Правда ли,что все Американские мужчины - жмоты,и даже комуслуги платят пополам с женой?

Да разное, только не образование, а воспитание. Мальчиков с детства учат что уборка и помощь по дому это ниже его достоинства, а девочкам внушают что дом и дети это только женские заботы.

А с чего тут сказки, что русские мужья кого-то содержат?

Тут на форуме то и дело вторые жены жалуются, что муж на их шею присеть хочет, так как свои гроши на алименты уходят, а жрать самому уже нечего, так что под шумок да на шею второй жены, пока она кушает сказки, что это временные трудности.

Вы знаете, услуги помощницы по хозяйству стоят очень недорого - в Москве в пределах полутора штук за приход (если не брать через крутое агентство): это полная уборка квартиры, глажка, периодическое мытье окон и мелкий ремонт одежды. Если договариваешься на приход два раза в неделю - это еще и готовка, при двухразовом приходе дом горит как готовы яйца. То есть, домашняя работа в москве оценивается в 5-13 тысяч в месяц - в зависимости от того, насколько мужчина ванат чистоты и любит домашнюю еду. Мужчина, которы "кроме работы нихрена не делает" может себе это позволить безо всяких проблем. Вот Вам рыночная оценка женского труда по дому - элементарная работа, не требующая квалификации и не занимающая кучу времени. Если женщина работает наравне с мужчиной и, главное, зарабатывает столько же (в том числе и мея свой бизнес) - никто не мешает приглашать помощницу по хозяйству, и не надо будет собственные неудачи в карьере списывать на загруженность по дому.

+1000000000000

И что? Вы предлагаете учить мальчиков тому, что надо вести хозяйство наравне с женщинами, а девочкам вдалбливать то, что быть содержанкой стыдно? Это и есть европейская одель отношений, я не против.

классическая семья это когде не будет развода. когда женщине в любой момент грозит опасность получить пинок и остаться без средств к существованию, то ваша модель уже не работает.

да

Ой, да на форуме трындеть легче всего. А на деле много среди вас, зарабатывающих наравне с мужьями? И в декрет всё равно уходить женщине, т.к. мужчина не родит и не выносит. Пустомели!

Я вообще считаю что вся эта равноправия гроша выеденного не стоит, т.к. мужчина и женщина изначально не равны (деторождение). Поэтому уравнивать тут нечего, надо оптимизировать отношения с максимальной пользой и уважением для всех.

+1

тем не менее, практика показывает что их система работает лучше, там нет такого количества женщин которые оказываются в полной ж как в России.

Тут надо выбирать, либо мы Европа, либо Азия, но и то и то лучше чем как г0вно в проруби. Если Европа (грубо говоря), то пусть женщины учатся сами себя обеспечивать, а мужчины разделять с ними ведения дома и воспитание детей. Если Азия, то пусть женщина не работает, особо не выступает, пусть на ней будет дом и дети, а мужик за это обещается пожизнено ее обеспечивать (и в случае его смерти семья мужика). промежуточный вариант "я и баба и мужик" не работает, судя по тому как стонут наши женщины и какими пачками они валят из страны, хоть за американцев, хоть за арабов.

а при чем здесь рыночная стоимость? почему уменно женского труда? а позволить себе самому это делать мужчина корона свалится? Потом, какая тебе разница сколько женщина зарабатывает, сколько заработала, все ее. Тебя должно беспокоить одно, оплачивать совместные расходы вы должны пополам. Отсальное не твои проблемы. А что на счет детей, кто будет с ними сидеть на больничных, кто будет по врачам водить? А уроки делать? А в декрете сидеть?

именно это и предлагаем.

родить и выносить какое отношение к декрету имеет? Про зарабатывать на равне зарабатываем, а вопрос не в сколько мы зарабатываем, а в том что оплачиваем все пополам.

А Вы так и не поняли, причем здесь рыночная стоимость? "Разжую" специальн для Вас - просто здесь приводился такой аргумент: так как женщина сильно занята по дому, и обслуживает мужчину - то ей невозможно делать карьеру. Как выясняется, домашняя работа оценивается низко и может быть сделана "специально обученными" людьми - так что для женщины нет никаких проблем нанаять приходящую домработницу и зарабатывать наравне с мужчиной. По поводу совместных расходов - надеюсь, Вы не понимаете под ними исключительно оплату чека в супермаркете? Под совместными расходами в семье понимается также покупка недвижимости, и инвестиционные накопления, например. Если Вы за то, чтобы женщина "пополам" с мужчиной их финансировала - тогда Вы можете ратовать за то, чтобы мужчина делал половину работы по дому, в том числе и по воспитанию детей (те же больничные).

все верно, осталось только ввести одинаковые зарплаты для мужчин и женщин выполняющих одинаковую работу.

Аргумент вы не поняли. Женщины говорят о том что поскольку они обслу

живают мужчин, то каким то образом это должно компенсироваться. Зачем женщине иначе после рабочего дня заступать во вторую смену на неквалифицированную и неоплачиваемую работу? Для чего? Не не возможно сделать карьеру, а не будет делать карьеру, тк если мужчина считает что женщина хранительница очага, то он автоматически добытчик. И никак иначе. Если же они оба добытчики и оплата пополам, то и хранители они очага оба.

