Гость
Статьи
Зумеры не хотят …

Зумеры не хотят работать!..

за еду, не имея возможности купить квартиру и не видя абсолютно никаких перспектив? А кто бы захотел, интересно. "Вот в наше время..."
Медианная зарплата в России зависит от методики подсчета и источника. По данным Росстата за апрель 2025 года, она составила 73,4-73,9 тыс. рублей до вычета налогов. Альтернативная оценка «Сбериндекса» дает значительно меньшую сумму - 58 тыс. рублей за тот же период. Половина работников в стране получает меньше 73к, вот и думайте, кто не хочет работать, а кто не хочет обеспечить воспроизводимость рабочей силы.
Давайте ещё учтём демографическую яму 90-х, молодёжи просто физически не хватает, чтобы заместить выбывающих в силу возраста работников.

Даша
89 ответов
Последний — Перейти
Страница 2
Гость
#51
Гость
Мозги включайте и не пишите чушь
Пишите про себя
Гость
#52
Гость
Пишите про себя
Писать можно обо всем и обо всех
Борис
#53
Гость
Высказался?
Скорее констатировал факт. Ты тупое днище. Кроме оскорблений, ничего написать не можешь. По смыслу и со смыслом написано ноль целых и жуй десятых. Так что...
Гость
#54
Мотивации действительно нет. Допустим я хочу независимости от всех. Хочу переехать в другой город. Даже если я начну копить, с этими зарплатами я много не накоплю. Тем самым меня вгоняют в зависимость. Наверно это сделано специально в рамках семейности, невыгодно чтобы женщины были независимыми и свободными. Отдельную тему занимает то что есть блатные бюджетные халявные места, где работают до 16-17 часов, там тоже не особо много платят, но там и не напрягаются плюс премии и большие оплачиваемые отпуска. Но туда без знакомств, кумовства и протекции не попасть. Поэтому замеры и все остальные вынуждены за такую же зарплату работать по 12 часов в сутки на напряженной работе. Мало того пока человек ходит по собеседованиям, его заваливают вопросами где надо всю биографию свою рассказать, ладно если Москва, но если городок поменьше то это ненормально. Это любопытные Варвары, кто хочет брать на работу те вопросов не задают, а вопросы задает кандидат им и решает подходит ему или не подходит. И в итоге они не берут этого человека. Недавно здесь была такая тема, киньте ссылку если сохраняли. Хотелось бы чтобы тем про работу было здесь больше, потому что хоть это и анонимный форум, это все равно публичное поле и актуальные проблемы тут разбираются. От тем про минет нет никакого толку.
Нужно писать с какими проблемами в обществе люди сталкиваются и чем недовольны.
Гость
#55
И правильно делают.
Там, где зарплаты и условия нормальные, они отлично работают. Кстати, иксы тоже не хотят работать за еду. Это мы, чья юность пришла на девяностые, как раз начали эту тенденцию. Мы все умеем и никакой работы не боимся. А к 35-40 годам наработали ещё и опыт, и связи. Так что можем легко и непринуждённо посылать неугодных работодателей в очередь за забором, и регулярно менять работу на лучшую, с более высокой зарплатой или более комфортным графиком. И детей своих тому же научили.
Так что зумеры прекрасно будут жить, чего мы и хотели.
Гость
#56
Гость
Мотивации действительно нет. Допустим я хочу независимости от всех. Хочу переехать в другой город. Даже если я начну копить, с этими зарплатами я много не накоплю. Тем самым меня вгоняют в зависимость. Наверно это сделано специально в рамках семейности, невыгодно чтобы женщины были независимыми и свободными. Отдельную тему занимает то что есть блатные бюджетные халявные места, где работают до 16-17 часов, там тоже не особо много платят, но там и не напрягаются плюс премии и большие оплачиваемые отпуска. Но туда без знакомств, кумовства и протекции не попасть. Поэтому замеры и все остальные вынуждены за такую же зарплату работать по 12 часов в сутки на напряженной работе. Мало того пока человек ходит по собеседованиям, его заваливают вопросами где надо всю биографию свою рассказать, ладно если Москва, но если городок поменьше то это ненормально. Это любопытные Варвары, кто хочет брать на работу те вопросов не задают, а вопросы задает кандидат им и решает подходит ему или не подходит. И в итоге они не берут этого человека. Недавно здесь была такая тема, киньте ссылку если сохраняли. Хотелось бы чтобы тем про работу было здесь больше, потому что хоть это и анонимный форум, это все равно публичное поле и актуальные проблемы тут разбираются. От тем про минет нет никакого толку.
Нужно писать с какими проблемами в обществе люди сталкиваются и чем недовольны.
Так учеба и работа для того и существуют, чтоб заводить такие знакомства.
Один только нюанс. Знакомые, у которых есть выгодные рабочие места, должны знать тебя не как парня или девушку, с которым прикольно тусили, а как человека, который запустил уже пять таких проектов, и с этим тоже совершенно точно справится.
