы, если они не сформулировали четко обязанности в вакансии. Но для этого и идут на собеседование и как правило уже там все тонкости выясняют. Не говоря уже о том, что на собеседованиях часто и вскрываются какие-то дополнительные обязанности или даже когда уже выходите на работу, но от этого особо не перестраховаться. Вот тогда и выясняется, что вы зря потратили свое время.
Гостья
По сути вы правы, если они не сформулировали четко обязанности в вакансии. Но для этого и идут на собеседование и как правило уже там все тонкости выясняют. Не говоря уже о том, что на собеседованиях часто и вскрываются какие-то дополнительные обязанности или даже когда уже выходите на работу, но от этого особо не перестраховаться. Вот тогда и выясняется, что вы зря потратили свое время.
Так я бы пошла на собеседование, но они просят резюме. И без него говорить не хотят.
Гость
А в каком вы вузе работаете?
Кстати, в вузах требуют прививку от ковид сейчас? Мне приходят предложения из вузов, но прививки нет, вот и не знаю стоит ли звонить и идти на собеседование.
Спасибо.
Кстати, в вузах требуют прививку от ковид сейчас? Мне приходят предложения из вузов, но прививки нет, вот и не знаю стоит ли звонить и идти на собеседование.
Спасибо.
Свой вуз, извините, не назову на форуме:) С прививками в нашей сфере по-разному. Например, у нас активно агитируют их делать, но принуждения пока нет. Возможно, это из-за того, что нас с ноября перевели на дистанционное обучение, и какая там разница, кто привит, а кто - нет. Есть вузы, где преподаватели - сплошное старье 75+, на дистант их не переводят, т.к. они в массе своей не владеют ПК на должном уровне. Так там уже отстраняют непривитых от работы. Кстати, я не понимаю всеобщей истерии по поводу этих несчастных прививок. Поставить ее, лишь бы отстали:)
Гостья
Свой вуз, извините, не назову на форуме:) С прививками в нашей сфере по-разному. Например, у нас активно агитируют их делать, но принуждения пока нет. Возможно, это из-за того, что нас с ноября перевели на дистанционное обучение, и какая там разница, кто привит, а кто - нет. Есть вузы, где преподаватели - сплошное старье 75+, на дистант их не переводят, т.к. они в массе своей не владеют ПК на должном уровне. Так там уже отстраняют непривитых от работы. Кстати, я не понимаю всеобщей истерии по поводу этих несчастных прививок. Поставить ее, лишь бы отстали:)
Но у вас вуз обычный не военный?
Я знаю, что в детском саду и школах требуют прививки.
Агитация это понятно, говорить могут все что угодно.
Да, просто есть кому нельзя их делать, кто боится, вот и истерия.
Я знаю, что в детском саду и школах требуют прививки.
Агитация это понятно, говорить могут все что угодно.
Да, просто есть кому нельзя их делать, кто боится, вот и истерия.
Новые темы
Гость
Отправь резюме и жди звонка
либо в службу занятости иди и будут вызывать с резюме уже начальник
В вузе обычном не нужна вакцина секретарю
либо в службу занятости иди и будут вызывать с резюме уже начальник
В вузе обычном не нужна вакцина секретарю
Гость
Начальники долго смотрят резюме,выбирают, не звонят тк ждут пока уходящий сотрудник закончит дела и уйдет_вдруг передумает а потом уже звонит...я послала резюме и только через 2-3 недели плзвал на соьеседование и мысли не было долбить им
Гостья
Начальники долго смотрят резюме,выбирают, не звонят тк ждут пока уходящий сотрудник закончит дела и уйдет_вдруг передумает а потом уже звонит...я послала резюме и только через 2-3 недели плзвал на соьеседование и мысли не было долбить им
Это да согласна, но понимаете, если хамят, то это сразу отталкивает.
Гость
Гостья
Следующая тема
Предыдущая тема
Позвонила по одной вакансии, мне надо было уточнить обязанности, там не понятно написано просто. Позвонила, а мне в ответ, а вы присылали резюме? Я говорю нет, звоню по номеру, который указан. В ответ чуть ли не ор, так пришлите мне резюме, я говорю, куда на почту или суперджоб? Мне сказали, что на суперджоб. И повесили трубку.
Так же и с другими вакансиями, дан телефон, а в ответ присылайте резюме. И все это в такой форме на отв*ли, как будто бы это я им должна чего-то. Или работодателям нравится хамить соискателям? Где деловой этикет-то? Просто зачем давать телефон, если они не хотят беседовать? Уточняли бы сразу, что не звоним, а посылаем резюме на почту или на сайт. А то дают телефоны, а потом срываются, таким даже и отправлять резюме не хочется. Или люди не знакомы с правилами делового общения?