Подчиненные не поздравили с новым годом. Совсем
Работаю руководителем отдела 8 мес, в подчинении 4 человека. Поздравила всех электронно заблаговременно с праздником через корпоративную программу, а 31.12 написала поздравление в общем чатике в телеге. И что вы думаете? Никто не поздравил меня, даже в чатике, не то, что индивидуально. Только 3 чела из 4х лайкнули в чатике мое поздравление. Я в шоке просто. С виду отношения хорошие, конфликтов не было. В конце ноября у меня ДР, один человек не поздравил вообще, одна девица не подарила ничего, хотя на ее ДР я ей сувенир дарила. Ваши мысли?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?511 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 620 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 694 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...782 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 259 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 213 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 205 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 177 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
88 ответов
Последний —
Перейти
Мистер Пельменная🥟
А должны были?)
Забейте, это нормально. У нас рабочий чат в ватцапе, коллеги скинули туда открытки и мы ее дружно полайкали). Всё. На работе только по работе, личное в сторону. Все эти сборы на подарки, мы уже отказались.
Царица всея сущего Бесконечная
Это нормально. Ты руководитель, а не подруга.
Гость
думаю, разводка
Они просто не мешают дружеские отношения и деловые
Гость
Почему мне неприятно? Я поясню. Работаю в крупной международной компании с корпоративной культурой, где от руководителей требуют не сколько руководства, сколько постоянного нефрмального общения с подчиненными, прям насильно заставляют. А тут такое, типа да пофиг на тебя, иди лесом
Гость
Забейте, это нормально. У нас рабочий чат в ватцапе, коллеги скинули туда открытки и мы ее дружно полайкали). Всё. На работе только по работе, личное в сторону. Все эти сборы на подарки, мы уже отказались.
Я тоже так считаю. Но у нас принудительно заставляют неформально общаться с подчиненными, первый раз такое вижу. Везде по желанию, а тут насильно прям и вот тебе на...
Гость
Гость
я считаю это подхалимаж, у нас такие есть у меня от них тошнит
какие у вас отношения вам виднее, на это надо не только по праздникам смотреть
8 месяцев не так уж много, может не привыкли и не поняли какой вы чеолвек, руководитель
и вообще непонятно каких поздравлений вы ждали - что вам подарки оставят на столе?
какие у вас отношения вам виднее, на это надо не только по праздникам смотреть
8 месяцев не так уж много, может не привыкли и не поняли какой вы чеолвек, руководитель
и вообще непонятно каких поздравлений вы ждали - что вам подарки оставят на столе?
Гость
Наверное вы старая ведьма, не выписали премии по 500 тысяч каждому)
Гость
я считаю это подхалимаж, у нас такие есть у меня от них тошнит
какие у вас отношения вам виднее, на это надо не только по праздникам смотреть
8 месяцев не так уж много, может не привыкли и не поняли какой вы чеолвек, руководитель
и вообще непонятно каких поздравлений вы ждали - что вам подарки оставят на столе?
какие у вас отношения вам виднее, на это надо не только по праздникам смотреть
8 месяцев не так уж много, может не привыкли и не поняли какой вы чеолвек, руководитель
и вообще непонятно каких поздравлений вы ждали - что вам подарки оставят на столе?
Просто ответного поздравления электронно, никто и не говорил про подарки, а тут просто тишина..
Гость
Просто ответного поздравления электронно, никто и не говорил про подарки, а тут просто тишина..
ну а что даже спасибо и вас не написали?
блин, вы берете одну ситуацию и делаете глобальные выводы, т е в остальное время всё прекрасно, общаетесь и т д, ну нет же
зачем уделять внимание именно одному эпизоду?
блин, вы берете одну ситуацию и делаете глобальные выводы, т е в остальное время всё прекрасно, общаетесь и т д, ну нет же
зачем уделять внимание именно одному эпизоду?
Мистер Пельменная🥟
Я такой же человек. Вышел с работы - забыл про работ и все эти ваши чаты через 2 секунды. Я на работу хожу исключительно за деньгами. А не за поздравлениями или другой ерундой.
Гость
Да, согласна с автором , это элементарная вежливость- поздравить коллег, начальство.
Да и вообще приятно работать в команде, где достаточно комфортно, хорошая атмосфера
Да и вообще приятно работать в команде, где достаточно комфортно, хорошая атмосфера
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 631 -
Абрамов СергейПсихолог279 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
Гость
Да, согласна с автором , это элементарная вежливость- поздравить коллег, начальство.
Да и вообще приятно работать в команде, где достаточно комфортно, хорошая атмосфера
Да и вообще приятно работать в команде, где достаточно комфортно, хорошая атмосфера
Спасибо, у нас действительно комфортная и лояльная атмосфера. Для себя вывод я сделала, лишний раз в работников не вкладываться, ибо не оценят
Я тоже так считаю. Но у нас принудительно заставляют неформально общаться с подчиненными, первый раз такое вижу. Везде по желанию, а тут насильно прям и вот тебе на...
Бывают такие компании, считают, что это сплачивает коллектив. Есть с чем сравнить, это никак не влияет на производительность труда сотрудников.
Гость
Я руководитель группы, три человека в подчинении. Не требую от них ничего, кроме работы в срок. А зачем? Детей с ними не крестить. Нормально относимся друг к другу с уважением и ладно.
