Как объяснить странное поведение коллеги по работе?

Добрый вечер. А директор или руководитель видит такое поведение сотрудника? Поговорите с начальством, пусть обратит внимание.

Если он на испытательном сроке, просто доложите начальству. Четко обосновать, почему он не должен у вас работать.
Впрочем это можно провернуть и без испытательного срока, особенно если коллектив солидарен с вами.

Не общайтесь с ним, может у него РАС или вообще что-то серьёзное. Работу свою выполняет и пох, на его выкидоны реагируйте спокойно. Если должен что-то выполнить, пусть психует но делает. Если же он и раьоту свою выполняет так себе, то это повод для коллективной жалобы. И вообще не стоит засекать время проведенное другим человеком в толчке, это странно

лысая прическа... чем не угодила то?

ну он на гопника похож немного

ну он на гопника похож немного

Работу свою фигово выполняет, иногда льёт слёзы и топает ногой, что на него так много дел повесили.

ну он на гопника похож немного

Носит лысую прическу😊😊

А по работе справляется? Похож на гопника это не повод его уволить, может он отличный специалист

Постарайтесь не обращать внимание на его внешность.
Обратите особое внимание на его работу, сколько задач ему дали, сколько он решил, сколько времени у него это заняло.
Невыполнение работы будет для начальника наиболее волнующе, т.к. организация из-за этого может теперь убытки.

ну а как ещё сказать

Брит наголо, блин. Прическа – всегда волосы. Из-за того, что вы так косноязычны, человек и ведет себя странно и даже прячется и читает молитвы в туалете

Неубедительно. Выдумайте историю поинтереснее.

ну у него волосы есть длиной пару миллиметров, но на вид он лысый

работу может оставить, сбежав без разрешения с работы

работу может оставить, сбежав без разрешения с работы

Видит, но пока не предаёт этому значение.

Видит, но пока не предаёт этому значение.

Он или лысый, или у него причёска. Третьего не бывает.

А кто у вас разрешает?

Так это и отмечайте. Лучше в письменном виде. Пусть начальник увидет на бумаге, какой тот сотрудник никудышный работник. Докладную коллективную можно написать.

Конечно, потому что руководству «лишь бы работал»… значит, не замечает за ним ничего странного. Ждите, пока руководство заметит, либо не обращайте внимания. Странно, что такие люди Вас вообще волнуют…

А камеры есть в вашем офисе?

ну реально он не вписывается в коллектив!

Извините, а почему именно Вы решаете вписывается ли данный человек в Ваш коллектив? Если начальник не замечает, значит не видит в этом ничего страшного. Не придумывайте лучше. Если бы был такой отстойный работник, как Вы его написали, давно бы уволили. Я не исключаю того, что начальство везде разное. Но еще раз повторюсь, если директор не увольняет, значит видит в нем потенциал. Не мешайте парню работать и коллективу тоже передайте.

Извините, а почему именно Вы решаете вписывается ли данный человек в Ваш коллектив? Если начальник не замечает, значит не видит в этом ничего страшного. Не придумывайте лучше. Если бы был такой отстойный работник, как Вы его написали, давно бы уволили. Я не исключаю того, что начальство везде разное. Но еще раз повторюсь, если директор не увольняет, значит видит в нем потенциал. Не мешайте парню работать и коллективу тоже передайте.

но сегодня этот парень сожрал чужой обед и не извинился!

Ну терпите. Если Вы знаете, что у Вас работает такой «коллега», почему не примите меры, чтобы к Вам этот человек не имел никакого отношения? У Вас настолько очевидные вещи происходят, а Вы спрашиваете на форуме какую-то чушь, простите

Добрый вечер. А директор или руководитель видит такое поведение сотрудника? Поговорите с начальством, пусть обратит внимание.

Вот на тебя обратили внимание, теперь ходишь колготки за 100 руб. в секонде... т.е. в Кальцедонии, конечно... покупаешь

Не у всех такая работа, как у тебя, обслуга салонная

Что тебе сказать? Обсудим ядерную физику? Ой, блин, забыла. Ты же тупая.

А люди здесь причем? Ты себя что ль к людям причисляешь? Акстись. Вот ты 🐒
Это только начало. Завтра жди сюрприз 👻

начальник

Пиши милая
@kuni_mee