Борис
#57
Гость
Мотивации действительно нет. Допустим я хочу независимости от всех. Хочу переехать в другой город. Даже если я начну копить, с этими зарплатами я много не накоплю. Тем самым меня вгоняют в зависимость. Наверно это сделано специально в рамках семейности, невыгодно чтобы женщины были независимыми и свободными. Отдельную тему занимает то что есть блатные бюджетные халявные места, где работают до 16-17 часов, там тоже не особо много платят, но там и не напрягаются плюс премии и большие оплачиваемые отпуска. Но туда без знакомств, кумовства и протекции не попасть. Поэтому замеры и все остальные вынуждены за такую же зарплату работать по 12 часов в сутки на напряженной работе. Мало того пока человек ходит по собеседованиям, его заваливают вопросами где надо всю биографию свою рассказать, ладно если Москва, но если городок поменьше то это ненормально. Это любопытные Варвары, кто хочет брать на работу те вопросов не задают, а вопросы задает кандидат им и решает подходит ему или не подходит. И в итоге они не берут этого человека. Недавно здесь была такая тема, киньте ссылку если сохраняли. Хотелось бы чтобы тем про работу было здесь больше, потому что хоть это и анонимный форум, это все равно публичное поле и актуальные проблемы тут разбираются. От тем про минет нет никакого толку.
Нужно писать с какими проблемами в обществе люди сталкиваются и чем недовольны.
Так вроде Ваша мотивация "переехать в другой город"?? Работа - это средство. Инструмент. Если инструмент не подходит, возьмите другой! Работодателю все равно на Вашу мотивацию. Ему нужен результат.
Можете сочинить миллион причин, кто, кого и как ограничивает. Я расскажу Вам как это работает в реальности. Итак: на прошлом месте работы, искали мы сотрудника. В силу того, что деньги нам с голубого вертолета никто не скидывает мешками, их нужно заработать. То есть, качественно выполнить работу доверенную нашей организации. За качественно выполненную работу, организация получит сумму. Эту сумму, организация поделит между всеми задействованными, в том числе и мной, потому как я выполнил работу, за которую организация получила деньги. И вот, нашли чудо работника. Без опыта, на обучение. И работник захотел многА денЯк! А чо? У него же есть хотелки!!! А что работник может дать организации кроме геммороя? Он ведь ничего не умеет. А если умеет, то не правильно. За что ему платить больше, чем на талончик и сигареты? Почему я должен ходить за ним, и контролировать все его действия? Устранять его косяки, обучать его. Кто должен за это платить? Зачем мне это нужно? Пользы в моменте он почти не приносит, при том, что отнимает время у коллектива. Какие гарантии организации и коллективу от работника, что он после обучения продолжит работать на нышнем месте и приносить пользу после обучения? Кто должен оплачивать обучение? Организация, коллектив или клиент?
Почему, я учился и учусь крутить гайки уже больше 10ти лет и должен делиться деньгами которые заработал с человеком, который ничего не знает и ничего не умеет и создаёт мне проблемы каждый день? Потому что он так захотел? Неа.
Если привести аналогии с СТО, то приходи пожалуйста в ученики. Научись снимать колеса и поднимать машины. Научился? Вот тебе монета за помощь. Затем научился шаровую менять? Вот тебе монета за работу. Хочешь больше? Учись менять условный ГРМ. Будет больше. Деньги платят за хорошо выполненную работу.
Гость
#58
Гость
Квартиры им родители купили уже большинству, по этому за еду и ЖКХ они все равно работают зп 50-70 тр в среднем, деваться некуда, ЖКХ никто не отменял и питание.
Кстати, да. Родители зумеров дали им хороший фундамент.
Мы ещё застали времена, когда покупка куртки была событием - и потом успели купить квартиры себе и детям.
Мы выстроили себе и своим семьям зону комфорта, но мы знаем, как выживать, благодаря огороду.
Мы мыли машины, когда родителям зарплату не платили, а потом развивали с нуля свое дело.

И все это вложили в головы зумерам.
Так что да, нашим детям не обязательно влезать в ипотеку. Но, если что, курьером подработать и картошку посадить они могут.
Гость
#59
Гость
А зачем за копейки работать? Работайте не за копейки.
Вот именно.
Про это и речь.
Люди наконец-то научились ценить свой труд. Значит, и чужой ценить придётся.
Гость
#60
Shroomy
не хотите работать хотя б "за еду" - естественный отбор все сделает за вас.
Вот именно.
Работать за еду может одиночка, кто не хочет содержать детей, помогать родителям
А мы будем работать за адекватную белую зарплату и соцгарантии, чтобы спокойно растить своих детей. И детям это донесли, чтоб наши внуки не бедствовали.
Естественный отбор в действии.
