Мудрость форума: Социальная жизнь
- Ошибки молодости испортили всю мою жизнь417 ответов
- Писать ли заявление в полицию на соседей снизу?154 ответа
- Рожают чтобы не работать190 ответов
- Что заставляет россиян тосковать по СССР?2 378 ответов
- Стыдно ли быть домохозяйкой?1 268 ответов
- НЕ хозяйстенная и НЕ стыжусь этого :)3 854 ответа
- Большой скандал с соседями2 030 ответов
- Есть ли бумеранг тем, кто разбил чужие семьи?765 ответов
- Статус жены. Чем он всем так важен?8 620 ответов
- 30 лет для женщины - закат или расцвет?974 ответа
73 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Да. Мне мой заказ прям чуть ли не в лицо кидают. Очень не приятно. Не знаю, что делать с такими
Гость
Количество уважения = количеству оплаты труда.
Хочешь уважения = добавь налика.
И вообще, поинтересуйся, какие там зарплаты, и можно ли это назвать достойной зарплатой.
Хочешь уважения = добавь налика.
И вообще, поинтересуйся, какие там зарплаты, и можно ли это назвать достойной зарплатой.
Grace
Че за развод
Гость
Это советское поколение довело страну до такой жизни, все продажные чиновники и прочие депутаты оттуда. Так кто прогнившее поколение?
Женская мудрость ✨
Разводка. Говорить о пвз и целое поколение приплести. Завязывайте писать разводняк! Ну вообще не верится, что на столько все плохо у вас! Поколение всегда разное. В вашем возрасте тоже есть хамки. И вы сами возможно и являетесь ею.
Гость
Разводка. Говорить о пвз и целое поколение приплести. Завязывайте писать разводняк! Ну вообще не верится, что на столько все плохо у вас! Поколение всегда разное. В вашем возрасте тоже есть хамки. И вы сами возможно и являетесь ею.
если вы с таким не сталкивались, это не значит такого нет. Ситуация случилась неприятная, такое может произойти и в обычных магазинах, где работают люди, которые не умеют общаться. Лучше подскажите, как реагировать на это
Гость
если вы с таким не сталкивались, это не значит такого нет. Ситуация случилась неприятная, такое может произойти и в обычных магазинах, где работают люди, которые не умеют общаться. Лучше подскажите, как реагировать на это
Я думаю вам нужно сходить пожаловаться на сотрудников данного пвз, объяснить ситуацию
Феминистка
если вы с таким не сталкивались, это не значит такого нет. Ситуация случилась неприятная, такое может произойти и в обычных магазинах, где работают люди, которые не умеют общаться. Лучше подскажите, как реагировать на это
Мир не крутится вокруг твоего выкидыша. Если бы ты могла нормально общаться с людьми, то попросила бы их по хорошему, у них обед отдых, они тебе ничего не обязаны, тем более ты такая хамка.
Гость
Надеюсь своего найобыша иначе воспитаешь
Немо
Согласна. Неправильно себя повели.
Нужно было как в любом нормальном офисе обедать 45 минут или 1 час.
Заодно всякие наглые яжмамки перестали бы портить ЖКТ подростков из-за своей глупости (отсутствие шапки у ребенка поздней осенью, практически зимой, иначе не назовешь)
Нужно было как в любом нормальном офисе обедать 45 минут или 1 час.
Заодно всякие наглые яжмамки перестали бы портить ЖКТ подростков из-за своей глупости (отсутствие шапки у ребенка поздней осенью, практически зимой, иначе не назовешь)
Гость
Это проблема не поколения, а всего населения страны. Беда в том, что у нас вырастили целую страну абсолютно лишённых морали и сострадания yродов. Собственно, отрицательной селекцией, когда отбирают худшее, а лучшее уничтожают, ещё коммуняки занимались.
Мне приходилось работать в разных странах, но такой ненависти к собственному населению, как в России, никогда видеть не приходилось.
Мне приходилось работать в разных странах, но такой ненависти к собственному населению, как в России, никогда видеть не приходилось.
