Как строить козни на работе?

Насчет работы подбросить ЕЩЕ- очень опасный совет вам дали. Последствия обычно таковы (наблюдал неоднократно в разных компаниях, больших и малых, гос- и частных)-
а) Этот работник слишком много получает, и ни ххерра не делает, раз у него еще время ОСТАЕТСЯ в течение дня, он НЕ ЗАГРУЖЕН ПО САМЫЕ ТЕРМИДОРЫ. Надо или срезать ему оклад или накинуть функционала до ПОЛНОЙ ЗАГРУЗКИ на постоянной основе за ТЕ ЖЕ ДЕНЬГИ, что раньше
б) Зачем его куда-то двигать, если он вывозит работу половины (или трети) отдела, пусть сидит где сидел, на случай аврала пригодится
Шептать-то надо как раз о том, что ты в поте лица своего, с пуповинным надрывом выполнил таки ОБЫЧНУЮ норму, хотя это было НЕИМОВЕРНО трудно!

да, верно подмечено. Не знаю, почему отвечающие плавно так перевели тему на российские компании. Во всех - одно и то же.

Согласна.
Я то поддержала первую часть предыдущего комментатора, про то, что презентовате себя нужно нормально.

Но меня не покидает вопрос про это нашептывание - ну не хотят мои начальники слушать, что я там в поте лица решала то-то и то-то. Они сразу говорят, типа - давай быстрее к сути \ где результат \ что? нет результата? так иди работай.
Я совершенно не понимаю, как тут вклиниться со своими геройскими рассказами?

Ой, куча ошибок у меня. Ну ладно. Не суть.

Задолбали своими продажами. Продают себя проститутки.

ну и не родавайте себя, сидите с куском хлеба и парой копеек. и не мешайте другим свое положение улучшать

вы такой длинный пост написали - а по существу моих вопросов - ничего (

Расскажу о своем опыте. Пришла я на работу руководителем среднего звена в уже сложившийся давно коллектив. И начала одна моя подчиненная бегать и стучать на меня начальству. Вопрос - что же такого она говорила? То что она такая молодец поставила кого-то из сотрудников на место, нашла ошибки, у нее шикарные предложения как улучшить работу, кто-то не работает, кто-то в чем-то промахнулся. А я как непосредственный руководитель не реагирую. Но поскольку она была безграмотна, то несла откровенную чушь. Где-то год начальник не реагировал. Но потом я отказала ему в близости и ее доносы стали ложится на благодатную почву. И она быстро догадалась, что шеф ко мне не равнодушен. Потому что начала докладывать еще и мужчинах, которые так или иначе со мной контактировали. И надо сказать добилась своего. Я узнала, что шеф мне ищет замену. Потом случилось в конторе непредвиденное. Пришлось резко сокращать персонал, сокращать конечно решили и меня. Но потом когда уже я потихоньку начала передавать дела, он понял что меня не так-то просто заменить. В итоге ее сократили, а меня оставили.
В и я думаю, а если бы она стучала грамотно и по делу. Это ж реально сила.

Учиться там нечему. По-моему это просто расстройство психики и тревожный синдром, они не могут сидеть на одном месте и слишком долго концентрироваться на работе, вот и бегают. Не обращайте внимания.

спасибо - интересный у вас опыт!

если не обращать внимания - можно остаться не у дел

Я думаю, что автору просто неприятны люди на этой работе. Поэтому и общаться, и сплетничать с ними ей не хочется.

Ещё одна жертва крысиных бегов...Ну и чем вы лучше бабок на лавочке у подъезда??? Да ничем...а может даже и хуже.

Нет, люди и начальство вполне нормальные,
В целом скорее нравятся даже.
Мне не нравится процесс сплетен и интриг, хочется просто работать и всё.
Ps
Я -автор.

А почему я должна быть лучше них?
Они сплетнями стараются скрасить свою жизнь, а я пытаюсь улучшить свою - здесь нечего стыдиться

Нужно найти работу, которая будет соответствовать Вашим моральным принципам, тогда будете себя чувствовать «в своей тарелке»

Спасибо!
Звучит разумно, но хотелось бы иметь свободу в том плане, чтобы нормально приспосабливаться, и как советует психолог в верхнем ответе - нормально подражать и т.п., со всеми вытекающими последствиями (положительными, разумеется)

А карьера это не то что легко делается среди приятных людей
Хотя в какой парафии все еще сплетни в чести даж не представляю