Гость
Статьи
Накатали …

Накатали характеристику

Приветики:) вообщем ситуация следующая: закончила ВУЗ: все нормально, получила диплом - хорошо попрощалась с институтом. Ну и разместила резюме на сайтах, хожу на собеседования. И тут - на те, получается так, что в некоторых компаниях мне задают какие-то странные вопросы: про конфликтность / про отноешеия с преподами / с одногруппниками / про мотиввы ухода из коллектива / про способы контактов и пр.И тут до меня ДОШЛО: я переводилась одно время меняла группу (был конфликт в коллективе) Но все равно так было неприятно (я не говрю про то как некоторые бабы с отдела кадров буквально насели и докапывались: а что, почему ? а с кем вы дружиди? Какое ее собачье дело? даже если у меня были проблемы, это не значит , что я плохой сотрудник или человек. Это просто НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО и НЕКОРРЕКТНО так себя вести (напрямую)Я очень переживаю и не знаю как себя вести на собеседование.Еа все вопросы отвечала сдержанно, просто меня выдавал голос - я немного нервничала и румянец. Просто я хорошо училась, оч старательная, не ищу конфликтов всегда готова к компромиссам - и хочется устроиться на нормальную работу, а то как не "потреять лицо" Вот и поняла, что это наверно что-то в хар-ке вуза на меня написано.Как вы считаете такое возможно, чтобы на меня плохую хар-ку написали? Просто на других собеседованиях со мной нормально беседовали, были приветливы и аккуратны.
Конфетка
39 ответов
Последний — Перейти
#1
интересно, как на потенциальный работодатель узнал о вашем переводе?
Гость
#2
А может они не в курсе, просто в тех компаниях это стандартные вопросы. А вы попались. Хотя надо радоваться, раз такие вопросы задают, значит в тех коллективах склоки - обычное дело, вот и перестраховываются на собеседовании.
Конфетка
#3
╧1 я же говорю, было указано в характеристике видимо. А откужа больше инфа?
#4
Конфетка
Сообщение было удалено
не понял: вы думаете, что вуз рассылает характеристику работодателям?
Лина
#5
хмм, впервые слышу о характеристике из Вуза. Разве такое бывает?

Автор, по-моему вы что-то пустаете, делать вузу нечего как только характеристики работодателям рассылать.
Вася Васечкина
#6
Грин
Сообщение было удалено
а чего? и такое может быть,потенциальный работодатель может направить запрос в вуз, я даже знаю один такой случай
Гость
#7
Я не поняла - они прямо спросили почему Вы коллектив поменяли? Или только преположили такую ситуацию. Автор, вы че то путаете, думается мне... Откуда им знать что вы переводились
Гость
#8
Конфетка
Сообщение было удалено
Какие проблемы? Скажите,что в другом было больше хороших знакомых и предлагали много интересных учебных совместных проектов делать.
Гость
#9
Вася Васечкина
Сообщение было удалено
да ну? у нас было с 1 курса было 800 бюджетнков и 200 конрактников, Вы думаете кто нибудь может рассказать про неформальные отношения в группе, кроме одногруппников? ВУЗ может только дать учебную характеристику и инициативность.
Конфетка
#10
ОБыл конкретный вопрос про конфликт со старостой (по факту он был) Да нек фирмы пробивают хар-ки
Конфетка
#11
Нам даже для образца показали характеристику нашего одногруппника (там пишут какие дисциплины изучали, хараткер студента,его взаимоотношения с коллективом и преподами)
Конфетка
#12
Вот собсно отсюда такие выводы. Блин, но все равно зачем такую бяку делать - можно было просто об этом умолчать..
Гость
#13
какая еще характеристика?

когда они успели сделать запрос в вуз, если вы только прислали им резюме? Они ж должны письмо написать и ответ получить, это месяц пройдет.

Вы думаете, кадровику института больше делать нечего, чтобы кропать характеристики про вашу личную жизнь? Да мне ни одной характеристики в жизни не написали, даже по моей просьбе, все кончалась "принеси готовую, я подпишу".

Скорее всего вы ведете себя на собеседовании как шизик. Краснеете, бледнеете, озираетесь, заикаетесь, говорите шепотом...

Вопросы сами появляются, а как у вас, эээ, с контактами? А как у вас, эээ, с паранойей?
Конфетка
#14
К примеру образец хар-ки.

Студен Иванов Иван Иванович поступил в 2005 г. на специальность "Менеджмент" Получили в ходе обучения знания в области экономики и управления на предприятии. хза время обучения в вузе принмал участие в научной, творческой жизни коллектива. Является автивистом местной спортивной команды по волейболу. В коллективе пользуется авторитетом, имеет лидерские качества. Студент Иванов Иван - такой-то, такой-то, такой-то.

Вот такая была хар-ка у моего одногруппника.
Конфетка
#15
╧13 они готовятся выпускающей кафедрой и уже готовые - в мае месяце об этом известила староста.

