Травля в коллективах

Вы не поймете мой ответ хотя бы потому, что не везде человек человеку волк и никто не ставит себя выше другого, все стараются учитывать чувства друг друга
В снг люди все время толкаются в очередях в магазинах, на почте, на вокзалах
У нас все совершенно иначе, вот вам простой пример, пришла я на почту, передо мной откуда ни возьмись образовалась толпа, казалось бы по хамски оттеснили, но нет, пощебетали, обернулись и расступились, сказали вы были перед нами, милости просим, чуть ли не внесли толпой туда на руках))
Понимаете насколько высок уровень учтивости и нет необходимости спешить и сносить локтями всех вокруг)

Почему коллективы- гадюшники, поясню из личного опыта.
1. Трусость и малодушие. На каждом рабочем месте есть моменты, которые категорически никому не нравятся, все возмущаются, но шепотом. Однако стоит мне об этом прямо заявить руководству, как все потупив взор молчат либо вообще предают. Например те, кто ещё вчера меня поддерживал переобувались в воздухе и говорили, что их все устраивает, а только я одна такая недовольная.
2. Начальство. Ситуаций было много , напишу об одной. Был у меня один начальник, который мной восхищался, души не чаял, даже приглашал в кабинет, чтобы сказать мне взахлёб, какая я крутая и самоотверженная работник, просил выполнять дополнительно работу, которая была не по должной инструкции. И когда я ее начала выполнять, то он за это получил по шапке. Чтобы оправдать себя в глазах вышестоящего руководства, он, в моем присутствии, сказал, что я дура и неправильно его поняла. Это было больно и неожиданно. После этого я начала работать строго по должностной инструкции, отказывалась выполнять его прихоти, из-за чего он ополчился и начал травить. Травля закончилась тем, что он привлек меня к дисциплинарной ответственности, которую позже я успешно оспорила в двух судах. При этом он не гнушался в методах, даже бегал за мной целый день с телефоном, чтобы зафиксировать косяки, которые таковыми не являлись, поскольку см. выше я это оспорила в суде.
3. Желание подчинить. Всегда найдется какое-нибудь гоовно, которое дольше тебя работает и на правах старожил считает себя вторыми начинает, вместо помощи начинает указывать а приказном тоне, стучать начальству по мелочному поводу, вместо того, чтобы подсказать, посоветовать, помочь. Они будто пытались заработать баллы в глазах руководства, мол, только мы единственные компетентные, а все остальные против нас - пыль на ботинках.

В США лицемерие одно. Они там улыбаются фальшивыми улыбками а на самом деле нет никому дела друг до другу это в лучшем случае а в худшем будет стараться подставить и избавится. Там капитализм во всем его величии.

Вы не поймете мой ответ хотя бы потому, что не везде человек человеку волк и никто не ставит себя выше другого, все стараются учитывать чувства друг друга
В снг люди все время толкаются в очередях в магазинах, на почте, на вокзалах
У нас все совершенно иначе, вот вам простой пример, пришла я на почту, передо мной откуда ни возьмись образовалась толпа, казалось бы по хамски оттеснили, но нет, пощебетали, обернулись и расступились, сказали вы были перед нами, милости просим, чуть ли не внесли толпой туда на руках))
Понимаете насколько высок уровень учтивости и нет необходимости спешить и сносить локтями всех вокруг)

Именно так и есть.
Ну так и в РФ зачастую также, волнует только состояние близких и дорогих людей, никто обо всех вокруг не заботится.
И если честно я сомневаюсь что где есть страна где прям каждый человек только и думает что о благополучии других

Продолжение

Продолжение...

