Коллега командует

Перестать выполнять её приказы.

ТУ пожалуйся

на все её команды отвечайте: тебе надо - ты и делай, у меня своей работы полно

У меня был похожий случай, я уволилась, но там и работа соответствовала коллективу. Даже не знаю, что посоветовать, смотрите, насколько она неадекватна и из этого исходите. В моём случае, думаю, могла меня и подставить легко, не дошло до этого.

Дай ей понять, что ты не её подчинённый - делай то, что должна делать, а её потуги покомандовать не ставь ни во что. Игнорируй. Можешь попробовать игнорировать демонстративно, то, что она накомандует - не соблюдай. А про то, что должна делать ты - не забывай.

а вы насколько в теме чтоб иметь возможность ее послать? она вас учит всему небось

Дайте ей четко понять, что в её дрязги и конфликты влезать не будете. Пусть обсуждает с вами, только рабочие моменты. На сплетни о ненавистный ей коллегах, спокойно и с долей пренебрежения спрашиваете - это как то относится к нашим отчетам, чертежам, продажам итд. Нужное слово подставьте.

Всё то же самое, что и в прошлом отделе. Работа не особо сложная. Она не учит ничему, но постоянно следит, наблюдает за тем, что я делаю, может влезть с "ценным" советом. Пару раз её не было и я работала одна от и до без нареканий.

выполнять свою работу и игнорить коллегу

Вот тоже начинаю сомневаться насчёт её адекватности.

Просто выполняйте свою работу без косяков, чтобы и к вам не было претензий у начальства.
А коллегу поблагодарите за советы, но скажите что вам начальник уже поставил все задачи и расставил приоритеты, и что если вам потребуется ее помощь, то вы к ней обратитесь.

С дружеской но безапелляционной интонацией сказать, что вам не нравится ее командный тон. Вы команда, а не начальник и подчиненный; Если будет командовать и дальше, переспрашивайте все, что она говорит: начала командовать, а вы говорите ей: "ой, прости, не услышала. Что ты сейчас сказала?". И так всякий раз, когда она начинает командовать. Она с таким к начальству не пойдет на вас жаловаться, вы же не ругаетесь с ней, а просто переспрашиваете. Через пять раз она сама устанет постоянно все повторять и будет выбирать правильный тон, поймет, что с вами просто по другому не получится. Но вы должны в любом случае сначала с ней просто поговорить, иначе она и не поймет, почему вы глухой прикидываетесь и это создаст конфликт.

А

ну тогда нужно очертить личные границы, дабы потом не получилось взрывов и конфликтов

Автор,она вас старше или может в прошлом начальница?Может муж начальник или она очень обеспеченна? Поведение вправду странное

Она немного старше, и да, в прошлом вроде была где-то типа администратора, но у нас сам администратор так себя не ведёт, как она. Она обеспеченна, сама это подчеркивает, мне кажется её злит, если я в чём то новом прихожу. Мужа и детей у нее нет. Ещё она довольно агрессивна.

Так и сказать
*Антонина, ты менеджер. Я тоже менеджер. Не вижу у тебя на бейдже должность руководителя. Так с чего ты решила что имеешь право поручения раздавать?

Да все просто : игнорируйте.Если начнет давить скажите :дома мужу будешь указывать что делать/ командовать. Игнорьте. Небойтесь конфликта, она сама его уже провоцирует а вас втягивает. Дадите слабину и пойдете на ее условия-конфликт будет неизбежен ибо она не слезет с вас и каждый раз будет находить повод зацепить.
Я из своего опыта знаю, что все так называемые "командиры" это зачинщики конфликтов и черные люди.

Автор, я с соционики зашла)). Командовать любят тип Штирлиц. Это епанутые люди. Им хоть кол на голове теши, до них не дойдет.
У них волевая сенсорика в сильной позиции и поэтому они давят. Я вам от крою секрет:те кто давит, теряются если давить начинаю на них, они притихают. Но тут нужно смотреть хватит ли у вас воли вечно держать в узде бешеную собаку. Это сложно и требует быть постоянно на чеку.

Во всяком случае смотрите, чтоб она вас никак не подставила, если это возможно.

Подставить сложно, у нас камера и комп я на пароль ставлю, когда ухожу. Она, кстати, говорила мне типа чего это я на пароль ставлю, боюсь что-ли, вроде как шуткой.

Вы неуверены в себе, она это чувствует и этим пользуется. Повышайте самооценку.

Ну она компенсирует этим свое недовольство собой и проецирует его на вас. Пожалейте ее, одинокую и несчастливую. Она боится, что вы ее обойдете в работе, зарплате, шмотках, и тогда у нее ничего не останется, чтобы почувствовать себя лучше. Найдите способ подружиться с ней, это в ваших общих интересах.

Такое везде. В любом коллективе будет - свой лентяй, сплетник, злыдня, мать одиночка с вечными больничными, кобель, и так далее.

Работаю в кабинете с женщиной 30+. Ни о чём, как человек. Но, слишком высокого о себе мнения. Заметила, любит продавливать при посторонних. Наедине совсем другая. Отношусь настороженно к ней, душу не открываю.

Вообще, с возрастом люди расслабляются. Молодые стесняются и боятся всего. Я работаю в гос учреждении. Помню, как только пришла. Боялась отстаивать свои права, боялась хамить. Замечаю за собой, как с годами, командую, решаю потому что нет душевных сил на то, чтоб искать подход к коллеге, не боюсь обидеть, дружить совсем не хочется. И меня это только радует. Детей своих буду учить, чтоб не боялись, но.... Дети это чистая душа, нет усталости, нет злобы которая часто копится. Вряд ли они будут сразу такими сук@ми ))))

В общении с вашей коллегой , главное на свой счёт не принимай. Помни, что всё проходит. Сейчас её отношение к тебе так ценно и важно для тебя, ты переживаешь, а пройдет время, будут другие коллеги, может даже хуже, и вообще ты смутно будешь помнить о ней.

