Я долго думала, как описать свою ситуацию. Чувствую, что не могу найти своё место в жизни — именно в профессиональной сфере. Всё время размышляла, в чём же дело: мне уже 38, у меня отличное образование, стиль работы — почти военный: выполняю всё быстро, качественно, схватываю на лету. И вот наконец поняла — проблема в том, что я слишком быстро учусь.
Так было всегда: я очень быстрая и организованная, но при этом немного в стороне от коллектива. Мне не близки нерабочие разговоры на рабочем месте — с детства привито, что компетентность — главное качество профессионала. Я не понимаю карьерных продвижений, основанных на связях. Для меня в работе важно только качество исполнения, а не симпатии. Всю жизнь в учёбе и работе я не отвлекалась на болтовню и долгие разговоры. Один из начальников этим злоупотреблял — я всегда просила говорить по делу.
Эти черты действительно помогли мне улучшить качество жизни. Я окончила престижный вуз (без связей и денег, из глубинки), выучила нужный язык, переехала в европейскую страну, где моя профессия ценится и хорошо оплачивается. Несколько раз меняла место работы — всегда для создания лучших условий для семьи (мужа и детей).
Важно: когда мы познакомились, у мужа не было ничего. Но я видела его потенциал и осознанно помогала ему развиться, в том числе через переезд. Здесь он действительно добился многого. Когда дети выросли и пошли в начальную школу, мы снова переехали — ради ещё большего роста для него и лучшего образования для детей. Всё это время я работала, и меня повсеместно отмечали как высококвалифицированного специалиста.
Что происходит с вами сейчас? Вы столкнулись с очень типичной, но очень болезненной для многих ситуацией — профессиональным кризисом и потерей мотивации. Несмотря на все ваши успехи и признание, вы ощущаете пустоту, отсутствие интереса и неопределённость в дальнейшем развитии.
Причины этого могут быть такими:
Вы слишком квалифицированы и быстрее других, а система не позволяет раскрыть весь ваш потенциал.
Неудовлетворённость отсутствием карьерного роста и признания на новом месте.
Переутомление и нехватка времени на личную жизнь и отдых.
Внутренний запрос на смысл, новые цели и вызовы, которых сейчас нет.
Что можно сделать? Принять кризис как часть пути. Это не значит провал, а скорее знак того, что вы выросли и нужны новые горизонты.
Определить новые личные и профессиональные цели. Возможно, стоит выйти за рамки привычной работы — например, подумать о консалтинге, преподавании, проектной деятельности или даже смене сферы, где можно применить свой опыт и умения.
Инвестировать в себя. Выделите время для своих интересов, хобби, восстановления энергии. Без этого будет расти усталость и апатия.
Обсудить ситуацию с близкими. Поддержка семьи важна, возможно, они тоже переживают перемены и могут вместе искать новые решения.
Если что пишите, я психолог
Гость
[3070114845]
#1
К сожалению, нередко начальники были некомпетентны, и происходили конфликты. Но даже они признавали мой профессионализм — просто я мешала им своей инициативностью и продуманностью.
Теперь я снова на новом месте. Коллеги и руководство высоко ценят меня, но мне самой — неинтересно. Мне открыто говорят, что я "чрезмерно квалифицирована". Повышения невозможны — не хватает нужных бумаг, а из-за иностранного происхождения и получается "запоздалого" старта в профессии здесь просто не успела их получить. Зарплату повысить не могут, задачи интересные не дают (не имеют права опять же из-за отсутствия тех или иных сертификатов), и мне просто скучно.
Работа отнимает много времени у семьи, и — самое важное — у меня совсем нет времени на себя. И впервые в жизни я чувствую, что не понимаю, куда и как двигаться дальше. Даже сборы на работу стали крайне тяжёлыми…
Гость
[1560087851]
#3
У вас там можно взять саббатикал? Начните с него. Если не дают, то все равно будет целых три варианта когда надоела работа - либо ребенка завести, либо бизнес свой открыть, либо накопить денег уволиться и уехать дауншифтить.
Гость
[3887767410]
#4
Эскорт везде востребован.
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Гость
[4114070271]
#5
Гость
У вас там можно взять саббатикал? Начните с него. Если не дают, то все равно будет целых три варианта когда надоела работа - либо ребенка завести, либо бизнес свой открыть, либо накопить денег уволиться и уехать дауншифтить.
Так было всегда: я очень быстрая и организованная, но при этом немного в стороне от коллектива. Мне не близки нерабочие разговоры на рабочем месте — с детства привито, что компетентность — главное качество профессионала. Я не понимаю карьерных продвижений, основанных на связях. Для меня в работе важно только качество исполнения, а не симпатии. Всю жизнь в учёбе и работе я не отвлекалась на болтовню и долгие разговоры. Один из начальников этим злоупотреблял — я всегда просила говорить по делу.
Эти черты действительно помогли мне улучшить качество жизни. Я окончила престижный вуз (без связей и денег, из глубинки), выучила нужный язык, переехала в европейскую страну, где моя профессия ценится и хорошо оплачивается. Несколько раз меняла место работы — всегда для создания лучших условий для семьи (мужа и детей).
Важно: когда мы познакомились, у мужа не было ничего. Но я видела его потенциал и осознанно помогала ему развиться, в том числе через переезд. Здесь он действительно добился многого. Когда дети выросли и пошли в начальную школу, мы снова переехали — ради ещё большего роста для него и лучшего образования для детей. Всё это время я работала, и меня повсеместно отмечали как высококвалифицированного специалиста.