Почему коллективы- гадюшники, продолжительние

4. Мужчины. С ними вообще сложно работать, если не сказать что невозможно. Обидчивые, истеричные, несправедливые. Все у них на эмоциях, слово не скажи. Даже убрать за собой не могут, говорят, это работа женщин,то есть они клонили все к тому, что рабочее место я должна за ними убирать, только потому что я - женщина.
5. Отсутствие поддержки от начальства. Однажды меня уволили по жалобе одной клиентки, которая оклеветала меня. Насочиняла, что я ее обхамила, но это было неправда. Я просила начальника разобраться, посмотреть камеры, которые помимо видеозаписи записывают и разговоры. Но он отказался, мотивиров это тем, что клиент всегда прав. В итоге меня в очередной раз предали за ту честную работу, что я выполняла.

Я описала несколько примеров из жизни, на самом деле их больше. Поэтому никогда не судите поверхностно, если не знаете, через что человеку довелось пройти. За этим может стоять такой опыт, который вам не снился в кошмарах

Я действительно не понимаю. Почему чувства автора надо учитыать, а чувства коллег, которые не желают с ней дружить в личное время, учитывать не надо .....
Про какие логки и очереди в СНГ вы говорите? Почему меня никто нигде локтями не толкает? А на той же почте и вовсе очередь электронная уж 100 лет
Вы себе придумали какое то альтернативное СНГ, где на почте народ друг другу морду в очереди бьет и вещаете тут

Вообще, Россия жесткая страна, это правда. Будучи мягким, наверх не пробиться. Как в других странах, не знаю.
Маленькие коллективы бывают теплыми и уютными, но и там во время дедлайна бывает жестко. Автор, видимо с очень тдо. С такой тонкой кожей, у нас и правда тяжело.

Продолжение

Продолжение...

Почему коллективы- гадюшники, продолжительние

4. Мужчины. С ними вообще сложно работать, если не сказать что невозможно. Обидчивые, истеричные, несправедливые. Все у них на эмоциях, слово не скажи. Даже убрать за собой не могут, говорят, это работа женщин,то есть они клонили все к тому, что рабочее место я должна за ними убирать, только потому что я - женщина.
5. Отсутствие поддержки от начальства. Однажды меня уволили по жалобе одной клиентки, которая оклеветала меня. Насочиняла, что я ее обхамила, но это было неправда. Я просила начальника разобраться, посмотреть камеры, которые помимо видеозаписи записывают и разговоры. Но он отказался, мотивиров это тем, что клиент всегда прав. В итоге меня в очередной раз предали за ту честную работу, что я выполняла.

Я описала несколько примеров из жизни, на самом деле их больше. Поэтому никогда не судите поверхностно, если не знаете, через что человеку довелось пройти. За этим может стоять такой опыт, который вам не снился в кошмарах

В где волк?))

Нету. В лес ушёл)

Нету. В лес ушёл)

Я всю жизнь так получается работать с мужчинами и просто в кабинетах было больше мужчин хотя был большой коллектив с большим количеством женщин , но вот с мужчинами как то проще работать

Вообще, Россия жесткая страна, это правда. Будучи мягким, наверх не пробиться. Как в других странах, не знаю.
Маленькие коллективы бывают теплыми и уютными, но и там во время дедлайна бывает жестко. Автор, видимо с очень тдо. С такой тонкой кожей, у нас и правда тяжело.

С чего это вдруг всем?
Если например мне нравится Петя, то я ним сюсю мусю, а че я должна и с Машей сюсю? Маша мне не нравится, она мне просто коллега.

Вообще, Россия жесткая страна, это правда. Будучи мягким, наверх не пробиться. Как в других странах, не знаю.
Маленькие коллективы бывают теплыми и уютными, но и там во время дедлайна бывает жестко. Автор, видимо с очень тдо. С такой тонкой кожей, у нас и правда тяжело.

Я действительно не понимаю. Почему чувства автора надо учитыать, а чувства коллег, которые не желают с ней дружить в личное время, учитывать не надо .....
Про какие логки и очереди в СНГ вы говорите? Почему меня никто нигде локтями не толкает? А на той же почте и вовсе очередь электронная уж 100 лет
Вы себе придумали какое то альтернативное СНГ, где на почте народ друг другу морду в очереди бьет и вещаете тут

У вас такой милый был на аве) вы же Андрей ?