Гость
#61
Гость
Мотивации действительно нет. Допустим я хочу независимости от всех. Хочу переехать в другой город. Даже если я начну копить, с этими зарплатами я много не накоплю. Тем самым меня вгоняют в зависимость. Наверно это сделано специально в рамках семейности, невыгодно чтобы женщины были независимыми и свободными. Отдельную тему занимает то что есть блатные бюджетные халявные места, где работают до 16-17 часов, там тоже не особо много платят, но там и не напрягаются плюс премии и большие оплачиваемые отпуска. Но туда без знакомств, кумовства и протекции не попасть. Поэтому замеры и все остальные вынуждены за такую же зарплату работать по 12 часов в сутки на напряженной работе. Мало того пока человек ходит по собеседованиям, его заваливают вопросами где надо всю биографию свою рассказать, ладно если Москва, но если городок поменьше то это ненормально. Это любопытные Варвары, кто хочет брать на работу те вопросов не задают, а вопросы задает кандидат им и решает подходит ему или не подходит. И в итоге они не берут этого человека. Недавно здесь была такая тема, киньте ссылку если сохраняли. Хотелось бы чтобы тем про работу было здесь больше, потому что хоть это и анонимный форум, это все равно публичное поле и актуальные проблемы тут разбираются. От тем про минет нет никакого толку.
Нужно писать с какими проблемами в обществе люди сталкиваются и чем недовольны.
Что мешает переехать в другой город "в рамках семейности"?
Вдвоём легче. На зарплату мужа жить, свою на ипотеку
Можно, если не с родителями жили, в своём городе квартиру сдавать, в другом снимать. Добавить уже не так много придётся.
Кто хочет, тот делает. Ищет и находит все лучшие варианты работы, вместо ноготков и кафешек создает подушку безопасности, обустраивает свою жизнь так, чтобы мог запросто уволиться с работы, переставшей устраивать, и с полгода подождать другую.
А зачем держаться за то, что не даёт комфорта?
Гость
#62
Борис
Так вроде Ваша мотивация "переехать в другой город"?? Работа - это средство. Инструмент. Если инструмент не подходит, возьмите другой! Работодателю все равно на Вашу мотивацию. Ему нужен результат.
Можете сочинить миллион причин, кто, кого и как ограничивает. Я расскажу Вам как это работает в реальности. Итак: на прошлом месте работы, искали мы сотрудника. В силу того, что деньги нам с голубого вертолета никто не скидывает мешками, их нужно заработать. То есть, качественно выполнить работу доверенную нашей организации. За качественно выполненную работу, организация получит сумму. Эту сумму, организация поделит между всеми задействованными, в том числе и мной, потому как я выполнил работу, за которую организация получила деньги. И вот, нашли чудо работника. Без опыта, на обучение. И работник захотел многА денЯк! А чо? У него же есть хотелки!!! А что работник может дать организации кроме геммороя? Он ведь ничего не умеет. А если умеет, то не правильно. За что ему платить больше, чем на талончик и сигареты? Почему я должен ходить за ним, и контролировать все его действия? Устранять его косяки, обучать его. Кто должен за это платить? Зачем мне это нужно? Пользы в моменте он почти не приносит, при том, что отнимает время у коллектива. Какие гарантии организации и коллективу от работника, что он после обучения продолжит работать на нышнем месте и приносить пользу после обучения? Кто должен оплачивать обучение? Организация, коллектив или клиент?
Почему, я учился и учусь крутить гайки уже больше 10ти лет и должен делиться деньгами которые заработал с человеком, который ничего не знает и ничего не умеет и создаёт мне проблемы каждый день? Потому что он так захотел? Неа.
Если привести аналогии с СТО, то приходи пожалуйста в ученики. Научись снимать колеса и поднимать машины. Научился? Вот тебе монета за помощь. Затем научился шаровую менять? Вот тебе монета за работу. Хочешь больше? Учись менять условный ГРМ. Будет больше. Деньги платят за хорошо выполненную работу.
Вот именно.
Работа - это не передержка для недовольных жизнью. Это место, где вы продаёте свои знания и навыки, чтобы на вырученные деньги создать себе зону комфорта.
Если зона комфорта не создается, может, вам нечего продать, или вы продаёте не то и не там?
Гость
#63
Теперь в очереди за забором стоят работодатели.
Для человека с прямыми руками и мозгами это замечательные возможности.
Гость
#64
Борис
Так вроде Ваша мотивация "переехать в другой город"?? Работа - это средство. Инструмент. Если инструмент не подходит, возьмите другой! Работодателю все равно на Вашу мотивацию. Ему нужен результат.
Можете сочинить миллион причин, кто, кого и как ограничивает. Я расскажу Вам как это работает в реальности. Итак: на прошлом месте работы, искали мы сотрудника. В силу того, что деньги нам с голубого вертолета никто не скидывает мешками, их нужно заработать. То есть, качественно выполнить работу доверенную нашей организации. За качественно выполненную работу, организация получит сумму. Эту сумму, организация поделит между всеми задействованными, в том числе и мной, потому как я выполнил работу, за которую организация получила деньги. И вот, нашли чудо работника. Без опыта, на обучение. И работник захотел многА денЯк! А чо? У него же есть хотелки!!! А что работник может дать организации кроме геммороя? Он ведь ничего не умеет. А если умеет, то не правильно. За что ему платить больше, чем на талончик и сигареты? Почему я должен ходить за ним, и контролировать все его действия? Устранять его косяки, обучать его. Кто должен за это платить? Зачем мне это нужно? Пользы в моменте он почти не приносит, при том, что отнимает время у коллектива. Какие гарантии организации и коллективу от работника, что он после обучения продолжит работать на нышнем месте и приносить пользу после обучения? Кто должен оплачивать обучение? Организация, коллектив или клиент?
