Гость
Статьи
Дружелюбно травят на …

Дружелюбно травят на работе

Добрый день! недавно вышла из декрета на работу и столкнулась с необычной травлей от коллег-недоброжелателей. До декрета с ними были отношения не очень. В общем, как только я вернулась, начались предупреждения от этих "доброжелателей", якобы у руководства имеются виды на мое увольнение и их тоже, они зная, что я одна с ребенком, меня по-человечески в курс дела ставят. Якобы из самых лучших побуждений. Я понимаю, что это такая провокация, потому что от руководства я ничего подобного не чувствую. При этом, сами они постоянно вздыхают как стало плохо работать с новым начальством, что они сами вот-вот уволятся, прямо со дня на день и вообще, что их день начинается с мониторинга вакансий на hh.ru. Проблема в том, что это уже длится 1.5 года и никто из них пока увольняться на деле не торопится. Вопрос: как этому противостоять, чтобы не идти с этой группой людей на открытый конфликт? Похоже, именно эта группа поставила себе цель меня выжить, а не руководство
Гость
35 ответов
Последний — Перейти
гость
#1
да никак автор. не дадут вам там автор работать. не дадут. выживут по любому. я бы на вашем месте подыскивала себе работу и копила деньги на нз. с подушкой безопасности всегда спокойней как-то. и терпеть. насколько хватит сил и здоровья. а больше никак. пришла домой и забыла что там и кто там на этой работе. ради ребенка терпеть пока и искать. детишки имеют свойства расти, ваша лялька будет подрастать и радовать вас тоже. а если Бог дал вам ребенка, даст и на ребенка. всё у вас хорошо будет. не переживайте! прорветесь!
Гость
#2
А зачем им это делать?
гость
#3
Гость
Сообщение было удалено
скорее всего, кому-то место автора приглянулось, пока она декретствовала. знаю много таких случаев, когда сливали таким макаром неугодного сотрудника.100 % - кто то это место очень ждет и ему было обещано, что всё будет тип-топ. вопрос времени.
Гость
#4
У Автора на работе, наверное, напряженная ситуация, грядут сокращения, все боятся, вот конкуренция и начинает действовать.
Гость
#5
Автор, а где отец ребенка? Если прочерк в графе "отец", то открывайте ТК. Кажется, есть статья, по которой вас нельзя уволить до 14 или 12 лет ребенка, если вы мать-одиночка.
Гость
#6
гость
Сообщение было удалено
знаете, как ни странно, эти люди из другого отдела, с з/п выше, чем у меня. если только кого из знакомых хотят пристроить.....
Гость
#7
Главное, что руководство к вам хорошо относится. На рядовых сотрудников забейте. Жирно им будет, - из-за каждого косого слова или взгляда увольняться. Так вообще ни на одной работе не засидишься.
Гость
#8
Гость
Сообщение было удалено
подозреваю, что они таким образом пытаются усидеть подольше за мой счет. если я уйду, пока начальство займется поиском замены мне, их не тронут какое-то время. У меня з/п меньше, чем у них, и по идее надо начать сокращения с них для оптимизации ФОТ
Гость
#9
Гость
Сообщение было удалено
нет, не одиночка я. отец записан, но фактически не участвует материально в содержании ребенка
Гость
#10
вообще я несколько раз предупреждала коллег о том что их хотят уволить. то что человек от руководства ничего не чувствует вообще не говорит ни о чем: наблюдала как отличных руководителей и простых работников увольняют одним днем, для безкосячных ответственных людей это удар. а руководство оно до последнего вежливо относится, перекладывая заботу об увольнении на руководителей ниже рангом. не вижу смысла в подобном вбросе от коллег. ничего удивительного что от декретницы хотят избавиться, если еще и как спец надежд не оправдывает, то о чем вы вообще
Гость
#11
Гость
Сообщение было удалено
так декрет то уже в прошлом
Гость
#12
Гость
Сообщение было удалено
а вы откуда знали? с вами руководство делилось своими планами на конкретных людей?

