Мудрость форума: Финансы
- Большие расходы на свекровь211 ответов
- Как поговорить с Ним на тему нашего бюджета?313 ответов
- У мужа разводятся родители. Свекровь просит денег на покупку квартиры336 ответов
- Парень не дает денег486 ответов
- Почему все считают, что ребенок это дорого?2 272 ответа
- Сколько вы тратите на продукты?900 ответов
- Кто платит за отдых?8 719 ответов
- "Меня все устраивает" или "деньги общие"302 ответа
- Уменьшение алиментов5 371 ответ
- Не хватает 150 тыс на двоих - как оптимизировать бюджет?4 250 ответов
798 ответов
Последний —
Перейти
Вы не можете знать комфортные у вас условия работы для женщин или нет будучи мужчиной. Судя по тому как вы пренебрежительно называете женщин «бабы» и какое у вас стереотипное представление о женщинах, лучшие кадры к вам просто работать не пойдут.
А у меня там генеральные, коммерческие и прочие директора работают. Я учредитель компаний... они там рулят, я лишь контролирую их работу и глобальные планы ставлю.
В высшем менеджменте (директорский состав) нет женщин. Но не потому что я не хочу женщин брать, а потому что компетенций не хватает женщинам и опыта работы на подобных должностях... Средний и низший рук.состав - женщин достаточно.
Гость
ну во-первых, это нужно смотреть, какие у вас kpi. Как вы определяете, что женщины менее продуктивны? Я вот вижу обратное. Женщина намного более продуктивны. Они более организованы, более последовательны, все делают заранее, а не когда петух клюнул.
Если в вашей компании подобрались молодые женщины с маленькими детьми, то причина в том, что мужчины просто сбросили на них детей и быт. Поэтому женщины не вывозят. Как работодатель, вы должны поощрять мужской декрет, сидение отцов с детьми на больничном. Не просо быть не против, а поощрять активно.
Если в вашей компании подобрались молодые женщины с маленькими детьми, то причина в том, что мужчины просто сбросили на них детей и быт. Поэтому женщины не вывозят. Как работодатель, вы должны поощрять мужской декрет, сидение отцов с детьми на больничном. Не просо быть не против, а поощрять активно.
.
В высшем менеджменте (директорский состав) нет женщин. Но не потому что я не хочу женщин брать, а потому что компетенций не хватает женщинам и опыта работы на подобных должностях... Средний и низший рук.состав - женщин достаточно.
Если у вашей компании есть репутация (читай выше мое первое сообщение), то компетентные женщины руководители к вам даже на собеседование не пойдут. Все достаточно призрачно, зачем идти туда, где нужно бороться с ветряными мельницами.
Посмотрите недавно вышедший фильм на Netflix с Сашей Барон Коэн «Сначала дамы»,» (Ladeis first), там слегка гипертрофированно, но очень хорошо показано почему в некоторых о шестах и компаниях «нет компетентных женщин»
Посмотрите недавно вышедший фильм на Netflix с Сашей Барон Коэн «Сначала дамы»,» (Ladeis first), там слегка гипертрофированно, но очень хорошо показано почему в некоторых о шестах и компаниях «нет компетентных женщин»
ну во-первых, это нужно смотреть, какие у вас kpi. Как вы определяете, что женщины менее продуктивны? Я вот вижу обратное. Женщина намного более продуктивны. Они более организованы, более последовательны, все делают заранее, а не когда петух клюнул.
Если в вашей компании подобрались молодые женщины с маленькими детьми, то причина в том, что мужчины просто сбросили на них детей и быт. Поэтому женщины не вывозят. Как работодатель, вы должны поощрять мужской декрет, сидение отцов с детьми на больничном. Не просо быть не против, а поощрять активно.
Если в вашей компании подобрались молодые женщины с маленькими детьми, то причина в том, что мужчины просто сбросили на них детей и быт. Поэтому женщины не вывозят. Как работодатель, вы должны поощрять мужской декрет, сидение отцов с детьми на больничном. Не просо быть не против, а поощрять активно.
KPI у всех единый и у М и у Ж, различий нет никаких...
Если у вашей компании есть репутация (читай выше мое первое сообщение), то компетентные женщины руководители к вам даже на собеседование не пойдут. Все достаточно призрачно, зачем идти туда, где нужно бороться с ветряными мельницами.
Посмотрите недавно вышедший фильм на Netflix с Сашей Барон Коэн «Сначала дамы»,» (Ladeis first), там слегка гипертрофированно, но очень хорошо показано почему в некоторых о шестах и компаниях «нет компетентных женщин»
Посмотрите недавно вышедший фильм на Netflix с Сашей Барон Коэн «Сначала дамы»,» (Ladeis first), там слегка гипертрофированно, но очень хорошо показано почему в некоторых о шестах и компаниях «нет компетентных женщин»
Проблему я вижу в том, что высокие должности с ЗП 400-1000к подразумевают ненормированный рабочий день и очень высокую ответственность персональную. Женщины существа, которые ответственность с радостью скидывают на других людей (безответственные короче). Не зря же слово "ответственность" у женщин самое любимое (особенно тут). В ключе - он должен взять на меня/семью/детей ответственность - иначе ненастоящий мужчина!
Собеседования высшего менеджмента я провожу лично! Когда говорим про работу и особенно зарплату - глаза женщин горят! Как только начинается разговор про их ответственность - глаза быстро потухают. За мужчинами такого не наблюдал (только в очень редких случаях).
Собеседования высшего менеджмента я провожу лично! Когда говорим про работу и особенно зарплату - глаза женщин горят! Как только начинается разговор про их ответственность - глаза быстро потухают. За мужчинами такого не наблюдал (только в очень редких случаях).
Гость
Вопрос не в различиях, а в самом kpi. Что именно он считает?
У меня есть знакомая предпринимательница, так вот она на свое предприятие берет исключительно женщин в возрасте 35-40 с детьми, но без мужей. Говорит, что это самые продуктивные сотрудники. Качественнее них не работает никакая другая категория.
У меня есть знакомая предпринимательница, так вот она на свое предприятие берет исключительно женщин в возрасте 35-40 с детьми, но без мужей. Говорит, что это самые продуктивные сотрудники. Качественнее них не работает никакая другая категория.
Гость
Проблему я вижу в том, что высокие должности с ЗП 400-1000к подразумевают ненормированный рабочий день и очень высокую ответственность персональную. Женщины существа, которые ответственность с радостью скидывают на других людей (безответственные короче). Не зря же слово "ответственность" у женщин самое любимое (особенно тут). В ключе - он должен взять на меня/семью/детей ответственность - иначе ненастоящий мужчина!
Собеседования высшего менеджмента я провожу лично! Когда говорим про работу и особенно зарплату - глаза женщин горят! Как только начинается разговор про их ответственность - глаза быстро потухают. За мужчинами такого не наблюдал (только в очень редких случаях).
Собеседования высшего менеджмента я провожу лично! Когда говорим про работу и особенно зарплату - глаза женщин горят! Как только начинается разговор про их ответственность - глаза быстро потухают. За мужчинами такого не наблюдал (только в очень редких случаях).
Потому что мужчинам пофиг. Они и слова-то не знают такого "ответственность". И нести ее не намерены. А женщины беспокоятся, тревожатся, понимают значение слова.
.
Проблему я вижу в том, что высокие должности с ЗП 400-1000к подразумевают ненормированный рабочий день и очень высокую ответственность персональную. Женщины существа, которые ответственность с радостью скидывают на других людей (безответственные короче). Не зря же слово "ответственность" у женщин самое любимое (особенно тут). В ключе - он должен взять на меня/семью/детей ответственность - иначе ненастоящий мужчина!
Собеседования высшего менеджмента я провожу лично! Когда говорим про работу и особенно зарплату - глаза женщин горят! Как только начинается разговор про их ответственность - глаза быстро потухают. За мужчинами такого не наблюдал (только в очень редких случаях).
Собеседования высшего менеджмента я провожу лично! Когда говорим про работу и особенно зарплату - глаза женщин горят! Как только начинается разговор про их ответственность - глаза быстро потухают. За мужчинами такого не наблюдал (только в очень редких случаях).
Проблема в вашем очень ограниченном и стереотипном представлении о женщинах.
Кстати, как там ваша Крутая подруга «альфа самка», которая по вашим словам на работе крутая руководительница, которую все слушаются. Или это были фантазии и она не так крута как вы тут это выставляли?
Кстати, как там ваша Крутая подруга «альфа самка», которая по вашим словам на работе крутая руководительница, которую все слушаются. Или это были фантазии и она не так крута как вы тут это выставляли?
Гость
Не лихо... Турниры между мужчинами и женщинами массово не проводятся в шахматах по той же причине, почему и в боксе на ринг мужчина и женщина не выходят...
Никто никогда этого не замерял. Женщины просто массово не играли в шахматы в те времена, когда эти турниры начинали проводиться. Я видела десятки раз, когда женщины выигрывали у мужчин. Тетка моя на работе всех мужиков-шахматистов обыгрывала. Один даже сказал: не буду с ней играть, у женщин логика не нормальная какая-то, она делает не то, что ожидает соперник. Ну ясен пень, когда она тебя 4 раза подряд сделала....
Вопрос не в различиях, а в самом kpi. Что именно он считает?
У меня есть знакомая предпринимательница, так вот она на свое предприятие берет исключительно женщин в возрасте 35-40 с детьми, но без мужей. Говорит, что это самые продуктивные сотрудники. Качественнее них не работает никакая другая категория.
У меня есть знакомая предпринимательница, так вот она на свое предприятие берет исключительно женщин в возрасте 35-40 с детьми, но без мужей. Говорит, что это самые продуктивные сотрудники. Качественнее них не работает никакая другая категория.
KPI у всех одинаковый, повторюсь. Есть мальчик продавец, допустим. Есть девочка продавец. У них оклад одинаковый, % с продаж одинаковый, премии одниковые... но она зарабатывает на 30% меньше в итоге...
Да, разведенки с детьми миллениалы - это самые мотивированные работники. Они очень не любят менять места работы и очень боятся увольнения. Боятся за детей, что не смогут их прокормить, ведь в случае увольнения работу им найти трудно... Это давным-давно всем известно! На них можно пахать и пахать и они не пискнут... Что твоя знакомая предпринимательница успешно и делает!
Как гласит известная пословица - больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем она так и не стала )) Так и тут, то что бабы пашут много, вовсе не говорит о том, что они дают высокую эффективность!
Да, разведенки с детьми миллениалы - это самые мотивированные работники. Они очень не любят менять места работы и очень боятся увольнения. Боятся за детей, что не смогут их прокормить, ведь в случае увольнения работу им найти трудно... Это давным-давно всем известно! На них можно пахать и пахать и они не пискнут... Что твоя знакомая предпринимательница успешно и делает!
Как гласит известная пословица - больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем она так и не стала )) Так и тут, то что бабы пашут много, вовсе не говорит о том, что они дают высокую эффективность!
Потому что мужчинам пофиг. Они и слова-то не знают такого "ответственность". И нести ее не намерены. А женщины беспокоятся, тревожатся, понимают значение слова.
Ну если бы они не могли нести ответственность, поверь, они бы у меня долго не задержались... Оговоренную ответственность мужчины готовы нести. Мужчины не любят когда баба за свою жизнь спихивает на них ответственность и ничего не предлагает взамен... 😉
Гость
KPI у всех одинаковый, повторюсь. Есть мальчик продавец, допустим. Есть девочка продавец. У них оклад одинаковый, % с продаж одинаковый, премии одниковые... но она зарабатывает на 30% меньше в итоге...
Да, разведенки с детьми миллениалы - это самые мотивированные работники. Они очень не любят менять места работы и очень боятся увольнения. Боятся за детей, что не смогут их прокормить, ведь в случае увольнения работу им найти трудно... Это давным-давно всем известно! На них можно пахать и пахать и они не пискнут... Что твоя знакомая предпринимательница успешно и делает!