А Маше не надо сюси пуси, можно нейтрально, а не делать козьи рожи, хамить, орать, цепляться.

Я тоже не понимаю, что сложного не кривиться, а проявить чуточку эмпатии и пригласить новенькую на чашку кофе, какое ужасное высокомерие считать, что этот мир создан исключительно для вас и других людей в нем быть не должно. Этому есть название: дискриминация. На месте начальства я бы уволила сотрудников устраивающих дедовщину, незаменимых нет, знаете ли.. Хотя бы внешне все должно быть мило и культурно, что сложного поздороваться и спросить как дела? Корона рухнет?

Я тоже не понимаю, что сложного не кривиться, а проявить чуточку эмпатии и пригласить новенькую на чашку кофе, какое ужасное высокомерие считать, что этот мир создан исключительно для вас и других людей в нем быть не должно. Этому есть название: дискриминация. На месте начальства я бы уволила сотрудников устраивающих дедовщину, незаменимых нет, знаете ли.. Хотя бы внешне все должно быть мило и культурно, что сложного поздороваться и спросить как дела? Корона рухнет?

Да нигде мягким и с тонкой кожей высоко не пробиться.
Причем даже если вы родились в семье олигарха, если вы мягкий и тонкокожий то вас разведут, уведут и обдерут как липку.

Вы бы уволили сотрудников за то что они в свое личное время не хотят пить кофе с коллегой????? Вы в себе ?

Так автору никто так не делал

Я тоже не понимаю, что сложного не кривиться, а проявить чуточку эмпатии и пригласить новенькую на чашку кофе, какое ужасное высокомерие считать, что этот мир создан исключительно для вас и других людей в нем быть не должно. Этому есть название: дискриминация. На месте начальства я бы уволила сотрудников устраивающих дедовщину, незаменимых нет, знаете ли.. Хотя бы внешне все должно быть мило и культурно, что сложного поздороваться и спросить как дела? Корона рухнет?

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

Ну да. Но вот в маленьких коллективах, где часто ген.дир или сам хозяин работают наравне с сотрудниками в общем зале офиса, хотя бы склок не бывает...иногда.

На автора бы не наезжать, а попробовать порекомендовать что-то. Все люди разные. Бывает жестко в больших коллективах? Конечно бывает и часто. Автор не командный игрок в российской реальности, вот и всё. По поводу того что пишут о толерантности европейской, да, слышал. Там, просто подковёрные игры, когда они есть, более изощрённые.
Работникам-звёздам, когда у них характер тяжелый, частенько отдельный кабинет выделяют от греха подальше.

По пункту 4. Я работаю в строительстве, на каждой моей работе почти все мои коллеги это мужчины, процентов 70 коллектива точно а то и более.
да мужчины бывают разные, и истеричные тоже. И с разным уровнем образования и воспитания, всякое бывало.
Но вот еще ни один за 15 лет работы не пытался заставить меня убирать его рабочее место. Если б я такое увидела я б знатно прифигела
Где вы только находите такие коллективы

Я действительно не понимаю. Почему чувства автора надо учитыать, а чувства коллег, которые не желают с ней дружить в личное время, учитывать не надо .....
Про какие логки и очереди в СНГ вы говорите? Почему меня никто нигде локтями не толкает? А на той же почте и вовсе очередь электронная уж 100 лет
Вы себе придумали какое то альтернативное СНГ, где на почте народ друг другу морду в очереди бьет и вещаете тут

Ну у меня вот тоже склок не бывает, ну или я не замечаю, у меня 450 человек в штате.
ну там разовые инциденты бывают, мы как то закусились с моим ведущим инженером, ну отматерили друг друга, покурили, да и все собственно, дальше работаем )))

Сообщение было удалено

Читала что у Лопез характер ужасный, нарциссизма там через край.

