Куда жаловаться на липовые собеседования?
Куда жаловаться, когда безработного человека заставляют ездить через весь город заполнить анкету и рассказать тетке из отдела кадров с кем человек живет и почему ушел с предыдущей работы? Куда далее поступают эти сведения и почему за эти соц опросы не платят? #собеседования
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
78 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Гость
Можно жаловаться безработным коллегам и липовым инстанциям.
Гость
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Роетесь в кандидатах как свинья в апельсинах?)))
Гость
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
А зачем вы их приглашаете, если они не подходят?
Гость
Автор, таким образом инспекторы по кадрам делают вид, что они работают! Приглашая и собеседуя куча народу.
Гость
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
А что не так с ними?
Расскажите, что именно с ними не так?
Расскажите, что именно с ними не так?
Гость
90% людей выбирают зарплату, а не работу.. увидели и поперлись.
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Гость
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Так вы на должность директора не приглашайте на собеседование человека без образования и с опытом дворника и у вас сразу все будет подходить. То, что вы не можете найти работника, значит, что вы плохой работник отдела кадров.
Гость
90% людей выбирают зарплату, а не работу.. увидели и поперлись.
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Вы грузчика что ли ищете? Раз с бодуна приходят
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 801 -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
90% людей выбирают зарплату, а не работу.. увидели и поперлись.
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Зачем им приглашать на собес? А если чел с бодуна заточкой пырнет?
Гость
У нас написаны требования, причем очень четкие.
Человек читает, видит, зп, составляет резюме и отправляет.
Мы читаем и приглашаем. Мы даем всем шанс попытаться..
А по факту когда человек отправляет резюме на должность техника, а сам ключ от отвертки не отличает.. ну что сделать..
Человек читает, видит, зп, составляет резюме и отправляет.
Мы читаем и приглашаем. Мы даем всем шанс попытаться..
А по факту когда человек отправляет резюме на должность техника, а сам ключ от отвертки не отличает.. ну что сделать..
Гость
Куда жаловаться на липовые собеседования? - в спорт-лото и приемную Патриарха Всея Руси Кирила
Гость
У нас написаны требования, причем очень четкие.
Человек читает, видит, зп, составляет резюме и отправляет.
Мы читаем и приглашаем. Мы даем всем шанс попытаться..
А по факту когда человек отправляет резюме на должность техника, а сам ключ от отвертки не отличает.. ну что сделать..
Человек читает, видит, зп, составляет резюме и отправляет.
Мы читаем и приглашаем. Мы даем всем шанс попытаться..
А по факту когда человек отправляет резюме на должность техника, а сам ключ от отвертки не отличает.. ну что сделать..
По видеосвязи пусть попытается. Или размер бугорка на его штанишках спереди нельзя оценить по видеосвязи? Так можно его попросить встать перед камерой и покрутиться.
Гость
По видеосвязи можно спросить. Или в вашей конторе о таком чуде цивилизации не соышали? Или вы все таки себе любовничка подыскиваете?
Я мужик и любовника себе не ищу, а тебе могу подобрать.
Никакие видеосвязи меня не интересуют.
Только личная встреча, посмотреть как человек общается, что он может, расскажет, что нибудь.
Я его по организации проведу, вопросы задам технические и все для себя пойму
Никакие видеосвязи меня не интересуют.
Только личная встреча, посмотреть как человек общается, что он может, расскажет, что нибудь.
Я его по организации проведу, вопросы задам технические и все для себя пойму
Гость
Я мужик и любовника себе не ищу, а тебе могу подобрать.
Никакие видеосвязи меня не интересуют.
Только личная встреча, посмотреть как человек общается, что он может, расскажет, что нибудь.
Я его по организации проведу, вопросы задам технические и все для себя пойму
Никакие видеосвязи меня не интересуют.
Только личная встреча, посмотреть как человек общается, что он может, расскажет, что нибудь.
Я его по организации проведу, вопросы задам технические и все для себя пойму
Мне не нужен любовник, я же алкашей на липовые собеседования не приглашаю.
Гость
90% людей выбирают зарплату, а не работу.. увидели и поперлись.
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Некоторые не знают на какую должность пришли и лезут на ХХ смотреть, на кого же откликнулись.
Половина не соответствует заявленной информации.
То приходят с бодуна, аж спиртягой несет
То опыта нет, хотя по телефону (все знаю, все умею)..
Жесть конечно.
Наверное толкового работника сложно найти.
Наверное толкового работника сложно найти.
Гость
Советую на собеседования ходить только в ресторан. Даже если предложение не устроит, так приятно время проведете.
Гость
Почему не платят? Платят. Только проводящему, а не отвечающему.
Гость
Жалуйтесь или нет, там копеечный штраф и еще не факт, что он будет.
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
Люди ищут подходящего кандидата. Вы им чем то не подошли.
Я в день провожу минимум два собеседования.
И до сих пор вакансия не закрыта..
Потому, что люди мягко говоря, не понимают куда они пришли..
В смысле пришли на собес, и заказывают картоху с колой или что?
Гость
А про то, что сегодня тьма липового "дистанционного" образования, вы в курсе? И опыта соответствующего. Да что там, огромное количество людей писать грамотно на родном русском языке не в состоянии. Зато спецы, как им кажется, хорошие.
Следующая тема
Предыдущая тема