ДНК-тест на отцовство, "ЗА" и "ПРОТИВ"
Опрос
ДНК-тест на отцовство, "ЗА" и "ПРОТИВ"
Пентотал
Мудрость форума: Мужчина и женщина
- Его жена меня обижает292 ответа
- Попросил уехать среди ночи491 ответ
- Жена не пустила моего бывшего парня со мной встретиться1 302 ответа
- Не страшно ли вам встречаться с богатым обеспечуном?552 ответа
- Объективные причины неудач в личной жизни2 770 ответов
- О чем думает любовница?282 ответа
- Стоит ли пробовать пожить вместе?1 196 ответов
- Почему мужчины годами встречаются не желая иметь семью?!813 ответов
- Не могу выжить без мужчины4 778 ответов
- Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?16 216 ответов
750 ответов
Последний —
Перейти
Марина А.
А я спорю, что ли? Я вроде о том и говорю, чтобы сваливали на почту и в МФЦ.
Что никак не отменяет того факта, что работая на такой работе детей не прокормишь, и аборт - это вынужденная мера.
Что никак не отменяет того факта, что работая на такой работе детей не прокормишь, и аборт - это вынужденная мера.
Ну, куда сваливать, зависит от профессии. Но уж точно нельзя оставаться у сомнительного частника с двумя продавцами, который работает всерую.
Там же точно кинут. Он завтра ларёк перенесёт в другой конец города, и не будете знать, куда за заработанными деньгами идти. Если уж больше некуда, так реально, лучше на почту или в дворники Там хоть полдня свободны, вторую работу найти можно.
Там же точно кинут. Он завтра ларёк перенесёт в другой конец города, и не будете знать, куда за заработанными деньгами идти. Если уж больше некуда, так реально, лучше на почту или в дворники Там хоть полдня свободны, вторую работу найти можно.
Марина А.
Бизнес не остановится, конечно. Потому что работу мамочки будут в ее отсутствие выполнять другие люди. Но в таком случае эта мамочка бизнесу не нужна, проще этим людям зарплату зарплату поднять, а мамочка пойдёт работать туда, где в стоимость часа заложены больничные каждый месяц, запои etc, и красная цена чему - 25-30К в месяц. Специальная прослойка для этого есть, работающая бедность называется.
Ну вот, допустим, есть тарифная сетка для рабочего 11,12,13 разряда, оклад инженера, сетка премий, регламентированная оплата сверхурочных.
И как работодатель поднимет зарплату за счёт больничных мамочки? При том, что взносы в соц фонды он платит за всех сотрудников, болеют они или нет.
Он может доплатить за совмещение или сверхурочные. Как доплатил бы и в любом другом случае, когда это понадобится.
А если бы и мог раскинуть её зарплату. Даже на двадцать человек много ли это будет? А на триста?
И как работодатель поднимет зарплату за счёт больничных мамочки? При том, что взносы в соц фонды он платит за всех сотрудников, болеют они или нет.
Он может доплатить за совмещение или сверхурочные. Как доплатил бы и в любом другом случае, когда это понадобится.
А если бы и мог раскинуть её зарплату. Даже на двадцать человек много ли это будет? А на триста?
Гость
Тем не менее, уволить его права не имеют, не отпустить на больничный тоже не могут. Так что этот работник будет спокойно продолжать работать там, где ему надо, и пока ему надо.
И может уволиться в любой момент, найдя что-то получше. Даже не на больничный уйти, понимаете, а вообще уйти.
И если работодателю некем его заменить в любой момент, и он рассчитывает, что "вот когда ногу сломает, заболеет, уволится, тогда и разговаривать будем" - то есть, не слышал про горизонт планирования, не надо гордо именовать это бизнесом. Это всего лишь неудачная попытка такового.
И что там можно ловить? Зачем вообще туда идти, какие там могут быть зарплаты, да и условия плохие. Вот что, по-вашему, адекватный работник забыл на таком месте?
И может уволиться в любой момент, найдя что-то получше. Даже не на больничный уйти, понимаете, а вообще уйти.
И если работодателю некем его заменить в любой момент, и он рассчитывает, что "вот когда ногу сломает, заболеет, уволится, тогда и разговаривать будем" - то есть, не слышал про горизонт планирования, не надо гордо именовать это бизнесом. Это всего лишь неудачная попытка такового.
И что там можно ловить? Зачем вообще туда идти, какие там могут быть зарплаты, да и условия плохие. Вот что, по-вашему, адекватный работник забыл на таком месте?
Блажен кто верует, тепло ему на свете.
Гость
Ох ты етить,халявный?нука расскажи сколько ты с мужика на каждой встречк поимела,а слабо "ухаживания,подарки" посчитать))
А роды и остальные бабские гос няшки за минимальные налоги посчитпть нехотим,
А роды и остальные бабские гос няшки за минимальные налоги посчитпть нехотим,
Роды платные. А няшки мизерные. Ущемляются мужики за днк тест. Ну в таком случае все остаётся как есть. Хочешь тест - плати. Против будет только баба которой есть че скрывать. Хочешь днк тест - плати. Кто против то. Твои ж хотелки. Свои хотелки оплачивай сам.
Марина А.
Ну в общем, дамочки которых "на высокооплачиваемую работу в ларёк шаурмы не берут, а то дите заболеет, а заменить меня некем" и мужчины, которые "женились не пойми на ком, я её плохо знаю, но она беременна, а может, и не от меня, подайте мне на тест и отведите в лабораторию" - идеальные пары.
Они нашли друг друга. Могут вместе лелеять свои страхи.
Они нашли друг друга. Могут вместе лелеять свои страхи.
Гость
Как нет, а с кем родство-то проверять собираетесь?
Материнство и так известно.
Нет, определение отцовства - это речь именно про мужчин. Это факт, устанавливающий ряд обязанностей мужчины, от которых он теперь уже ну никак не отвертится.
Материнство и так известно.
Нет, определение отцовства - это речь именно про мужчин. Это факт, устанавливающий ряд обязанностей мужчины, от которых он теперь уже ну никак не отвертится.
Отрицательный факт. Не он. Все. Мамо понесло ответственность.
Гость
Не знала, что в магазинах с двумя продавцами такие высокие зарплаты
А если она сломает ногу или ковид подхватит? Тогда как? Это и ьезлетнве могут сделать.
Очевидно - просто не выходить на такую работу, а устраиваться в нормальный магазин, где больше двух продавцов и есть вариативность графиков.
В принципе шарага, где работает всего два человека и начальник, для работы никому не подходит. Кроме жены начальника и сына начальника. Это может быть только семейный бизнес, но тогда никакая левая мамочка там нафиг не нужна. Либо профанация, где берут таких наивных на месяц испытательного срока , и сразу же начинают нового искать, потому что этот точно уйдёт, все через месяц уходят.
А если она сломает ногу или ковид подхватит? Тогда как? Это и ьезлетнве могут сделать.
Очевидно - просто не выходить на такую работу, а устраиваться в нормальный магазин, где больше двух продавцов и есть вариативность графиков.
В принципе шарага, где работает всего два человека и начальник, для работы никому не подходит. Кроме жены начальника и сына начальника. Это может быть только семейный бизнес, но тогда никакая левая мамочка там нафиг не нужна. Либо профанация, где берут таких наивных на месяц испытательного срока , и сразу же начинают нового искать, потому что этот точно уйдёт, все через месяц уходят.
6 -12 раз за год сломает ногу??
Гость
Оплата нашими налогами это первое. А второе раз нашими налогами, то нет не кажется. У государства нет своих денег. Все что лежит в казне, это наши налоги. Мне как то не хочется чтоб с меня еще брали налоги за то что кто то не с тем с кем надо потрахался.
Гость
Обязательность нужна для последующего наказания распутницы. Как минимум за мошенничество, такая статья уже имеется. Можно в перспективе подложное отцовство выделить в отдельное производство, как отягчающее, в особо крупных размерах.
Ну вот покупайте днк тест. А потом суд на бабу за мошенничество. Вот там и заберёте своё с процентами
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Не обязательно оборты. Просто чутка деньги мужчин на которые вы лечитесь перераспределить. И все.
Гость
Какой смысл проводить тест женщин на порядочность, если результат мизерный?
Думаю, сначала нужно провести законодательно уголовную ответственность женщины за подложное отцовство. От 3 до 5 лет с конфискацией имущества в пользу жертвы преступления.
Тогда и будет смысл проводить тесты ДНК. Сначала платные, а к 2025 году - обязательные.
Аналогичные статьи УКРФ имеются за подделку документов, за финансирование терроризма, за незаконное лишение свободы, так чем менее опасно преступление превращение человека в раба на 23 года?
Думаю, сначала нужно провести законодательно уголовную ответственность женщины за подложное отцовство. От 3 до 5 лет с конфискацией имущества в пользу жертвы преступления.
Тогда и будет смысл проводить тесты ДНК. Сначала платные, а к 2025 году - обязательные.
Аналогичные статьи УКРФ имеются за подделку документов, за финансирование терроризма, за незаконное лишение свободы, так чем менее опасно преступление превращение человека в раба на 23 года?
Гость
Нет, не проще. Потому что эти другие люди тоже уйдут на больничный, в отпуск, на пенсию, на сессию, а мамочка как раз выйдет.
К тому же бизнесу нужен технолог или станочник, мастерица или бухгалтер, а не мамочка или папочка. Пол, возраст, семейное положение значение не имеют. Имеет значение квалификация. И общеизвестно, что все люди болеют, уходят в отпуск и имеют детей.
А средства в ФОМС все равно отчислять придётся, болеет сотрудник или не болеет, взносы работодатель платит в любом случае. Так что сэкономить от того, что мамочка не ушла на больничный, не выйдет. И платить ей больничный придётся не из своего кармана, а их тех взносов, которые ты по - любому отдаешь.
Потому работодатель не парится этими вашими теоретически соображениями, а прекрасно знает: нет таких, которые никогда не уходят на больничные, в отпуска и в отгулы. Их просто нет в природе. И потому важно составить график и распределить обязанности так, чтобы любые сотрудники были взаимозаменяемы.
К тому же бизнесу нужен технолог или станочник, мастерица или бухгалтер, а не мамочка или папочка. Пол, возраст, семейное положение значение не имеют. Имеет значение квалификация. И общеизвестно, что все люди болеют, уходят в отпуск и имеют детей.
А средства в ФОМС все равно отчислять придётся, болеет сотрудник или не болеет, взносы работодатель платит в любом случае. Так что сэкономить от того, что мамочка не ушла на больничный, не выйдет. И платить ей больничный придётся не из своего кармана, а их тех взносов, которые ты по - любому отдаешь.
Потому работодатель не парится этими вашими теоретически соображениями, а прекрасно знает: нет таких, которые никогда не уходят на больничные, в отпуска и в отгулы. Их просто нет в природе. И потому важно составить график и распределить обязанности так, чтобы любые сотрудники были взаимозаменяемы.
Нет, проще.
Гость
Сосредоточьтесь.
У работодателя нет возможности нанять больше двух сотрудников.
Он избегает выплат в страховые фонды, скрывается от налогов.
Этого недостаточно, чтобы понять, что денег там не заработаешь?
Какие, нафиг, больничные? На стадии собеседования говоришь работодателю, мол, вы нам не подходите, и сваливаешь в нормальную организацию, где все по-белому, нормальные помещения, нормальная техника и нормальный штат.
У работодателя нет возможности нанять больше двух сотрудников.
Он избегает выплат в страховые фонды, скрывается от налогов.
Этого недостаточно, чтобы понять, что денег там не заработаешь?
Какие, нафиг, больничные? На стадии собеседования говоришь работодателю, мол, вы нам не подходите, и сваливаешь в нормальную организацию, где все по-белому, нормальные помещения, нормальная техника и нормальный штат.
Нет хлеба - ешьте пирожные?
Гость
А готов платить за всех людей в стране? Я нет. Я вот еще в пенсионный не хочу отдавать. Потому что когда выйду на пенсию, ее уже отменят. Пока мы живем, законы на коленке пишутся и тысячу раз все поменяется. И наступит момент когда государство скажет "мы вам ничего не должны. содержите себя сами"
Гость
Роды платные. А няшки мизерные. Ущемляются мужики за днк тест. Ну в таком случае все остаётся как есть. Хочешь тест - плати. Против будет только баба которой есть че скрывать. Хочешь днк тест - плати. Кто против то. Твои ж хотелки. Свои хотелки оплачивай сам.
