Гость
Статьи
Зарплата женщин на 30% …

Зарплата женщин на 30% ниже: в чём причина?

По статистике женщины зарабатывают на 30% меньше мужчин. У меня компаниях нет никакой дискриминации – у всех одинаковые условия: одинаковые оклады, одинаковые проценты, одинаковые премии. Все одинаковое! Но женщины все равно по итогу зарабатывают в месяц на 30% меньше мужчин… Почему на одной и той же должности продуктивность женщин ниже? В чем секрет?! 🤔
Изображение пользователя

Хотите видеть больше постов от автора?
798 ответов
Последний — Перейти
Страница 3
#101
Сергей Шейн
Я давно конечно уже учился, но я не помню чтобы я экзамены по паспорту сдавал...
Вступительный ?
А как его сдают ?
"Здрасьте, я Вася"
Гость
#102
Сергей Шейн
Ну у мужчины может быть простатит от недотраха, у него тоже болит... Почему ты считаешь, что у мужчин меньше что-тио болит? Мы просо трагедии из этого не делаем... в отличие от вас!
Не неси чушь, женщины более слабые и у них нет желания в этих крысиных гонках участвовать.
Гость
#103
Гость
Это какая-то ваша вселенная
Не моя, в моей мужчины любят детьми заниматься, но массово - как я выше написала
#104
чАРМИн
Вступительный ?
А как его сдают ?
"Здрасьте, я Вася"
Я не помню уже, давно это было... Но я помню что когда учился, тоже были умельцы кто не сам сдавал )
#105
чАРМИн
Вступительный ?
А как его сдают ?
"Здрасьте, я Вася"
.
Гость
#106
Сергей Шейн
Ну у мужчины может быть простатит от недотраха, у него тоже болит... Почему ты считаешь, что у мужчин меньше что-тио болит? Мы просо трагедии из этого не делаем... в отличие от вас!
У мужчин элементарно больше свободного времени, нет таких длинных волос, не ухаживают столько за кожей и за телом
Гость
#107
Гость
Не неси чушь, женщины более слабые и у них нет желания в этих крысиных гонках участвовать.
Это вы несёте чушь и принижаете женщин
#108
Сергей Шейн
Я давно конечно уже учился, но я не помню чтобы я экзамены по паспорту сдавал...
Я тоже давно училась.
Я вступительный экзамен в ВУЗ не сдавала.
Меня по красному диплому туда без экзаменов приняли.
Гость
#109
Блеск
Какой у вас замечательный круг общения...
Не мой, в моем - все на шеях обеспечунов. Но в целом по стране бабье в основном глупое
#110
Гость
Не неси чушь, женщины более слабые и у них нет желания в этих крысиных гонках участвовать.
В каких крысиных гонках? Т.е. они просто не хотят работать? А почему тогда вы требуете справедливости, что бы получать как мужчины. Плохо поработала - плохо получила! Все справедливо получается...

Это мне что получается, по твоей логике надо потихонечку увольнять женщин и на их место брать мужчин? 🤔
Гость
#111
Гость
Это вы несёте чушь и принижаете женщин
Принижают себя карьеристки, отращивающие железные яйца
#112
Гость
У мужчин элементарно больше свободного времени, нет таких длинных волос, не ухаживают столько за кожей и за телом
На рабочем месте? 🤔
#113
Сергей Шейн
Я не помню уже, давно это было... Но я помню что когда учился, тоже были умельцы кто не сам сдавал )
Щас сдают ЕГЭ.
Другие правила.
А вот тогдашние вступительные экзамены как без паспорта сдавать ?
Гость
#114
Гость
Принижают себя карьеристки, отращивающие железные яйца
В каком месте у женщины специалиста яйца? Ой посмела знать что то сложнее чем рецепт борща?,
Гость
#115
Сергей Шейн
В каких крысиных гонках? Т.е. они просто не хотят работать? А почему тогда вы требуете справедливости, что бы получать как мужчины. Плохо поработала - плохо получила! Все справедливо получается...

