Гость
Статьи
Люди отказываются …

Люди отказываются пахать за копейки

Нытьё бизнеса по поводу того, что некому работать уже приобрело тотальные масштабы. И это не просто нытьё, это показатель того, что реально нет желающих пахать за те копейки, которые бизнес готов платить. Формула «ты паши, а я подумаю сколько тебе платить и платить ли вообще» уже не срабатывает, так как доверчивое старшее поколение уходит на пенсию, а молодые, лучше ориентирующиеся в современных реалиях, просто уходят из экономики куда угодно.Валят за рубеж, уходят во фриланс, сидят на шее у родителей пока не найдут что-то нормально оплачиваемое. Да их просто банально мало! Эффект демографической ямы, усиленный полным безразличием к данной проблеме на протяжении последних 20ти лет, работает в полный рост. Людей банально нет и не предвидится. #финансы

Автор
267 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

ср-ть захочешь - штаны снимешь
а жить захочешь - не так раскорячишься.

Гость
#2

По сути же, наш бизнес (как государственный так и частный) просто столкнулся с последствиями собственной жадности и неумения руководить процессом. Вместо того чтобы вкладывать деньги в Дело, повышать собственную квалификацию (не путать с тренингами по "впариванию"), внедрять научную организацию труда, новые технологии, механизацию и автоматизацию, бизнес сконцентрировался на снижении издержек, главным направлением в котором стала экономия на зарплате.Сначала вплоть до середины нулевых выручали конверты. Не платя налоги, получалось выдаивать бизнес и обеспечивать себе яхты, домики в Лондоне и так далее. Но время идёт, основные фонды изнашиваются, цены на всё растут (почему другой вопрос) и начинается уже не экономия на налогах как это было в нулевые, а занижение зарплаты. И вот тут уже возникает супер проблема.

Зарплату занижать вечно нельзя. Есть порог при котором людям становится выгоднее не работать наёмником. Или возникает эффект "как платят, так и работаем". Тем более, что современность предоставляет много вариантов для работы "на себя".

Аристократка
#3

а зачем тебе зп больше 10 тысяч? тебе хватит на макароны а больше тебе и не нужно

Правда жизни
#4

Ну да, так и есть. Руководство вообще обленилось и обнаглело. А почему? Потому что руководящая должность расхолаживает. Потому что должностные инструкции не выполняются. Люди работают за себя и за всех других. Мне например вообще просто скинули чужую работу, не спрашивая у меня, хочу ли я этим занимать, хочу ли я взять дополнительные обязанности вот за такую оплату. Просто скинули. Дали чуточку больше зп. Оно того не стоило вообще! Через год просто уволилась. "Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя..."

Гость
#5

Тут два момента.
1. Зп сотрудников включена в стоимость. Но все хотят дешевый маникюр, няню и бесплатную школу.
2. Бизнес ноет, что некому работать, не из-за зп. Вообще очередь из претендентов длинная. Особенно на вакансии ненапряжные для не сильно талантливых и оьразованных. На менеджера по 50 откликов в день. Проблема в том, что реально некому работать. Более менее толковых, грамотных нет почти. За любые деньги.

Mariposa
#6

Как Вам внешность и голос этой девушки?
https://www.youtube.com/watch?v=YGV0_3Ct13Y

Гость
#7
Гость

По сути же, наш бизнес (как государственный так и частный) просто столкнулся с последствиями собственной жадности и неумения руководить процессом. Вместо того чтобы вкладывать деньги в Дело, повышать собственную квалификацию (не путать с тренингами по "впариванию"), внедрять научную организацию труда, новые технологии, механизацию и автоматизацию, бизнес сконцентрировался на снижении издержек, главным направлением в котором стала экономия на зарплате.Сначала вплоть до середины нулевых выручали конверты. Не платя налоги, получалось выдаивать бизнес и обеспечивать себе яхты, домики в Лондоне и так далее. Но время идёт, основные фонды изнашиваются, цены на всё растут (почему другой вопрос) и начинается уже не экономия на налогах как это было в нулевые, а занижение зарплаты. И вот тут уже возникает супер проблема.

