Подчиненные не поздравили с новым годом. Совсем

Так мало того, что они Вас «имеют» финансово, Вы им себя позволяете иметь ещё и эмоционально😳.

Читаю такое уже не в первый раз тут на форуме. Какие к чёрту рабочие чаты (в телефоне. по-видимому)?? Это не международная компания с корпоративной культурой. Это фирма совкового ж.л.о.б.а Валерия "Рога и копыта", где зарплата в конвертах и политика "мы тебя всюду достанем и даже в Новый год тебе про работу забыть не дадим".
Автор, в праздник постите одно общее поздравление подчинённым по электронной почте, ставите себе галку и благополучно забываете, не делая мозги себе и другим.

👍
Когда мне предлагали добавиться в какие-то «рабочие чаты», я слала нафиг, и НИЧЕГО мне за это не было😂.

А знаете, я решила вообще больше не делать никаких поздравлений, перебьются. Мои руководители не парились и мне не стоит.

У меня другая ситуация, ненормированный рабочий день. Вообще. И праздники не в счёт и отпуск и больняки. Из плюсов три дня к отпуску и зарплата выше рынка этой сферы. Поэтому я рабочий чат проверяю раз пять в любой день, привыкла уже

Естественно.
И прекратите общаться с коллегами и руководством вне корпоративной электронной почты и сходных средств.

Вот здесь реально сочувствую, предыдущая организация со своим "нам нужно получить обратную связь от ваших подчиненных и от вас, кто чем не доволен и тп". Имхо, такие вещи решаются внутри отдела, без участия отдела кадров, считающей себя ассом по работе с людьми. Может у вас получится донести, что у вас другой стиль работы? Чтобы от вас с этим отстали?

Жуть! Я вам очень сочувствую, автор. Ещё какие-то публичные раздевания. Такое компенсироватться может лишь высокой зарплатой и умеренной рабочей нагрузкой.

А вы премию прямо из своего кармана дали? Не стройте из себя барыню-благодетельницу, вы наемный работник, такой же, как и ваши подчиненные. Ваша задача координировать работу отдела, ставить задачи и требовать результаты, всё. А заниматься воспитанием взрослых людей не нужно. На ваши картиночки в чате никто не обязан писать вам индивидуальные поздравления и дарить вам сувениры на др тоже. Чем вы это считаете, ваше личное дело. Займитесь делом, а дружите, обижайтесь вне работы и с другими людьми.

Ну вот вами приятно, что вас насильно заставляют неформально общаться с посторонними людьми? Вот и им на фиг надо.
Никогда этого не понимала - раз начальство видит, что добровольно люди общаться не хотят, к чему это принуждение? Принуждение вызовет ещё большую фрустрацию от вынужденного общения. Неужели единственная цель - прогнуть более слабого?

Ну вы даёте. Правду-то зачем говорить? Расскажите о погоде или о прогулке в парке. Хобби и личная жизнь - не их дело. Неисчерпаемый источник вдохновения - домашние животные. О них можно рассказывать часами.

Это ненормальная организация труда, однозначно рано или поздно выгорите и ваше хитро.опое руководство сольет вас и наймет нового человека. Плавали, знаем.

я никого не поздравляю, пока мне не напишут. не отмечаю это недоразумение

Начальник - существо одинокое

Они вас не любят и не ценят как человека. Не уважают, скорее всего, тоже. Готовы терпеть как руководителя, но не более.

Меня мои сами поздравляют. На *** нужно бегать за ними

Надеюсь ваши подчиненные в курсе что у вас так принято. А то примут за ненормальную. В пень такие конторы вообще, тем более иностранные

Она о них вспомнила и дала премию из чужого кармана. А ты бы вспомнила только о себе

Не опохмелились что ли еще, омно бурлит?)

Ну и зря. Поздравление написать в чатике - это часть вашей работы, а чтобы за премии жаба не душила - их надо давать по заслугам, а не из других соображений, «чисто по-человечески» etc.

Считайте, что это ваша судьба начальника. Отсутствие кэмбэка означает нежелание переходить из деловых отношений в личностные. Ваши поздравления, в т.ч. и индивидуальные, и подарки воспринимаются как послание от начальства и «рассылка». Когда меня, допустим, поздравит индивидуально какой-то Билайн, я не думаю поздравлять его в ответ. Это условный пример.
Или, например, начальница ездила заграницу и привезла всему отделу сувенирчики. К ней хорошо относятся, но никто в ответ свои сувенирчики не дарил, потому что отношение начальник-подчиненный не предполагает такой нефамильярности обратно. Так и с вашим подарком на др. Вы можете подарить, подчиненный - нет, в любом случае лично от себя

Или ваше поздравление 31.12, когда его лайкнули. Ну там же не только вас не поздравили, каждый из коллег не поздравил никого вообще, а не только вас. Так что дело может и не в вас, просто люди не поздравляют друг друга.

