Куда жаловаться на липовые собеседования?
Куда жаловаться, когда безработного человека заставляют ездить через весь город заполнить анкету и рассказать тетке из отдела кадров с кем человек живет и почему ушел с предыдущей работы? Куда далее поступают эти сведения и почему за эти соц опросы не платят? #собеседования
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
644 ответа -
Не хочу работать. Никогда
8 800 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 106 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 468 ответов -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 051 ответ -
Почему стыдно не работать?
4 463 ответа -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
394 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 101 ответ -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
386 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 437 ответов
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Можно жаловаться безработным коллегам и липовым инстанциям.
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Роетесь в кандидатах как свинья в апельсинах?)))
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
А зачем вы их приглашаете, если они не подходят?
Автор, таким образом инспекторы по кадрам делают вид, что они работают! Приглашая и собеседуя куча народу.
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
А что не так с ними?
Расскажите, что именно с ними не так?
Роетесь в кандидатах как свинья в апельсинах?)))
Просто работу открытой вакансии выполняет лоооох за зарплату одной ставки, вот они никого и не берут и врут, что им чел не подходит.
А что не так с ними?
Расскажите, что именно с ними не так?
Да вы всё с ними так. Просто кадровикам нужно делать вид, что они работают, чтобы не посокращали их нафиг. Капитализм в стране((((
Роетесь в кандидатах как свинья в апельсинах?)))
Нет, просто ищу то, что нам нужно
Просто работу открытой вакансии выполняет лоооох за зарплату одной ставки, вот они никого и не берут и врут, что им чел не подходит.
Согласна…. Я работала бухгалтером, когда я уволилась, мою работу вообще повесили на секретаря!!!
А зачем вы их приглашаете, если они не подходят?
Я по телефону не вижу, подходит он или нет.
В резюме всегда все красиво
Нет, просто ищу то, что нам нужно
Супер-работника за 40 тысяч российских?)
Я по телефону не вижу, подходит он или нет.
В резюме всегда все красиво
На собеседовании наверно рожей не вышел?
А что не так с ними?
Расскажите, что именно с ними не так?
90% людей выбирают зарплату, а не работу.. увидели и поперлись.
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Так вы на должность директора не приглашайте на собеседование человека без образования и с опытом дворника и у вас сразу все будет подходить. То, что вы не можете найти работника, значит, что вы плохой работник отдела кадров.
Супер-работника за 40 тысяч российских?)
У нас получают минимум 100. Есть и 200 и 300..
За 40 тысяч у нас вакансий нет.
Нет, просто ищу то, что нам нужно
А кто вам нужен? 20-летняя балерина на должность кассирши?
Так вы на должность директора не приглашайте на собеседование человека без образования и с опытом дворника и у вас сразу все будет подходить. То, что вы не можете найти работника, значит, что вы плохой работник отдела кадров.
Я не работник отдела кадров.
А кто вам нужен? 20-летняя балерина на должность кассирши?
Нет, мне нужны технари и специалисты. А приходят балерины
Я по телефону не вижу, подходит он или нет.
В резюме всегда все красиво
В резюме написано образование и опыт. Другое дело что у вас липовое собеседование
90% людей выбирают зарплату, а не работу.. увидели и поперлись.
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Вы грузчика что ли ищете? Раз с бодуна приходят
Супер-работника за 40 тысяч российских?)
Она еще пишет что по телефону не видит подходит работник или нет. Точно фотомодель ищут на должность грузчика.
-
Егор Владимирович ТищенкоВрач гипнотерапевт19 ответов -
Фисина АнастасияКоуч по отношениям, психолог30 ответов
-
Сошка Алексей СергеевичЭксперт по здоровью249 ответов
-
Анна ЯдрихинскаяКлинический психолог99 ответов
-
Садовников ЭрнестПсихолог....343 ответа
-
Курсиш СветланаКоуч23 ответа
-
Виктория КурдюковаРегрессолог, кризисный...42 ответа
-
Любовь СабиряноваКоуч-психолог621 ответ
-
Шарова ДарьяПрофессиональный Эриксоновский...7 ответов
-
Корсак ОлегВрач-психотерапевт153 ответа
В резюме написано образование и опыт. Другое дело что у вас липовое собеседование
В резюме написана ***. реклама самого себя.
А когда приходит человек, ты его спрашиваешь, а он ответить ничего не может.
Потому, что тупо не понимает..
Нет, мне нужны технари и специалисты. А приходят балерины
А зачем вы балерин приглашаете на собеседование?