Почему, я учился и учусь крутить гайки уже больше 10ти лет и должен делиться деньгами которые заработал с человеком, который ничего не знает и ничего не умеет и создаёт мне проблемы каждый день? Потому что он так захотел? Неа.
Если привести аналогии с СТО, то приходи пожалуйста в ученики. Научись снимать колеса и поднимать машины. Научился? Вот тебе монета за помощь. Затем научился шаровую менять? Вот тебе монета за работу. Хочешь больше? Учись менять условный ГРМ. Будет больше. Деньги платят за хорошо выполненную работу.
Нет! Вы не платите денег. Или мало платите. А работать заставляете по 12 часов в сутки. Вы даже обед не можете посередине дня час сделать. Только полчаса у вас обед.
Борис
#65
Гость
Вот именно.
Работа - это не передержка для недовольных жизнью. Это место, где вы продаёте свои знания и навыки, чтобы на вырученные деньги создать себе зону комфорта.
Если зона комфорта не создается, может, вам нечего продать, или вы продаёте не то и не там?
Хорошо сказали!
Гость
#66
Борис
Нет. Прокомментировал. Коротко. Обоснования твоего коммента будут?
В класс мне возвращаться поздно. Увы.
Сейчас я, как моДно говорить "развился" до ремонта техники, которую 90% граждан и в глаза не видели. А начинал с ремонта обычных машинок. Имею за свои знания и навыки хорошую зарплату/график/условия. Меня полностью все устраивает. Так что приколы со школой не катят. Сейчас сижу у себя в доме и попиваю огненную воду. Одновременно развлекаюсь ТУТ. Язвительные комментарии ещё будут?
Учиться никогда не поздно.
Кстати, а на какое понижение своих заработков вы согласны ради повышения доступности ваших сверхценных услуг? Сколько согласитесь в деньгах потерять ради всеобщего блага?
Если нисколько, то вы сейчас очень сильно лицемерили
И да. Если тракторист не будет достойно получать за свой труд, то хлеб просто кончится.
Гость
#67
Борис
Никто не хочет работать. Просто, если раньше ещё в ценностях преобладало всеобщее благо, то сейчас личное.
Опять же, если исходить из потребностей разных поколений, то раньше (поколение 90х, имею ввиду) НУЖНО было заиметь свое жилье, создать семью, поднять детей (понятно что не у всех, но у большинства "нормальных"). Сейчас же, мамка и покормит и спать уложит великовозрастного имбицила. Его задача смотреть аниме и жрать шавуху с бабл Ти.
Опять же, моя (поколение 90х) мечта, была в обладании машиной и своей квартирой (что как бы реализуемо), я шел и учился чинить машины и таскал мебель по вечерам в молодости. Опять же, заработал этим на квартиру и машину. Сейчас, молодежь только скулит о собственном жилье и не готово испачкать руки и недоспать, ради этой самой квартиры. Мы (поколение 90х) спрашивали "как это сделать"? Топали на работку и батрачили. Зумеры, готовы только варить условный кофе в теплой и сухой кофейне и НЕ готовы поднимать что то тяжелее кружки этого самого кофе, но!!! хотят сто тыщ баксов зарплаты и свою квартиру через год работы.
А что же будет, если тракторист в колхозе, получит зарплату не в 500$, а в 5'000$? Круто же? Но хлеб подорожает. Строитель, который строит дом, захочет зарплату не в 1'000$ а в 10'000$? Круто!!! Вот только, во сколько раз подорожает квадратный метр? Если ВСЕМ поднять зарплату, то, так же, подорожает ВСЕ вокруг. Цены и зарплата, увеличиться, вот только покупательная способность сильно не поменяется.
Поэтому, не нужно втирать про рабство. Нужно снижать свои требования (очешуевшие в большенстве) и идти и батрачить, если не хватает мозгов зарабатывать. Никто и никогда не подарит квартиру в центре Москвы за умение варить кофе. Для этого нужно стать крутым физиком или условным конструктором крутого бульдозера. Если ты способен только варить кофе, продавать билетики в кино или развозить свистели и перделки по магазинам, то не требуй квартиру! Заработай на нее! Далеко не у всех есть мозги и связи и ТЫ!! Не исключение. Пойми!!!
Так тракторист тоже пойдёт ремонтировать машинки. Он научится, не вопрос. И в город переедет, и квартиру рядом с вами купит.
А кушать что будете?
Нет, так это не работает. Чтобы тракторист остался на своём месте, его вот как раз в числе первых нужно заинтересовать, в том числе и высокой зарплатой, и новым трактором с "умным" управлением . Что, кстати, и вам работу даст.
Гость
#68
И да, пока люди готовы втридорога платят за кофе, и оставляют за него чаевые, другие люди будут бросать прежнюю работу и идти варить кофе. Именно чтобы заработать на квартиру в тепле и быстрее.
И если обществу барриста нужнее, чем фермер, как бы не пришлось в итоге кофе без булочек пить.