в моем случае, недоброжелатели жалуются, что руководитель с ними никакими планами не делится. Он у нас дейсвительно во всех врагов видит и вряд ли откровенничает о своих планах
гость
#13
есть такая категория людей- во всем искать негатив. это не травля вас, а желание чтобы и вы были как они - жаловались как тут тяжело. я в таком же колликтиве работаю, правда нас всего трое. мои коллеги постоянго чем-то недовольны. из последнего- у них в офисе перегорела лампочка. никому об этом не доложили и сидят вторую неделю твердят, что "это ни в какие ворота, над нами издеваются, в договоре написано, что работодаель обязан предоставлять норм.условия труда, а здешнее освещение ни по какому СанПину не пройдет и т.д". Руководство наше в обл.центре находится, приезжают нечасто, но когда что-то надо- привезут, передадут, починят.
и мне коллеги вечно твердят, что меня начальство считает бесхребетной, т.к. я не умею гавкаться за свое😁 только почему-то у меня все работает, люди тянутся, з/п повысили в этом месяце( отработала я 2 года), а у них по их словам все фигово так, но сидят же одна 12 лет здесь, а вторая 9))) мне кажется это своего рода вампиризм.
Гость
#14
Гость
Сообщение было удалено
сам декрет - да , но садики, сопли , болезни , отпрашивания пораньше как раз скоро начнутся .
Гость
#15
Гость
Сообщение было удалено
сам декрет- да . А бесконечные отпрашивания пораньше, садик , болезни , сопли , больные уши только впереди.
Гость
#16
Гость
Сообщение было удалено
с дисциплиной в офисе у всех проблемы, даже у бездетных. Решается просто: в счет отпуска или за свой счет
Гость
#17
кстати, одна из этой группы мне еще весной заявила, что на мое место уже кого-то ищут и вовсю идут собеседования.....с тех пор, уже прошло время, но еще никого не взяли, а на собеседования ходят вообще на другую позицию, это мне помощник дира сказала
Гость
#18
У вас что, такая большая з/плата? Все хотят на ваше место?
Гость
#19
Гость
Сообщение было удалено
У всех нормальных людей есть дети. И у мужчин, и у женщин. Или рано или поздно появятся. Также как и женщины, нормальные мужчины занимаются своими детьми. Могут уйти на больничный с ребенком, могут отпросится, если что-то произошло. Вы считаете нормальным принимать на работу только сопливых неопытных сотрудников и увольнять их, как только они решат завести семью? Или считать лучшими надежными сотрудниками безответственных алиментщиков, которые побросали своих детей и содержать их не хотят? Так это самое дерь.мо общества.
Гость
#20
Гость
Сообщение было удалено
Забейте. Делайте свою работу и всё. Повышайте квалификацию. Действительно посмотрите вакансии, зарплаты и требования. В любом случае при увольнении должны предупредить заранее. А планы - они меняются. Сегодня хотят вас уволить, завтра уволят соседку. Мы никогда не знаем, что будет завтра. А нервотрепка сильно понизит ваши конкурентные качества. Забейте. Даже если хотят уволить, что вы можете изменить? Перехотят. Не перехотят, найдете другую работу. В любом случае не давайте вас уволить в два дня. Месяц-два вам понадобятся, чтобы найти новую работу.
Гость
#21
Гость
Сообщение было удалено
да, 150 тысяч, на рынке сейчас на аналогичных должностях платят не больше 100 в Москве
Гость
#22
Гость
Сообщение было удалено
Гость
сам декрет - да , но садики, сопли , болезни , отпрашивания пораньше как раз скоро начнутся .
Гость
У всех нормальных людей есть дети. И у мужчин, и у женщин. Или рано или поздно появятся. Также как и женщины, нормальные мужчины занимаются своими детьми. Могут уйти на больничный с ребенком, могут отпросится, если что-то произошло. Вы считаете нормальным принимать на работу только сопливых неопытных сотрудников и увольнять их, как только они решат завести семью? Или считать лучшими надежными сотрудниками безответственных алиментщиков, которые побросали своих детей и содержать их не хотят? Так это самое дерь.мо общества.
руководство делилось конкретными планами на людей да, к тому же бывает так что в коллективе все всем известно кроме жертвы. что в этом удивительного такого

+ много, кому нужен работник который вечно отпрашивается. к тому же уровень квалификации автора неизвестен.
