Эйчары

Айчар в каждой компании выполняет свою роль(по своему опыту говорю) а так лично я вижу что общее среди нескольких это помощь например секретарю,специалисту по подбору персонала и тд.

HR - специалист по персоналу: адаптации, мотивации, улучшения микроклимата в компании для сотрудник
HR - это посредник между сотрудниками и руководством

Узаконенные паразиты с неадекеватным ЧСВ, обычно наносят большой вред бизнесу, все еще модны. Коренная причина вышеперечисленного: комплексы рассматриваемых существ, они реально не умеют ничего и не полезны, ничем на фоне всех сотрудников любых профессий (чаще всего это вообще ничтожества, неспособные ни на что другое), поэтому свою нужность в своих глазах будут доказывать всю жизнь, пока не сменят род деятельности.
.
И да. Когда я начинал работу (нанимался) или нанимал сотрудников - я всегда это делал мимо и без всяких "эйчаров".

Это первая линия обороны против жырных и независимых. Сложно разбить стеклянный потолок родовой палкой, если ты нетрудоустроена.

В общем "вахтеры" - они и есть вахтеры. Линия обороны... хахаха,обычно они мнят себя раз в 100 больше, чем представляют. В самом лучшем случае они хоть чуть-чуть полезны бизнесу, а не чистейшие паразиты.

А можно бизнес сам разберецо, что ему полезно?