Гость
#69
Гость
Так учеба и работа для того и существуют, чтоб заводить такие знакомства.
Один только нюанс. Знакомые, у которых есть выгодные рабочие места, должны знать тебя не как парня или девушку, с которым прикольно тусили, а как человека, который запустил уже пять таких проектов, и с этим тоже совершенно точно справится.
Проблема в том что там в этих организациях сидят в основном курицы безмозглые. Может и к лучшему что туда не берут.
Борис
#70
Гость
Учиться никогда не поздно.
Кстати, а на какое понижение своих заработков вы согласны ради повышения доступности ваших сверхценных услуг? Сколько согласитесь в деньгах потерять ради всеобщего блага?
Если нисколько, то вы сейчас очень сильно лицемерили
И да. Если тракторист не будет достойно получать за свой труд, то хлеб просто кончится.
Я человек простой и одинокий. Мне много не нужно. Я даже не знаю сколько сейчас зарабатываю. Заработал на все что хотел, пока большего не надо. Поэтому и заработок меня сильно не интересует. Хватает на текущие желания и отложить. Нравиться график работы (гибкий, как хочу. В силу наличия 2х сменщиков). Сейчас работаю в специфической конторе, с физическими лицами тут почти не сталкиваюсь.
Когда работал на СТО, всегда находил возможность помочь дедушками/инвалидам и просто хорошим людям. Мог просто не дописать выполненные работы в заказ-наряд и тому подобные вещи. СТО не обнищает, из за бесплатно замененных косточек, равно как и я не обнищаю, из за того, что отпилил бесплатно болгаркой пару гаек. А деду сэкономил пару монет. Почему при замене условного ступичного подшипника, не поменять условную шаровую и пару наконечников? Все равно почти все откручено, а у деда денег нет. Ну достану я из тумбочки полуживую шаровую и прикручу деду, вместо его убитой. Ну отправлю его в тишку за условным ШРУСом, скажу купить "правильный Китай, который ходит и стоит копейки", ну йоПпПну 3 раза молотком и поменяю ему ШРУС за бесплатно. Мне не сложно, когда он без кулака висит, а я болтаюсь и кофе пью...
Мне моя совесть дороже рублей. Совесть отмыть от грязи тяжелее чем руки.
Но, буду честен. Если видел, что человек откровенно нехороший, вставлял его до последнего. В соответствии с регламентом, законом и тех. документацией. Это да. Постоянно было. Не обманывал, просто делал все, как требует бумага.
Борис
#71
Гость
Так тракторист тоже пойдёт ремонтировать машинки. Он научится, не вопрос. И в город переедет, и квартиру рядом с вами купит.
А кушать что будете?
Нет, так это не работает. Чтобы тракторист остался на своём месте, его вот как раз в числе первых нужно заинтересовать, в том числе и высокой зарплатой, и новым трактором с "умным" управлением . Что, кстати, и вам работу даст.
За трактористов я горой. Я против высоких зарплат у условных бариста, пиццамейкеров и им подобных увольней. Почему чел, который крутит шаурму, имеет 2 зарплаты поварихи в детском саду? Мне это так же не нравиться. Но рыночек так порешал. Увы.
Борис
#72
Гость
Так тракторист тоже пойдёт ремонтировать машинки. Он научится, не вопрос. И в город переедет, и квартиру рядом с вами купит.
А кушать что будете?
Нет, так это не работает. Чтобы тракторист остался на своём месте, его вот как раз в числе первых нужно заинтересовать, в том числе и высокой зарплатой, и новым трактором с "умным" управлением . Что, кстати, и вам работу даст.
Кстати, "трактор с умным управлением" даааалеко не всегда такое благо, как его представляют люди. В действительности, это крайне не ремонтопригодная штука в полевых условиях. Без должной инфраструктуры, это по сути дорогущий кусок металлолома в поле. Если взять как пример МТЗ, где форсунку можно достать из ведра с песком и вкорячить в трактор с помощью одного гаечного ключа, 100 грамм и огурца, то в условном Джон дире, нужна ещё гора инструмента и волшебная коробочка, за пару тысяч $, что бы приписать эту самую форсунку. И кстати, можно было купить исключительно новую, за много и много $ с конкретным номером, который потом ещё и блокируется программно. Плюсанем сюда отсутствие механоидов на мех. дворе, тем более, тех, которые ещё и шарят в Джон дире. Поэтому, опять же, платите бабосы, что бы поехал Ваш умный трактор... И бабосы не малые, при условии, что кто то в раиусе 100км вообще в этом разбирается.
Борис
#73
Гость
Нет! Вы не платите денег. Или мало платите. А работать заставляете по 12 часов в сутки. Вы даже обед не можете посередине дня час сделать. Только полчаса у вас обед.
За какую работу !!!?? И сколько это "мало"???!!?
Гость
#74
Нафига мне эта работа за еду. Пусть сами ишачат
Гость
#75
Борис
Так вроде Ваша мотивация "переехать в другой город"?? Работа - это средство. Инструмент. Если инструмент не подходит, возьмите другой! Работодателю все равно на Вашу мотивацию. Ему нужен результат.
