Гость
Статьи
Конфликт на работе, …

Конфликт на работе, кто разбирается?

Представьте, есть начальник мужчина и коллега женщина. Мужчина в целом веселый, настолько что иногда ведёт себя как комик - с особенностями в общем, но из-за личных проблем легко может вспылить. Женщина бывает токсична, может начать ныть без серьезного повода и заряжать негативом окружающих. И вот в один из таких дней, слово за слово, женщина начала жаловаться из-за сущей мелочи и капать на мозги, и начальник сначала отвечал но потом уже не выдержал и перешел на повышенный тон. В итоге очень сильно оскорбил коллегу, с нецензурными выражениями, она продолжала с ним спорить. В итоге коллега написала заявление на увольнение. Наблюдала со стороны, и вроде как и его можно понять и её. Как бы она начала это, но такие слова из уст мужчины не оправданы. Даже со стороны приняла это близко к сердцу и не могу разобраться как дальше с ними контактировать. #ссора
Автор
28 ответов
Последний — Перейти
Захария
#1
а суть спора ? Рабочая?
Гость
#2
Захария
а суть спора ? Рабочая?
Да, дали перед концом рабочего дня задание позвонить, дело минут на 10, а коллега выполнять не хотела.
Гость
#3
Коллега 100% виновата. А в чем начальник повинен я так и не поняла.
Гость
#4
Гость
Коллега 100% виновата. А в чем начальник повинен я так и не поняла.
Он когда уже вошел в состояние ярости по сути после провокации, вместо того чтобы уйти, начал отвечать с наездом в направлении: зачем тогда вообще тут работать. И последнее выражение было очень неприличное для женщины, ну практически втоптал как тряпку половую.
При чем уже очень повышенный тон.
Гость
#5
Гость
Он когда уже вошел в состояние ярости по сути после провокации, вместо того чтобы уйти, начал отвечать с наездом в направлении: зачем тогда вообще тут работать. И последнее выражение было очень неприличное для женщины, ну практически втоптал как тряпку половую.
При чем уже очень повышенный тон.
Ну в общем я бы сказала унизил сильно.
Гость
#6
Гость
Он когда уже вошел в состояние ярости по сути после провокации, вместо того чтобы уйти, начал отвечать с наездом в направлении: зачем тогда вообще тут работать. И последнее выражение было очень неприличное для женщины, ну практически втоптал как тряпку половую.
При чем уже очень повышенный тон.
Так он всё правильно сказал.
Гость
#7
А вообще на начальника можно было пожаловаться за оскорбление.
Как теперь контактировать? Да как сами считаете нужным, так и контактируйте. Можете вообще не контактировать. Но совсем не получится, так как работаете вместе, хотя с коллегой уже нет.
Я бы теперь вела себя с этими людьми крайне осторожно. Общение только по работе, в случае разных точек зрения высказать свое отличное мнение и не отстаивать яростно свою правоту
Гость
#8
А вообще на начальника можно было пожаловаться за оскорбление.
Как теперь контактировать? Да как сами считаете нужным, так и контактируйте. Можете вообще не контактировать. Но совсем не получится, так как работаете вместе, хотя с коллегой уже нет.
Я бы теперь вела себя с этими людьми крайне осторожно. Общение только по работе, в случае разных точек зрения высказать свое отличное мнение и не отстаивать яростно свою правоту
Гость
#9
Гость
Ну в общем я бы сказала унизил сильно.
Следующий раз будет думать стоит ли устраивать провокации. За что боролась на то и напоролась! Если что-то её не устраивает, то пусть пишет заявление и уходит. Незаменимых сотрудников нет. На её место придёт кто-то более адекватный.
Гость
#10
Гость
Так он всё правильно сказал.
Это я понимаю, на работе надо работать.
Но тут они ещё и общались ранее по-дружески, и считайте в этом споре перешли на личности. И получился жесткий конфликт.
Захария
#11
Гость
Да, дали перед концом рабочего дня задание позвонить, дело минут на 10, а коллега выполнять не хотела.
тогда это не спор..
Просто отказ...
Правда, может она аргументировала бессмысленность звонка, не знаю...
Подписал он заявление то?
Гость
#12
Гость
Это я понимаю, на работе надо работать.
Но тут они ещё и общались ранее по-дружески, и считайте в этом споре перешли на личности. И получился жесткий конфликт.
Дружба дружбой, но на работе просто коллеги и об этом не стоит забывать. Если дамочка перешла черту, то вполне заслуженно получила своё.
Гость
#13
Захария
тогда это не спор..
Просто отказ...
Правда, может она аргументировала бессмысленность звонка, не знаю...
Подписал он заявление то?
Да тут судя по всему автор и есть та коллега женщина, которая водила дружбу с начальником и отказалась работать, потому что считала что ей всё сойдёт с рук.
Гость
#14
Захария
тогда это не спор..
Просто отказ...