Как гласит известная пословица - больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем она так и не стала )) Так и тут, то что бабы пашут много, вовсе не говорит о том, что они дают высокую эффективность!
Да, разведенки с детьми миллениалы - это самые мотивированные работники. Они очень не любят менять места работы и очень боятся увольнения. Боятся за детей, что не смогут их прокормить, ведь в случае увольнения работу им найти трудно... Это давным-давно всем известно! На них можно пахать и пахать и они не пискнут... Что твоя знакомая предпринимательница успешно и делает!
Как гласит известная пословица - больше всех в колхозе пахала лошадь, но председателем она так и не стала )) Так и тут, то что бабы пашут много, вовсе не говорит о том, что они дают высокую эффективность!
Так они все дорастают до менеджмента среднего звена очень быстро. А вот больше они просто не захотят на себя взять, потому что у них дети, а детям нужно время. Но уж обеспечить детей и себя это поколение может прекрасно.
А ты показываешь совершенно глупый пример. В продажах работать - это вообще самое позорное дело. Ни уму, ни сердцу. Женщина себя на такую неинтересную работу даже тратить не будет. Ей хватит денег и на 30% меньше. Я думала речь, действительно, о нормальной работе!
Если бы мне в продажи пришлось идти волею судьбы, я бы минимум делала и больше не шевелилась. Не интересно.
А ты показываешь совершенно глупый пример. В продажах работать - это вообще самое позорное дело. Ни уму, ни сердцу. Женщина себя на такую неинтересную работу даже тратить не будет. Ей хватит денег и на 30% меньше. Я думала речь, действительно, о нормальной работе!
Если бы мне в продажи пришлось идти волею судьбы, я бы минимум делала и больше не шевелилась. Не интересно.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 255 -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...99 ответов -
Михаил ПанПсихолог275 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог116 ответов -
Сергей ГубановПсихолог34 ответа -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов -
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов -
Павел ПоповСпециалист по работе с...769 ответов -
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов -
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Проблема в вашем очень ограниченном и стереотипном представлении о женщинах.
Кстати, как там ваша Крутая подруга «альфа самка», которая по вашим словам на работе крутая руководительница, которую все слушаются. Или это были фантазии и она не так крута как вы тут это выставляли?
Кстати, как там ваша Крутая подруга «альфа самка», которая по вашим словам на работе крутая руководительница, которую все слушаются. Или это были фантазии и она не так крута как вы тут это выставляли?
Нормально там моя подруга. Думаешь у них в международной компании мужчин на руководящих должностях мало? )) Она от руководства тоже бывает по шапке получает... я ей порой подсказываю некоторые решения. То что мне очевидно и понятно, ей не всегда очевидно и понятно...
При чем тут одинаковые должности? На одинаковых плюс-минус одинаково и зарабатывают. Зарплаты ниже потому, что в разных профессиях работают и на разных должностях.
Плюс тетки постоянно сидят на больничных и отпрашиваются из-за детей. Наша одна умудрялась ещё и "с мужем к врачу". Он же один переживает!
Ну и кому должны платить? Бездетным платят как и мужикам.
Ну и кому должны платить? Бездетным платят как и мужикам.
Никто никогда этого не замерял. Женщины просто массово не играли в шахматы в те времена, когда эти турниры начинали проводиться. Я видела десятки раз, когда женщины выигрывали у мужчин. Тетка моя на работе всех мужиков-шахматистов обыгрывала. Один даже сказал: не буду с ней играть, у женщин логика не нормальная какая-то, она делает не то, что ожидает соперник. Ну ясен пень, когда она тебя 4 раза подряд сделала....