Это мне что получается, по твоей логике надо потихонечку увольнять женщин и на их место брать мужчин? 🤔
В таких: соревноваться, бороться за место под солнцем это крысиные гонки за успехом. Я не требую, я вообще не работаю
#116
чАРМИн
К вопросу о шизофрении.
Вчера смотрела ролик.
Есть известное видео, датируется 1995 годом.
Там парень шизофреник 19-ти лет беседует с лечащим врачом. Парень очень любит московское метро, знает все станции.
Врач спрашивает его просто так "Какие новые станции метро будут открыты в будущем ?"
И парень перечисляет множество станций, которые действительно открыты в нулевых, десятых годах, некоторые открыты аж в 2023 году.
Откуда он мог знать ? Интернета тогда не было, проектной документации он в руках не держал (кто бы ему дал), некоторых станций даже в проекте тогда не было.
Предлагаю рабочую версию.
Главный метрошник послушал этого шизофреника, записал за ним, и назвал потом так все станции.
Гость
#117
Сергей Шейн
На рабочем месте? 🤔
Да блин, мужчины могут задерживаться после работы, женщины не все хотят
Гость
#118
Сергей Шейн
В каких крысиных гонках? Т.е. они просто не хотят работать? А почему тогда вы требуете справедливости, что бы получать как мужчины. Плохо поработала - плохо получила! Все справедливо получается...