Правда, может она аргументировала бессмысленность звонка, не знаю...
Подписал он заявление то?
Вышестоящее руководство предложило перевести в другой отдел и подумать.
Ну у нас любые задания в любом случае не бессмысленны, тут она восклицала по сути «зачем, перед концом рабочего дня, за что, опять позвоню и будет неудачный разговор и в таком духе», спорить в плане: когда он обосновывал что это обязательная часть работы, были одни недовольства в ответ.
Гость
#15
Гость
Да тут судя по всему автор и есть та коллега женщина, которая водила дружбу с начальником и отказалась работать, потому что считала что ей всё сойдёт с рук.
Нее, не тот случай)
Я не вижу смысла за хорошую ЗП и комфорт отказываться выполнять обязанности, люблю работу.
Уже спрашивала состояние коллеги, так себе.
Я свидетель, меж двух огней по сути.
Захария
#16
Гость
Да тут судя по всему автор и есть та коллега женщина, которая водила дружбу с начальником и отказалась работать, потому что считала что ей всё сойдёт с рук.
Не знаю...
Меня слово спор интересует
Спор это обмен аргументами же...
Сотрудник может аргументировать нецелесообразность чего то..
Гость
#17
Захария
Не знаю...
Меня слово спор интересует
Спор это обмен аргументами же...
Сотрудник может аргументировать нецелесообразность чего то..
Значит аргументы были надуманные и искусственные, чисто для потянуть время и выразить недовольство.
Гость
#18
Гость
Вышестоящее руководство предложило перевести в другой отдел и подумать.
Ну у нас любые задания в любом случае не бессмысленны, тут она восклицала по сути «зачем, перед концом рабочего дня, за что, опять позвоню и будет неудачный разговор и в таком духе», спорить в плане: когда он обосновывал что это обязательная часть работы, были одни недовольства в ответ.
А какие у вас то претензии к начальнику? Ну сорвался немного, поорал, поматерился, сейчас успокоится и будет такой же как и раньше.
Гость
#19
Гость
Нее, не тот случай)
Я не вижу смысла за хорошую ЗП и комфорт отказываться выполнять обязанности, люблю работу.
Уже спрашивала состояние коллеги, так себе.
Я свидетель, меж двух огней по сути.
А она то к вам каким боком? Вы выполняете свою работу, она свою. Можете ради приличия послушать её нытьё две недели и потом вы её никогда не увидите и будет вам счастье.
Гость
#20
Захария
Не знаю...
Меня слово спор интересует
Спор это обмен аргументами же...
Сотрудник может аргументировать нецелесообразность чего то..
Хватит душнить
Захария
#21
Гость
Вышестоящее руководство предложило перевести в другой отдел и подумать.
Ну у нас любые задания в любом случае не бессмысленны, тут она восклицала по сути «зачем, перед концом рабочего дня, за что, опять позвоню и будет неудачный разговор и в таком духе», спорить в плане: когда он обосновывал что это обязательная часть работы, были одни недовольства в ответ.
ну тогда не спор, да
Не было аргументов
Ну общайтесь с каждым как и раньше
Гость
#22
Гость
А какие у вас то претензии к начальнику? Ну сорвался немного, поорал, поматерился, сейчас успокоится и будет такой же как и раньше.
Да претензий то нет, просто женский коллектив по сути теперь ополчился и молчит. А я вроде как понимаю что люди не без недостатков и сказать могут много чего если загорелись, и вот тут понять человека и дальше работать не допуская подобных вещей, всё спокойно обсуждать - как предпочтительный вариант.
Захария
#23
Гость
Значит аргументы были надуманные и искусственные, чисто для потянуть время и выразить недовольство.
По вашему описанию их особо и не было..
Захария
#24
Гость
Хватит душнить
у вас форточки закрыты в комнате?
Откройте
Гость
#25
Начальник неправ.
Что это за лидер, если ведёт себя как истеричеая баба. Не хотелось бы с таким работать.
Гость
#26
Иногда можно матом послать, тем более таких занудных тёток. Цела будет, завтра заберёт заявление, а не заберёт, туда ей и дорога.
#27
Она не права с том, что в рабочее время отказалась выполнять распоряжение начальника
Он не должен был переходить на оселрбления. Поорать, поматериться - это одно. Оскорблять при коллегах? ..ну вот к чему приводит дружба на работе - стираются границы дозволенного. А вас не удивило что он ее обозвал, может она давно заслужила это слово? Но в любом случает тэт-а-тэт, не при коллегах
#28
Ни с кем не обсуждать. Понимать.что ваш начальник с неустойчивой психикой. Не провоцировать его.Всегда можно договориться с любым человеком.
У меня был хозяин компании, в которой работала.Приходил с утра, и всех обкладывал х.ями, чтобы не расслаблялись. Долго не могла привыкнуть.
Форум: Работа
Всего: 41 745 тем
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы