Разработчик хочет большой зарплаты

то есть, то есть. че ты заладила, ты недоразвитая?

В своей фирме тебе вряд ли поднимут зарплату, так как тебя уже изучили и знают твой образ мышления.
Поэтому можешь сейчас разместить резюме в инете и там заряжать тот размер зарплаты, который тебе интересен.
Или же стань любовницей гендиректора, тогда поднимет тебе твою зарплату. И может быть продвинешься по карьере.

Так это ж классическая ситуация. Новичков нанимают в соответствии с рынком, где зарплаты растут. А старым сотрудникам можно не доплачивать, если не шантажируют увольнением. У начальства всегда так - если сигналы снизу не доходят, значит все всем довольны.

Много знаю случаев, когда опытный сотрудник, вводивший новичка в курс дела, получал меньше этого новичка.

У тебя какие то не правильные мысли.
Ты следи за своей работой и своей зарплатой, а не за чужими.
Когда будешь в должности лида, тогда и будешь задумываться над этими вопросами.

автор как обычно бредит. разработчик работает хорошо, только не понимает алгоритмы и ничего не умеет. это как? ну и да, судя по твоим другим темам автор - ты так скорее всего не сможешь. если реально нашёлся кто то, кто взял тебя на работу - то это он погорячился. тем более ты постоянно путаешься в показаниях на чём же ты пишешь.

у неё не только про зарплату странные мысли
https://www.woman.ru/psycho/career/thread-proverka-na-null-v-java-nullpointerexception-obrabatyvat-id6306887/

https://www.woman.ru/psycho/career/thread-nadoelo-byt-razrabotchikom-id6306880/

судя по всему - автору всё таки стоит подумать о том, как стать любовницей

Так все и торгуются на собеседованиях, а навыком у многих нет, но деньги платят хорошие, а у другие хороший опыт, но они не бегают по собеседованиям и поэтому получают меньше. Таков сейчас рынок. Часто еще руководители перетаскивают команды с прошлого места с повышением всем ЗП, приходит вся это толпа и ничем не заняты, а денег им дали больше чем на прошлой работе. Потом они идут дальше и снова с повышением ЗП. Сейчас кризис и ситуация на рынке меняется, но и специалистов не хватает.

это не случай автора. ну, в смысле - ну какой она опытный сотрудник? судя по её другим темам - вряд ли он реально работает. а если каким то чудом таки работает - соболезную её начальству

да всех хватает.. попробуйте разработчиком тысяч на 400 устроится - весь мозг жеж вынесут.

Так что мешает? Иди и торгуйся

Не хватает специалистов, на 400 хорошего разработчика с руками оторвут, но они просят уже от 500. Проблема что все проекты и развитие шло на бюджетные деньги, а сейчас деньги закончились, поэтому на этой неделе была новость что сократили сотрудников Rutube, но а кому этот вообще Туб нужен?

источником знаний интересоваться естественно бесполезно?

Каких знаний? Не знаешь как работников ищут? По трудовой книжке у него более 10 лет опыта, на текущем месте работы он Сеньор и ему платят 400к, ты ищешь себе в штат сотрудника. Пойдет ли к тебе этот сотрудник на те же 400к? Нет, не пойдет, ты ему должен предложить процентов 25% сверху к его текущей ЗП, вот и получается плати 500к или ищи дальше.

У нее нормальные темы. Задала вопрос про NPE. Ответил поверхностно. Я про конкретно в этой теме считаю что ее мысли очень странные. А на счет темы с NPE просто у нее мало опыта и задает вопрос из за того что у нее нехватка экспертизы в данном направлении.

вы искали работников ? у вас есть возможность платить хотя бы 400 ? вы разработчик? или просто бла-бла-бла - все знают?

Да искали, очень хреновая ситуация со специалистами, хороших надо переманивать у других. По резюме приходят "специалисты" без знаний, а денег просят огого. Сейчас ситуация из-за кризиса изменилась, набор прикрыли, но в прошлые годы можно было за год найти одного нормального сотрудника, если повезет.