Почему это женщина должна нанимать домработницу если дом общий? Я ратую за то чтобы все расходы поплам, и недвижимость. Впрочем, если точно пополам не получается при покупке всегда можно оформить конкертную долю каждого в данной недвижимости. В чем проблема? Накопления у каждого личные.

Я не знаю ни одной компании, где были бы "мужские" и "женские" ставки. Вы думаете, что в Делойте или Газпромбанке женщины за тот же труд получают меньше?))

Хорошо. А так а как быть с вынашиванием ребенка? 9 месяцев когда профпригодность женщины ограничена от небольших недомоганий и невозможности стрессов и переездов (в т.ч. ради здоровья ребенка) вполоть до нахождения в стацианаре "на сохранении"

никто ведь не хочет чтобы его будущий ребенок находился 7 месяцев (или сколько там положено) к примеру в лакокрасочном цеху. А если женщину придется переводить, освобождать от работы и т.д., то ценность такого специалиста очень сильно падает с т.з. работодаделя

для этого существуют больничные. А женщина она лично для себя эти страдания переносит, или все таки для общего с мужем блага? На деле никаким образом поя профригодность не страдала.

Само собой для общего. А самочувствие ведь у всех разное. Т.е. в худщем случае больничный должен оплачивать работодатель? В худшем же случае это 9 месяцев. Кому нужен такой сотрудник?

Лакокрасочный цех - это не карьера.

больничный оплачивает государство а не работодатель. Существует закон который защищает интересы такого сотрудника.

Но ведь все не могут быть топ-менеджарами, правильно? Кто-то должен выполнять и физическую работу, иначе в менеджерам не останется чего продавать

В браке так не получится - брачные контракты у нас не работают. Та же купленная в браке нежвижка при разводе делится пополам. Личных накоплений в браке у нас тоже не предусмотрено.

А кто будет работать вместо сотрудника, который почти год на больничном? Государство предоставит такого сотрудника взамен заболевшего? Или это головная боль работодателя?

согласно закону, декрет у женщин, работающих на вредных для беременных работах, декрет начинается ранее и оплачивается государством.

А если у меня квартира своя, то мужик видимо должен полностью взять на себя все заботы по моему обслуживанию в быту.

кроме недвижки которая была иначально при покупке поделена на доли и имущество не обще, а личное каждого. Накопления никогда не слышала чтобы делили при разводе. Каким образом?

Почему топ менеджерами? Юрист, врач, инженер, экономист - мало ли чтоли профессий, которые хорошо оплачиваются не только на высшем уровне.

Поэтому логичней нанять на эту работу мужчин. Лично я бы сделала именно так, будь я работодателем. Соответственно у женщин сужается круг возможных сфер деятельности. И в сферах, доступных женщинам конкуренция становится гораздо выше.

головная боль работодареля, но работодатель не платит зарплату работнику в декрете. Те же деньги платит что и декретнице (или цу). К чему этот диалог? Как это относится к теме топика?

ты хочешь сказать все мужчины имеют хорошооплачиваемую работу?

Вы конечно очнь наивны. Знаю много случаев, когда беременность и декрет поставили жирный крест на начавшейся карьере женщины. А после декрета ей приходится начинать все с нуля, потому как в течении этого времени она безнадежно отстала от других в плане профессиональных качеств.

А куда пойти работать женщине, неспособной получить хорошее в\о по умственны способностям чтобы зарабатывать наравне с мужчинами? Мы же всё ещё говорим о партнерстве, правильно? Мужчины могут выбрать более тяжелую работу. Женщины мсходя из вышесказанного нет.

Многие женщины так и делают - гастарбайтеров нынче в росссии пруд пруди. Они не привередливы - пожить пустили и хорошо.)

Брачные контракты работают, я составляла БК во втором браке.

логичней? это не законно. если кандидаты на должность равны в своих характеристиках то отдавть предпочтение второму только на основании пола незаконо.

Этот диалог к тому, что полное равноправие и партнерство невозможно. Возможен только компрмисс с учетом возможностей и особенностей каждого пола.

Вместа декрета поставьте воинскую повинность - и все выравняется

Ну вообще то если накопления лежат на счету в банке, то поделить их не сложно. Подается заявление на раздел имущества и соответственно арест на счет.

Это вы будете объяснять работодателю :))

в Росси, наверное, невозможно из за беззакония. В странах где законы работают это реальность.

В чести, не противоречащей законодательству. Купленная в браке недвижимость при развоте считается совместной собственностью, равно как и банковские счета. По суду все разделят попролам.

Да нафик он мне нужен, сбрендил чтоли?

Армия заменяется военной кафедрой без отрыва от образования. На какой кафедре за женщину выносят ребенка?

Да, так и делается. Заинтересованный супруг блокирует счет - до суда.

Существует кажется, трудовая комиссия, куда можно подать жалобу. Работодатель не бог.

Вы в какой стране живете? Если в России, то смешно пишете)