Можете сочинить миллион причин, кто, кого и как ограничивает. Я расскажу Вам как это работает в реальности. Итак: на прошлом месте работы, искали мы сотрудника. В силу того, что деньги нам с голубого вертолета никто не скидывает мешками, их нужно заработать. То есть, качественно выполнить работу доверенную нашей организации. За качественно выполненную работу, организация получит сумму. Эту сумму, организация поделит между всеми задействованными, в том числе и мной, потому как я выполнил работу, за которую организация получила деньги. И вот, нашли чудо работника. Без опыта, на обучение. И работник захотел многА денЯк! А чо? У него же есть хотелки!!! А что работник может дать организации кроме геммороя? Он ведь ничего не умеет. А если умеет, то не правильно. За что ему платить больше, чем на талончик и сигареты? Почему я должен ходить за ним, и контролировать все его действия? Устранять его косяки, обучать его. Кто должен за это платить? Зачем мне это нужно? Пользы в моменте он почти не приносит, при том, что отнимает время у коллектива. Какие гарантии организации и коллективу от работника, что он после обучения продолжит работать на нышнем месте и приносить пользу после обучения? Кто должен оплачивать обучение? Организация, коллектив или клиент?
Почему, я учился и учусь крутить гайки уже больше 10ти лет и должен делиться деньгами которые заработал с человеком, который ничего не знает и ничего не умеет и создаёт мне проблемы каждый день? Потому что он так захотел? Неа.
Если привести аналогии с СТО, то приходи пожалуйста в ученики. Научись снимать колеса и поднимать машины. Научился? Вот тебе монета за помощь. Затем научился шаровую менять? Вот тебе монета за работу. Хочешь больше? Учись менять условный ГРМ. Будет больше. Деньги платят за хорошо выполненную работу.
Но в этом во всем есть один важный нюанс
Конечно, никто не обязан делиться своими деньгами с бесполезным работником только потому, что ему "надо" . Но узким коллективом можно работать, только пока загрузка невелика.
И если к вам идут люди с малыми навыками и большими запросами, важно понять, почему к вам не идёт или у вас не задерживается тот, кто уже умеет? Очевидно, вы не тот работодатель, который интересен знающему специалисту.
Возможно, вы надеетесь обучить работника сами. Но на фига ему учиться у вас за монету, если есть места, где учиться надо меньше, и платят две монеты?
И даже если он захочет набрать опыт именно у вас, завтра он с вероятностью 99% уйдёт туда, где ему, как опытному спецу, предложат пять монет. Он же помнит, что вы предлагали ему одну, а вот тут сразу пять. А то, что он тогда ни хрена не умел, благополучно забудет. И вы же останетесь "жмотом"
Поэтому вам придётся либо все делать самому, срывая сроки и теряя клиентуру. Либо создавать такие условия, чтобы к вам шли востребованные спецы. А те, кого вы сами учите, сразу понимали, что самое шоколадное место именно здесь, и им повезло сюда попасть в самом начале карьеры, и потому не разбегались.
Это ж в две стороны работает. Не только работодатель выбирает кадры, но и сотрудник выбирает рабочее место. Не толтео работодателю плевать на щттеоки сотрудника, сему важен результат, но и работнику плевать на хотелки работодателя, ему нужны деньги и оптимальные условия.
Гость
#76
Гость
Нет! Вы не платите денег. Или мало платите. А работать заставляете по 12 часов в сутки. Вы даже обед не можете посередине дня час сделать. Только полчаса у вас обед.
Это единственный работодатель на земле?
Даже если в вашем посёлке он один, вы же начали с разговоров про переезд. В другом городе запросто найдёте работу лучше.
Или ваша квалификация не позволяет это сделать? Тогда учитесь или меняйте сферу.
Гость
#77
Гость
Проблема в том что там в этих организациях сидят в основном курицы безмозглые. Может и к лучшему что туда не берут.
Если они смогли продать свое время и деньги выгоднее, чем вы, то ещё вопрос, точно ли вы умнее
Гость
#78
Борис
Я человек простой и одинокий. Мне много не нужно. Я даже не знаю сколько сейчас зарабатываю. Заработал на все что хотел, пока большего не надо. Поэтому и заработок меня сильно не интересует. Хватает на текущие желания и отложить. Нравиться график работы (гибкий, как хочу. В силу наличия 2х сменщиков). Сейчас работаю в специфической конторе, с физическими лицами тут почти не сталкиваюсь.
Когда работал на СТО, всегда находил возможность помочь дедушками/инвалидам и просто хорошим людям. Мог просто не дописать выполненные работы в заказ-наряд и тому подобные вещи. СТО не обнищает, из за бесплатно замененных косточек, равно как и я не обнищаю, из за того, что отпилил бесплатно болгаркой пару гаек. А деду сэкономил пару монет. Почему при замене условного ступичного подшипника, не поменять условную шаровую и пару наконечников? Все равно почти все откручено, а у деда денег нет. Ну достану я из тумбочки полуживую шаровую и прикручу деду, вместо его убитой. Ну отправлю его в тишку за условным ШРУСом, скажу купить "правильный Китай, который ходит и стоит копейки", ну йоПпПну 3 раза молотком и поменяю ему ШРУС за бесплатно. Мне не сложно, когда он без кулака висит, а я болтаюсь и кофе пью...