Это мне что получается, по твоей логике надо потихонечку увольнять женщин и на их место брать мужчин? 🤔
Будет обстановка как в армии. И полно одиночек, такие женщины будут усиленно работать
Гость
#119
Гость
Офигенный вывод.. Место бабы на кухне?
На шопинге
Гость
#120
Гость
На шопинге
За что ж вы так женщин не любите?
Гость
#121
Гость
Да блин, мужчины могут задерживаться после работы, женщины не все хотят
Мужчины тоже не асе хотят, для вас это новость?
kmlk
#123
Сергей Шейн
Это нее важно, если ее никто не знает. Насколько я помню она еще не была звездой в том фильме - ей дали шанс себя проявить. Естественно никто не будет платить зведочкам второго-третьего эшелона также как звездам первого. По-моему это очевидно!
Есть аналогичная ситуация фильм Трамвай желания Вивьен Ли на тот момент обладательница Оскара и за этот фильм тоже впоследствии получила Оскар и молодой Марлон Брандо это его первый фильм, она получила -100 тысяч, он - 75 тыс.
Гость
#124
Гость
Мужчины тоже не асе хотят, для вас это новость?
А автор пишет про тех, кто хочет, кто идет по головам, пашет на рез-т
Гость
#125
Гость
За что ж вы так женщин не любите?
Люблю, поэтому не считаю, что они должны брать на себя мужские обязанности
Гость
#126
Гость
А автор пишет про тех, кто хочет, кто идет по головам, пашет на рез-т
То есть по вашему женщине не важен результат?
Гость
#127
Гость
Люблю, поэтому не считаю, что они должны брать на себя мужские обязанности
Что это за мужские обязанности и кто их обязал?
Гость
#128
Гость
То есть по вашему женщине не важен результат?
У женщины в приоритете семья
Гость
#129
Гость
Что это за мужские обязанности и кто их обязал?
Нести финансовую ответственность за семью
#130
Гость
В таких: соревноваться, бороться за место под солнцем это крысиные гонки за успехом. Я не требую, я вообще не работаю
На шее у кого-то сидишь?
#131
Гость
Да блин, мужчины могут задерживаться после работы, женщины не все хотят
Ты знаешь... по наблюдениям женщины больше задерживаются. Доделывают то, что не успели днем...
#132
kmlk
Есть аналогичная ситуация фильм Трамвай желания Вивьен Ли на тот момент обладательница Оскара и за этот фильм тоже впоследствии получила Оскар и молодой Марлон Брандо это его первый фильм, она получила -100 тысяч, он - 75 тыс.
Ну там договорная основа. Как себя продал(а) продюсеру, так и заработала...
Гость
#133
Я не знаю, что там в выдуманных компаниях у шейна, но я лично работала в компаниях (крупных, в том числе, международных) в которых у сотрудников на одной должности при одинаковом объеме работы различается зарплата и оклад. И обычно у женщин он ниже как раз на 30-35%. Это называется "зарплатная вилка" в окладах. Мужчинам изначально платят больше и на собесе им предлагают больше, потому что мужчина на более низкую зарплату просто не согласится, а женщина согласится, и женщина просит меньше, потому что поскромнее и у нее самооценка пониже. Плюс в целом женщина считается у нас менее ценным и надежным сотрудником для работодателя из-за своей репродуктивной функции - она в любой момент может уйти в декрет или уволиться по семейным обстоятельствам (уход за детьми или пожилыми больными родителями), женщина с мелкими детьми полмесяца сидит на больничных, часто отпрашивается, чтобы забрать детей или идти с ними ко врачу, она не может перерабатывать, не может работать в выходные и ездить в командировки, а у мужчины даже с кучей детей нет таких проблем, но это не его заслуга, а его жены. При том, что если исключить фактор детей, конечно, женщины в целом лучше работают - они более дисциплинированы, ответственны, пунктуальны, аккуратны, они не уходят в запои, как мужчины, не приходят на работу с бодуна, не срывают сроки проектов, не устраивают пьянки и драки на рабочем месте, не бегают на перекуры каждые 20 минут и не занимаются постоянным выяснением, у кого яйца круче и мпх больше (в переносном смысле) вместо работы.
Гость
#134
Как в русской пословице: женский труд не виден.
#135
Гость
Я не знаю, что там в выдуманных компаниях у шейна, но я лично работала в компаниях (крупных, в том числе, международных) в которых у сотрудников на одной должности при одинаковом объеме работы различается зарплата и оклад. И обычно у женщин он ниже как раз на 30-35%. Это называется "зарплатная вилка" в окладах. Мужчинам изначально платят больше и на собесе им предлагают больше, потому что мужчина на более низкую зарплату просто не согласится, а женщина согласится, и женщина просит меньше, потому что поскромнее и у нее самооценка пониже. Плюс в целом женщина считается у нас менее ценным и надежным сотрудником для работодателя из-за своей репродуктивной функции - она в любой момент может уйти в декрет или уволиться по семейным обстоятельствам (уход за детьми или пожилыми больными родителями), женщина с мелкими детьми полмесяца сидит на больничных, часто отпрашивается, чтобы забрать детей или идти с ними ко врачу, она не может перерабатывать, не может работать в выходные и ездить в командировки, а у мужчины даже с кучей детей нет таких проблем, но это не его заслуга, а его жены. При том, что если исключить фактор детей, конечно, женщины в целом лучше работают - они более дисциплинированы, ответственны, пунктуальны, аккуратны, они не уходят в запои, как мужчины, не приходят на работу с бодуна, не срывают сроки проектов, не устраивают пьянки и драки на рабочем месте, не бегают на перекуры каждые 20 минут и не занимаются постоянным выяснением, у кого яйца круче и мпх больше (в переносном смысле) вместо работы.
Так проси на собеседовании больше, что тебе мешает? Какая у вас дискриминация была в компании, могу только посочувствовать...
Гость
#136
Только липовый руководитель шейн может не понимать элементарных причин. У нас в банке на одних должностях мужчины получают премии больше, чем женщины. Потому, что мужчинам "семью кормить" и начальница разведенка лояльнее относится именно к мужчинам, а женщинам и так сойдёт, у них дети, больничные, отпрашиваются часто, то к врачу, то в садик и в школу, и ещё куча проблем, которые лежат на плечах женщин.
#137
Гость
Только липовый руководитель шейн может не понимать элементарных причин. У нас в банке на одних должностях мужчины получают премии больше, чем женщины. Потому, что мужчинам "семью кормить" и начальница разведенка лояльнее относится именно к мужчинам, а женщинам и так сойдёт, у них дети, больничные, отпрашиваются часто, то к врачу, то в садик и в школу, и ещё куча проблем, которые лежат на плечах женщин.
Ну в любом случае - это вопросы к твоей начальнице (бабе, хочу заметить)...
Гость
#138
Сергей Шейн
Ну в любом случае - это вопросы к твоей начальнице (бабе, хочу заметить)...
И? Вот вам и средняя зп на 30% меньше у женщин, чем у мужчин. В том числе по вине таких вот руководителей.
#139
Гость
И? Вот вам и средняя зп на 30% меньше у женщин, чем у мужчин. В том числе по вине таких вот руководителей.
Ну, по ракушке ей настучать разок... вот будь я бабой и наемным сотрудником, пришел бы и предъявил начальнике, мол ты ничего там не попутала, овца?!