Я свою руководительницу тоже не поздравлял, потому что она меня не поздравила.

У моей дочки такой же маленький отдел в международной корпорации, как у Вас. Все старше ее. Все очень разные. Неформальное общение предполагается, хотя в должностных обязанностях не записано :). На самом деле от Вас ( как и от нее) ожидается не "раскрывать душу" перед подчиненными, а проявлять к ним внимание. В основном - слушать. Один болеет сахарным диабетом - спросить как себя чувствует, как работает новая схема и СЛУШАТЬ. У другого - отца одиночки, ребенок инвалид детства - спросить о ребенке. Третья помешана на ботанике - сложнее, но терпимо. Четвертый - пожилой холостяк - пивосос. С ним можно о роке из его молодости. А если уж дойдет до интереса к дочкиному времяпровождении, то всегда можно рассказать прикол о своей собаке. Вот и все неформальное общение. Главное - ВНИМАНИЕ, которое Вы оказываете подчиненным. Быть в курсе их обстоятельств настолько, насколько они посчитают нужным и слушать их :)).

Очень дельный совет! Спасибо Вам

Вы очень остроумно и точно описали работу в моей шарашке)) Где все зиждется на зарплате в конвертах и куче «рабочих чатов» в Телеге, где кипит общение в любое время дня и ночи.

И ведь никак от этого «общения» не избавишься даже в выходные, ведь пишут-то на личный телефон. После такого я радуюсь, что никто лишний раз хотя бы на Новый Год не пишет - мне хочется просто тишины и спокойствия, а не дежурных поздравлений

смешно звучит - как собачки полаяли 😃

Держитесь! Даст Б-г, подвернётся какая-нибудь работа получше.

А сейчас говорите начальству "вы мне забыли служебный мобильник выдать, чтобы с него в рабочем чате участвовать; так что извиняйте, что я рабочую переписку не читаю".

Спасибо на добром слове! Позвольте и вам пожелать успехов на работе в Новом Году!

Пока я терплю эти недостатки, т.к мне нравится удаленный формат работы. Как только подумаю о том, как ездила в метро каждый день на работу… never again)

В каком виде от вас требуют постоянного неформального общения? Например?

Если вы поздравляете сотрудников только потому, что вас насильно заставляют, почему вы ждёте такого же лицемерия и от работников? Из никто не заставляет

Обалдеть. У нас на работе вообще никогда не было нерабочих тем, никогда, времени на работу не хватает, а тут говорильня. Праздники организовывали добровольцы

А для этого у нас на работе были анонимные опросники

Поздравить коллектив бесплатно?)))) Никому не нужным дежурным поздравлением? Какую сумму на подарки сотрудникам выделила ваша организация? Провели корпоратив за счёт конторы? Лайки?))) Вы семиклассницы?

Да все это дармоеды из менеджмента, всякой х-й заняты. Как всех это задолбало!

Это придумали идиоты! Коих полно и в западном менеджменте, с какого перепуга руководитель должен быть нянькой и бесплатным психологом, и вообще лезть в чужую жизнь, пинком такого из личной жизни. И от подчинённого, которому нужна нянька толка тоже не будет. По итогу все эти ухищрения имеют целью платить поменьше, вешая квазипсихологическую лапшу на уши сотрудников-лохов. Все для манипуляций.

Даже по вашему посту чувствуется, что так-то вашей дочке на них на всех наплевать))))

Насколько выше рынка?

Не удивлюсь, если эта братия бегает прощается ежедневно... с более высоким руководством! У нас это на раз-два. И так же не поздравили.... Понятно, что никто ни в ком не нуждается, не ждет, но сами иногда "плачутся" в жилетку и чего-то ждут на свои праздники. Эгоизм, поффигизм и воспитание Нового времени. Колеги с прошлой работы поздравили все.

У меня тоже странная ситуация, за время своей работы сталкиваюсь впервые. Работаю в организации несколько лет, пару месяцев назад меня повысили до зама и перевели в другое подразделение. До этого прошлые годы мы с коллегами всегда поздравляли друг друга с Новым годом, дарили маленькие сувениры друг друг, а тут я всем купила сувениры на Новый год, а начальнице вообще большой хороший подарок, 30 декабря её не было, я оставила подарок на столе, приложила открытку с пожеланиями. В ответ меня никто не поздравил из подчинённых, а начальница даже спасибо не сказала, даже просто сообщение с Новым годом не написала. Я просто в шоке от такого отношения.