Зарплату занижать вечно нельзя. Есть порог при котором людям становится выгоднее не работать наёмником. Или возникает эффект "как платят, так и работаем". Тем более, что современность предоставляет много вариантов для работы "на себя".

Никто зп не загижает. Люди получают больше, чем работают. В этом и проблема экономики

#8

автор, все логично говорите
почему курьер или менеджер зарабатывает больше хирурга? это же бред

Гость
#9

Согласна. Я получаю 50, разместила резюме, стали звонить и предлагать 35-40 за полный рабочий день! (Профессия - бухгалтер) Да пошли они на …

Гость
#10
Ель Сибирская

автор, все логично говорите
почему курьер или менеджер зарабатывает больше хирурга? это же бред

Ну так идите курьером. Лень?

Гость
#11

Да никто не против пахать за копейки, если например пару часов в день, или пару дней в неделю...
Но если полный рабочий день и пятидневку, то конечно желающих не найти будет...
Люди умнеют.

Мужло подлое
#12

Глава «НДВ-Групп» Александр Хрусталев:

— То, что запустят чартерные поезда, очень круто. Категорически не хватает рабочих на стройках. Поэтому если сейчас примут беспрецедентные меры по доставке сюда большого количества мигрантов, тогда эту ситуацию спасут. Потому что идет развитие, экспансия строительства, сейчас это главная движущая сила, поэтому ее необходимо поддерживать, но без рабочих рук никуда.

— По-прежнему россияне стоят дороже, чем мигранты?

— Они не только дороже, но и еще не хотят работать. Как в русской сказке пытаются сидеть на печи и рассуждать, как плохо живется. А поработать не у всех получается

😊 так что не жалуемся, а идём на вторую, третью работу.
Не хотите, вас заменит господин узбек

Гость
#13
Гость

Тут два момента.
1. Зп сотрудников включена в стоимость. Но все хотят дешевый маникюр, няню и бесплатную школу.
2. Бизнес ноет, что некому работать, не из-за зп. Вообще очередь из претендентов длинная. Особенно на вакансии ненапряжные для не сильно талантливых и оьразованных. На менеджера по 50 откликов в день. Проблема в том, что реально некому работать. Более менее толковых, грамотных нет почти. За любые деньги.

О чем вы? Зарплата должна удовлетворять базовые потребности:
- аренда/ипотека жилья;
-полноценное питание;
-возможность содержать не только себя, но и детей;
-отдых;
-медицинские услуги;
-покупка одежды и обуви.
Иначе это не работа, а рабский труд, ничем ни отличающийся от крепостничества, разве что тогда "добрый" барин еще крышу над головой обеспечивал.
п.2. Трижды "ха". Например, бизнес кинулся завозить мигрантов. Однако и им уже стало банально невыгодно ехать на заработки в РФ. Уже прорабатываются варианты завоза мигрантов чуть ли не централизованно при поддержке правительства. Например, РЖД выступила с предложением завозить мигрантов для сезонных работ в сельском хозяйстве чартерными поездами.

Уже и с ФСИН собираются подключить чтобы использовать труд заключённых, например, в строительстве. На тот же БАМ собираются ЗК отправить. Если честно, я в ауте. Однако и это не спасёт. Во-первых, заключённых мало и резко увеличить их количество трудно, хотя и возможно. А во-вторых, достаточно быстро, предел рентабельности наступит и там. Да и квалификация, мягко говоря, не соответствует. Ругали качество работ мигрантов, а что будет, когда за дело возьмутся вообще никак не мотивированные зэки, я даже представить боюсь.

Мужло подлое
#14

Не страна, а квартира коммунальная.