Меня племяхи делают в шахматы... я конечно же делаю вид, что я не поддаюсь )) Надо же девкам на карманные расходы как-то зарабатывать, уже мальчики на уме, надо красиво одеваться, краситься... )
Гость
Ну если бы они не могли нести ответственность, поверь, они бы у меня долго не задержались... Оговоренную ответственность мужчины готовы нести. Мужчины не любят когда баба за свою жизнь спихивает на них ответственность и ничего не предлагает взамен... 😉
Формулировка "ответственность за кого-то" (если, конечно, речь не о водителе, пилоте, враче итд) это маркер психически неполноценного человека, от которого надо держаться подальше. Вот что я вам скажу. В жизни ответственность можно нести только за детей. Да и то пока они еще невменюшечки совсем.
.
Никто никогда этого не замерял. Женщины просто массово не играли в шахматы в те времена, когда эти турниры начинали проводиться. Я видела десятки раз, когда женщины выигрывали у мужчин. Тетка моя на работе всех мужиков-шахматистов обыгрывала. Один даже сказал: не буду с ней играть, у женщин логика не нормальная какая-то, она делает не то, что ожидает соперник. Ну ясен пень, когда она тебя 4 раза подряд сделала....
Старшая дочь мужа на днях рассказывала, что год назад в общежитие ее парня (примерно 10 студентов в доме жило) ребята сильно увлекались шахматами (будущие инженеры и математики одного из лучшего британского Вуза) и постоянно играли между собой. Она упомянула, что ее сестра хорошо играет и играла за школу в соревнованиях ни раз. Они решили, что легко ее уделают и пригласили поиграть. Она еще в школе училась, на 5 лет младшей была - обыграла всех и утерла им нос :)
Никто никогда этого не замерял. Женщины просто массово не играли в шахматы в те времена, когда эти турниры начинали проводиться. Я видела десятки раз, когда женщины выигрывали у мужчин. Тетка моя на работе всех мужиков-шахматистов обыгрывала. Один даже сказал: не буду с ней играть, у женщин логика не нормальная какая-то, она делает не то, что ожидает соперник. Ну ясен пень, когда она тебя 4 раза подряд сделала....
О, не опять а снова.
Мужики в среднем намного умнее женщин в среднем. Собссно, вы сейчас это и доказываете. 😅
Не понимая, что такое нормальное распределение.
Это БИОЛОГИЯ.
Мужики в среднем намного умнее женщин в среднем. Собссно, вы сейчас это и доказываете. 😅
Не понимая, что такое нормальное распределение.
Это БИОЛОГИЯ.
.
Нормально там моя подруга. Думаешь у них в международной компании мужчин на руководящих должностях мало? )) Она от руководства тоже бывает по шапке получает... я ей порой подсказываю некоторые решения. То что мне очевидно и понятно, ей не всегда очевидно и понятно...
Ну так она компетентный, хороший руководитель, умеющий брать ответственность и принимать решения или так, для галочки вида там сидит?
Гость
Старшая дочь мужа на днях рассказывала, что год назад в общежитие ее парня (примерно 10 студентов в доме жило) ребята сильно увлекались шахматами (будущие инженеры и математики одного из лучшего британского Вуза) и постоянно играли между собой. Она упомянула, что ее сестра хорошо играет и играла за школу в соревнованиях ни раз. Они решили, что легко ее уделают и пригласили поиграть. Она еще в школе училась, на 5 лет младшей была - обыграла всех и утерла им нос :)
Все верно. Просто шахматы традиционно не считались женским делом. Редко родители брали дочь за руку и вели ее в шахматный кружок. Вели на танцы, на музыку, а не на шахматы.
Поэтому сама вероятность вырастить из девушки хорошую шахматистку была меньше. А, следовательно, девушки, которые все же играли - это были далеко не все девушки, которые могли бы играть.
Поэтому сама вероятность вырастить из девушки хорошую шахматистку была меньше. А, следовательно, девушки, которые все же играли - это были далеко не все девушки, которые могли бы играть.
Так они все дорастают до менеджмента среднего звена очень быстро. А вот больше они просто не захотят на себя взять, потому что у них дети, а детям нужно время. Но уж обеспечить детей и себя это поколение может прекрасно.