Чего ты боишься, что тебя уволят? НО не боишься при этом, что она тебя и всех твоих коллег женщин унижает буквально каждый день, не доплачивая 30%? Пришли вместе, написали по собственному и на стол ей пачку! Либо +30% иди к председателю банка согласовывай, либо сама работай за нас всех!
Гость
#140
Гость
Я не знаю, что там в выдуманных компаниях у шейна, но я лично работала в компаниях (крупных, в том числе, международных) в которых у сотрудников на одной должности при одинаковом объеме работы различается зарплата и оклад. И обычно у женщин он ниже как раз на 30-35%. Это называется "зарплатная вилка" в окладах. Мужчинам изначально платят больше и на собесе им предлагают больше, потому что мужчина на более низкую зарплату просто не согласится, а женщина согласится, и женщина просит меньше, потому что поскромнее и у нее самооценка пониже. Плюс в целом женщина считается у нас менее ценным и надежным сотрудником для работодателя из-за своей репродуктивной функции - она в любой момент может уйти в декрет или уволиться по семейным обстоятельствам (уход за детьми или пожилыми больными родителями), женщина с мелкими детьми полмесяца сидит на больничных, часто отпрашивается, чтобы забрать детей или идти с ними ко врачу, она не может перерабатывать, не может работать в выходные и ездить в командировки, а у мужчины даже с кучей детей нет таких проблем, но это не его заслуга, а его жены. При том, что если исключить фактор детей, конечно, женщины в целом лучше работают - они более дисциплинированы, ответственны, пунктуальны, аккуратны, они не уходят в запои, как мужчины, не приходят на работу с бодуна, не срывают сроки проектов, не устраивают пьянки и драки на рабочем месте, не бегают на перекуры каждые 20 минут и не занимаются постоянным выяснением, у кого яйца круче и мпх больше (в переносном смысле) вместо работы.
А женщина зачем соглашается?
Гость
#141
Сергей Шейн
Ну, по ракушке ей настучать разок... вот будь я бабой и наемным сотрудником, пришел бы и предъявил начальнике, мол ты ничего там не попутала, овца?!

Чего ты боишься, что тебя уволят? НО не боишься при этом, что она тебя и всех твоих коллег женщин унижает буквально каждый день, не доплачивая 30%? Пришли вместе, написали по собственному и на стол ей пачку! Либо +30% иди к председателю банка согласовывай, либо сама работай за нас всех!
Да, боятся, что в следующий раз не отпустят, уволят, да и как искать потом работу женщинам с детьми, если не сильно то хотят брать. А здесь всё устраивает, пока отпускают без проблем, за больничные не сильно бьют, за свой счёт разрешают брать, не на всех работах так.
Гость
#142
Сергей Шейн
Ну, по ракушке ей настучать разок... вот будь я бабой и наемным сотрудником, пришел бы и предъявил начальнике, мол ты ничего там не попутала, овца?!

