Бухие бухи
"Усыновлять" работников - плохая затея. Выше среднего стоит платить людям, которые не только свой функционал качественно выполняют, но и о Вас думают, избавляют от лишнего геморроя. Остальным достаточно средней по рынку.
Но я не об этом. Я о том, что пока Ваш бизнес невелик, Вам не нужен на постоянку бухгалетр за 250к в месяц. Вам достаточно фрилансера за 5к в квартал, и это будет справедливой оплатой, у него еще 50 таких клиентов. Вам не нужен курьер в штат, Вы пару раз в месяц нанимаете либо подростка сына подруги (кстати плохой вариант, они абы как работают) либо заказываете в фирме доставщиков. И т.д.
Пока найдете качественные сервисы и нормальных работников, с десяток поменяете. Потом уже начнете потихоньку разбираться в людях.
Бухгалтерия и подобное ясно на аутсорс первое время, в не будет такой необходимости на первых этапах. Но даже в штате бухгалтер за 250К это в процентной статистике близка к редкости, если делить на общее количество штатных бухгалтеров по стране. Но с
Бухгалтерия и подобное ясно на аутсорс первое время, в не будет такой необходимости на первых этапах. Но даже в штате бухгалтер за 250К это в процентной статистике близка к редкости, если делить на общее количество штатных бухгалтеров по стране. Но суть понял