Нормально ли это, если начальник такое говорит про сотрудника?
--
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 644 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...786 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?513 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 210 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 271 ответ
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 704 ответа
39 ответов
Последний —
Перейти
Гость
чего
Гость
Ненормально. Но, может, Вы плохо выполняете свою работу.
Гость
Ваш начальник вообще непонятно говорит, поэтому это уже не нормально.
Гость
Зачем работать, если можно сидеть дома на шее у родителей?
Гость
Как человек, возглавлявший команды из 5 - 10 и более человек, могу сказать, что просто так никакой начальник не будет срываться на подчинённом (-ой). Вот реально разозлиться можно только тогда, когда работник проявляет "заученную беспомощность" и не может справиться даже с элементарными вещами, которые должен выполнять на автомате. Тогда да, очень злишься.
Гость
Так сколько Вы у него "обучались"
--
Как человек, возглавлявший команды из 5 - 10 и более человек, могу сказать, что просто так никакой начальник не будет срываться на подчинённом (-ой). Вот реально разозлиться можно только тогда, когда работник проявляет "заученную беспомощность" и не может справиться даже с элементарными вещами, которые должен выполнять на автомате. Тогда да, очень злишься.
а если он соглашался с моей работой? Но потом через месяц вот так сказал
Гость
Вы смешиваете результат работы с тем, как он был достигнут. Возможно, Вам вместе с ним (или с его помощью) удалось сделать то, что было нужно, но цена достижения этого результата в виде затрат времени и Вашего, и Вашего начальника была просто несопоставимой (слишком затратной). Ну, вот сделали элементарную вещь, а, как пишите сами, пришлось работать сверхурочно, допоздна задержались.
Гость
Складывается ощущение, что вы в Гугл переводчике текст переводили. Если это не так, то я искренне сочувствую работодателю
--
Вы смешиваете результат работы с тем, как он был достигнут. Возможно, Вам вместе с ним (или с его помощью) удалось сделать то, что было нужно, но цена достижения этого результата в виде затрат времени и Вашего, и Вашего начальника была просто несопоставимой (слишком затратной). Ну, вот сделали элементарную вещь, а, как пишите сами, пришлось работать сверхурочно, допоздна задержались.
почему вы додумываете за меня, не зная ситуация и даже что это конкретно за работа?
--
Так спросите у него, что не нравится параметров может быть много скорость работы, невозможность перехода на более сложную работу, а может Вы ему бывшую жену напоминаете, он будет Вас гнобить просто так.
а если у меня проблемные отношения с замом начальника? Из-за этого может быть? Она на меня орала раньше по любым вопросам. Что я задавала вопросы по работе, что по отгулам, что по отпуску, что по собеседованию, она на меня повышала тон постоянно. И шутила, что будет отдельно от меня сидеть в отдельном кабинете. Сейчас она успокоилась и начальник стал со мной так разговаривать
--
Гость
Зачем вам забивать голову тем, что сказал ваш начальник, да плевать на него, собака лает- караван идёт. Я сталкивалась с такими начальниками, которые специально подчинённых гнобили за малейшую ошибку, это все для того, чтобы вы были неуверенны в себе и ещё больше старались выслужиться, кому то же надо пахать до 10 вечера за копейки))
Гость
Зачем вам забивать голову тем, что сказал ваш начальник, да плевать на него, собака лает- караван идёт. Я сталкивалась с такими начальниками, которые специально подчинённых гнобили за малейшую ошибку, это все для того, чтобы вы были неуверенны в себе и ещё больше старались выслужиться, кому то же надо пахать до 10 вечера за копейки))
Да кстати начальники которые ворчат, иногда меньше увольняют, чем тем которые кажутся добрыми. Так как выплескивают на Вас все и успокаиваются.
Гость
сверху написала над вашим комментарием про взаимоотношения с заместителем начальника, мне кажется может это все из-за нее?
Не думаю. Я больше склоняюсь к тому мнению, что у двух разных людей могут быть одинаковые нарекания к Вашей работе. Я бы думал именно в эту сторону. В этом нет трагедии. Я видел ситуации, когда люди, не преуспев в одной профессии, становились хорошими профессионалами в другой.
Гость
SX -это Батя или Моногамус
Эксперты Woman.ru
-
Елена ДробышеваКризисный психолог12 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 030
-
Максим ХолизмПрактикующий психолог1 184
-
Яковенко ДанилПсихолог11 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог17 ответов
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
Гость
Как человек, возглавлявший команды из 5 - 10 и более человек, могу сказать, что просто так никакой начальник не будет срываться на подчинённом (-ой). Вот реально разозлиться можно только тогда, когда работник проявляет "заученную беспомощность" и не может справиться даже с элементарными вещами, которые должен выполнять на автомате. Тогда да, очень злишься.