Гость
я издал фетву в котороы провозгласил ПВЗ источником разврата и ненависти! Гореть всем, кто пользуется доставкой в пламени Джаханнама!
Гость
Вот сколько хожу на пвз, мне всегда спокойно выдают заказ, рассчитывают и никто в меня заказами не кидается....
И у нас тоже вежливые работники. Ни разу не грубили.
Но и я не тревожу их в перерыв.
Автор, у вас в холод ребенок стоял на улице без всякой шапки?
Не могли дома переждать эти несчастные 15 минут.
Но и я не тревожу их в перерыв.
Автор, у вас в холод ребенок стоял на улице без всякой шапки?
Не могли дома переждать эти несчастные 15 минут.
Ирина
Я бы тоже в свой обед не стала выдавать заказы! И не нужно прикрываться ребенком, это ваши проблемы что он без шапки
Гость
Всегда улыбаюсь и благодарю. Даже когда делаю возврат. Все нормально происходит.
А тут явилась скандалистка со своим впрдышем и начала права качать. Такую везде обссут и в кофе плюнут.
А тут явилась скандалистка со своим впрдышем и начала права качать. Такую везде обссут и в кофе плюнут.
Гость
Я не знаю, что бы я сделала, если бы моего ребенка обсуждали. Пожаловалась бы руководству. Идите пожалуйтесь, чтобы этих тварей уволили оттуда. Честно, за вас хочется заступиться, я вас как мать очень хорошо понимаю.
И что мы имеем. 30 летняя здоровенная тетка с чсв выше гор, которое не соответствует ей. Жадная настолько, что заказала ребенку шапку на маркетплейсе в конце осени. Хабалка, которая видимо понятие не имеет, что такое работа и законное время на отдых. Ей еще и конфеты подавай. Сказать вам сразу, что в любом месте сделают с жалобами от таких как вы?
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 740 -
Абрамов СергейПсихолог306 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог7 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
Гость
А в чём острота ситуации? Если перерыв предусмотрен графиком, сотрудницы имеют на него право и это не обсуждается, у них рабочий день 12+ часов. Обсуждали они автора и её ребёнка, нам неведомо. Из текста поста непонятно, как именно девушки это делали, как выглядели их смешки и издевательства. Одни общие слова и вопли про гнилое поколение, потерянное из-за шапки.
Весь сыр-бор из-за того, что авторшу назвали женщиной. Поэтому её, собственно, и понесло.
У нас девушками надо называть лет до 70, тогда всё будет норм, без смешков.
Весь сыр-бор из-за того, что авторшу назвали женщиной. Поэтому её, собственно, и понесло.
У нас девушками надо называть лет до 70, тогда всё будет норм, без смешков.
Гость
И что мы имеем. 30 летняя здоровенная тетка с чсв выше гор, которое не соответствует ей. Жадная настолько, что заказала ребенку шапку на маркетплейсе в конце осени. Хабалка, которая видимо понятие не имеет, что такое работа и законное время на отдых. Ей еще и конфеты подавай. Сказать вам сразу, что в любом месте сделают с жалобами от таких как вы?
Да, прикольно. У неё ребёнок мерзнет на улице без шапки в начале зимы))) Ну надо же)))
Купила бы шапку пару месяцев назад, как все нормальные люди, не мёрз бы.
Купила бы шапку пару месяцев назад, как все нормальные люди, не мёрз бы.
Гость
А в чём острота ситуации? Если перерыв предусмотрен графиком, сотрудницы имеют на него право и это не обсуждается, у них рабочий день 12+ часов. Обсуждали они автора и её ребёнка, нам неведомо. Из текста поста непонятно, как именно девушки это делали, как выглядели их смешки и издевательства. Одни общие слова и вопли про гнилое поколение, потерянное из-за шапки.
Весь сыр-бор из-за того, что авторшу назвали женщиной. Поэтому её, собственно, и понесло.
У нас девушками надо называть лет до 70, тогда всё будет норм, без смешков.
Весь сыр-бор из-за того, что авторшу назвали женщиной. Поэтому её, собственно, и понесло.