А ты показываешь совершенно глупый пример. В продажах работать - это вообще самое позорное дело. Ни уму, ни сердцу. Женщина себя на такую неинтересную работу даже тратить не будет. Ей хватит денег и на 30% меньше. Я думала речь, действительно, о нормальной работе!
Если бы мне в продажи пришлось идти волею судьбы, я бы минимум делала и больше не шевелилась. Не интересно.
А ты показываешь совершенно глупый пример. В продажах работать - это вообще самое позорное дело. Ни уму, ни сердцу. Женщина себя на такую неинтересную работу даже тратить не будет. Ей хватит денег и на 30% меньше. Я думала речь, действительно, о нормальной работе!
Если бы мне в продажи пришлось идти волею судьбы, я бы минимум делала и больше не шевелилась. Не интересно.
Я продажи как пример привел. На других должностях аналогичная картина. 99% все мировой экономики - это продажи. Там где ты работаешь, компания тоже продает либо товары, либо услуги. И ты часть этой цепочки. Если ты не на передовой (не работаешь напрямую с клиентами) - это не означает что ты не в продажах... ты просто мелкая шестеренка в системе продаж.
Гость
О, не опять а снова.
Мужики в среднем намного умнее женщин в среднем. Собссно, вы сейчас это и доказываете. 😅
Не понимая, что такое нормальное распределение.
Это БИОЛОГИЯ.
Мужики в среднем намного умнее женщин в среднем. Собссно, вы сейчас это и доказываете. 😅
Не понимая, что такое нормальное распределение.
Это БИОЛОГИЯ.
Ты, дурачок, решил математику сейчас рассказать о нормальном распределении? Ну насмешил, братан )))
Именно по статистческим исследованим как раз женщины в среднем статистически значимо умнее мужчин в среднем. Но есть наблюдение, что пиковые выбросы особой гениальности, действительно, среди мужчин встречаются чуть чаще. Как, к сожалению, и пиковые выбросы умственной отсталости.
Именно по статистческим исследованим как раз женщины в среднем статистически значимо умнее мужчин в среднем. Но есть наблюдение, что пиковые выбросы особой гениальности, действительно, среди мужчин встречаются чуть чаще. Как, к сожалению, и пиковые выбросы умственной отсталости.
Формулировка "ответственность за кого-то" (если, конечно, речь не о водителе, пилоте, враче итд) это маркер психически неполноценного человека, от которого надо держаться подальше. Вот что я вам скажу. В жизни ответственность можно нести только за детей. Да и то пока они еще невменюшечки совсем.
Т.е. за работу (за которую тебе платят) ты ответственности не несешь? 😅 Я же говорю - вы, бабы, безответственные создания ))
Новые темы
- Где люди зарабатывают или все тупо врут?50 ответов
- Подешевеет ли 17 айфон после выхода 18?4 ответа
- Как сократить расходы на продукты, но не питаться как в студенчестве?9 ответов
- Продажа бу вещей небедными людьми. Как вы относитесь?161 ответ
- Как избавиться от зависимости на ставках стоит ли вообще прекращать?5 ответов
Ты, дурачок, решил математику сейчас рассказать о нормальном распределении? Ну насмешил, братан )))
Именно по статистческим исследованим как раз женщины в среднем статистически значимо умнее мужчин в среднем. Но есть наблюдение, что пиковые выбросы особой гениальности, действительно, среди мужчин встречаются чуть чаще. Как, к сожалению, и пиковые выбросы умственной отсталости.
Именно по статистческим исследованим как раз женщины в среднем статистически значимо умнее мужчин в среднем. Но есть наблюдение, что пиковые выбросы особой гениальности, действительно, среди мужчин встречаются чуть чаще. Как, к сожалению, и пиковые выбросы умственной отсталости.
Я женщина, курица ты бестолковая. И ты прекрасно это знаешь.
В очередной раз показала себя курицей-бабой.
В очередной раз показала себя курицей-бабой.
.
Все верно. Просто шахматы традиционно не считались женским делом. Редко родители брали дочь за руку и вели ее в шахматный кружок. Вели на танцы, на музыку, а не на шахматы.