Наверное, она и дома командир. А муж как пуфик. Несчастная женщина. Не дают побыть девочкой.

Супер. У них наверное, одинаковая работа. Везде такие командиром есть. Не могу предоставить, чтоб вместе работали, мне не хватает документ и я такая "тебе надо, ты и делай". А потом мы удивляемся, почему так медленно гос служащие работают, медленно документы обрабатывают. Некогда им, они все в интригах.

Вспомнила. Пришла в кабинет женщина, мать одиночка, стаж большой. Не злая. Но.... Сразу стала командовать. Конечно, сначала буря в душе моей!!! Потом я раскинула умишком .... Отдала ей пальму первенства, расслабилась, и пересела даже на другое место. Получалось, что я целый день чисто на бумажной работе, а она принимала всех граждан и коллег, кто входил в кабинет. А общение с гражданами это ещё то испытание )))) буквально за неделю она устала от ответственности. А затем я перешла в другой отдел, и говорили, что она скатилась до того, что практически на работе её не бывает, то больничные с ребенком, то отпуск, то отпрашивается. Спустя пару лет, начальство устало от неё, и помогли уволиться. Мораль. В нас говорит гордость, соперничество, мы хотим показать себя, подавив другого. Многие это делают ради карьеры. Многие по глупости.

Я пыталась с ней изначально доброжелательно, я вообще неконфликтная, с разными людьми срабатывалась, но это что-то за гранью. И она словно не понимает доброго отношения. Про несчастливость тоже не знаю, ощущение, что семья ей нафиг не упала.

У меня, кстати, было подобное, но я была более уверена в себе как специалист, чем вы. Я с ней конфликтовала сначала, но потом подружилась. Какая бы она ни была, всегда найдутся какие-то достоинства, которым можно сделать комплимент. Ну и она растаяла. Чай какой-то вкусный мне предложила, я ей тоже что-то из выпечки принесла. Так и стали типа "дружить". Это лучше, чем ненавидеть и конфликтовать.

Это скрытая агрессия. Не советую вам увольняться. Такие пройды везде. Ваша тактика:
* На работе с озадаченным видом работать, никаких смешков, анекдотов. Типа ты вся такая работяга.
* Держать ее в информационном вакууме. Такие любят спрашивать "где ты была, ты куда пошла". Контроль. Отвечай игриво "да так, надо было, не волнуйся! Я всё сделала!". А что ты сделала конкретно, не отвечай ))))) пусть поймёт, что ты ещё та штучка. И отчитываться перед ней не будешь.
* Можно ещё ехидно бросить "ты так внимательна ко мне ....нравлюсь?". Её это осадит, ТК нечего ответить, вряд ли сообразит быстро, что ответить.

Неконфликтная - это не достоинство в таких случаях. За себя надо уметь постоять. Иногда надо не бояться конфликта, тем более, когда нечего терять. Если научитесь не уходить от конфликтов, а грамотно их разруливать, то это откроет вам многие возможности.

Правильно тут написали, смотрите в целом насколько у неё всё с головой плохо))Может проще другую работу поискать. настораживает, что она ещё и в конфликт пытается втягивать, и что добра не понимает. Прост если это нарц или того хуже -психопат, советы типа подружиться или конфликтуй могут сильно боком выйти. Я со стороны такое наблюдала -работница всех,кто ей в рот не заглядывал -утилизировала разными способами. И доносами и натравливанием других и т.д. Пока однажды она не попыталась это проделать с подругой директора не зная, что та подруга)))Это хорошо,что она вас подставить не имеет возможности, но держите ухо в остро

А как конкретно она командует? То же самое проделайте и с ней, сами покомандуйте

Абстрагировано!

Люди сами учатся. Мы тут ни причём вообще

Никак не командует

Такая выскочка меня однажды подсидела, но увы сама она в г...но в итоге вляпалась. Ибо есть поговорка : "не рой яму другому, сам в нее попадешся!" С удовольствием наблюдаю за ее промохами, ибо он сама "этого хотела!" От злости она пытается командрюовать мной: " мол перенеси это, до переложи то то! Я стала ей отвечать:" ты так этого хотела солеце мое, что расхлебывай сама!!!! У меня своя работа и к твоей отношения никакого не имеет! "

Согласна с вами на все 100%. У меня на работе есть такая мадам со стальной психикой, раздутым нарциссизмом и стремлением манипулировать другими, проверяя окружающих на "слабо" разными приемами: от "оскала" до слащавой улыбки и сюсюканья. Смотрит, кто как поведет себя. Это самый отвратительный тип коллег, которым опасно давать власть в руки. Такие люди на своем уровне создают вокруг себя атмосферу культа личности.

Здравствуйте! Из этой ситуации нет простого выхода. Любой вариант проигрышный. Вам либо сразу же при попытке манипуляции идти на конфликт, тем самым вы наживете себе врага. Либо увольняться.

В моем коллективе тоже такая есть.Ей хочется быть выше других,такая уж Гадина,ее не переделаешь

Вот и ответ на вопрос: сил дохрена, не растрачено. Но это нерастраченной трансформировалось из созидательного в разрушительное.
Ей бы в волонтеры, почувствовала б себя нужной и есть где себя проявить, возглавив группу поиска