Тут все кто по кайфу 😊

Гость
#15
Гость

Да никто не против пахать за копейки, если например пару часов в день, или пару дней в неделю...
Но если полный рабочий день и пятидневку, то конечно желающих не найти будет...
Люди умнеют.

Вы искали? Табунами прут. Только не берут из нигде, т к тупенькие и ленивые

Мужло подлое
#16

Ростов-Ташкент. Кайфариков повезут 😊

Гость
#17
Аристократка

а зачем тебе зп больше 10 тысяч? тебе хватит на макароны а больше тебе и не нужно

вы троль что ли? не все едят макароны и хлеб. вам лично хватит 10 тыс, это не значит что всем так...

Гость
#18
Гость

О чем вы? Зарплата должна удовлетворять базовые потребности:
- аренда/ипотека жилья;
-полноценное питание;
-возможность содержать не только себя, но и детей;
-отдых;
-медицинские услуги;
-покупка одежды и обуви.
Иначе это не работа, а рабский труд, ничем ни отличающийся от крепостничества, разве что тогда "добрый" барин еще крышу над головой обеспечивал.
п.2. Трижды "ха". Например, бизнес кинулся завозить мигрантов. Однако и им уже стало банально невыгодно ехать на заработки в РФ. Уже прорабатываются варианты завоза мигрантов чуть ли не централизованно при поддержке правительства. Например, РЖД выступила с предложением завозить мигрантов для сезонных работ в сельском хозяйстве чартерными поездами.

Уже и с ФСИН собираются подключить чтобы использовать труд заключённых, например, в строительстве. На тот же БАМ собираются ЗК отправить. Если честно, я в ауте. Однако и это не спасёт. Во-первых, заключённых мало и резко увеличить их количество трудно, хотя и возможно. А во-вторых, достаточно быстро, предел рентабельности наступит и там. Да и квалификация, мягко говоря, не соответствует. Ругали качество работ мигрантов, а что будет, когда за дело возьмутся вообще никак не мотивированные зэки, я даже представить боюсь.

1. Зарплата должна соотвествовать пользе, принесенной вами. Все.
Если от вас больше вреда, чем пользы, никто не обязан платить вам на шмотки. Покажите пример. Оплатите учителю сверху до уровня, где ей хватит. Наймите няню не за 70 тыс, а за 140. Чего нет-то?
2. Вы нанимали людей? Я 13 лет нанимаю. Прут толпами, устаешь резюме отбраковываеть. Нехвптки нет. Неадекватов много. На стройку же никто за 100-150 работать не хочет идти. Всем мильоны подавай. Каждому криворукому

Гость
#19
Гость

1. Зарплата должна соотвествовать пользе, принесенной вами. Все.
Если от вас больше вреда, чем пользы, никто не обязан платить вам на шмотки. Покажите пример. Оплатите учителю сверху до уровня, где ей хватит. Наймите няню не за 70 тыс, а за 140. Чего нет-то?
2. Вы нанимали людей? Я 13 лет нанимаю. Прут толпами, устаешь резюме отбраковываеть. Нехвптки нет. Неадекватов много. На стройку же никто за 100-150 работать не хочет идти. Всем мильоны подавай. Каждому криворукому

А что там такого пишут в резюме, что вы отбраковываете?