так может это деrьмо прибыли организации больше приносит чем хорошая тетя клава которая неделю работает/неделю на больняке сидит.
Гость
#23
Лучший способ избавиться от врагов это дружить с ними. Не можете дружить? Тогда игнорируйте их. Но лучше дружить.
Гость
#24
Автор, если будут гнать волну на тебя - ты можешь при случае начальству намекнуть, что люди сидят каждый день в HH вместо работы. К тому же этот факт легко проверить. Только это нужно обставить правильно, чтобы не выглядело как сознательная подстава. Например, где-нибудь в зоне слышимости начальства можешь "позвонить по телефону" подружке и сказать, что твои коллеги уже который день непонятно на что жалуются, сидят часами на HH, хотя в конторе вроде бы всё нормально. И быстренько "сворачиваешь" разговор - ну ладно, мне работать пора. Разумеется, никакой подружки в помине нет. Учись разгадывать и нейтрализовать чужие интриги, даже если придётся интриговать самой. В открытую ты здесь пока не можешь действовать. Можно ещё их ахи-вздохи про поиски новой работы тихонько записать на диктофон. Если они тебя достанут окончательно - тебе наверняка придётся уйти, но и им не поздоровится, когда ты огласишь это дело. Помирать, так с музыкой.
Гость
#25
Гость
Сообщение было удалено
идея
Гость
#26
Автор, работайте спокойно. Вы слишком мнительная. Как руководитель говорю вам, что вряд ли кто то обсуждает увольнения с персоналом. Приходите на работу работать, не слушайте сплетен и сами не сплетничайте. И будет вам счастье.
Эллен
#27
Автор, не обращайте внимание на эти разговоры коллег, работайте и делайте вид, что ничего не происходит, вообще дистанцируйтесь от коллег, а эти разговоры, воспринимайте равнодушно. Всё что касается вашего пребывания на данной работе, обсуждайте непосредственно только с начальством.
Гость
#28
Какой-то бред. Не могу представить в подобной ситуации себя, тем более на протяжении такого периода времени. Давно бы был и откровенный разговор с коллегами, и с начальством на эту тему. А вы себя накручиваете, наверняка половину домысливаете, все не так трактуете. Какая нафиг травля? Если бы от вас пытались избавиться, придумали бы другие способы. И уж тем более не ждали бы полтора года. Из-за той херни, которую они вам говорят, никто не увольняется. Вы слишком мнительная, никто вас не пытается выжить, просто языком чешут, обычные сплетни. А вы небось ночами не спите.
Гость
#29
Мое видение ситупции - никто вас выжить не хочет. Может знают что-то, вот и предупреждают, плюс сами на жизнь жалуются. Обычный треп на работе.
Гость
#30
Гость 28 и 29, это все очень действует на нервы, и наводит на мысли к увольнению. Продолжается история долго, сначала отмахивалась, но чем больше капают на мозг, тем сильнее появляется желание оттуда вообще уйти
Таня
#31
Гость
Сообщение было удалено
Может быть Вас просто пытаются вывести из равновесия? И весьма успешно! Обычно о предстоящем увольнении не сообщают, так что не верьте.
Гость
#32
гость
Сообщение было удалено
С большой вероятностью, что так и есть. Просто хочется этим "выживальщикам" в глаза посмотреть.
Даренка
#33
Гость
Сообщение было удалено
Вот- вот , бездетным и мужчинам прощаются все нелады с дисциплиной . Травля бывших декретниц и подчиненных за 50 лет истеричная , подлая как раз от тех, кто вылизывает начальство и добился режима под себя любимого ..
Агаша
#33
Гость
Сообщение было удалено
Точно . У всех проблемв, бездетные отпрашиваются . Просто у самого руководства землячка готова на Ваше место .И именно руководство эту свору на Вас натравило
Агаша
#33
Гость
Сообщение было удалено
Моя тётя поздно родила, и юные коллеги с шефиней долбят её за возраст, ребёнка. Проектов не дают, бывшему курьеру отдали все её проекты. В чести только молодые, якобы перспективные. Опыт работв и кваллификация никому не интересна
Форум: Психология
Всего: 215 436 тем
Новые темы за сутки: 40 тем
Популярные темы за сутки: 3 темы