Разный подход к команде. У вас один,у автора другой. Мне ближе подход автора. Хотя конечно люди разные и коллективы тоже
Гость
Здесь все просто. Вас или не любят, или у вас нет авторитета (при котором и без любви поздравляют). А почему так, это вопрос к вам. Может, вы плохо обращаетесь с подчиненными, может вам завидуют за ваш ум, может ещё какие-то причины
Гость
Персоналу лучше мой подход). Лишнего не прошу, в душу не лезу, если надо отпустить, всегда пожалуйста, помощь тоже и прикрою, если надо. Но без душевных стриптизов
В душу лезть конечно не надо)
Но мне нравится , когда коллектив более или менее веселый, участливый,неравнодушный, но не в личной жизни друг друга(боже упаси,я против душевного стриптиза тоже),а именно по рабочим моментам.
И темы общения на работе максимально нейтральные и легкие-работа, праздники, поездки, отдых, книги, мероприятия,без личного.
А по теме, с автором точно соглашусь поздравления на праздники коллег - это элементарная вежливость.
Но мне нравится , когда коллектив более или менее веселый, участливый,неравнодушный, но не в личной жизни друг друга(боже упаси,я против душевного стриптиза тоже),а именно по рабочим моментам.
И темы общения на работе максимально нейтральные и легкие-работа, праздники, поездки, отдых, книги, мероприятия,без личного.
А по теме, с автором точно соглашусь поздравления на праздники коллег - это элементарная вежливость.
Гость
Здесь все просто. Вас или не любят, или у вас нет авторитета (при котором и без любви поздравляют). А почему так, это вопрос к вам. Может, вы плохо обращаетесь с подчиненными, может вам завидуют за ваш ум, может ещё какие-то причины
Я тоже так думаю, что нет авторитета, они требуют от меня дружбы и считают, что я отличаюсь от них. Вообще, после этого решила идти в разрез корп культуре и еще меньше говорить о себе. Работу делают хорошо и все и плевать на требования hr. Как видно, им это на самом деле и не нужно
Гость
Я бы тоже не стала на такую формальную рассылку отвечать, вас лайкнули, что ещё вам надо?
Гость
Гость
Я тоже так думаю, что нет авторитета, они требуют от меня дружбы и считают, что я отличаюсь от них. Вообще, после этого решила идти в разрез корп культуре и еще меньше говорить о себе. Работу делают хорошо и все и плевать на требования hr. Как видно, им это на самом деле и не нужно
На сотрудников из отдела персонала и их рекомендации плюйте с высокой колокольни, я всегда делала именно так, естественно, мне ничего за это не было, учитывая, что показатели, за которые мне и моим подчинённым платили, были отличными.
Гость
На сотрудников из отдела персонала и их рекомендации плюйте с высокой колокольни, я всегда делала именно так, естественно, мне ничего за это не было, учитывая, что показатели, за которые мне и моим подчинённым платили, были отличными.
Важно только то, что озвучивается Вашими линейным и функциональными руководителями.
Гость
Вам платят за неформальное общение, а им нет. Отстаньте от людей. Не поздравили потому что не захотели. Все.
Гость
Да, только от меня директор требует чуть ли не психологические сессии с ними об их жизни проводить! А мне это не нужно. Но пока я работаю в этой компании, мне приходится нехило так подстраиваться, за любое необщение по их канонам такой нагоняй получаю, что проще подстроиться
Гость
Я тоже так думаю, что нет авторитета, они требуют от меня дружбы и считают, что я отличаюсь от них. Вообще, после этого решила идти в разрез корп культуре и еще меньше говорить о себе. Работу делают хорошо и все и плевать на требования hr. Как видно, им это на самом деле и не нужно
А «дружбы» в коллективе требуют тогда, когда платят не рыночные зп.
Гость
Вас просили рассказать о том, какой фильм Вы в выходные посмотрели и какой пирог пекли/ели, если Вы рассказали более личные вещи, сами виноваты, что не видите берегов.
А я не хочу говорить о том, как я провела выходные, понимаете? Это подчиненные, а не друзья! Зачем им знать, что я хожу на стендап, являюсь фанаткой Нурлана Сабурова и т д. Но даже в понедельник каждую неделю у нас 30 мин неформальная встреча, кто как провел выходные на 30 мин и ее хрен отменишь. И приходится рассказывать, типа так принято и пр.
Гость
Да, только от меня директор требует чуть ли не психологические сессии с ними об их жизни проводить! А мне это не нужно. Но пока я работаю в этой компании, мне приходится нехило так подстраиваться, за любое необщение по их канонам такой нагоняй получаю, что проще подстроиться
Как они это контролируют?
Почему нельзя делать это формально и «на отвяжись»?
Почему нельзя делать это формально и «на отвяжись»?
Гость
А я не хочу говорить о том, как я провела выходные, понимаете? Это подчиненные, а не друзья! Зачем им знать, что я хожу на стендап, являюсь фанаткой Нурлана Сабурова и т д. Но даже в понедельник каждую неделю у нас 30 мин неформальная встреча, кто как провел выходные на 30 мин и ее хрен отменишь. И приходится рассказывать, типа так принято и пр.
У нас сходно было, я всегда врала потому, что мой образ жизни 90% присутствующих был не «по карману».
Вы как ребёнок прям.
Вы как ребёнок прям.
Следующая тема
Предыдущая тема