Если был предоставлен неоплачиваемый отпуск для поступления работника в ВУЗ, но есть основания полагать, что он намеренно завалил экзамены, то это не доказуемо.
Так и в данном случае. Если регистрация была якобы была намечена за границей, но состоялась, то причину можно смело называть любую.
В трудовом законодательстве четко прописано, что в случае отмены регистрации даже по уважительной причине отпуск не продлевается и повторно не предоставляется в течении года.
То, что администрация работодателя предварительно не запросила документов подтверждающих факт будущей регистрации это уже проблема администрации а не автора.