Вам резко написали, но очень точно. С вами просто пообщались после увольнения, чтобы понять, что вы на самом деле, на холодную голову, думаете о ситуации. Если вы озвучили то, что вы написали выше, что, мол, руководство разболтало коллектив, развело бардак и бордель, к порядку призвать не может, а вот где-то там руководство было строгое, был порядок, то, что вы собственно хотите? Одно дело, если бы руководство поняло, что вы разово вспылили, с кем не бывает, устали, приболели, нужен отдых, а другое – что вы и после вынужденного отдыха считаете руководство неспособным навести порядок. Ну и зачем вы им нужны, сами подумайте. То, что вы хороший работник, это прекрасно, но незаменимых нет, а держать в коллективе априори нелояльного сотрудника, да еще и не сошедшегося с коллективом, никто не будет.