Я не работник отдела кадров.
А кто?
В резюме написана ***. реклама самого себя.
А когда приходит человек, ты его спрашиваешь, а он ответить ничего не может.
Потому, что тупо не понимает..
Вот прям все такие туп’ые, ага…
На собеседовании наверно рожей не вышел?
Наверное еббыря себе ищет.
90% людей выбирают зарплату, а не работу.. увидели и поперлись.
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Зачем им приглашать на собес? А если чел с бодуна заточкой пырнет?
А зачем вы балерин приглашаете на собеседование?
У нас написаны требования, причем очень четкие.
Человек читает, видит, зп, составляет резюме и отправляет.
Мы читаем и приглашаем. Мы даем всем шанс попытаться..
А по факту когда человек отправляет резюме на должность техника, а сам ключ от отвертки не отличает.. ну что сделать..
Зачем им приглашать на собес? А если чел с бодуна заточкой пырнет?
Потому, что в нашей сфере.. такие персонажи далеко не редкость..
И хорошего специалиста найти сложно
В резюме написана ***. реклама самого себя.
А когда приходит человек, ты его спрашиваешь, а он ответить ничего не может.
Потому, что тупо не понимает..
По видеосвязи можно спросить. Или в вашей конторе о таком чуде цивилизации не соышали? Или вы все таки себе любовничка подыскиваете?
Куда жаловаться на липовые собеседования? - в спорт-лото и приемную Патриарха Всея Руси Кирила
У нас написаны требования, причем очень четкие.
Человек читает, видит, зп, составляет резюме и отправляет.
Мы читаем и приглашаем. Мы даем всем шанс попытаться..
А по факту когда человек отправляет резюме на должность техника, а сам ключ от отвертки не отличает.. ну что сделать..
По видеосвязи пусть попытается. Или размер бугорка на его штанишках спереди нельзя оценить по видеосвязи? Так можно его попросить встать перед камерой и покрутиться.
По видеосвязи можно спросить. Или в вашей конторе о таком чуде цивилизации не соышали? Или вы все таки себе любовничка подыскиваете?
Я мужик и любовника себе не ищу, а тебе могу подобрать.
Никакие видеосвязи меня не интересуют.
Только личная встреча, посмотреть как человек общается, что он может, расскажет, что нибудь.
Я его по организации проведу, вопросы задам технические и все для себя пойму
Потому, что в нашей сфере.. такие персонажи далеко не редкость..
И хорошего специалиста найти сложно
То есть по вашему технари все алкаши? Ужас.
Я мужик и любовника себе не ищу, а тебе могу подобрать.
Никакие видеосвязи меня не интересуют.
Только личная встреча, посмотреть как человек общается, что он может, расскажет, что нибудь.
Я его по организации проведу, вопросы задам технические и все для себя пойму
Мне не нужен любовник, я же алкашей на липовые собеседования не приглашаю.
То есть по вашему технари все алкаши? Ужас.
Это не по моему, это по факту.
Это не по моему, это по факту.
Нет.
А зачем вы их приглашаете, если они не подходят?
Думаю, для отчетности руководству, что многих отсмотрели и выбрали самых-самых и кандидатам надо понимать, что когда начинаются вопросы о личной жизни и прочих вещах - это незаконно, надо вставать и уходить.
90% людей выбирают зарплату, а не работу.. увидели и поперлись.
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Жесть конечно.
Наверное толкового работника сложно найти.
Советую на собеседования ходить только в ресторан. Даже если предложение не устроит, так приятно время проведете.
Советую на собеседования ходить только в ресторан. Даже если предложение не устроит, так приятно время проведете.
В сауну 🤣
В сауну 🤣
Прайс на свои услуги напиши 😄
В сауну 🤣
На любителя. Я б не пошел.
Прайс на свои услуги напиши 😄
От 400 в месяц рассмотрю предложение.
Почему не платят? Платят. Только проводящему, а не отвечающему.
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
В смысле пришли на собес, и заказывают картоху с колой или что?
В резюме написано образование и опыт. Другое дело что у вас липовое собеседование
А про то, что сегодня тьма липового "дистанционного" образования, вы в курсе? И опыта соответствующего. Да что там, огромное количество людей писать грамотно на родном русском языке не в состоянии. Зато спецы, как им кажется, хорошие.
Можно жаловаться безработным коллегам и липовым инстанциям.
на форуме тут опять же.
А зачем вы их приглашаете, если они не подходят?
Нужно же имитировать бурную деятельность.