Мне моя совесть дороже рублей. Совесть отмыть от грязи тяжелее чем руки.
Но, буду честен. Если видел, что человек откровенно нехороший, вставлял его до последнего. В соответствии с регламентом, законом и тех. документацией. Это да. Постоянно было. Не обманывал, просто делал все, как требует бумага.
Похоже, что ваша работа совпадает с вашим хобби.
Это очень близко к счастью
Гость
#79
Плач работодателей, что "никто не хочет работать и учиться", очень сродни плачу лентяев, что им денег не платят.
Мне доводилось иметь дело с работодателями, у которых хотят учиться и хотят остаться. Например, компенсация аренды жилья для молодого, которую сейчас многие вводят - весомый стимул, чтобы за эту работу зубами держаться.
Как думаете, променяет зумер работу с жилищными льготами, белой зарплатой, бесплатным абонементом в спортзал, оплачиваемым дополнительным отпуском на сессию на беготню курьером? Да ни в жизнь.
Гость
#80
Гость
Это единственный работодатель на земле?
Даже если в вашем посёлке он один, вы же начали с разговоров про переезд. В другом городе запросто найдёте работу лучше.
Или ваша квалификация не позволяет это сделать? Тогда учитесь или меняйте сферу.
Вы такая интересная)))))
На какие переезд, откуда средства взять? Вы проспонсируете?
Квалификация есть, не берут, потому что их самих по блату пристроили. И они хотят или своих знакомых или родственников пристроить. И вообще у них свои представления кого они хотят брать, в основном или 20летних наивных, или возрастных. И как я сказала может и к лучшему туда не берут, потому что на собеседовании по ним все сразу понятно.
Гость
#81
Гость
Если они смогли продать свое время и деньги выгоднее, чем вы, то ещё вопрос, точно ли вы умнее
Вы авторитарная? Любите с родительской позиции поучать? Там таких много. Гонора много у них. А самих их пристроили по блату и эти бездельницы там сидят годами. Есть даже полностью бесполезные организации, которые ерундой занимаются. Если эту организацию закрыть, хуже никому не будет.
Борис
#82
Гость
Но в этом во всем есть один важный нюанс
Конечно, никто не обязан делиться своими деньгами с бесполезным работником только потому, что ему "надо" . Но узким коллективом можно работать, только пока загрузка невелика.
И если к вам идут люди с малыми навыками и большими запросами, важно понять, почему к вам не идёт или у вас не задерживается тот, кто уже умеет? Очевидно, вы не тот работодатель, который интересен знающему специалисту.
Возможно, вы надеетесь обучить работника сами. Но на фига ему учиться у вас за монету, если есть места, где учиться надо меньше, и платят две монеты?
И даже если он захочет набрать опыт именно у вас, завтра он с вероятностью 99% уйдёт туда, где ему, как опытному спецу, предложат пять монет. Он же помнит, что вы предлагали ему одну, а вот тут сразу пять. А то, что он тогда ни хрена не умел, благополучно забудет. И вы же останетесь "жмотом"
Поэтому вам придётся либо все делать самому, срывая сроки и теряя клиентуру. Либо создавать такие условия, чтобы к вам шли востребованные спецы. А те, кого вы сами учите, сразу понимали, что самое шоколадное место именно здесь, и им повезло сюда попасть в самом начале карьеры, и потому не разбегались.
Это ж в две стороны работает. Не только работодатель выбирает кадры, но и сотрудник выбирает рабочее место. Не толтео работодателю плевать на щттеоки сотрудника, сему важен результат, но и работнику плевать на хотелки работодателя, ему нужны деньги и оптимальные условия.
Прекрасно. Вот только я не работодатель. Я просто работник. В сфере СТО и им подобным, работают за процент.

Не идёт и не задерживается: не идёт, потому что нужно знать и уметь. Так же, нести ответственность за свой косяк. Если студент упорет Вам двигатель, Вы же его простите и разумеется поменяете двигатель за СВОЙ счёт, без претензий к СТО, чей работник забыл закрутить Вам болт в поддоне при замене масла. Утрирую конечно. Я дорого платил за свои косяки. Потом становишься внимательней. А какие последствия при "невкусно" сваренном кофе?)) Задерживаться? Да все на месте. Просто подъемников стало больше. Помещение шире. Людей больше не стало. Опять же, не всем сидеть всю жизнь в мазуте. Знающие специалисты сидят на своих местах. Вот только мест становиться больше, а специалистов меньше.