"Кабан Кабаныч, когда узнал, что работник освободился на 0,00001 секунды".
Cтарый и добрый микроменеджмент. Кабан Кабаныч мог запросто обсудить все вопросы с автором темы, но публичная порка (по его мнению) - это правильный выход.
Cтарый и добрый микроменеджмент. Кабан Кабаныч мог запросто обсудить все вопросы с автором темы, но публичная порка (по его мнению) - это правильный выход.
Гость
"я не знаю, что я с тобой сделаю"
Если вы в РФ, то УК РФ Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.
Как можно так себя не уважать и работать в подобных организациях?
Если вы в РФ, то УК РФ Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.
Как можно так себя не уважать и работать в подобных организациях?
Гость
Как человек, возглавлявший команды из 5 - 10 и более человек, могу сказать, что просто так никакой начальник не будет срываться на подчинённом (-ой). Вот реально разозлиться можно только тогда, когда работник проявляет "заученную беспомощность" и не может справиться даже с элементарными вещами, которые должен выполнять на автомате. Тогда да, очень злишься.
Срываешься на подчиненных - не умеешь руководить. Нечего на этой должности делать.
Непридуманные истории
- Как сохранить молодость после 30?64 ответа
- Прохожу практику в прививочном кабинете, где ставят вакцину от Ковида507 ответов
- Почему мужчины неприятной внешности имеют столько требований к женщинам?230 ответов
- Муж пьёт каждый день...162 ответа
- Боюсь потерять мужа. Кризис среднего возраста154 ответа
Гость
Фразу "Я не знаю, что с тобой сделаю" при всей фантазии нельзя интерпретировать, как угрозу убийством.
Но это не отменяет того, что и начальник не прав. Лучше наложить взыскание, а потом предложить расстаться полюбовно или по статье.
Но это не отменяет того, что и начальник не прав. Лучше наложить взыскание, а потом предложить расстаться полюбовно или по статье.
7731
"я не знаю, что я с тобой сделаю"
Если вы в РФ, то УК РФ Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.
Как можно так себя не уважать и работать в подобных организациях?
Если вы в РФ, то УК РФ Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.
Как можно так себя не уважать и работать в подобных организациях?
Он мне ничего не сделает. Он просто хамло недовольное. Причем я там до 10 сидела и выполняла его поручения. Другие сидели до часу ночи. Он сказал, что я своей зп 50 тыс.руб. не заслуживаю
Гость
Фразу "Я не знаю, что с тобой сделаю" при всей фантазии нельзя интерпретировать, как угрозу убийством.
Но это не отменяет того, что и начальник не прав. Лучше наложить взыскание, а потом предложить расстаться полюбовно или по статье.
Но это не отменяет того, что и начальник не прав. Лучше наложить взыскание, а потом предложить расстаться полюбовно или по статье.
"Фразу "Я не знаю, что с тобой сделаю" при всей фантазии нельзя интерпретировать, как угрозу убийством."
Это уже прокуратуре решать.
Взыскание к угрозам и крикам никакого отношения не имеет. Нерадивый сотрудник, объяви ему выговор рабочим тоном. Кричать и угрожать не имеют права.
Это уже прокуратуре решать.
Взыскание к угрозам и крикам никакого отношения не имеет. Нерадивый сотрудник, объяви ему выговор рабочим тоном. Кричать и угрожать не имеют права.
Гость
надо не выкручивавться, а отвечать на поставленные вопросы. Вообще я такое хамство первый раз вижу
Форум: Работа
Всего: 143 985 тем
Новые темы за сутки: 59 тем
- Меня уволили по непонятной причине6 ответов
- Вопрос бьюти мастерамНет ответов
- Добро пожаловать в нашу славную науку, ребята12 ответов
- Если на работе не ценят. Что делать.11 ответов
- Жена начальника мешает работать14 ответов
- Кто придумал отработку в 2 недели?3 ответа
- Понизили зарплату сотрудникам… Уволиться стоит?119 ответов
- Условия труда10 ответов
- Поиск работы21 ответ
- Работать? Учиться ?10 ответов
Популярные темы за сутки: 26 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 726 ответов
- Добро пожаловать в нашу славную науку, ребята12 ответов
- Если на работе не ценят. Что делать.11 ответов
- Меня уволили по непонятной причине6 ответов
- Вопрос бьюти мастерамНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Потом после ненормированного потока работы, когда работа в отделе стала поспокойнее, он мне сказал :"Я был совсем не доволен. Некоторым хватает трех месяцев, чтобы обучиться. А некоторым 3 года." Потом когда собрал нас всех вместе отделом, сказал намеком на меня, что некоторым дано и до определенных сотрудников не доходит никак, что все бесполезно. #работа