╧13 как шизик я себя не веду- ходила на много осбеседований компаний 20 - из них 1 фирма только так среагировала
эээх, ухнем!
#16
Конфетка
Сообщение было удалено
какая же вы глупенькая)))
Конфетка
#17
╧6 Вася васечкина что за случай?
Леди
#18
Ага, сидит методист в кабинете, пишет характеристики и думает: "А испорчу ка я им сейчас все этими бумажками"...
Конфетка
#19
╧ 16 а что глупого?
Леди
#20
Конфетка
Сообщение было удалено
глупо то, что это бред
Конфетка
#21
Я тоже так думаю, что хар-ка была хорошая. просто было указано что в рамках вуза я меняла спец-сть
Гость
#22
Конфетка
Сообщение было удалено
Вы думаете отделу кадров делать больше нечего как характеристики запрашивать? меня тут на собеседовании в одной интернациональной компаниии нарочно провоцировали, только потом они сказали " да мы вас провоцировали нарочно, чтобы посмотреть как вы проблемы решаете". Есть такое понятие у HR отдела, как стресс-интервью, на котором ваша сущность сразу видна
Конфетка
#23
Кстати я сама hr-менеджером нек время работаю, поэтому не скажу что я совсем какая-то неконтактная
Конфетка
#24
Всем огромное спасибо - главное быть поуверенней и не зависеть от чужого мнения!
11
#25
"И тут до меня ДОШЛО: я переводилась одно время меняла группу (был конфликт в коллективе) Но все равно так было неприятно (я не говрю про то как некоторые бабы с отдела кадров буквально насели и докапывались: а что, почему ? а с кем вы дружиди?

Какое ее собачье дело? даже если у меня были проблемы, это не значит , что я плохой сотрудник или человек. Это просто НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО и НЕКОРРЕКТНО так себя вести (напрямую)"

автор, ничего до вас не дошло. Это стандартные вопросы, которые задают человеку без опыта работы (а многие уместны и для людей со стажем).

Пост просто сражает наповал наглостью безработного молодого специалиста. Таких как вы - миллионы ежегодно выпускаются и шатаются в поисках трудоустройства, выбор у "баб из отдела кадров" огромен, так что не надо дерзить и оценивать их профессионализм с вашей НЕпрофессиональной точки зрения. Вы никто и звать вас никак. Апломб свой поумерьте и научитесь проходить собеседования, пока не поздно, может, тогда и работу нормальную найдете.
Конфетка
#26
Вы не правы. Если я вижу, что человеку тема болезненна и он замкнулся. Я должна найти с ним контатк, чтобы раскрепостить и эффективно беседовать. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ состоит в том, чтбы задать проективный вопрос (а не напрямую ляпать "ключевые" или вопросы на грани фола)
Конфетка
#27
А БАБА В ОТДЕЛЕ КАДРОВ жрала апельсин, когда я пришла на собеседование Вот и делайте, вывод кто профессионал - молодой специалист или ЭТО ЧУДО
Конфетка
#28
╧11 А молодой специалист и должен быть наглым - ну не наглым , а настойчивым и целеустремленным ИНАЧЕ в жизни ничего не добьешся , или вы не согласны?
Гость
#29
Конфетка
Сообщение было удалено
с другой стороны - если человек замкнулся, значит в этом пункте есть проблема, значит надо копать дальше. На работу берут не из благотворительности и комфорта, а за профессионалзм и обаяние. Если конечно не по блату...
Гость
#30
Конфетка
Сообщение было удалено
наглость и амбиции - разные вещи. Амбиции можно вежливо и четко высказывать, но не нагло
Гость
#31
Конфетка
Сообщение было удалено
жрать апельсин ДО собеседования разве плохо? она хоть вам то предложила откушать?
Малахов
#32
Перед собеседованием примите чеснок+лук+урина.Здоровье превыше всякой работы
гость
#33
Конфетка
Сообщение было удалено
вы пришли на собеседование, а не психологу разгузиться психологически
Карга, стара и нееплива
#34
Такие вопросы задают чтоб вконец отделаться от нежелательных кандидатов. Выпереть впрямую нельзя, надо поставить человека в такую ситуацию чтоб он сам захотел быстренько свернуть собеседование и отпрявиться восвояси.

А то кого ни спроси, все великие комбинаторы и коллабораторы на словах. А на деле конфликтность можно выявить в первые 5-10 минут собеседования.
Гость
#35
У авторши паранойя. И это уже очень заметно.
Гость
#36
да и так ясно, что склочница и больная на голову.Её и близко к нормальным лбюдям подпускать в коллектив нельзя.Спецы в кадрах таких на раз секут и отшивают.
Гость
#37
Малахов
Сообщение было удалено
ты, ***, про Малахова ничего не знаешь.Просто дурь твою читать на всех ветках достало.ПОшёл вон,убогий.
Бабуся Ягуся
#38
Сообщение было удалено
И врать не умеет )
Гость
#40
11
"И тут до меня ДОШЛО: я переводилась одно время меняла группу (был конфликт в коллективе) Но все равно так было неприятно (я не говрю про то как некоторые бабы с отдела кадров буквально насели и докапывались: а что, почему ? а с кем вы дружиди?

Какое ее собачье дело? даже если у меня были проблемы, это не значит , что я плохой сотрудник или человек. Это просто НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО и НЕКОРРЕКТНО так себя вести (напрямую)"

автор, ничего до вас не дошло. Это стандартные вопросы, которые задают человеку без опыта работы (а многие уместны и для людей со стажем).

Пост просто сражает наповал наглостью безработного молодого специалиста. Таких как вы - миллионы ежегодно выпускаются и шатаются в поисках трудоустройства, выбор у "баб из отдела кадров" огромен, так что не надо дерзить и оценивать их профессионализм с вашей НЕпрофессиональной точки зрения. Вы никто и звать вас никак. Апломб свой поумерьте и научитесь проходить собеседования, пока не поздно, может, тогда и работу нормальную найдете.
хлебальник свой завали, пи3*а старая!
Форум: Дружба
Всего: 22 066 тем
Новые темы за сутки: 5 тем
Популярные темы за сутки: 1 тема