Понижение в должности (кадровики, зайдите плиз)

Недавно на работе уведомили о переводе на другую должность. Последнее время были всякие орг изменения в компании, поэтому периодически подписываем уже выпущенные приказы о переводе в другой отдел, просто формальность. В этот раз уведомляется о переводе на должность, которая называется по другому... вместо рук-ля, менеджер. В переводе с английского на русский это аналоги, но с русского на русский - это понижение. К тому же такой перевод на должность коснулся не всех, т.е. дело не в упразднении самой должности в штатном расписании. Более того это никак не отражается на функциях, никаких изменений не предполагается, хотя нет должностных инструкций ни на старую ни на новую должность, есть некие обязанности, которые просто за тобой закреплены исходя из знания самого рабочего процесса. Уведомление о переводе прислали задним числом, должны выпустить приказ и дать мне на подпись, пока не подписывала. З/п ещё более ранним числом немного подняли. Непосредственный рук-ль на мое письмо с вопросом о причине перевода пока не ответил. Скажите, какие могут быть мотивы и насколько это правомерно? Хочу быть готовой к разговору. Бодаться мне бы не хотелось, отношения в принципе хорошие, без лишнего формализма, всегда пойдут навстречу если нужно, дадут выходной, помогут и т.п. Мне не принципиально, как будет звучать должность, но смущает сам факт перевода и отражение понижения в трудовой книжке, который потом возможно придется обосновывать новому работодателю. Я бы не имела ничего против если б меня на эту должность приняли изначально, но перевода сейчас я не хочу. Странно, что меня не предупредили и не ответили на письмо, хотя время было. Начальник новый, есть некая робость у него в озвучивании непростых/невеселых вещей, поэтому подразумеваю, что ответа письменного не последовало, т.к. человек ждет подходящего момента сказать лично. Скорее всего скажет про ничего не значащую формальность. Вообщем знающие - подскажите с какой радости такой перевод мог произойти и кому это может быть нужно.