Как продлить декретный отпуск после 3х лет?

Если ребенок не может посещать детский сад, то можно.

забеременеть еще раз. у меня получилось ))

1, да ну? и кто это вам сказал? наоборот работодатель с большой радостью уволит на законных основаниях такую вот мадам....хотите сидеть-или договаривайтесь о неполном дне или увольняйтесь

возможно оформить отпуск без содержания, т. е. за свой счет, но только по согласованию с начальником. Формулеровка - по семейным обстоятельствам. я оформила на пол года, но знаю, что можно и на год, но только если у вас хорошие отношения с начальником. удачи))

У нас одна женщина на работе недавно продлевала. Ребенок не мог посещать детский сад, нуждался в домашнем уходе.

Вот что есть в интернете:

http://vipspravka.com/spravka/msk/article.aspx?ID=191

сперму выслать вам в баночке?

, посещает или не посещает сад это ни кого не волнует ,дайте ссылку на ТК где об этом прописано.

да, отпуск за свой счет ,если начальство разрешит либо еще раз забеременеть, либо на пол ставки перевестись и посещать работу 2 раза в неделю.

Автор, не хочу Вас обижать, но зачем занимать чье-то место? Если у Вас есть возможность сидеть не дома, не проще ли сразу уволиться? А где гарантии, что через полгода-год Вам опять не захочется продлить срок декрета? И потом, выходить на работу через 4 года перерыва безумно сложно, Вы уверены, что вольетесь в ритм?

не знаю, как сейчас, но раньше можно было сидеть до 12 лет, правда, на каких условиях, я не помню

Отпуск без сохранения оформить, но если руководитель разрешит. На фиг ему такой работник, раньше можно было сидеть с ребенком до 14 лет, когда стаж считали непрерывным для оплаты больничного, этот уход за ребенком не входил в расчет непрерывного стажа, но и не прерывал его. Стаж прерывался, если не работал больше 21-го дня.

По медицинским показателям, то можно продолжить декретный отпуск. Я так сделала. Хорошо, что у меня тетя педиатр и она подсказала.,как это сделать. Надо "постоянно болеть" ( должны быть записи в амбулаторной карте ребенка о болезнях) или стоять на учете с каким либо заболеваниями. На этом основании врачи не рекомендуют посещать детские учереждения. Узнайте у себя на работе возможен ли по закону продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет за свой счет.

[quote="Гость"], посещает или не посещает сад это ни кого не волнует ,дайте ссылку на ТК где об этом прописано.

Я в п.5 предоставила ссылку.

Вы, вероятно, принадлежите к упертому бабью, которое не знает ситуации, не владеет всей информацией, но на каждом углу орет о своей правоте.

Овуляшки толстозадые. А потом нормальным женщинам отказывают в работе из-за таких как вы. Боятся работодатели теток, и вижу что не зря((

ну для начала я вас не оскорбляла....чет какаято неадекватная у вас реакция, валерианочки што льпопейте, тут никто ни на кого не орет )))))

В п.5 предоставлена ссылка на какую то статейку, коих сейчас навалом в интернете, эти статейки кто кому чего типа должен-ЭТО НЕ ЗАКОН!

Повторяю, напишите ссылку на закон в ТК и номер статьи

Прошу прощения, если я оскорбила вас или обидела.

Меня, мой, начальник ждет из декретного отпуска (двое детей). У меня с ним прекрасные отношения, поэтому он мне и разрешил оформить пол года за свой счет, а таких как Вы - даже без детей на работу не берут....мне Вас жаль(((

Только административный отпуск и только с согласия администрации. Читайте ТК РФ. Если поговорить с начальником по-хорошему, то вполне вероятно согласие. Так будет проще и работодателю тоже - нет человека и нет. А иначе выйдет работница на работу на неделю, потом на больничный на две и далее по кругу. Больничный - считай, плати, за отработанные дни плати, а какая польза работодателю от работы в таком режиме? Я бы на месте начальника и при условии что работница нужна как специалист, согласилась на год административного отпуска, а 4-м годам ребенок уже и к саду привык, и болеет меньше. Т.е. толка от работницы больше.

Поговорите в таком ключе с начальником.

Или перейте на работу на дому на полставки - правда, это от профессии сильно зависит.

Автор,либо уходите после трех лет и не е* ите мозг работодателю,либо выходите и работайте!

Можно подумать,что Вы как устроились на работу к своему прекрасному начальнику-сразу в декрет побежали,наверно сначала поработали,зарекомендовали себя,а потом уже Вас уважать на работе стали.

И если бы Вы сейчас устраивались на работу к своему начальнику(предположим,что вы не знакомы), у Вас два маленьких детсадовца на руках,то 98 % из 100,что он бы Вас не принял на работу!

А можно ли не выходить, т.к. место в детсаду дают только с 4 лет? И на каком основании?

После трёх лет или выходить или увольнятся...