Поэтому сама вероятность вырастить из девушки хорошую шахматистку была меньше. А, следовательно, девушки, которые все же играли - это были далеко не все девушки, которые могли бы играть.
Поэтому сама вероятность вырастить из девушки хорошую шахматистку была меньше. А, следовательно, девушки, которые все же играли - это были далеко не все девушки, которые могли бы играть.
Еще очень важно чтобы атмосфера в таких клубах была бы инклюзивная и были бы примеры женщина, а не только мужчин перед глазами, которые играют. В то я буквально вчера прочитала как русскоязычная мама сетовала, что в из школе во Франции в шахматный кружок подали заявки все из класса, но кол часов мест было ограничено. Так «совпало», что приняли всех мальчиков, а девочек по оставшемуся признаку (половину примерно). Они пожаловались, школа сказал. Что те якобы подали заранее. Через год история повторилась и доказать что либо очень сложно.
Гость
А как я могу за это нести ответственность?! Что за бред? Я могу нести ответственность за себя. За то, что я буду выполнять то, о чем, допустим, был какой-то договор. А какой договор может быть о климате в семье? Я что поставщик установок климат-контроля?
Не может быть! Такой выброс в сторону глупости может статистически только мужчина продемонстрировать. Так что " у вас ус отклеился, дядя"
А хотя бы фразы грамотно строить курицы умеют? Или только "статистические выбросы" и прочие шыдевры мысли, вроде "рассказать математику о нормальном распределении" у вас получаются? 😂
Один этот форум чего стоит. А уж эти дикие овцы, которые с какого-то перепугу назвали себя "феминистками"!! 😂
Один этот форум чего стоит. А уж эти дикие овцы, которые с какого-то перепугу назвали себя "феминистками"!! 😂
А как я могу за это нести ответственность?! Что за бред? Я могу нести ответственность за себя. За то, что я буду выполнять то, о чем, допустим, был какой-то договор. А какой договор может быть о климате в семье? Я что поставщик установок климат-контроля?
Ну вот ты побухала с подружками (допустим). Легла поздно. Муж рано утром уехал как обычно на работу. А ты типа не работаешь, за дом и детей отвечаешь (допустим). И ты проспала садик и не отвела ребенка. Да и вообще забыла ужин приготовить... Кто несет отвесность за это? Мужик или ты? ))
От свои обязательства выполнил - принес деньги домой. Ты свои нет... кто виноват?
От свои обязательства выполнил - принес деньги домой. Ты свои нет... кто виноват?
Гость
А хотя бы фразы грамотно строить курицы умеют? Или только "статистические выбросы" и прочие шыдевры мысли, вроде "рассказать математику о нормальном распределении" у вас получаются? 😂
Один этот форум чего стоит. А уж эти дикие овцы, которые с какого-то перепугу назвали себя "феминистками"!! 😂
Один этот форум чего стоит. А уж эти дикие овцы, которые с какого-то перепугу назвали себя "феминистками"!! 😂
Откуда ж мне знать, что вы, курицы, там умеете )
И она при этом реальная женщина и не мифический персонаж?
Как же так получается, что такие умеющие брать ответственность женщины руководителя есть в других организациях, а в вашей их нет?
Как же так получается, что такие умеющие брать ответственность женщины руководителя есть в других организациях, а в вашей их нет?
Ну я мифических персонажей не трахаю в своей постели 😂
Ну к себе бы я ее не взял, она в моем бизнесе некомпетентна... )) А там взяли, там ее навыки больше подходят.
Ну к себе бы я ее не взял, она в моем бизнесе некомпетентна... )) А там взяли, там ее навыки больше подходят.
Следующая тема
Предыдущая тема
По статистике женщины зарабатывают на 30% меньше мужчин. У меня компаниях нет никакой дискриминации – у всех одинаковые условия: одинаковые оклады, одинаковые проценты, одинаковые премии. Все одинаковое! Но женщины все равно по итогу зарабатывают в месяц на 30% меньше мужчин… Почему на одной и той же должности продуктивность женщин ниже? В чем секрет?! 🤔