Гость
#20

Кстати, по поводу всеми излюбленного сейчас тезиса" А вы что хотите? Работать спустя рукава, а получать как в Америке?" вот что хочу добавить. Случай из жизни, знакома рассказала. Как-то она принесла своему шефу на рассмотрение план рекламной кампании, разумеется со сметой. Так он смету перечеркнул со словами: "За деньги каждый дурак сможет, а вы сделайте бесплатно". И такой случай рассказала не она одна. В этом суть нашего бизнеса. Помните знаменитую фразу ещё начала кризиса: "Платят только трусы?Вот и весь бизнес. Поменьше заплатить побольше получить вот и вся схема заработка. Бизнес просто не понимает, что и как делается, поэтому он и не вкладывает ни во что, предпочитая старую проверенную схему. Но так можно разбогатеть только в условиях бардака, распада и развала.А низкая зарплата это, безусловно, веская причина чтобы не работать. То есть люди, загнанные в угол, соглашаются на любую работу с любой оплатой, но никто не говорил, что если они согласились на эту зарплату, то они согласились и работать за неё. А потом бизнес удивляется, что никто не хочет работать. И дело не в какой-то там Америке. Дело в том, что за ЭТУ зарплату ЗДЕСЬ люди работать не хотят. Она слишком мала по сравнению с их требованиями. Хотите сказать, что они завышены? Да нет. Люди всего-лишь хотят жить по человечески. Иметь возможность покупать детям игрушки и сладости, ездить в отпуск, есть нормальную еду, а не быстрорастворимую лапшу 3 раза в день, оплачивать, либо аренду жилья, либо ипотеку. И если на ВСЁ это заработка недостаточно, то будьте готовы к тому, что работать люди будут ровно настолько насколько его хватает. И если вы не в состоянии обеспечить ему такой заработок, то вы занялись не своим делом.

Гость
#21

Это проблема не только собственников бизнеса; если государство позволяет им платить работягам поменьше, а себе в карман класть побольше за счёт этого, то они делали и дальше будут это делать

#23
Гость

Ну так идите курьером. Лень?

в нашем населенном пункте нет таких вакансий

Гость
#24
аристократка

не завидуй челядь я богато питаюсь одни деликотесы. служанка лижи мой анус после туалета

почему здесь уже много человек пишут одно и тоже? вы ходите на одни курсы?

Гость
#25

Организация бизнеса это не ваше, если вы не можете всё спланировать так, чтобы всё работало и сотрудники в том числе. Если вы не можете просчитать, даже свои издержки, то что вы вообще делаете? За что получаете свои, причём гораздо большие, чем ваши сотрудники деньги? Допустим, вы выросли из ИП и раньше всё работало, а как только появились сотрудники, тут же появились проблемы. А вы как хотели? Вы всерьёз думаете, что сотрудник пашет за идею? Нет. У него тоже семья, кредиты, необходимость отправить всех на море. Ребёнок должен расти здоровым. Если вы ему это не обеспечиваете, то почему вы считаете, что можете рассчитывать на это сами? Или хотите сказать, что мол все лентяи, а в один Д' Артаньян. Ну так стройте бизнес с учётом этого. Поймите, вы — главный. И вам этот бизнес тащить. А сопли про нерадивых сотрудников -это просто неумение отбирать, обучать и мотивировать персонал.

Гость
#26
Ель Сибирская

в нашем населенном пункте нет таких вакансий

Ну так перейдите за этими мельонами

Гость
#27
Гость

Организация бизнеса это не ваше, если вы не можете всё спланировать так, чтобы всё работало и сотрудники в том числе. Если вы не можете просчитать, даже свои издержки, то что вы вообще делаете? За что получаете свои, причём гораздо большие, чем ваши сотрудники деньги? Допустим, вы выросли из ИП и раньше всё работало, а как только появились сотрудники, тут же появились проблемы. А вы как хотели? Вы всерьёз думаете, что сотрудник пашет за идею? Нет. У него тоже семья, кредиты, необходимость отправить всех на море. Ребёнок должен расти здоровым. Если вы ему это не обеспечиваете, то почему вы считаете, что можете рассчитывать на это сами? Или хотите сказать, что мол все лентяи, а в один Д' Артаньян. Ну так стройте бизнес с учётом этого. Поймите, вы — главный. И вам этот бизнес тащить. А сопли про нерадивых сотрудников -это просто неумение отбирать, обучать и мотивировать персонал.

Отбираем, обучаем, мотивируем. Тема о другом, но вы даже здесь ту пите. Мало людей, которых можно взять, обучать и адекватно строить рабочие отношения.

