У меня есть коллега на работе, как старший надо мной, дающий задания, так вот он где-то спустя пару месяцев, как я устроилась, начал опаздывать по утрам, говоря начальству, что был на выезде на объект, или что срочно дома утром чинил душ, или что у него сессия (он учится заочно) и он проспал, так как лег спать в 3 часа ночи. Хотя я тоже в то время училась на последнем курсе и не опаздывала, максимум 20 минут.
С одной стороны, это не мое дело, мое дело работать, а не в чужую жизнь лезть.
С другой стороны, он может и в 9 вечера написать что-то по работе, и мне нужно ему ответить. Или например дал задание, до которого у него руки не доходят, а у меня проблемы возникли и вопросы, а обратиться мне не к кому, потому что (совпадение или нет) он сегодня из дома работает, так как у него бабушка заболела.
Раньше, в самом начале, когда я устраивалась год назад, такого не было. И я это вижу просто как спихивание на меня всей рутины, мол пусть сама разбирается. А я сама разобратся не могу еще. Как объяснить это коллеге? Мне кажется мне садятся на шею, я делаю то, что не входит в мои обязанности, по доброте душевной, из желания помочь, мне кажется что мною пользуются. Как это прекратить? Возникают мысли об увольнении... #коллеги #работа
Минет поможет
А в чем проблема спросить помощи у этой коллеги, она наверняка делала раньше те задания, которые сейчас вам передает? Один раз научит, дальше вопросы отпадут.
По поводу опозданий, работы из дома и т.д. это и впрямь не ваше дело. Время, которое вы тратите на обдумывание причин этого, лучше потратьте на изучение рабочих вопросов, чтобы их впредь меньше возникало.
Пожаловаться на него его начальству.
Пожаловаться на него его начальству.
Начальство итак вкурсе
А в чем проблема спросить помощи у этой коллеги, она наверняка делала раньше те задания, которые сейчас вам передает? Один раз научит, дальше вопросы отпадут.
По поводу опозданий, работы из дома и т.д. это и впрямь не ваше дело. Время, которое вы тратите на обдумывание причин этого, лучше потратьте на изучение рабочих вопросов, чтобы их впредь меньше возникало.
Конечно я так и делаю, но в ответ получаю что-то "типа попробуй разобраться самой, я не знаю"
Умная женщина знает, когда надо включить дуру. Сейчас самое время. "А я забыла, как это делать", "У меня не получается", "Сначала делаю свою работу, потом всю остальную. Ой, времени не хватило."
Точно)
Как вы можете делать то, в чем не разобрались? разве вашему начальнику не ясно, что его поручения - это пустая трата времени, т.к. результата - ноль
не пробовали прямо на данное задание отвечать списком вопросов первый из которых: "я устраивалась на работу, чтобы решать другие задачи или что-то изменилось? меня перевели на другую должность, а я об этом не знаю? как выполнить задание у меня нет данных, объясните?"
и еще в 9 часов вечера никто не имеет право заставить вас работать, если график 5/2 и вы не пашите посменно то в ночь, то в день, поэтому все вечерние вопросы вы можете спокойно переносить на утро "напомните мне завтра утром я посмотрю".
Если вы не боитесь увольнения, то легко можете осадить его. Дал работу, которую должен делать он, отлично! Задавайте ему вопросы. Нет на работе - отложите до его появления. Звонит вечером с заданием, можно сказать, что заняты, пусть обратится с утра, в рабочее время.
"С другой стороны, он может и в 9 вечера написать что-то по работе, и мне нужно ему ответить."
Отвечайте в рабочее время.
"Или например дал задание, до которого у него руки не доходят, а у меня проблемы возникли и вопросы, а обратиться мне не к кому, потому что (совпадение или нет) он сегодня из дома работает, так как у него бабушка заболела."
Задавайте вопросы по электронке, если не отвечает в срок, задавайте снова и в копию ставьте начальство.
Делаешь то что не входит в твою компетенцию, так и скажи ему об этом, что у тебя есть своя работа которую ты и должна выполнять. Не понимаешь что либо, тогда задай ему вопрос что разобраться.