То, что не берут до 4 лет, это не по закону...если не предоставляют место в детсад, то вам обязаны выплачивать ежемесячные пособия на ребенка в районе 4-5 т.р. , оформляете в соц.защите. И так же может быть основанием для продления декретного отпуска.

А если моему ребенку в апреле будет 3 года,а в детсад пойдет только в сентябре,могу ли я сослаться на это и законно продлить на пол года декрет?мне элементарно не с кем оставить ребенка,если выходить на работу((

такая же фигня, в феврале исполняется 3 года, место обещают в авгесте, по законну нет ни каких компенсаций, только бла бла, до 6 лет закон действует только на Украине.

остается частный сад 15-25 тысяч, или няня 30-60 тысяч русская, 20-30 нерусская(

поэтому оклад должен оправдывать риски.

Фу, какие вы грубые, злые, невоспитанные! Как будто сами не были маленькими, не было и нет у вас мамы, или вы сама - не мама, а если и мама - то только на словах!!! Хорошая поговорка есть:"Не суди, да судим не будешь!" Дай Бог вам в такую же ситуацию попасть, вот и посмотрим, как вы тогда рассуждать будете! А если в Бога не верите, то существует элементарный принцип "бумеранга"! За что других ругаете, то и сами получаете!!!

Поддерживаю! Про "овуляшек" пишут обиженные жизнью и мужиками, обделенные бабы, у которых нет семьи и не предвидится. Есть у меня на работе такая: стервозная, завистливая и несчастная....Ну не нужна она со своим говняным характером никому. Своя жизнь не складывается, вот и поливает она грязью всех декретниц, как будто деньги им из своего кармана достает

А у меня ситуация такая: В январе ребенку исполняется 3 года. В сад берут только с сентября - набор в садах в сентябре, а в 2,8 - нас не взяли, теперь только в 3,8 попадем туда. Но! В конце января, после достижения ребенком 3-***** летнего возраста, у меня будет оформлен следующий декрет. Разница между декретными составит 12 дней. Как мне правильнее оформить эти дни, чтобы не потерять в деньгах? Больничные или можно продлить декретный?

Возьмите отпуск , он вам положен на основании ст.260 ТК. Будет рассчитываться из больничного по БиР.

Декрет заканчивается в январе 2017. работаю в школе. Говорят нужно выходить на работу в сентябре 2016, но нет возможности ребенка с кем то оставлять. на работе говорят в середине года нельзя выходить на работу?!

Подскажите пожалуйста,можно ли продлить декретный отпуск до 6 лет,после выхода на работу?
Моей малышке в феврале будет 5 лет,когда ей исполнилось 3 годика,мне пришлось вернуться на работу.Сейчас малышка часто болеет,постоянные больничные,а уволиться,потерять должность не хочеться.Могу ли я сохранить должность, и место за собой и продлить декрет,хотябы на полгода?
Спасибо!

Вот интересно сейчас наверно зад не меньше у тебя спустя 10 лет злыдня

Девочки, добрый день. Меня зовут Филимонова(Благосклонская)Алиса.У меня такая ситуация - ребенку 2,1, с 1 сентября он пошел в ГКП в садик на 3 часа(сад№15г.Апрелевки). Так получилось, что в этом садике работает Пугач Мария Ивановна,не совсем адекватная, она понятия не имеет как себя вести с детками 2-3 лет (она никогда,прежде не занималась с более старшими детьми, при чём только в части произношения). Первый день она ни с одним ребенком не поигралась, все причитала, что не знает как она с ними справится. Я с ней много говорила про своего ребенка Благосклонского Роберта, объясняла свои взгляды на воспитание и очень просила ее не заставлять его ничего делать насильно, она кивала. На второй день - сегодня - она почему-то решила позаниматься с карточками именно с моим ребенком, он уронил карточки и она начала заставлять его их поднимать. Он поднял одну, остальные не захотел. Она схватила его руку и стала силой заставлять поднять, он расплакался. При этом с ним рядом была моя няня, она убирала руку воспитателя от ребенка, а воспитатель убирала руку няни, хватала руку ребенка и силой тащила к этим карточкам. Няня конечно ребенка успокоила, ей объяснила что это недопустимо, при этом воспитатель начала нести какой-то бред про то, что он "обязан слушаться", "знать границы " и "как он потом будет в школе"!!! А у меня няня ранее 10 лет отработала в саду и она понимает, что так обращаться с детками нельзя, они ведь еще маленькие! Все нужно объяснять в игровой форме и уж точно не насилием!! В общем сначала няня с ней беседовала, потом об этом узнала я и тоже с ней час беседовала. Я ей в категоричной форме запретила применять силу к моему ребенку, пыталась объяснить - что она должна обеспечивать безопасность детей и завлекать из играми, а не силой, но по разговору я поняла что она придерживается "старой школы" - сломать ребенка, но заставить делать то, что сказал взрослый. В итоге она обещала мне не трогать моего ребенка. Девочки, честно говоря я в ужасе - как такое возможно?