Сменила работу (работала в неплохой фирме, была на хорошем счету, но начальник был слишком вездесущим, во всё лезущим, зарплата невысокой и обязанности слишком простыми). Перешла в фирму-конкурента. Здесь всё нужно налаживать, и я знаю как. Мной сразу заинтересовалось начальство (спросили что бы я изменила, а я без обиняков высказала все что думаю об их слабых сторонах). Предложили обсудить. И вот сейчас, чувствую себя так, будто предаю старую фирму... на новом месте можно выстроить все так же как было на старом, и это будет работать, но получается что я как будто ворую идею :( На старом месте ждут и хотят чтобы я вернулась. Отпускать не хотели. Готовы на любые уступки, еще более высокую зарплату, должность. Это говорят и старые коллеги, и даже до нового начальства дошло уже. Чувствую себя виноватой ужасно...
выпейте водочки, закусите огурчиком и спать. завтра на новой работке почувствуете себя нужной и востребованной. прежняя фирма не загнётся без такой ценной сотрудницы, как вы.
Подбор и мотивация персонала - это головная боль бизнеса. Зачем Вы берете ее на себя - Вам что, дивиденды с прибыли платят? Прошлый работодатель не смог удержать ценного сотрудника - ЕГО проблемы.
Автор
[2933655192]
#3
Гость
Сообщение было удалено
Блин... я пью вторую неделю... на новой работе уже месяц, но так и не чувствую себя на своем месте: коллеги частично грубияны, процентов 40 - - предпенсионного возраста, есть более -менее нормального возраста, но они унылые: нет энтузиазма, нет желания работать - лишь бы отсидеть свои часы... Старая работа не загнется, я ушла отчасти из-за того, что наладила свою зону ответственности и перестала чувствовать себя нужной...
У нас не Япония прошлого века, где надо было наниматься в одну корпорацию до пенсии :)
Рита
[2586472582]
#5
Бухие бухи
Сообщение было удалено
+1000000 старая фирма наверное уже понимают что вы владеете информацией о новой фирме. Я бы не стала возвращаться на старую работу. В итоге вы можете лишится ни с чем.
Автор
[2933655192]
#6
Бухие бухи
Сообщение было удалено
Прошлый работадатель пытался, удержать... и учиться отправлял за счет фирмы, и оплачивал машину, хоть я по работе не использовала её... Но вот такая я ищущая натура... потому может и чувствую вину? Что он уговаривал, а я упрямая....
Автор
[2933655192]
#7
Рита
Сообщение было удалено
Это не тот случай, поверьте... на старой фирме были работники, которые возвращались, и их принимали с радостью.
Не добавить, не убавить. Ноу-хау уважающая себя фирма жестко охраняет, но и платит щедро, ибо в штате толковом, сила. Оставайтесь на новом месте, автор. Вы не предатель, вы специалист, с кем должны считаться
Гость
[2834222967]
#10
энтузиазм..ха ха..долго не уедешь на энтузиазме,амбициях ,главное чтобы зарплаты хватало на еду ...простачка вы автор,раз так относитесь к людям..погонят вас с этой работы..
Это его проблемы, что он делал для мотивации сотрудника. ЕГО. Вы приносили ему прибыль, иначе Вас выставили бы коленом под зад. Бизнес, ничего личного.
Здесь вопрос не в возвращении даже... а в чувстве вины... меня всему научили там... а я вот так... Если бы заказчики были разными - еще куда ни шло... но даже заказчики одни и те же... Коллеги передали что начальник даже считает что он меня обидел чем-то... короче дура я совестливая...
У меня тоже такое было с первой работой. Я там почти шесть лет проработал. Пришёл студентом-стажёром, а ушёл уже состоявшимся специалистом. И отношения внутри были достаточно теплые, неформальные. Когда уходил тоже было некоторое чувство, что бросаю людей.
