Вот этого спрашивать точно не надо, чтоб ее за опоздуна хронического не приняли.
Надо спрашивать, возможна ли раз или два в неделю работа в удаленном формате. Можно объяснить, что эта работа не единственная, есть ещё ряд деловых обязательств. Или что живешь за городом. Или что ребенок маленький, и тебя интересует возможность не прерывать работу и выполнять ее из дома, если он заболеет или что. В общем, любая честная человеческая причина.
Если возможна, то любое опоздание можно прикрыть, сказав, что сегодня ты работаешь удаленно.
Если невозможно...да нафига эта кондовая контора, где про ЭЦП не слышали.
Главбух - специфический человек, сначала будет относиться нормально, потом возможно гнобить и самоутверждаться за счёт нового бухгалтера. Директор любит штрафовать из зарплаты в конверте.
Пойдёт ли кто-то работать в такую шарашку? Просто интересно ваше мнение.