Одинаковая зарплата с мужчинами. Мои коллеги-мужчины, имея ту же должность, что у меня, тот же круг обязанностей, но меньше опыта, чем у меня, получают зп на 35% больше. И это при том, что мой kpi выше. Это самая настоящая дискриминация по признаку пола. Потому что работодатель считает, что женщину должен содержать муж, а зарплата ей только на булавки.