#28
Гость

Ну так перейдите за этими мельонами

а зачем мне ехать в крупный город, чтобы работать, чтобы все уходило на аренду и одежду? какой смысл? живу там, где жилье по карману, занимаюсь тем, что не убивает здоровье

я уже напахалась в этой жизни, в том числе и "за идею", верила что коллектив - это одна семья, ага

только когда начались проблемы ни от кого не увидела поддержки, ни от родственников, ни от "семьи" на работе, невозможно бесконечно во что-то вкладываться без отдачи

Гость
#29
Гость

Отбираем, обучаем, мотивируем. Тема о другом, но вы даже здесь ту пите. Мало людей, которых можно взять, обучать и адекватно строить рабочие отношения.

Знаете, почему на Уолл-стрит до сих пор нет фонарных столбов? Потому что во времена Великой Депресии всех нынешних банкиров там перевешали. Поэтому потом их и окончательно убрали, ибо дурной знак. А у нас в России фонарных столбов достаточно, если что, еще соорудим, потому что вы, работодатели, вконец ОБОРЗЕЛИ.

#30
Гость

Знаете, почему на Уолл-стрит до сих пор нет фонарных столбов? Потому что во времена Великой Депресии всех нынешних банкиров там перевешали. Поэтому потом их и окончательно убрали, ибо дурной знак. А у нас в России фонарных столбов достаточно, если что, еще соорудим, потому что вы, работодатели, вконец ОБОРЗЕЛИ.

ну так в 17ом году крестьяне с дворянами не особо церемонились, вилы в руки и вперед, мстить за многие века угнетения и грабежа

Правда жизни
#31
Гость

1. Зарплата должна соотвествовать пользе, принесенной вами. Все.
Если от вас больше вреда, чем пользы, никто не обязан платить вам на шмотки. Покажите пример. Оплатите учителю сверху до уровня, где ей хватит. Наймите няню не за 70 тыс, а за 140. Чего нет-то?
2. Вы нанимали людей? Я 13 лет нанимаю. Прут толпами, устаешь резюме отбраковываеть. Нехвптки нет. Неадекватов много. На стройку же никто за 100-150 работать не хочет идти. Всем мильоны подавай. Каждому криворукому

Если вы никого не можете найти, то может быть дело в вас?
Поясню. В моей бывшей компании не могли найти половину отдела уже несколько лет. Смешно. Работаем в Москве. А всё почему? Потому что нормальные на такие условия не приходят, либо начальник попросту боится их брать, т.к. тупо боится, что его подсидят (у нас это было принято). "Первосортный руководитель нанимает первосортных сотрудников, второсортный - третьесортных" (Адизес). Поэтому набирали почти без опыта, учили, платили копейки.

#32
Правда жизни

Если вы никого не можете найти, то может быть дело в вас?
Поясню. В моей бывшей компании не могли найти половину отдела уже несколько лет. Смешно. Работаем в Москве. А всё почему? Потому что нормальные на такие условия не приходят, либо начальник попросту боится их брать, т.к. тупо боится, что его подсидят (у нас это было принято). "Первосортный руководитель нанимает первосортных сотрудников, второсортный - третьесортных" (Адизес). Поэтому набирали почти без опыта, учили, платили копейки.

раньше двадцатка зарплаты в офисе хоть как-то отбивалась
а сейчас уже нет - продукты дороже, проезд тоже, да ту же одежду офисную покупать - заметная статья расходов
обеды, опять же
как-то можно вкрутить жизненные расходы в эти 20-25 тыр зарплаты, но только если живешь в своей или чьей-то квартире, без аренды или ипотеки

Барачник
#33

Правильно делают, труд должен хорошо оплачиваться!