Шоколадные условия. А за чей счёт? Кто оплатит аренду жилья для молодого специалиста? Требовать можно много, только вот, стоишь ли ты своих требований?? Способен ли работник окупить своим трудом, свои же требования? А знаете что самое смешное? Что условия созданы все (я про СТО на котором работал), душ, холодильник, обеды (при чем даже с доставкой организованы), инструмент/подъемник разумеется, возможность работать с 10:00 до 18:00 блин!! В пятидневку блин!!! За 40% от цены работы!!! Блин!!! Хочешь денег? Работай хоть с рассвета до заката и 7 дней в неделю. Запись вперёд больше чем на 2 месяца. Работы много. Только работай и бумагу заполняй, что бы монета прилетела. Теплый бокс и очень теплая комната отдыха. Отдельная раздевалка с личным шкафом. Все по Т.К. Все в белую. Просто крути гайку!! Запчасти без тебя закажут и привезут. Человека рассчитает девчонка, она специально для этого нанята. Машину загонит мастер - приёмщик. Просто! Крути!! Гайки!!! Даже тех. документация оплачена и куплена! Просто, за информацией, пройди 10 метров по тёплому боксу к рабочему компу, где все есть!!! Что ещё нужно? Оплатить квартиру механу? Заказывать ему суши каждый день? А жевать за него не нужно?))
Гость
#83
Меня одна мысль работать с утра до вечера уже в депрессию вгоняет.
Гость
#84
Да мы в курсе. Делать-то чего?
Гость
#85
Гость
Работать за копейки никто не хочет, не только зумеры
Работают: пенсионеры всякие, на 3 копейки. Сидят после 70 лет в разных учреждениях.
Гость
#86
Гость
Работают: пенсионеры всякие, на 3 копейки. Сидят после 70 лет в разных учреждениях.
Мне кажется, и они уже почти не хотят работать
Гость
#87
Борис
Прекрасно. Вот только я не работодатель. Я просто работник. В сфере СТО и им подобным, работают за процент.

Не идёт и не задерживается: не идёт, потому что нужно знать и уметь. Так же, нести ответственность за свой косяк. Если студент упорет Вам двигатель, Вы же его простите и разумеется поменяете двигатель за СВОЙ счёт, без претензий к СТО, чей работник забыл закрутить Вам болт в поддоне при замене масла. Утрирую конечно. Я дорого платил за свои косяки. Потом становишься внимательней. А какие последствия при "невкусно" сваренном кофе?)) Задерживаться? Да все на месте. Просто подъемников стало больше. Помещение шире. Людей больше не стало. Опять же, не всем сидеть всю жизнь в мазуте. Знающие специалисты сидят на своих местах. Вот только мест становиться больше, а специалистов меньше.

Шоколадные условия. А за чей счёт? Кто оплатит аренду жилья для молодого специалиста? Требовать можно много, только вот, стоишь ли ты своих требований?? Способен ли работник окупить своим трудом, свои же требования? А знаете что самое смешное? Что условия созданы все (я про СТО на котором работал), душ, холодильник, обеды (при чем даже с доставкой организованы), инструмент/подъемник разумеется, возможность работать с 10:00 до 18:00 блин!! В пятидневку блин!!! За 40% от цены работы!!! Блин!!! Хочешь денег? Работай хоть с рассвета до заката и 7 дней в неделю. Запись вперёд больше чем на 2 месяца. Работы много. Только работай и бумагу заполняй, что бы монета прилетела. Теплый бокс и очень теплая комната отдыха. Отдельная раздевалка с личным шкафом. Все по Т.К. Все в белую. Просто крути гайку!! Запчасти без тебя закажут и привезут. Человека рассчитает девчонка, она специально для этого нанята. Машину загонит мастер - приёмщик. Просто! Крути!! Гайки!!! Даже тех. документация оплачена и куплена! Просто, за информацией, пройди 10 метров по тёплому боксу к рабочему компу, где все есть!!! Что ещё нужно? Оплатить квартиру механу? Заказывать ему суши каждый день? А жевать за него не нужно?))
Такой умный, 40% от заказа 😂По сути ты ненужный посредник! Хапуга. Там наверно и 10% от заказа нет. Сам крути в своем боксе! Работнику умелому проще свое СТО открыть, чем твои визги слушать и получать 100% от заказа.
Борис
#88
Гость
Такой умный, 40% от заказа 😂По сути ты ненужный посредник! Хапуга. Там наверно и 10% от заказа нет. Сам крути в своем боксе! Работнику умелому проще свое СТО открыть, чем твои визги слушать и получать 100% от заказа.
Что я прочитал? Я посредник, который крутит гайку? Свое СТО? И в белую и с гарантией?))) Что за чушь у Вас в голове? Какие в *** 100%? Есть налоги, есть аренда, есть текущие расходы ...
Как пример, имею личный гайковёрт, профессиональный (он лёгкий, он не бьет по руке, он крутит, он надёжный, он стоит 500$ + 25$ рубрикатор к нему. И это, текущие расходы. Всего лишь).

Не считаю нужным утруждать себя написанием километра текста, в котором, я объясню, что Вы несете чушь.
Гость
#89
Куйню не несите, я 89гр, и нам просто повезло попасть под струю нефтянных денег и подняться, когда доллар меньше 30 был, а в стране было чуть больше возможностей.
Молодёжь реально жалко - ни квартир, ни зарплат, ни образования, ни заграниц, даже интернет хотят отобрать. Так до 17го года не далеко
Форум: Финансы
Всего: 141 620 тем
Новые темы за 3 дня: 135 тем
Популярные темы за 3 дня: 64 темы