Хочешь лечицо по ОМС плати. Хочешь пенсию плати. Так можно до бесконечности)))
Гость
Оплата нашими налогами это первое. А второе раз нашими налогами, то нет не кажется. У государства нет своих денег. Все что лежит в казне, это наши налоги. Мне как то не хочется чтоб с меня еще брали налоги за то что кто то не с тем с кем надо потрахался.
Уже все взяли. Из вашей части ОМС, оплаченной мужчинами. Что не так?
Эксперты Woman.ru
-
Абрамов СергейПсихолог311 ответов -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог188 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Какой смысл проводить тест женщин на порядочность, если результат мизерный?
Думаю, сначала нужно провести законодательно уголовную ответственность женщины за подложное отцовство. От 3 до 5 лет с конфискацией имущества в пользу жертвы преступления.
Тогда и будет смысл проводить тесты ДНК. Сначала платные, а к 2025 году - обязательные.
Аналогичные статьи УКРФ имеются за подделку документов, за финансирование терроризма, за незаконное лишение свободы, так чем менее опасно преступление превращение человека в раба на 23 года?
Думаю, сначала нужно провести законодательно уголовную ответственность женщины за подложное отцовство. От 3 до 5 лет с конфискацией имущества в пользу жертвы преступления.
Тогда и будет смысл проводить тесты ДНК. Сначала платные, а к 2025 году - обязательные.
Аналогичные статьи УКРФ имеются за подделку документов, за финансирование терроризма, за незаконное лишение свободы, так чем менее опасно преступление превращение человека в раба на 23 года?
Все одновременно.
Гость
Или вот школа.
В школе да, можно с больничного на больничный ходить, это действительно так.
Но, во-первых, при выплате больных не идут в расчёт стимулирующие, губернаторская выплата и т.д., только ставка. Ставка в музыкальной школе, например - 13 с чем-то тысяч: ни в чем себе не отказывайте.
Во-вторых, там родители такую вонь поднимут, что учительница сама не рада будет. Марина первая и развонялась бы, что у корзиночки половину учебного года не ведётся нормально математика.
В школе да, можно с больничного на больничный ходить, это действительно так.
Но, во-первых, при выплате больных не идут в расчёт стимулирующие, губернаторская выплата и т.д., только ставка. Ставка в музыкальной школе, например - 13 с чем-то тысяч: ни в чем себе не отказывайте.
Во-вторых, там родители такую вонь поднимут, что учительница сама не рада будет. Марина первая и развонялась бы, что у корзиночки половину учебного года не ведётся нормально математика.
Марина А.
Бизнес не остановится, конечно. Потому что работу мамочки будут в ее отсутствие выполнять другие люди. Но в таком случае эта мамочка бизнесу не нужна, проще этим людям зарплату зарплату поднять, а мамочка пойдёт работать туда, где в стоимость часа заложены больничные каждый месяц, запои etc, и красная цена чему - 25-30К в месяц. Специальная прослойка для этого есть, работающая бедность называется.
Смотрим дальше. Вот, допустим, это действительно очень маленький бизнес, магазинчик или ларёк, в котором две продавщицы.
Одна ушла на больничный. Работодатель её увольняет.
Другая долго ли проработает в режиме ежедневно по 12 часов? Она тоже уволится. Она не будет ждать, пока нового сотрудника найдут. Таких мест, с небольшой зарплатой и графиком два на два - пруд пруди.
И если неделю больничного она могла бы отработать за напарницу, то в случае увольнения напарницы тоже уйдёт, в тот же день. Работать в нон-стоп режиме неизвестно сколько никому не надо.
Так что уволив одну из продавщиц, работодатель назавтра будет уже сам стоять за кассой или закроется.
Одна ушла на больничный. Работодатель её увольняет.
Другая долго ли проработает в режиме ежедневно по 12 часов? Она тоже уволится. Она не будет ждать, пока нового сотрудника найдут. Таких мест, с небольшой зарплатой и графиком два на два - пруд пруди.
И если неделю больничного она могла бы отработать за напарницу, то в случае увольнения напарницы тоже уйдёт, в тот же день. Работать в нон-стоп режиме неизвестно сколько никому не надо.
