Стажировка без оплаты и договора

Согласно ТК факт допуска к работе является заключением договора со всеми вытекающими.

Стажировка - хороший способ понять, справитесь ли вы с работой, действительно ли хотите работать в этой компании. Я в свой отдел тоже стажирую неделю примерно. Если все ок с обеих сторон - в последний день стажировки оформляем трудоустройство. А то реально были случаи - люди оформились, а через неделю пришли увольняться, поняли, что сфера не для них или просто большого объема информации испугались. И нам плохо - время потрачено, и кандидату - трудовая подпорчена, следующий работодатель слишком много вопросов задавать будет.
Так что постажируйтесь, попробуйте себя в чем-то новом, потом хотя бы осознанно примете решение, подходит вам эта должность или нет

Палка о двух концах. Если поссоритесь с работником, он вам устроит веселую жизнь вплоть до закрытия конторы. Наверняка у вас и другие нарушения есть при таком подходе.

Пошла к черту! Доплати тем работникам которых ты обманула!!!!!!
Желаю тебе инспекции в твой кабинет!!!

Я согласна, что хороший способ понять подходит ли такая работа или нет, но я знаю, что подходит. А тратить 2 недели на изучение их каталога, продать даже что-то, а потом мне скажут пока и деньги не дадут, как то желания нет.
Но вот Вы пишете, что через неделю увольняются, а когда стажера используют бесплатной рабочей силой, как быть?

Вот меня и хотят допустить, но без каких-либо документов, всё лишь на словах. Продашь-получишь денег, а гарантию, что получишь не дадим

Ну и работайте смело. Ссориться с вами им не выгодно. Если что, требуйте через суд оплату. А еще их штрафанут за неоформление договора в письменном виде и неуплату налогов. В процессе наверняка вскроются другие нарушения и их закроют. Посадить вряд ли посадят, но по допросам потаскают и технику изымут.

Ахахахаах как я обожаю наказывать неправедных начальников
Ахахахаха
Смех преисподнии 🔥 🔥 🔥

Я никогда не обманула ни одного работника, всех ценю и уважаю. А вам сочувствую - когда нет мозгов, то очень сложно заработать на достойную жизнь, и тогда виноваты все, кроме вас

У нас нет никаких нарушений, не волнуйтесь) Компание большая международная, с кучей юристов и нежеланием подставляться нарушениями. Стажировка - это абсолютно добровольно без принуждения, выбор всегда за кандидатом. Не хочешь - не стажируйся

Ну нашу стажировку точно не назовешь использованием как бесплатную рабочую силу. Стажеры обучаются, знакомятся с нашим ПО, с ними сидит наставник, они выполняют не весь спектр функционала, а самый основной. Если они даже за дня 2-3 решают, что это им подходит, и мы видим, что они стараются и имеют интерес - оформляем трудоустрйство. У нас нет цели обмануть кандидата. Наша цель - чтобы кандидат принял осознанное решение и чтобы мы понимали степень его обучаемости и заинтересованности

Мне четко сказали, что стажировка 2 недели. И любой труд должен быть оплачен. Даже если я сделала мелочь. С таким мышлением это я должна им платить за обучение

Вам так и сказали, что любой труд должен быть оплачен? Если да - это хороший знак. Почему вам такое мышление не нравится?

Две недели вкалывать без оплаты? Я на такое не соглашусь. Было-бы дня три - тогда ладно. Но две недели....

Да да да все вы так говорите пока инспекция не придет и не пересажает вас всех к чертовой матери!!!! И не закроет ваш нелегальный клоповник с неуплатой налогов!!!!
А так дааа у вас всегда работники дураки, а вы д’Артаньяны

Это закон, а не просто слова

Вы ведете себя глупо🤦🏽‍♀️ Самое грустное, что вы этого даже не понимаете

Автор, профессию вы выбрали, мчгко говоря, бесперспективную. Если они даже не предлагают тк оформить, это уже звоночник. И нет изначальной ставки - хотя! Даже на местах для рабочих есть! Они, скорее всего, будут ждать от вас манны небесной, чтобы вы больше продали, а если нет, то и вам заплатят 10-20 тыс рублей. Для них - в любом случае экономия.

Так может компанию назовете? Что вам скрывать, раз нарушений нет?

В данном случае мы говорим о том, что именно вам сказали и можно ли доверять потенциальным работодателям. Если вас не трудоустроили, то и платить вам не должны. На каком основании? К какой статье расходов это отнести? Или в данной организации зп в конверте? Если да, тогда вы либо доверяете им и ждете оплаты своего труда, либо подаете в суд, если не оплатят. Но доказать, что вы там бесплатно работали, будет сложно. Собирайте фото-доказательства втихоря на всякий случай. Но если что-то пойдет не так и у вас возникнут проблемы с этой компанией, следующим работодателям не говорите о стажировке здесь. Иначе позвонят и получат не очень хорошую характеристику на вас

Я здесь анонимно, не афиширую свою личность. Поэтому и компанию называть не буду в целях не распространения персональной информации о себе)

Если и соглашаться на стажировку (на пару дней), то только с оплатой за каждый выход. А то работодатели очень умные, не раз можно услышать предложения "если пройдете стажировку, то оплатим неделю, а если не проходите, то нет". Аргументируют тем, что якобы они тратят время на обучение (а соискатели видимо летают на коврах самолетах на работу, питаются воздухом, время для них замирает). Для добросовестных работодателей придуман испытательный срок (можно заключить срочный трудовой на месяц хотя бы).

Стажировка - дело добровольное. Никто насильно не принуждает. Мне лично вообще пофиг, как кандидат потом объяснит наличие в своей трудовой кучи мест работы по месяцу, а то и меньше. Там поработал неделю - не понравилось или компании не понравился, в другом месте поработал - ушел… Для работодателей это признак нестабильности кандидата. Лично я по таким кандидатам очень тщательно беру рекомендации по каждому из мест работы и часто они такие себе