Мужчин интриганов очень мало. Они, в основном работают.

Вернее организация куда я ходила похожа на почту, но не совсем, в России нет аналогов, поэтому я сравнила с почтой
И я не придумала себе снг, не надо меня совсем наивной считать, я прекрасно знаю систему снг и западных стран, и да, ранимым эмпатичным людям в снг тяжело,а европейцы ещё более "тонкокожие"
Ага, попробуйте не поздороваться на улице с прохожим если пересеклись взглядами, он тут же сочтет это личным оскорблением, а вы кругом почувствуете себя варваром и слоном в посудной лавке, виноватым в своей эмоциональной грубости. Другое дело в России, люди начнут крутить пальцем у виска если улыбнулся прохожему, скажут в лицо что идиот, и это мягко
Нет, я не говорю что Россия самая жесткая из стран и в других мед и рай, всякие инциденты могут быть везде, но в целом хотите жить счастливо - надо начинать с простого народа, делать жизнь приятней для всех
А то в другой теме жалуются как все плохо и построено не для людей, но стараться никто не хочет

Вернее организация куда я ходила похожа на почту, но не совсем, в России нет аналогов, поэтому я сравнила с почтой
И я не придумала себе снг, не надо меня совсем наивной считать, я прекрасно знаю систему снг и западных стран, и да, ранимым эмпатичным людям в снг тяжело,а европейцы ещё более "тонкокожие"
Ага, попробуйте не поздороваться на улице с прохожим если пересеклись взглядами, он тут же сочтет это личным оскорблением, а вы кругом почувствуете себя варваром и слоном в посудной лавке, виноватым в своей эмоциональной грубости. Другое дело в России, люди начнут крутить пальцем у виска если улыбнулся прохожему, скажут в лицо что идиот, и это мягко
Нет, я не говорю что Россия самая жесткая из стран и в других мед и рай, всякие инциденты могут быть везде, но в целом хотите жить счастливо - надо начинать с простого народа, делать жизнь приятней для всех
А то в другой теме жалуются как все плохо и построено не для людей, но стараться никто не хочет

Сообщение было удалено

Не буду приводить в пример ники, но в этом плане, вумен очень похож на то, о чём автор пишет.

А известные личности, в 90% случаев звездятся.

Ну если люди не хотят общаться с новым человеком им что надо переступит через себя ? Вы какую то ерунду пишите . Это что обязательно? Ну нет и нет.

Мужчины в интригах и подлости изощрённее женщин. Есть опыт , может быть напишу, если будет настроение

Давайте отделим зерна от плевел. Быть такого не может чтобы Все не хотели общаться с человеком, как правило, есть лидер буллинга подбивающий коллектив на травлю, с ним и надо разбираться, вплоть до увольнения, а как вы хотели. Уважающая себя компания дорожит ценными сотрудниками и не позволит блокировать рабочий процесс из-за прихотей других кадров

Звездятся но все по разному , у некоторых просто крышу рвет как у Джей ло ей нельзя смотреть в глаза она на всех орет и выгоняет ))

Но их мало таких. Это частая практика людей с комплексом Наполеона. С детства всё начинается, когда человек понимает,что ему в прямом конфликте не выжить. Начинает добиваться своего через интриги, если получилось один, два, три раза.

Но их мало таких. Это частая практика людей с комплексом Наполеона. С детства всё начинается, когда человек понимает,что ему в прямом конфликте не выжить. Начинает добиваться своего через интриги, если получилось один, два, три раза.

Давайте отделим зерна от плевел. Быть такого не может чтобы Все не хотели общаться с человеком, как правило, есть лидер буллинга подбивающий коллектив на травлю, с ним и надо разбираться, вплоть до увольнения, а как вы хотели. Уважающая себя компания дорожит ценными сотрудниками и не позволит блокировать рабочий процесс из-за прихотей других кадров

Но на Бена А., наверное не орёт?)))