Так что уволив одну из продавщиц, работодатель назавтра будет уже сам стоять за кассой или закроется.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Не государство. Оплата из его отчислений в ОМС за счет вашей программы ОМС. Плюс штрафы с попавшихся мамочек)))
Гость
Ну, куда сваливать, зависит от профессии. Но уж точно нельзя оставаться у сомнительного частника с двумя продавцами, который работает всерую.
Там же точно кинут. Он завтра ларёк перенесёт в другой конец города, и не будете знать, куда за заработанными деньгами идти. Если уж больше некуда, так реально, лучше на почту или в дворники Там хоть полдня свободны, вторую работу найти можно.
Там же точно кинут. Он завтра ларёк перенесёт в другой конец города, и не будете знать, куда за заработанными деньгами идти. Если уж больше некуда, так реально, лучше на почту или в дворники Там хоть полдня свободны, вторую работу найти можно.
Ну так с этого и надо начинать. Что матери троих детей дорога на почту или в дворники.
Какая вторая работа, детей надо забрать из школы, сада, яслей. Никто до восьми вечера ждать не будет.
Какая вторая работа, детей надо забрать из школы, сада, яслей. Никто до восьми вечера ждать не будет.
Гость
Смотрим дальше. Вот, допустим, это действительно очень маленький бизнес, магазинчик или ларёк, в котором две продавщицы.
Одна ушла на больничный. Работодатель её увольняет.
Другая долго ли проработает в режиме ежедневно по 12 часов? Она тоже уволится. Она не будет ждать, пока нового сотрудника найдут. Таких мест, с небольшой зарплатой и графиком два на два - пруд пруди.
И если неделю больничного она могла бы отработать за напарницу, то в случае увольнения напарницы тоже уйдёт, в тот же день. Работать в нон-стоп режиме неизвестно сколько никому не надо.
Так что уволив одну из продавщиц, работодатель назавтра будет уже сам стоять за кассой или закроется.
Одна ушла на больничный. Работодатель её увольняет.
Другая долго ли проработает в режиме ежедневно по 12 часов? Она тоже уволится. Она не будет ждать, пока нового сотрудника найдут. Таких мест, с небольшой зарплатой и графиком два на два - пруд пруди.
И если неделю больничного она могла бы отработать за напарницу, то в случае увольнения напарницы тоже уйдёт, в тот же день. Работать в нон-стоп режиме неизвестно сколько никому не надо.
Так что уволив одну из продавщиц, работодатель назавтра будет уже сам стоять за кассой или закроется.
Никто не будет выслушивать ваши душные речи, раз заболела, второй - и до свидания. Никто не будет вечно в положение входить.
Марина А.
Или вот школа.
В школе да, можно с больничного на больничный ходить, это действительно так.
Но, во-первых, при выплате больных не идут в расчёт стимулирующие, губернаторская выплата и т.д., только ставка. Ставка в музыкальной школе, например - 13 с чем-то тысяч: ни в чем себе не отказывайте.
Во-вторых, там родители такую вонь поднимут, что учительница сама не рада будет. Марина первая и развонялась бы, что у корзиночки половину учебного года не ведётся нормально математика.
В школе да, можно с больничного на больничный ходить, это действительно так.
Но, во-первых, при выплате больных не идут в расчёт стимулирующие, губернаторская выплата и т.д., только ставка. Ставка в музыкальной школе, например - 13 с чем-то тысяч: ни в чем себе не отказывайте.
Во-вторых, там родители такую вонь поднимут, что учительница сама не рада будет. Марина первая и развонялась бы, что у корзиночки половину учебного года не ведётся нормально математика.
Опять же, есть возможность взять часы на замену. Некому? Что ж из этой школы профессионалы бегут?
А математику можно выучить дома, по учебниками и онлайн-платформам. Чем подцепить от больного учителя ковид или тупить в телефоны , пока учительница вместо объяснений домой каждые пять минут звонит и цэу по лечению ребёнка бабушке даёт.
А математику можно выучить дома, по учебниками и онлайн-платформам. Чем подцепить от больного учителя ковид или тупить в телефоны , пока учительница вместо объяснений домой каждые пять минут звонит и цэу по лечению ребёнка бабушке даёт.
Марина А.
Болеющий работник - не работник. Он все равно свои задачи не выполняет. Пусть лучше дома сидит, так от него вреда меньше.