Правда жизни
#34
Ель Сибирская

раньше двадцатка зарплаты в офисе хоть как-то отбивалась
а сейчас уже нет - продукты дороже, проезд тоже, да ту же одежду офисную покупать - заметная статья расходов
обеды, опять же
как-то можно вкрутить жизненные расходы в эти 20-25 тыр зарплаты, но только если живешь в своей или чьей-то квартире, без аренды или ипотеки

Ну вот у нас в компании это называлось как-то "индивидуальным планом развития". Мол вот тебе дополнительные обязанности, паши как Папа Карло, вот тебе доп.копеечка, а мы потом посмотрим прибавить тебе нормальные деньги или нет. И люди потом просто уходили. Потому что обнаглели. Начальница получала хорошие премии за экономию ФОТ, а работу за отсутствуюших выполняли остальные и многие совершенно бесплатно. Вот он бизнес по-русски. Поэтому в отделе сейчас по-прежнему только 50% персонала. Остальные либо приходят и уходят, либо уходят, либо вообще не приходят в такую контору.

#35
Правда жизни

Ну вот у нас в компании это называлось как-то "индивидуальным планом развития". Мол вот тебе дополнительные обязанности, паши как Папа Карло, вот тебе доп.копеечка, а мы потом посмотрим прибавить тебе нормальные деньги или нет. И люди потом просто уходили. Потому что обнаглели. Начальница получала хорошие премии за экономию ФОТ, а работу за отсутствуюших выполняли остальные и многие совершенно бесплатно. Вот он бизнес по-русски. Поэтому в отделе сейчас по-прежнему только 50% персонала. Остальные либо приходят и уходят, либо уходят, либо вообще не приходят в такую контору.

так работодатели свято верят в "очередь за забором" хотя ее уже нет
не берут 40+ на работу, а молодежи физически мало народилось
что-то сложнее "бери больше - кидай дальше" могут делать только люди с опытом и каким-никаким образованием, мигрантами все дырки не заткнешь
молодежь не разбежалась за копейки корячиться, особенно если в образование вложены серьезные деньги
так что пока не поймут, что очереди за забором нет - все так и будет продолжаться
за счет внутренней миграции еще как-то держатся, когда из мелких населенных пунктов переезжают в другие побольше, в маленьких поселках работы нет
но этим людям нужны деньги на аренду, на копеечных работах они долго не продержатся

Рума
#36
Мужло подлое

Глава «НДВ-Групп» Александр Хрусталев:

— То, что запустят чартерные поезда, очень круто. Категорически не хватает рабочих на стройках. Поэтому если сейчас примут беспрецедентные меры по доставке сюда большого количества мигрантов, тогда эту ситуацию спасут. Потому что идет развитие, экспансия строительства, сейчас это главная движущая сила, поэтому ее необходимо поддерживать, но без рабочих рук никуда.

— По-прежнему россияне стоят дороже, чем мигранты?

— Они не только дороже, но и еще не хотят работать. Как в русской сказке пытаются сидеть на печи и рассуждать, как плохо живется. А поработать не у всех получается

😊 так что не жалуемся, а идём на вторую, третью работу.
Не хотите, вас заменит господин узбек

Не забывай, в сутках только 24 часа, когда думаешь, что - вторая, третья, пятая, десятая работа как и жизнь в экстремальном режиме это нормально.

Рума
#37
Мужло подлое

Глава «НДВ-Групп» Александр Хрусталев:

— То, что запустят чартерные поезда, очень круто. Категорически не хватает рабочих на стройках. Поэтому если сейчас примут беспрецедентные меры по доставке сюда большого количества мигрантов, тогда эту ситуацию спасут. Потому что идет развитие, экспансия строительства, сейчас это главная движущая сила, поэтому ее необходимо поддерживать, но без рабочих рук никуда.

— По-прежнему россияне стоят дороже, чем мигранты?

— Они не только дороже, но и еще не хотят работать. Как в русской сказке пытаются сидеть на печи и рассуждать, как плохо живется. А поработать не у всех получается

😊 так что не жалуемся, а идём на вторую, третью работу.
Не хотите, вас заменит господин узбек

Ну да, ну да. Это "народ плохой".
Слышали, да не раз.