Но, в конце концов, надо двигаться вперед :)
Гость
[2933655192]
#14
Гость
Сообщение было удалено
Ну не скажите... все примеры, которые есть у меня перед глазами - люди добивались успеха только благодаря амбициям и энтузиазму. Унылое г...о никогда не сможет добиться успеха, даже если у человека есть образование, но нет энергии для его применения... это образование ни к чему не приведет, кроме обладания работой, которая будет поддерживать какой-никакой уровень жизни
Автор
[2933655192]
#15
Lexmechanic
Сообщение было удалено
Вот очень точно написали :) вы меня понимаете, спасибо :) Я на старую фирму сразу после института пришла, и да, отношения были очень хорошие, в основном. С коллегами созваниваемся, очень скучаю по ним :( Такое ощущение что родню бросила :'(
К бывшим как бэ не возвращаются - это гиблое дело. Так и тут. Кккрен им. Вернетесь на старую - опять затянут вожжи. А на новую уже, скорее всего, и не возьмут.
Искать третью?. У меня ощущение что мной хотят воспользоваться на новом месте... Моя нынешняя должность не подразумевает налаживание рабочего процесса. Зарплата, которую получаю, в общем-то соответствует нынешней должности...
Цветочек
[967166176]
#24
Была такая тема.Автор, не повторяйся
Гость
[1562078804]
#25
Автор, на западе такое в контракте при приёме на работу прописывается. Я например расписывалась о неразглашении после увольнения. Более того не имела права работать 9 месяцев на подобной должности.За эти 9 месяцев мне выплатили зарплату с предыдущей фирмы. То есть ваша старая фирма сама не сделала так, что бы сохранить свои секреты в виде ограничений по контракту. Ничего личного. Бизнес. А вообще одного моего коллегу именно так же хеадхантнули. Он на новом месте три месяца отработал, а потом ему со старого лучше условия предложили, и он вернулся на старое место.
Джипси
[1172967697]
#26
Да не переживайте вы, автор, если вы и впрямь разбросали камни, то вам, скорее всего, еще придется их собрать, мало ли как жизнь обернется. Зарплату надо было на месте делать побольше, а не когда человек уже ушел. Работодатель сам жадничал, а потом - вот так.
Вот только это и успокаивает: если бы мне нигде больше не предложили бы зарплату выше, никуда бы я не дернулась... может ностальгия какая-то... все-таки люди очень хорошие были на старом месте, порядок был... а здесь бардак...
Гость
[3305473344]
#28
Автор, просто поддерживайте хорошие отношения со старыми коллегами. Все всё понимают - что Вы выросли из своей должности, что Вам в старой фирме не могут предложить ничего, кроме повышения зарплаты. Это хорошо только в краткосрочной перспективе - но не в стратегической; Вы рискуете завязнуть на одном месте и утратить свой боевой запал и навыки становления проектов, а после этого скатитесь вниз и с хорошей зарплаты, забьёте на всё и станете отрицательным примером для остальных. Будьте благодарны людям и выражайте им эту благодарность. Выросшие дети должны уйти от родителей и жить самостоятельно, решать новые жизненные задачи. Переросшие свою должность сотрудники тоже должны уходить в другие места или в самостоятельность. Это нормально.
Перешла в фирму-конкурента. Здесь всё нужно налаживать, и я знаю как. Мной сразу заинтересовалось начальство (спросили что бы я изменила, а я без обиняков высказала все что думаю об их слабых сторонах). Предложили обсудить.
И вот сейчас, чувствую себя так, будто предаю старую фирму... на новом месте можно выстроить все так же как было на старом, и это будет работать, но получается что я как будто ворую идею :(
На старом месте ждут и хотят чтобы я вернулась. Отпускать не хотели. Готовы на любые уступки, еще более высокую зарплату, должность. Это говорят и старые коллеги, и даже до нового начальства дошло уже.
Чувствую себя виноватой ужасно...