Как объяснить странное поведение коллеги по работе?

Добрый вечер. А директор или руководитель видит такое поведение сотрудника? Поговорите с начальством, пусть обратит внимание.

Если он на испытательном сроке, просто доложите начальству. Четко обосновать, почему он не должен у вас работать.
Впрочем это можно провернуть и без испытательного срока, особенно если коллектив солидарен с вами.

Не общайтесь с ним, может у него РАС или вообще что-то серьёзное. Работу свою выполняет и пох, на его выкидоны реагируйте спокойно. Если должен что-то выполнить, пусть психует но делает. Если же он и раьоту свою выполняет так себе, то это повод для коллективной жалобы. И вообще не стоит засекать время проведенное другим человеком в толчке, это странно

лысая прическа... чем не угодила то?

Видит, но пока не предаёт этому значение.

Говорили уже, но начальник не верит в такое.

Работу свою фигово выполняет, иногда льёт слёзы и топает ногой, что на него так много дел повесили.

ну он на гопника похож немного

это к делу не пришьешь
держите себя в руках....

Носит лысую прическу😊😊

А по работе справляется? Похож на гопника это не повод его уволить, может он отличный специалист

Постарайтесь не обращать внимание на его внешность.
Обратите особое внимание на его работу, сколько задач ему дали, сколько он решил, сколько времени у него это заняло.
Невыполнение работы будет для начальника наиболее волнующе, т.к. организация из-за этого может теперь убытки.

Неубедительно. Выдумайте историю поинтереснее.

Это как у Высоцкого: Потому что он на Берию похож

ну а как ещё сказать

по работе хреново всё

работу может оставить, сбежав без разрешения с работы

Брит наголо, блин. Прическа – всегда волосы. Из-за того, что вы так косноязычны, человек и ведет себя странно и даже прячется и читает молитвы в туалете

ну у него волосы есть длиной пару миллиметров, но на вид он лысый

для вас не обязан никто выдумывать правдоподобные истории!

Он или лысый, или у него причёска. Третьего не бывает.

А кто у вас разрешает?

Так это и отмечайте. Лучше в письменном виде. Пусть начальник увидет на бумаге, какой тот сотрудник никудышный работник. Докладную коллективную можно написать.

Конечно, потому что руководству «лишь бы работал»… значит, не замечает за ним ничего странного. Ждите, пока руководство заметит, либо не обращайте внимания. Странно, что такие люди Вас вообще волнуют…

А камеры есть в вашем офисе?

но один хрен миллиметры какие-то есть на голове!

начальник

он очень мстительный и непредсказуемый

ну реально он не вписывается в коллектив!

нет

Извините, а почему именно Вы решаете вписывается ли данный человек в Ваш коллектив? Если начальник не замечает, значит не видит в этом ничего страшного. Не придумывайте лучше. Если бы был такой отстойный работник, как Вы его написали, давно бы уволили. Я не исключаю того, что начальство везде разное. Но еще раз повторюсь, если директор не увольняет, значит видит в нем потенциал. Не мешайте парню работать и коллективу тоже передайте.

И вообще, не очень хорошо обсуждать человека за его внешность. Может быть, ему Ваша внешность не нравится, но по крайней мере молчит (с Ваших слов не было написано, что человек обсуждал Вашу внешность открыто со всеми, поэтому так утверждаю).

но сегодня этот парень сожрал чужой обед и не извинился!

Ну терпите. Если Вы знаете, что у Вас работает такой «коллега», почему не примите меры, чтобы к Вам этот человек не имел никакого отношения? У Вас настолько очевидные вещи происходят, а Вы спрашиваете на форуме какую-то чушь, простите

ну реально он всех достал! борзеет с каждым днём

Вот на тебя обратили внимание, теперь ходишь колготки за 100 руб. в секонде... т.е. в Кальцедонии, конечно... покупаешь

Ахахахахахвх, ты решила на всех темах посвятиться?😂 спать ложись, завтра на работу, govno собирать

Что еще скажешь?)

Впрочем, это уже совсем другая тема. Постыдилась бы заспамливать людям их темы😇

Боюсь-боюсь, что сделаешь? Порчу наведешь? Или молочка принесёшь?)

ну если он не против, значит по умолчанию разрешает

Пиши милая
@kuni_mee

Ты иди..от!