"сужденья черпают из забытых газет времён очаковских и покоренья крыма"
и если вы за год могли найти только одного разработчика - либо у вас хотелки не соответствовали зарплате, либо вы уже где то как то заработали такую репутацию, что нормальные люди к вам в принципе не шли. настолько жуткого недостатка специалистов не было никогда. А вот конторы, хотящие странного были всегда

про npe
1. продемонстрировала полное непонимание смысла исключений
2. продемонстрировала полное непонимание логики работы проекта
3. продемонстрировала непонимание работы с базой
4. продемонстрировала полное непонимание ролей на проекте. что значит править или не править? явно вопрос не её уровня. а если человек с таким уровнем решает такие вопросы - проект можно списывать.
ситуации бывают разные. и если человек просит выписать серебрянную пулю на все оптом - с ней явно что то не то. а учитывая, как в соседней теме она распиналась про питон и фронт - думаю всё таки троль.

Да тема просто явно не для тролинга. Точнее не на этом ресурсе явно такой тролинг устраивать.
Да у нее слабый уровень и нет понимание базовых принципов проектирования приложения. Предполагаю что ее грейд джун минус.
Она писала что работает 2 года уже. Ну или она очень тупая или релевантного опыта максимум 6 месяцев.

мне кажется наоборот - явный тролиинг. тут постоянно вбрасывают тупые темы от якобы работников айти. над которыми стандартно ржут и просят что то умное сказать. вот какой то из тролей по верхам нахватался умных слов и попытался что то изобразить. повысить правдоподобность вбросов так сказать. получилось так себе. но свой урожай комментов собрал

насчёт 6 месяцев опыта - сильно сомневаюсь. ну совсем же базовых вещей не понимает!

А может ты и прав что троль.
В одной теме она писала что Js, Ts и другие языки знает.
Невозможно знать несколько языков и не знать как поступать когда NPE падает, точнее как защититься от NPE.

но по крайне мере пытаются изобразить хоть какие то знания в том, о чём пишут :-) уже растут над собой. так, постепенно, может и темы не такие тупые будет появляться

надо сразу просить ссылку на личный гитхаб, гитлаб или битбакет)
Если не кидает то троль 100%

эххх :-( А я в личный уже несколько лет не заходил.. даже пароль не помню :-(

ты еще не бойсь и на литкоде не заходишь?😄

каюсь. грешен. не захожу. сейчас вот с яндекса написали - приходи говорят, пообщаться хотим. мы всё осознали, раскаялись, у нас теперь только 2 собеседования будет, а не 10.. А мне и у них литкодовские задачи решать неохота (ну и не верю я в искренность их раскаяния.. слышал я это уже не единожды)

Они сейчас не литкодоские дают задачи. Там 3 этапа. На одном этапе задачи с литкода, но других не задачи с литкода)
Вообще конторка Яндекс своеобразная. Если мягко сказать то на любителя.

ну она большая. проекты разные. но многие, судя по отзывам - сильно на любителя. некоторые даже на любителя, который знает толк в извращениях. А насчёт этапов - сильно сомневаюсь, что их реально только 3. они уже много лет декларируют, что у них 2 этапа на задачки и для особо выдающихся - третий этап архитектурный. но вот знакомый к ним устроился после 10 этапов. я сломался после того, как мне рассказали, что я очень круто прошёл архитектурную секцию и надо ещё разок сходить порешать задачки. буквально год назад они они рассказывали, что так то у них 2 этапа, но меня рассматривают на сильно крутую позицию, поэтому лично для меня их будет четыре. в общем собеседование у них тоже сильно на любителя :-)
задачки реально поменяли? и теперь дают решать что то не связанное с деревьями и строками? :-))))

вообще - если попасть на offer weekend - то может и три.. ну и вообще - там вроде как по доброму. знакомый, который попал задачками поделился - значительно проще тех, что меня спрашивали. хотя может они их рандомно дают и просто так сложилось. у меня тоже разная сложность попадалась

Дают задачи с литкода на одном этапе easy и medium. А на другом дают задание типа написать банкомат. Немного изменили подход. Теперь не такой душный собес.

а банкомат - это разве не архитектурная секция? типа той, где меня просили яндекс пробки спроектировать