У нас девушками надо называть лет до 70, тогда всё будет норм, без смешков.
Что ты за дурь написала? Самой не противно? Какое ещё "законное право на отдых", не установенное графиком работы магазина и не отмеченное на его вывеске? 🤦♂️
Гость
Что ты за дурь написала? Самой не противно? Какое ещё "законное право на отдых", не установенное графиком работы магазина и не отмеченное на его вывеске? 🤦♂️
А ты, горластое, перл настукало? Ну что, читай статью 106 ТК РФ. Не хочешь просвещаться самостоятельно, кратко набросаю, о чём она.
Если рабочий день превышает 4 часа (полная занятость), работодатель обязан предоставлять работнику перерывы на отдых и обед не менее 30 минут и не более 2-х часов в день. Это фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Да, владелец ПВЗ должен информировать об этом клиентов, вывешивая чёткий график работы пункта. Однако если он этого не делает, права работника не должны быть ущемлены - перерывы в любом случае ему предоставляются по закону. Не стоит думать, что нас обслуживают роботы, способные 12 часов в день не есть, не пить, не ходить в туалет и не уставать.
Ты ведь хочешь иногда поесть, в туалет сходить, покурить, просто отвлечься? Или как?
В ПВЗ в обязательном порядке должен иметься стенд с правовой информацией и разрешительной документацией. За разъяснениями обращайся туда или непосредственно к владельцу пункта.
Если рабочий день превышает 4 часа (полная занятость), работодатель обязан предоставлять работнику перерывы на отдых и обед не менее 30 минут и не более 2-х часов в день. Это фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Да, владелец ПВЗ должен информировать об этом клиентов, вывешивая чёткий график работы пункта. Однако если он этого не делает, права работника не должны быть ущемлены - перерывы в любом случае ему предоставляются по закону. Не стоит думать, что нас обслуживают роботы, способные 12 часов в день не есть, не пить, не ходить в туалет и не уставать.
Ты ведь хочешь иногда поесть, в туалет сходить, покурить, просто отвлечься? Или как?
В ПВЗ в обязательном порядке должен иметься стенд с правовой информацией и разрешительной документацией. За разъяснениями обращайся туда или непосредственно к владельцу пункта.
Гость
А ты, горластое, перл настукало? Ну что, читай статью 106 ТК РФ. Не хочешь просвещаться самостоятельно, кратко набросаю, о чём она.
Если рабочий день превышает 4 часа (полная занятость), работодатель обязан предоставлять работнику перерывы на отдых и обед не менее 30 минут и не более 2-х часов в день. Это фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Да, владелец ПВЗ должен информировать об этом клиентов, вывешивая чёткий график работы пункта. Однако если он этого не делает, права работника не должны быть ущемлены - перерывы в любом случае ему предоставляются по закону. Не стоит думать, что нас обслуживают роботы, способные 12 часов в день не есть, не пить, не ходить в туалет и не уставать.
Ты ведь хочешь иногда поесть, в туалет сходить, покурить, просто отвлечься? Или как?
В ПВЗ в обязательном порядке должен иметься стенд с правовой информацией и разрешительной документацией. За разъяснениями обращайся туда или непосредственно к владельцу пункта.
Если рабочий день превышает 4 часа (полная занятость), работодатель обязан предоставлять работнику перерывы на отдых и обед не менее 30 минут и не более 2-х часов в день. Это фиксируется в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Да, владелец ПВЗ должен информировать об этом клиентов, вывешивая чёткий график работы пункта. Однако если он этого не делает, права работника не должны быть ущемлены - перерывы в любом случае ему предоставляются по закону. Не стоит думать, что нас обслуживают роботы, способные 12 часов в день не есть, не пить, не ходить в туалет и не уставать.
Ты ведь хочешь иногда поесть, в туалет сходить, покурить, просто отвлечься? Или как?
В ПВЗ в обязательном порядке должен иметься стенд с правовой информацией и разрешительной документацией. За разъяснениями обращайся туда или непосредственно к владельцу пункта.