Гость
Смотрим дальше. Вот, допустим, это действительно очень маленький бизнес, магазинчик или ларёк, в котором две продавщицы.
Одна ушла на больничный. Работодатель её увольняет.
Другая долго ли проработает в режиме ежедневно по 12 часов? Она тоже уволится. Она не будет ждать, пока нового сотрудника найдут. Таких мест, с небольшой зарплатой и графиком два на два - пруд пруди.
И если неделю больничного она могла бы отработать за напарницу, то в случае увольнения напарницы тоже уйдёт, в тот же день. Работать в нон-стоп режиме неизвестно сколько никому не надо.
Так что уволив одну из продавщиц, работодатель назавтра будет уже сам стоять за кассой или закроется.
Одна ушла на больничный. Работодатель её увольняет.
Другая долго ли проработает в режиме ежедневно по 12 часов? Она тоже уволится. Она не будет ждать, пока нового сотрудника найдут. Таких мест, с небольшой зарплатой и графиком два на два - пруд пруди.
И если неделю больничного она могла бы отработать за напарницу, то в случае увольнения напарницы тоже уйдёт, в тот же день. Работать в нон-стоп режиме неизвестно сколько никому не надо.
Так что уволив одну из продавщиц, работодатель назавтра будет уже сам стоять за кассой или закроется.
Не от мира сего, повторюсь
Там драка ещё за освободившееся место будет
Там драка ещё за освободившееся место будет
Марина А.
Никто не будет выслушивать ваши душные речи, раз заболела, второй - и до свидания. Никто не будет вечно в положение входить.
Ничего, восстановят и компенсацию выплатят. И ещё штраф. Потому как "до свидания" в таком случае не законно. Статьи "уволен за больничные" в ТК нет, а по собственному ты просто не напишешь.
Марина А.
Никто не будет выслушивать ваши душные речи, раз заболела, второй - и до свидания. Никто не будет вечно в положение входить.
Не надо входить в положение. Надо соблюдать закон.
А если кто-то ухитрился в 2024 году работать без оформления... Ну кто ей доктор? Сама себе врагом оказалась, получается.
А если кто-то ухитрился в 2024 году работать без оформления... Ну кто ей доктор? Сама себе врагом оказалась, получается.
Гость
Я женщина, дура. Но вас феминисток, которые все только требуют и ничего взамен давать не хотят, в газовую камеру. Вы испоганили жизнь тысячам женщин. Только встреться мне в реальной жизни.
Марина А.
За что?
Без соцгарантии, без оформления, в бедной конторе, где третьего сотрудника нанять проблема, двоим едва на зарплату наскребают. За что драться-то?
Возможно, драка и будет между гастарбайтером и местной выпивохой, которую никуда не берут. Что не отменит того, что вторая продавщица уволится, нафиг ей не надёжный напарник, который может на работу не выйти и её дёрнуть в выходной.
Но далеко не у всех настолько беда с квалификацией, чтоб за такие места драться.
Сейчас везде требуются люди. Можно запросто найти и покомфортнее условия, и денег побольше.
Без соцгарантии, без оформления, в бедной конторе, где третьего сотрудника нанять проблема, двоим едва на зарплату наскребают. За что драться-то?
Возможно, драка и будет между гастарбайтером и местной выпивохой, которую никуда не берут. Что не отменит того, что вторая продавщица уволится, нафиг ей не надёжный напарник, который может на работу не выйти и её дёрнуть в выходной.
Но далеко не у всех настолько беда с квалификацией, чтоб за такие места драться.
Сейчас везде требуются люди. Можно запросто найти и покомфортнее условия, и денег побольше.
Марина А.
Если кто-то не считает нужным защищать свои права, это совершенно не делает закон не работающим.
Конечно, чтобы все вот это получить, надо хотя бы донести себя до прокуратуры.
Если даже это лень... Ну, значит, вы считаете, что получили то, что заслужили. Если женщине самой на себя наплевать, то никто со стороны ей не поможет.
Конечно, чтобы все вот это получить, надо хотя бы донести себя до прокуратуры.
Если даже это лень... Ну, значит, вы считаете, что получили то, что заслужили. Если женщине самой на себя наплевать, то никто со стороны ей не поможет.