#38
Рума

Ну да, ну да. Это "народ плохой".
Слышали, да не раз.

ужасный народ
не хотят бесплатно гробиться, что за люди

Лаксу
#39

Подождите немного. Сейчас начнется биржевой обвал, затем обвал экономики, миллионы погонят с их ипотечных квартир и толпы безработных и бездомных будут готовы работать за еду

Рума
#40
Гость

Отбираем, обучаем, мотивируем. Тема о другом, но вы даже здесь ту пите. Мало людей, которых можно взять, обучать и адекватно строить рабочие отношения.

Проблемы не от людей исходят, люди везде одинаковы, а от голов, из который руководители - как пули из дерма.

#41
Рума

Проблемы не от людей исходят, люди везде одинаковы, а от голов, из который руководители - как пули из дерма.

потому что руководители проходят "естественный отбор"
для этого надо уметь красиво врать и кидать людей даже глазом не моргнув
такое и правда не всякий сумеет, многие брезгуют такими методами

Гость
#42
Лаксу

Подождите немного. Сейчас начнется биржевой обвал, затем обвал экономики, миллионы погонят с их ипотечных квартир и толпы безработных и бездомных будут готовы работать за еду

зачем государству это нужно?

Рума
#43
Ель Сибирская

потому что руководители проходят "естественный отбор"
для этого надо уметь красиво врать и кидать людей даже глазом не моргнув
такое и правда не всякий сумеет, многие брезгуют такими методами

Какой бизнес - такие руководители. Крупный бизнес, который не был бы завязан на трубу, природные ресурсы, строительство и госбюджет практически отсутствует. А малый сейчас, если он не чиновничий, конечно, извините за каламбур в большом загоне.
В общем, социализм давным-давно сломали а развитой капитализм так и не построили.

Гость
#44
Ель Сибирская

так работодатели свято верят в "очередь за забором" хотя ее уже нет
не берут 40+ на работу, а молодежи физически мало народилось
что-то сложнее "бери больше - кидай дальше" могут делать только люди с опытом и каким-никаким образованием, мигрантами все дырки не заткнешь
молодежь не разбежалась за копейки корячиться, особенно если в образование вложены серьезные деньги
так что пока не поймут, что очереди за забором нет - все так и будет продолжаться
за счет внутренней миграции еще как-то держатся, когда из мелких населенных пунктов переезжают в другие побольше, в маленьких поселках работы нет
но этим людям нужны деньги на аренду, на копеечных работах они долго не продержатся

Зачем верить, если мы видим? Это вы верите. Сходите, устройтесь на нормальное место. Посмотрите конкурс.

#45
Гость

зачем государству это нужно?

государству это не нужно
толпы голодных безработных - это выросшая преступность, а значит и лишние расходы

Гость
#46
Ель Сибирская

ужасный народ
не хотят бесплатно гробиться, что за люди

Платно не хотят свои обязанности выполнять. Т к не умеют ничего

#47
Гость

Зачем верить, если мы видим? Это вы верите. Сходите, устройтесь на нормальное место. Посмотрите конкурс.

а кто меня подпустит к нормальному месту? у меня диплома нет, приличных шмоток тоже нет чтобы на собеседования сходить
и жилья в городе тоже нет
мне остаются неприличные только места - но я сама туда не хочу

#48
Гость

Платно не хотят свои обязанности выполнять. Т к не умеют ничего

лично я много чего умею, и дизайн, и оператор чпу, и смм, и видеомонтаж
но какой смысл мне это делать за двадцатку, если из них 15ка уйдет на аренду жилья

Гость
#49

Кстати, на чем у нас в основном зарабатывает бизнес? Бизнес у нас получает прибыль исключительно в следующих вариантах.