Зачем мне это делать? Я сталкивался с подобной ситуацией. Написал в Роспотребнадзор, приёмщика уволили! 😂
Гость
Правильно. Если твоя теория не соответствует фактам, тем хуже для фактов! Объявляй их враньём. 😂
Ну зачем же объявлять))) Смотри: если ты официально обратился в Роспотребнадзор с жалобой, он обязан прислать тебе ответ с правовым обоснованием своих действий. Проще говоря, опровергнуть положения статьи всё той же 106 ТК РФ, если речь идёт о незаконном предоставлении времени для перерыва работнику ПВЗ. Насколько я понимаю, такая бумага на твоё имя у тебя имеется, и тебе будет несложно дать ссылку на неё.
Ожидаю с нетерпением.
Ожидаю с нетерпением.
Гость
это поколение на 95% воспитано матерями ))
Гость
Ну зачем же объявлять))) Смотри: если ты официально обратился в Роспотребнадзор с жалобой, он обязан прислать тебе ответ с правовым обоснованием своих действий. Проще говоря, опровергнуть положения статьи всё той же 106 ТК РФ, если речь идёт о незаконном предоставлении времени для перерыва работнику ПВЗ. Насколько я понимаю, такая бумага на твоё имя у тебя имеется, и тебе будет несложно дать ссылку на неё.
Ожидаю с нетерпением.
Ожидаю с нетерпением.
Не включай дypy. Никакой копии ответа я, естественно, давать не собираюсь. Была охота предоставлять документы, по которым меня легко можно найти.
Твоё упоминание ст.106 тут вообще ни к месту. Ты её перепутала со ст.108, которую цитировала с неправильным номером. Но эта статья тоже не имеет отношения к самовольному уходу с рабочего места. Если ты прочтёшь, что сама написала, то увидишь, что это время отдыха НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в рабочее время. То есть, "работа с 9 до 18, перерыв с часу до двух". Уход покурить в любое другое время - это отсутствие работника на рабочем месте в рабочее время без уважительной причины.
Если больше четырёх часов, то прогул (но там меньше было, конечно).
На будущее советую не писать на темы, в которых не разбираешься.
Твоё упоминание ст.106 тут вообще ни к месту. Ты её перепутала со ст.108, которую цитировала с неправильным номером. Но эта статья тоже не имеет отношения к самовольному уходу с рабочего места. Если ты прочтёшь, что сама написала, то увидишь, что это время отдыха НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в рабочее время. То есть, "работа с 9 до 18, перерыв с часу до двух". Уход покурить в любое другое время - это отсутствие работника на рабочем месте в рабочее время без уважительной причины.
Если больше четырёх часов, то прогул (но там меньше было, конечно).
На будущее советую не писать на темы, в которых не разбираешься.
Гость
Не включай дypy. Никакой копии ответа я, естественно, давать не собираюсь. Была охота предоставлять документы, по которым меня легко можно найти.
Твоё упоминание ст.106 тут вообще ни к месту. Ты её перепутала со ст.108, которую цитировала с неправильным номером. Но эта статья тоже не имеет отношения к самовольному уходу с рабочего места. Если ты прочтёшь, что сама написала, то увидишь, что это время отдыха НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в рабочее время. То есть, "работа с 9 до 18, перерыв с часу до двух". Уход покурить в любое другое время - это отсутствие работника на рабочем месте в рабочее время без уважительной причины.
Если больше четырёх часов, то прогул (но там меньше было, конечно).
На будущее советую не писать на темы, в которых не разбираешься.
Твоё упоминание ст.106 тут вообще ни к месту. Ты её перепутала со ст.108, которую цитировала с неправильным номером. Но эта статья тоже не имеет отношения к самовольному уходу с рабочего места. Если ты прочтёшь, что сама написала, то увидишь, что это время отдыха НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в рабочее время. То есть, "работа с 9 до 18, перерыв с часу до двух". Уход покурить в любое другое время - это отсутствие работника на рабочем месте в рабочее время без уважительной причины.
Если больше четырёх часов, то прогул (но там меньше было, конечно).
На будущее советую не писать на темы, в которых не разбираешься.
Н у какая у тебя может быть копия, чесслово))) Так-то имя в документах и прочие персональные данные, если их обнародование нежелательно, размывают - способов тьма, и найти тебя уже не просто нелегко, а невозможно. Да и кому ты нужен, кляузник? Важен прецедент, а не твоё имя.
Но вот нет у тебя никакой копии. Ты её выдумал.
Что там включается в рабочее время, что не включается, насколько самовольно работник покинул рабочее место, контролирующая структура всё подробно распишет, это её обязанность. Точнее, расписала бы, если бы обращение к ней по возникшему законному поводу имело бы место быть.
Но вот нет у тебя никакой копии. Ты её выдумал.
Что там включается в рабочее время, что не включается, насколько самовольно работник покинул рабочее место, контролирующая структура всё подробно распишет, это её обязанность. Точнее, расписала бы, если бы обращение к ней по возникшему законному поводу имело бы место быть.
Гость
Н у какая у тебя может быть копия, чесслово))) Так-то имя в документах и прочие персональные данные, если их обнародование нежелательно, размывают - способов тьма, и найти тебя уже не просто нелегко, а невозможно. Да и кому ты нужен, кляузник? Важен прецедент, а не твоё имя.
Но вот нет у тебя никакой копии. Ты её выдумал.
Что там включается в рабочее время, что не включается, насколько самовольно работник покинул рабочее место, контролирующая структура всё подробно распишет, это её обязанность. Точнее, расписала бы, если бы обращение к ней по возникшему законному поводу имело бы место быть.
Но вот нет у тебя никакой копии. Ты её выдумал.
Что там включается в рабочее время, что не включается, насколько самовольно работник покинул рабочее место, контролирующая структура всё подробно распишет, это её обязанность. Точнее, расписала бы, если бы обращение к ней по возникшему законному поводу имело бы место быть.
Слив защитан. В соответствии с правилами сетевого этикета любое требование персональной информации считается сливом. Я Вам обосновал правовую позицию по данному вопросу, а Вы не смогли ничего, кроме как процитировать не относящуюся к делу статью ТК РФ, да ещё и с перепутанным номером.
Гость
Слив защитан. В соответствии с правилами сетевого этикета любое требование персональной информации считается сливом. Я Вам обосновал правовую позицию по данному вопросу, а Вы не смогли ничего, кроме как процитировать не относящуюся к делу статью ТК РФ, да ещё и с перепутанным номером.
Ах в соответствии с правилами этикета))) А в соответствии с какими правилами ты здесь лапшу по ушам развешиваешь? Хотел понтануться, как лихо самоутвердился, выгнав с работы сотрудника ПВЗ, но не вышло?
Запомни - если у человека есть неопровержимые доказательства своей правоты, он всегда найдёт возможность их предъявить. Это и есть единственное и неповторимое обоснование правовой и любой другой позиции. Простейшая психология тебе в помощь.
А не вот это бла-бла-бла с номерами статей. Даже если статья номер ноль, работник всё равно имеет право на перерывы и обед, какая бы звезда ни пожаловала на обслуживание в ПВЗ.
Дальше можешь не развозить здесь свою "правовую позицию", цена ей руПь с копейками.
Запомни - если у человека есть неопровержимые доказательства своей правоты, он всегда найдёт возможность их предъявить. Это и есть единственное и неповторимое обоснование правовой и любой другой позиции. Простейшая психология тебе в помощь.
А не вот это бла-бла-бла с номерами статей. Даже если статья номер ноль, работник всё равно имеет право на перерывы и обед, какая бы звезда ни пожаловала на обслуживание в ПВЗ.
Дальше можешь не развозить здесь свою "правовую позицию", цена ей руПь с копейками.
Гость
Ах в соответствии с правилами этикета))) А в соответствии с какими правилами ты здесь лапшу по ушам развешиваешь? Хотел понтануться, как лихо самоутвердился, выгнав с работы сотрудника ПВЗ, но не вышло?
