Сейчас с больничными строго, даже если вам и откроют больничный по уходу за ребенком его продлять надо каждые 4 дня, будете ходить к доктору? Ищите знакомого доктора, который больничный вам откроет и без вашего прихода сам продлит.
Лана (28.07)
[4268168285]
#2
Как то некрасиво на ребенка болячки выдумывать, я бы не рискнула
SK
[849549097]
#3
2. Согласна.
Купите себе больничный.
Гость
[150349017]
#4
сглазите...
кто ж таким врёт.
неужели не страшно?
Лариса
[2872483264]
#5
Я честно подхожу к педиатру (она адекватная молодая женщина) и говорю, что нужен больничный, что устала и хочу посидеть недельку дома. И все. Правда, приходится один раз им сдать кровь и мочу, им, для отчетности.
Гость
[3602840432]
#6
Не стОит на ребенка болезни кликать... ((((
Гость
[3178190457]
#7
я бы тоже беду кликать не стала.такими вещами не шутят,автор.
Гость
[1551935630]
#8
ну так если вам не дали отпуск, вы думаете вас не вычислят что больничный купленый?
эхо
[4152875772]
#9
Блин..как не стыдно..на ребенка болячки спихиваете..что за женщина..
Гость
[3226558819]
#10
уставшая
Сообщение было удалено
Со рвотой и поносом ребенка могут положить в инфекционное отделение. Ищите доброго доктора, который даст больничный и возьмет "подарок". Ну раз такое дело....
у нас тут один взял и уехал на море,вернулся-уволили,что бы другим не повадно было...
Гость
[4288655399]
#13
петарда
Сообщение было удалено
а в приказе какую причину увольнения указали?
Гость
[1870833697]
#14
Лариса
Сообщение было удалено
М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.
зачем ребенком то обманывать???! купите себе больничный, тем более если вам дадут настоящий больн чный на ребенка то вам все равно придется посещать врача либо он к вам будет ходить!!!
Гелла
[2776654603]
#16
Гость
Сообщение было удалено
Вам бы тоже не мешало подойти хотя бы к терапевту, а в идеале к неврологу
Гость
[1248818387]
#17
Гость
Сообщение было удалено
Кстати мужчина тоже может взять больничный с ребенком, и пусть начальство усрется)
Гость
[2358532061]
#18
Гость
Сообщение было удалено
стесняюсь спросить... вы больничные всем из собственного кармана оплачиваете?!
Гость
[1870833697]
#19
Трудовое законодательство должно развиваться не в сторону либерализации, а в сторону ужесточения. Устроилась на работу? Работай. Если не можешь, не хочешь, устала, месячные, пять минут как беременна, климакс, понос, золотуха и прочие напасти, то до свиданья и пинком под зад. И без права обжалования, не взирая ни на какие семейные и личные обстоятельства. Почему так? А очень просто: работку надо работать, работка должна быть сделана и сделана качественно, если человек не делает свою работку или делает её плохо, значит он не работник, значит нужно иметь возможность беспрепятственно от него избавиться, даже если у него дома семеро по лавкам. Ну а что поделать, сам виноват, сиди на пособии.
Лина
[2219447892]
#20
уставшая
Сообщение было удалено
Когда-то попросила больничный, у ребенка были сопли и небольшой кащель (как обычно у ребенка, посещающего детсад). Уходила в поликлинику- ребенок спал. Когда вернулась - проснулся с гнойным отитом, долго лечились, было осложнение - инфильтрат на ягодице (тогда не было одноразовых шприцев). К тому же педиатр ошиблась с датой при продлении, получила выговор. Вот так сходили на больничеый по знакомству. С тех пор ни-ни
@@@
[66101845]
#21
петарда
Сообщение было удалено
И у нас такое было. Взяла больничный одна деваха, через 10 дней пришла на работу с таким красивым ровным загаром, что наш начальник не поленился и поковырял ее больничку . Итог - деваха теперь у нас не работает.
Я конечно извиняюсь , но вот такая же баба , как вы выражаетесь , родила вас, так что вы за выражениями -то следите . И потом , бывают просто идиоты ещё те, у которых ни стыда , не совести и своим идиотским повелением к таким действием и подводят женщин , а потом воняют, что с ними работать невозможно . Все возможно , если мозги на месте у обоих . А автору советую обратиться в труд инспекцию , тк в отпуск обязаны отправлять , а у вас нарушение ТК. Себя надо уметь отстаивать
Гость
[1039558361]
#24
Гость
Сообщение было удалено
***
Гость
[1065820402]
#24
Гость
М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.
Больнисный оплачивает пенсионный, так что за ваш счет ни кто не сидит
Подойдите к своему терапевту, пусть даст больничный вам, скажите честно, что устали...
Гость
[1972971208]
#26
Гость
М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.
А как же ты? Ты же самая настоящая баба!
Гость
[2488122639]
#30
Гость
М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.
А они и так не за ваш счёт сидят. Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает ФСС. С работадателя не берут ни копейки. Так что потушите свою полыхающую пятую точку "праведным" гневом. Стыдно не знать законов страны в которой живешь и работаешь.
Гость
[4292328654]
#31
Гость
М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.
Ну что тут скажешь баба и есть баба ты)))
Гость
[4292328654]
#32
Гость
Трудовое законодательство должно развиваться не в сторону либерализации, а в сторону ужесточения. Устроилась на работу? Работай. Если не можешь, не хочешь, устала, месячные, пять минут как беременна, климакс, понос, золотуха и прочие напасти, то до свиданья и пинком под зад. И без права обжалования, не взирая ни на какие семейные и личные обстоятельства. Почему так? А очень просто: работку надо работать, работка должна быть сделана и сделана качественно, если человек не делает свою работку или делает её плохо, значит он не работник, значит нужно иметь возможность беспрепятственно от него избавиться, даже если у него дома семеро по лавкам. Ну а что поделать, сам виноват, сиди на пособии.
Желаю тебе ровно столько сколько ты высказала тут !
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Гость
[1260737089]
#33
Гость
Трудовое законодательство должно развиваться не в сторону либерализации, а в сторону ужесточения. Устроилась на работу? Работай. Если не можешь, не хочешь, устала, месячные, пять минут как беременна, климакс, понос, золотуха и прочие напасти, то до свиданья и пинком под зад. И без права обжалования, не взирая ни на какие семейные и личные обстоятельства. Почему так? А очень просто: работку надо работать, работка должна быть сделана и сделана качественно, если человек не делает свою работку или делает её плохо, значит он не работник, значит нужно иметь возможность беспрепятственно от него избавиться, даже если у него дома семеро по лавкам. Ну а что поделать, сам виноват, сиди на пособии.