Пришла на работу, без опыта. Исп.срок 3 месяца. Меня на 2 месяц работы привлекли к переработкам. Потом поставили, как ответственную за одну секцию по проекту. Парень, который работает год, ответственный за несколько секций. А я за одну. Исп.срок заканчивается в конце этого месяца. Вчера мне написал hr сотрудник (за 3,5 недели до окончания срока), что мне назначена встреча в переговорном зале. Спустя 30 минут мне пишут, что встреча перенесена на дату окончания испытательного. В этот день я видела hr сотрудника с нашим директором Это говорит о том, что меня заранее хотели уволить, раз назначили встречу почти за месяц до срока и тут же ее перенесли?
а мне кажется наоборот вас хотят оставить иначе смысл им ждать истечения 3 месяцев?
Гость
[1635476464]
#3
Нет, заранее увольнять не логично. Скорее соки из тебя ещё пожмут до окончания испытательного. Скорее хотели оставить.
Хх
[574608748]
#4
Гость
а мне кажется наоборот вас хотят оставить иначе смысл им ждать истечения 3 месяцев?
Не знаю, вдруг они хотели мне вчера сказать :"ищи новую работу, заранее скажем, чтобы время не терять" и решили еще подождать. Это маловероятно?
Гость
[1084125700]
#5
Если хотят уволить, то нужно хотя бы за 3 дня сообщить, а позже уже нарушение ТК, ещё вариант - продление испытательного срока
Хх
[574608748]
#6
Гость
Нет, заранее увольнять не логично. Скорее соки из тебя ещё пожмут до окончания испытательного. Скорее хотели оставить.
И вероятно после испытательного оставят меня?
Хх
[574608748]
#7
Гость
Если хотят уволить, то нужно хотя бы за 3 дня сообщить, а позже уже нарушение ТК, ещё вариант - продление испытательного срока
А раз они перенесли встречу, это о чем говорит?
Гость
[1084125700]
#8
Хх
А раз они перенесли встречу, это о чем говорит?
О том, что на данный момент ещё рано давать оценки, вот если за 3 дня до окончания испытательного, то там есть, о чём тревожиться
Гость
[1635476464]
#9
Хх
А раз они перенесли встречу, это о чем говорит?
Решили ещё соки пожать, чтобы не расслаблялась.
Гость
[3810198784]
#10
да, как обычно спросит доступ к базам и уволит. У тебя опять обострение?
Гость
[3203009868]
#11
Хх
Не знаю, вдруг они хотели мне вчера сказать :"ищи новую работу, заранее скажем, чтобы время не терять" и решили еще подождать. Это маловероятно?
в любом случае вы сами способны определить, справились вы с работой или нет оставят вас или нет мне кажется они хотели обсудить работу с вами, а потом вспомнили что вы на испытательном и неизвестно будете дальше работать или нет (неизвестны именно ваши планы)
О том, что на данный момент ещё рано давать оценки, вот если за 3 дня до окончания испытательного, то там есть, о чём тревожиться
Т.е пока что это нейтральная ситуация?
Хх
[574608748]
#13
Гость
да, как обычно спросит доступ к базам и уволит. У тебя опять обострение?
Это у тебя обострение
Гость
[1084125700]
#14
Хх
Т.е пока что это нейтральная ситуация?
Почему бы Вам не обсудить это с hr или с руководителем? Спросите, какие моменты нужно усилить, расскажите, есть ли какие-то препятствия в Вашей работе.
Гость
[3601499466]
#15
Это уже наверное 10я тема от автора... Наконец-то история идёт к завершению.
Может быть масса причин, которые нам с вами никак не узнать-тупо перепутали даты исп.срока, не получилось у директора, решили ещё на вас «посмотреть». Тут главное другое- ВАМ то нравится эта работа? Отношение коллектива, начальства? Как к этим переработкам относитесь?
Нужно помнить, что выбирают не только ВАС, но и ВЫ
Гость
[3810198784]
#17
Гость
Это уже наверное 10я тема от автора... Наконец-то история идёт к завершению.
вы правда верите, что эти истории имеют какое то отношение к реальности? ни к чему оно не идёт - автор будет строгать их годами и каждый раз бить себя в грудь, что это её первая тема. тут у таких гнездо - они тут кучкуются
Гость
[405649260]
#19
Уже 4я тема про испытательный срок. Бестолочь какую-то на работу взяли.
Скептик
[641258729]
#20
Автор, о том, что вы не прошли срок испытания, об этом вас должны предупредить за три дня, а не в последний день. Только не говорите им об этом. Впрочем, если там неоплачиваемые переработки, я сама бы ушла, уведомив за три дня о расторжении трудового договора, как о неподходящей работе. В заявлении прям так и напишите - в связи с нарушением трудового законодательства работа меня не устраивает. Пусть хранят это заявление на долгую память
Скептик
[641258729]
#21
Гость
Если хотят уволить, то нужно хотя бы за 3 дня сообщить, а позже уже нарушение ТК, ещё вариант - продление испытательного срока
Продлевать тоже по закону нельзя
Гость
[1677851511]
#22
похоже на то
Гость
[1677851511]
#23
Хх
А раз они перенесли встречу, это о чем говорит?
хотят из тебя по максимум выжать и уволить одним днем, но это неточно
я так думаю,что по истечении испытательного если вы не справились,вам должны объяснить причину увольнения, а хотите сантехнику нужна помощница,поиск заказов40-50 рублей дам мск
Хх
[574608748]
#25
Гость
хотят из тебя по максимум выжать и уволить одним днем, но это неточно
Видно что раз они перенесли встречу за месяц до срока, это знак, что я их не устроила?
Хх
[574608748]
#26
Скептик
Автор, о том, что вы не прошли срок испытания, об этом вас должны предупредить за три дня, а не в последний день. Только не говорите им об этом. Впрочем, если там неоплачиваемые переработки, я сама бы ушла, уведомив за три дня о расторжении трудового договора, как о неподходящей работе. В заявлении прям так и напишите - в связи с нарушением трудового законодательства работа меня не устраивает. Пусть хранят это заявление на долгую память
Я хотела там опыт наработать А раз они за месяц решили мне устроить встречу и тут же ее перенесли на день окончания испытательного, это признак, что уволить хотят после срока?
Гость
[1084125700]
#27
Хх
Я хотела там опыт наработать А раз они за месяц решили мне устроить встречу и тут же ее перенесли на день окончания испытательного, это признак, что уволить хотят после срока?
Вы спрашиваете у людей, которые не знают ни Вас, ни Вашего ГД, ни Вашего hr, обратитесь к hr, это же они инициировали встречу, вот их и спросите, что, зачем, почему и какие есть к Вам вопросы, замечания, также скажите о своих замечаниях, в т.ч. по оплате переработки, не только они решение принимают по поводу Вас, но и Вы по поводу них!
В этот день я видела hr сотрудника с нашим директором
Это говорит о том, что меня заранее хотели уволить, раз назначили встречу почти за месяц до срока и тут же ее перенесли?