Запомни - если у человека есть неопровержимые доказательства своей правоты, он всегда найдёт возможность их предъявить. Это и есть единственное и неповторимое обоснование правовой и любой другой позиции. Простейшая психология тебе в помощь.
А не вот это бла-бла-бла с номерами статей. Даже если статья номер ноль, работник всё равно имеет право на перерывы и обед, какая бы звезда ни пожаловала на обслуживание в ПВЗ.
Дальше можешь не развозить здесь свою "правовую позицию", цена ей руПь с копейками.
Запомни - если у человека есть неопровержимые доказательства своей правоты, он всегда найдёт возможность их предъявить. Это и есть единственное и неповторимое обоснование правовой и любой другой позиции. Простейшая психология тебе в помощь.
А не вот это бла-бла-бла с номерами статей. Даже если статья номер ноль, работник всё равно имеет право на перерывы и обед, какая бы звезда ни пожаловала на обслуживание в ПВЗ.
Дальше можешь не развозить здесь свою "правовую позицию", цена ей руПь с копейками.
Продолжай сливаться! Я тебя уже два раза мордой по твоему собственному гoвну повозил. Сначала ты с ошибками отправила выдержку из статьи Трудового кодекса и потом пыталась на неё ссылаться, но как только тебя ткнули, что она к данной ситуации отношения не имеет, ты сразу начала орать, что номера статей не нужны. 😂
А реальность проста: если магазин закрыт в рабочее время, это нарушение ч.1 ст.14.8 КоАП РФ. И как только работодателя штрафуют за действия работника, он тут же от него избавляется.
А реальность проста: если магазин закрыт в рабочее время, это нарушение ч.1 ст.14.8 КоАП РФ. И как только работодателя штрафуют за действия работника, он тут же от него избавляется.
Гость
Продолжай сливаться! Я тебя уже два раза мордой по твоему собственному гoвну повозил. Сначала ты с ошибками отправила выдержку из статьи Трудового кодекса и потом пыталась на неё ссылаться, но как только тебя ткнули, что она к данной ситуации отношения не имеет, ты сразу начала орать, что номера статей не нужны. 😂
А реальность проста: если магазин закрыт в рабочее время, это нарушение ч.1 ст.14.8 КоАП РФ. И как только работодателя штрафуют за действия работника, он тут же от него избавляется.
А реальность проста: если магазин закрыт в рабочее время, это нарушение ч.1 ст.14.8 КоАП РФ. И как только работодателя штрафуют за действия работника, он тут же от него избавляется.
И что, штрафанул Роспотребнадзор хозяина ПВЗ по твоей кляузе? И работник на улице оказался? Неужели! Чем докажешь?
Болтушка.
Болтушка.
Гость
И что, штрафанул Роспотребнадзор хозяина ПВЗ по твоей кляузе? И работник на улице оказался? Неужели! Чем докажешь?
Болтушка.
Болтушка.
Правильно. Начала позориться - позорься до конца! Осталось одно: встать в шестую позицию и начинать орать "докажите мне. Я, как Станиславский, никому не верю и законы мне не указ. Хоть я сама на них ссылалась, но я передумала" 😂
Гость
Очередная овуляха яжмать) да всем плевать на твоего ребенка! Смирись уже с этим
Гость
"назвали меня женщиной, а мне всего 30 с хвостиком!" - А вам что, надо было, чтобы "девушкой" назвали? У вас уже ребёнок. Какая вы девушка?
Гость
Еще одна жалкая личность. Которая рот открывает только на анонимной форуме и исподтишка.из твоей головы исходят такие тупые мысли, что им никакого подтверждения не сможет придумать даже законченный шизофреник. Живи дальше в своем мире
Гость
Правильно. Начала позориться - позорься до конца! Осталось одно: встать в шестую позицию и начинать орать "докажите мне. Я, как Станиславский, никому не верю и законы мне не указ. Хоть я сама на них ссылалась, но я передумала" 😂
Молодец, признание своей болезни первый шаг к исцелению, хотя тебе уже ничего не поможет
Гость
Сама поработай за такую ЗП, посмотрим, что ты скажешь, когда на тебя будут наезжать в твой единственный 15-минутный перерыв за день. Сначала побудь в их шкуре, а потом уже вякай.