Чего ты боишься, что тебя уволят? НО не боишься при этом, что она тебя и всех твоих коллег женщин унижает буквально каждый день, не доплачивая 30%? Пришли вместе, написали по собственному и на стол ей пачку! Либо +30% иди к председателю банка согласовывай, либо сама работай за нас всех!
Идти к председателю может посоветовать только теоретик, уволят без разговоров и никуда в банковскую сферу больше не возьмут, всегда при трудоустройстве звонят на предыдущее место работы.
#143
Гость
Да, боятся, что в следующий раз не отпустят, уволят, да и как искать потом работу женщинам с детьми, если не сильно то хотят брать. А здесь всё устраивает, пока отпускают без проблем, за больничные не сильно бьют, за свой счёт разрешают брать, не на всех работах так.
Ну видишь, проблема в самих бабах получается... на работе сидите мышками, лишний раз что-то сказать боитесь. А дома мужику своему предъявляете... А надо наоборот! Мужика своего любить и лелеять, а на работе не ссать свое мнение высказывать!
Гость
#144
Сергей Шейн
Ну видишь, проблема в самих бабах получается... на работе сидите мышками, лишний раз что-то сказать боитесь. А дома мужику своему предъявляете... А надо наоборот! Мужика своего любить и лелеять, а на работе не ссать свое мнение высказывать!
Чужую беду руками разведу, это про вас.
Гость
#145
Сергей Шейн
Ну видишь, проблема в самих бабах получается... на работе сидите мышками, лишний раз что-то сказать боитесь. А дома мужику своему предъявляете... А надо наоборот! Мужика своего любить и лелеять, а на работе не ссать свое мнение высказывать!
А мужику своему правильно предъявляют, пускай пашет, если не хочет сидеть на больничных.
#146
Гость
Идти к председателю может посоветовать только теоретик, уволят без разговоров и никуда в банковскую сферу больше не возьмут, всегда при трудоустройстве звонят на предыдущее место работы.
Ты думаешь я не знаю как банковская сферу работает? )) У меня есть сотрудники из банковской сферы. Ну теперь не в банке работают, их все устраивает!

Кем ты там работаешь расскажи, оператор колл-центра, аналитик? Твои навыки нигде больше не пригодятся кроме банка?
#147
Гость
Чужую беду руками разведу, это про вас.
Ссыкуха, так и сказала бы сразу... )
.
#148
Если в вашей компании женщины производят ниже KPI и результат, чем у мужчин это может иметь десятки причин 

ОТ:

В вашей компании очень не комфортные условия для женщин (сексизм, дискриминация, буллинг) и они находятся в постоянном стрессе он рядом находящихся мужчин

ДО

Вы работаете в области, где по статистке больше мужчин и не способны привлечь лучшие женские кадры, они уходят к конкурентам и на более лучшие условия.
#149
Гость
А мужику своему правильно предъявляют, пускай пашет, если не хочет сидеть на больничных.
Вот устраивают бабы своим мужикам контры, а потом вас сокращают на работе - а мужики вас не поддерживают, т.к. ждут постоянного подвоха и удара в спину... ))
#150
.
Если в вашей компании женщины производят ниже KPI и результат, чем у мужчин это может иметь десятки причин 

ОТ:

В вашей компании очень не комфортные условия для женщин (сексизм, дискриминация, буллинг) и они находятся в постоянном стрессе он рядом находящихся мужчин

ДО

Вы работаете в области, где по статистке больше мужчин и не способны привлечь лучшие женские кадры, они уходят к конкурентам и на более лучшие условия.
это все не про меня и не про мои компании
.
#151
Сергей Шейн
это все не про меня и не про мои компании
Вы не можете знать комфортные у вас условия работы для женщин или нет будучи мужчиной. Судя по тому как вы пренебрежительно называете женщин «бабы» и какое у вас стереотипное представление о женщинах, лучшие кадры к вам просто работать не пойдут.