Гость
я женщина без детей. но ЗА. Только по результатам положительного теста ху.йлушу обязать быть нормальным, а не номинальным отцом., как это бывает в 99% случаев Воспитывать, зарабатывать , помогать получить образование, покупать квартиру ребенку и т.д. Ху.луша 100 % откажется сразк)))
Марина А.
И, повторюсь. Если мама с детьми в 2024 году, даже при условии низкой квалификации, нашла место, где до сих пор работают вне трудового кодекса... Она, очевидно, ну очень старалась найти именно такое место и обошла стороной десяток нормальных
Гость
Совершенно верно, потому что людям надо на что-то жить, а там, где есть возможность сидеть в тепле, светле и соцпакетом - там ничего не платят (см. выше размер ставки в музыкальной школе). Хорошо так сидеть, когда муж прокормит, а если у него самого нет? А если они ещё и квартиру снимают? Надо им ещё и аборты запретить для полного счастья. А что, Марина их всех трудоустроит (Милашка почему-то слилась). Ну пусть контакты оставляет, найдутся желающие.
Гость
И, повторюсь. Если мама с детьми в 2024 году, даже при условии низкой квалификации, нашла место, где до сих пор работают вне трудового кодекса... Она, очевидно, ну очень старалась найти именно такое место и обошла стороной десяток нормальных
Марина, вы нанимаете людей на работу в эти нормальные места? В этих нормальных местах платят хотя бы 40 тысяч? Оставляйте телефон отдела кадров в таком случае, а не языком машите.
Гость
Как легко изгнать мжло. Достаточно запустить Марину - она всех задушит. Даже в такой животрепещущей теме, как тест ДНК)))
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Она мужиков видела, и очень хочет себе одного.
Так хочет, что ей ещё никто ничего не предлагал, а она уже падает в ноги и начинает в них ползать, чтобы доказать свою лояльность.
Так хочет, что ей ещё никто ничего не предлагал, а она уже падает в ноги и начинает в них ползать, чтобы доказать свою лояльность.
Марина А.
А если мама с детьми, да тем более беременная, или в декрете, столкнувшись с увольнением не пошла легко и непринуждённо в прокуратуру и не устроила работодателю за такие вещи большой айяйяй, а села плакать "да кому я нужна, все равно не получится", то идеальная для неё пара - мужик, который плачет про обязательный тест ДНК и просит у жены сделать тест ДНК. Он тоже думает "да кому я нужен, все равно она мне изменила" и ничего не делает.
Гость
За что?
Без соцгарантии, без оформления, в бедной конторе, где третьего сотрудника нанять проблема, двоим едва на зарплату наскребают. За что драться-то?
Возможно, драка и будет между гастарбайтером и местной выпивохой, которую никуда не берут. Что не отменит того, что вторая продавщица уволится, нафиг ей не надёжный напарник, который может на работу не выйти и её дёрнуть в выходной.
Но далеко не у всех настолько беда с квалификацией, чтоб за такие места драться.
Сейчас везде требуются люди. Можно запросто найти и покомфортнее условия, и денег побольше.
Без соцгарантии, без оформления, в бедной конторе, где третьего сотрудника нанять проблема, двоим едва на зарплату наскребают. За что драться-то?
Возможно, драка и будет между гастарбайтером и местной выпивохой, которую никуда не берут. Что не отменит того, что вторая продавщица уволится, нафиг ей не надёжный напарник, который может на работу не выйти и её дёрнуть в выходной.
Но далеко не у всех настолько беда с квалификацией, чтоб за такие места драться.
Сейчас везде требуются люди. Можно запросто найти и покомфортнее условия, и денег побольше.
Не от мира сего, повторюсь
Люди по часу ездят на работу
Люди по часу ездят на работу
Предыдущая тема
Не секрет, что в мире вообще и в России, в частности, огромное количество мужчин содержат и воспитывают чужих детей, НЕ ЗНАЯ об этом.
В нашей стране существует точка зрения, согласно которой государство должно взять на себя проведение обязательного днк-теста на отцовство при каждом рождении ребёнка.
С вашего позволения я не стану комментировать эту точку зрения.
В связи с вышесказанным, а также, в связи с тем, что я сам мужчина, я решил провести опрос посетителей форума сайта "Woman.ru" на предмет отношения к этой проблеме..., а ведь это ПРОБЛЕМА..., по крайней мере для мужчин.