Гость
Это проблема не поколения, а всего населения страны. Беда в том, что у нас вырастили целую страну абсолютно лишённых морали и сострадания yродов. Собственно, отрицательной селекцией, когда отбирают худшее, а лучшее уничтожают, ещё коммуняки занимались.
Мне приходилось работать в разных странах, но такой ненависти к собственному населению, как в России, никогда видеть не приходилось.
Мне приходилось работать в разных странах, но такой ненависти к собственному населению, как в России, никогда видеть не приходилось.
У русских гнилой менталитет и к сожалению другие нации россии это тоже перенимают
Гость
Правильно. Начала позориться - позорься до конца! Осталось одно: встать в шестую позицию и начинать орать "докажите мне. Я, как Станиславский, никому не верю и законы мне не указ. Хоть я сама на них ссылалась, но я передумала" 😂
Да нивапрос, позориться так позориться. Прикинь, пару часов назад я заходила в ПВЗ ВБ. И вот такая картина: на двери висит табличка "Перерыв 15 минут". Парень-работник курит на улице. Посетители, две девушки с детьми и мужчина, спокойно ждут. Парень вернулся в ПВЗ, перевернул табличку на "Открыто" и продолжил работу.
А ты, верещало, что тебя в известность о перерывах не поставили? Промой глаза, поищи табличку. Ты в похожей ситуации жалобу настрочило и получило от официального органа положительный ответ на неё с увольнением работника?
Серьёзно? Станиславский топчется в сторонке, завистливо слушая твои сказки. Далеко ему, врушко, до тебя.
А ты, верещало, что тебя в известность о перерывах не поставили? Промой глаза, поищи табличку. Ты в похожей ситуации жалобу настрочило и получило от официального органа положительный ответ на неё с увольнением работника?
Серьёзно? Станиславский топчется в сторонке, завистливо слушая твои сказки. Далеко ему, врушко, до тебя.
Гость
Сама поработай за такую ЗП, посмотрим, что ты скажешь, когда на тебя будут наезжать в твой единственный 15-минутный перерыв за день. Сначала побудь в их шкуре, а потом уже вякай.
Рабынька, тебе не приходило в голову, что нас, как потребителей это вообще не должно колыхать? Не устраивает? Пусть не работают. Государство разрешает им торговать на установленных законом условиях. Не могут их выполнять, пусть закрываются. Всем поху́й.
Следующая тема
Предыдущая тема
Будьте осторожны, за улыбками и пожеланием "хорошего дня" скрывается оскал и лицемерие подрастающего прогнившего поколения (ППП). Тем не менее, они обсуждают вас, ваши заказы, а особенно ваших малолетних и беззащитных детей. Такая ситуация случилась и с нами.
Заходим мы на пвз, стоят две эти крашенные оборванки, говорят: у нас обЭд по расписанию, ожидайте 15 минут. КАКИЕ 15 МИНУТ? У меня ребенок без шапки, которую я заказала!!! Они стоят на улице и обсуждают моего ребенка и меня. Говорю: девушки, а долго еще мне ждать, у меня ребенок мерзнет! Они цокнули, нагрубили (назвали меня женщиной, а мне всего 30 с хвостиком) и сказали, что позвонят начальству. Я знаю их начальство в лицо, о чем и сообщила. На что в ответ получила смешки и издевательства, но могла уже забрать шапку и уйти кормить ребенка. Как вы думаете, потеряно ли будущее нашей страны из-за таких хамок, которые не могут оторваться от перекура ради тепла моего ребенка?! Даже конфеты убрали на пвз, что за неуважение!
#дети #подростки #пвз
#работа
#отношения #манипуляция
#сплетни#слухи
#интрижка #интриги #роман #девки
#девушки #девушка