1. Прикормиться у бюджета и на откатах за победы в тендерах получать прибыль за счёт занижения качества работ, а то и прямого воровства. Сколько там украли на строительстве космодрома Восточный?

2. Прикормиться при власти. Это уже более высокий уровень, чем первый случай. Тут надо быть вхожим в самую верхушку. Здесь получение прибыли идёт за счёт прямой передачу "на откуп" некоторых проектов вроде строительства Крымского моста, Платона, маркировки товаров и т.п.
3. Природная рента. Тут всё просто, выкачал нефть - продал, бабло получил. Нарубил леса - продал, бабло получил. Вырастил подсолнечник - продал, бабло получил. В последнем случае конечно чуть сложнее, но по сути это то-же самое. И так во всех сырьевых отраслях.

4. Эксплуатации того, что было приватизировано в 90-е и не развалилось. Здесь также необходима близость к власти поскольку такие объекты оказываются рентабельными исключительно при поддержке государства. Сколько там ввалили на спасение и модернизацию производства в Ростсельмаш, Норильский никель, Камаз, Автоваз и так далее, точно не знают даже в правительстве. При этом почти во всех этих структурах очень большие куски вплоть до контрольного пакета акций принадлежат иностранному бизнесу (а оффшоры это что наша юрисдикция?), что впрочем не мешает считать их отечественным бизнесом.
5. Около криминальные способы. Это рейдерские захваты, микрофинансовые организации, коллекторские агентства. Здесь производством чего-либо даже не пахнет. Исключительно отъём денег у всех, кто попался на дороге.

6. Монополизация рынков и картельные сговоры. Например, рынок ЖКХ у нас по сути монополизирован. Ресурсоснабжающие организации просто тупо единственные. И могут назначать ту цену, которая им нравится.

Гость
#50
Ель Сибирская

государству это не нужно
толпы голодных безработных - это выросшая преступность, а значит и лишние расходы

ну так они и засадят всех по тюрьмам, ак-будто им только это и нужно...на все придумали 10 законов, нельзя спокойно жить...

Гость
#51

7. Делание денег из воздуха. Это биржевые спекуляции в чистом виде. Там пасутся все, кто причастен к валютному рынку и рынку ценных бумаг. "Спасибо Набиуллиной, отпустившей рубль в свободное плавание",- должно быть написано у каждого в офисе на стене крупными буквами. Ну и, конечно, огромное "спасибо" отсутствию ограничений на трансграничное движение капитала. Накрутил здесь деньги на деньги, прибыль за бугор. Впрочем "вывод за бугор" - это принцип сохранения капитала и всех предыдущих шести пунктов.

И всех объединяет ещё один способ - недоплата персоналу. Если провести параллель между производительностью труда у нас и на Западе, то нам недоплачивают в несколько раз. И вот эту разницу, между произведённой добавочной стоимостью и оплатой за работу, бизнес и кладёт себе в карман, почему-то считая это прибылью. Именно поэтому у нашего бизнеса так популярна сказка про нежелающих работать русских и работящих мигрантов. А какой смысл устраиваться на работу если не получится прокормить семью? Вот и крутится основная масса населения в чёрном и сером секторе вместо того чтобы куда-то идти работать. Ведь если репетиторством учительница зарабатывает втрое больше, чем в школе, то на кой чёрт ей эта школа. Люди задерживаются на одном месте только пока не присмотрят что-то получше. Отсюда и текучка и низкая квалификация сотрудников и их наплевательское отношение к работе. А если где-то и платят приличные деньги, то там на работе жить надо. Ну и нахрена эти деньги, если жить некогда. Помню я уволился из одного места когда рабочий день начал приближаться к 14 часам в сутки. Да платили о-о-о-очень хорошо, но нахрена они нужны такой ценой? Но бизнес никогда не будет платит больше пока есть те, кто готов пахать за мизер. Вот и тащат сюда мигрантов, и создают искусственно безработицу, и держат ниже плинтуса пособие по безработице.